（一）招聘数量 因业务发展需要，南京华苏科技公开招聘7名工作人员拟派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作。具体招聘事项公布如下： （二）岗位需求 需求一：AI产品支撑 岗位职责： 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、数学、人工智能等相关专业优先。 2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有AI产品经理工作经验优先。 3. 技术能力：熟悉机器学习、深度学习算法，了解AI开发流程。熟悉智能体技术栈（如LLM应用开发、RAG、Agent框架AutoGen/LangChain等）；精通智算产品体系（算力调度、异构计算、高性能网络、云边协同）； 了解主流云服务，熟悉大模型基本的原理和逻辑，熟悉行业里大模型的应用进展，对未来发展趋势有独立思考。负责或参与过0-1的大模型应用类相关产品优先。有运营商、云服务商或智算行业背景优先。 4. 产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力，能用SQL、Python处理数据，使用Tableau等可视化工具。 5. 沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。 7. 其他：对AI有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。 需求二：智算产品支撑 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、通信工程、云计算/网络等相关专业优先。 2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有智算领域产品工作经验优先。 3. 技术能力：熟悉智算技术体系（算力调度、异构计算、高性能网络、分布式存储）；精通云服务架构（IaaS/PaaS）、网络技术（SDN/NFV、边缘计算、低时延网络）；了解主流AI训练框架（PyTorch/TensorFlow）及算力集群管理工具（Kubernetes、Slurm）。主导过算力服务、云网协同类产品落地，有运营商、云服务商或超算中心背景者优先。 4. 产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力，能用SQL、Python处理数据，使用Tableau等可视化工具。 5. 沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。 6. 其他：对智算业务发展有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。 需求三：园区产品支撑 1.学历与专业：本科及以上学历，经济管理、国际贸易、电商等市场营销相关专业； 2.工作经验：具备2年以上产业招商工作经验，有广泛的客户资源和社会资源者优先； 3.行业技能：熟练掌握海南自贸港、重点园区相关产业、招商政策； 4.运营能力：制定园区运营方案及计划，策划运营活动，完善运营手段；具有独立完成项目洽谈、协议起草、项目签约等招商全流程的能力； 5.沟通协作：熟悉商务礼仪规范，具有较强的语言表达能力、良好的沟通能力、组织管理能力和文字书写能力，能熟练运用办公软件； 6.其他要求：能熟练运用一门外语，具备相关语言资格证书优先，外语口语流利且发音标准者优先。 需求四：国际产品支撑 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、通信工程、云计算/网络等相关专业优先。 2.工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有跨境领域产品经理工作经验优先。 3.行业技能：熟练掌握海南自贸港、重点园区相关产业、招商政策，了解数据跨境合规政策； 4.技术能力：了解云计算、大数据、人工智能等新一代信息通信技术在跨境领域的应用原理和场景； 5.产品技能：能规划产品、撰写需求文档、设计原型，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，善于挖掘用户需求，具备数据分析能力。 6.沟通协作：沟通协作能力强，能与多部门协同，推动项目执行。 7.其他：对国际业务发展有热情，学习能力强，逻辑思维出色，能够在压力下保持高效的工作状态。 需求五：基础产品支撑 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机相关等3C专业优先。 2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有运营商产品工作经验优先。 3. 产品能力：具备产品思维，能进行需求调研与分析，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，推进运营工作执行；包括产品运营、用户运营、活动运营、内容运营等。 4. 沟通协作：沟通能力强，擅长跨部门协调，能与研发、设计、运营等团队密切合作，推动产品优化。 5. 数据分析：有基本数据敏感度，能通过数据分析挖掘产品问题，为迭代提供依据。 需求六：视联网产品支撑 1.学历与专业 本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、数字媒体技术等相关专业优先。 具备视频编解码、计算机视觉、网络通信等领域的学术研究背景或技术认证（如 CISCO 视频认证、华为视讯认证）者优先。 2. 工作经验 原则上具备3 年以上视联网 / 视频通信行业解决方案设计 / 产品管理经验，有视频会议系统（如腾讯会议、Zoom）、视频监控（如海康威视、大华）、远程医疗 / 教育行业经验者优先。 熟悉视联网在政务、医疗、教育、应急管理等场景的落地流程，主导过千万级视频通信项目交付者优先。 3. 技术能力 核心技术要求： 视联网基础技术：精通视频编解码标准（H.264/H.265/AV1）、音频处理技术（AAC/G.711）、实时传输协议（RTMP/RTSP/WebRTC）；熟悉 SVC（可伸缩视频编码）、FEC（前向纠错）等抗丢包技术。 理解视联网架构（如 MCU 多点控制单元、SFU 选择性转发单元）、级联组网（跨区域视频互通）、NAT 穿透机制。 行业应用技术：了解视联网在远程手术指导、应急指挥调度、智慧教室等场景的技术需求，能设计端到端解决方案（如终端设备 + 网络传输 + 平台管理）。 掌握视联网与 AI 的融合技术（如智能画质增强、人脸识别考勤、视频内容分析）。 需求七：物联网产品支撑 1. 学历与专业 本科及以上学历，物联网工程、电子信息工程、计算机科学与技术、自动化等相关专业优先。 具备物联网、嵌入式系统、无线通信等领域的学术研究背景或技术认证（如阿里云物联网认证、华为 IoT 认证）者优先。 2. 工作经验 原则上具备3 年以上物联网行业解决方案设计 / 产品管理经验，有智能硬件、工业物联网（IIoT）、智慧城市、智能家居等领域经验者优先。 熟悉物联网项目全流程（需求分析→硬件开发→平台搭建→数据应用），主导过百万级设备连接项目或行业标杆案例（如智慧园区、智能电网）落地者优先。 3. 技术能力 核心技术要求： 物联网基础技术：精通物联网通信协议（MQTT/CoAP/HTTP/Modbus）、传感器技术（RFID / 传感器选型与校准）、嵌入式系统开发（STM32/Arduino/Raspberry Pi）。 熟悉物联网组网技术（NB-IoT/LoRa/Wi-Fi 6/5G RedCap）、边缘计算（MEC）架构、设备管理平台（如 AWS IoT Core、阿里云 Link）。 行业应用技术：了解物联网在智能制造（设备预测性维护）、智慧农业（环境监测）、智能交通（车路协同）、智慧医疗（远程健康监测） 等场景的技术需求，能设计 “云 - 边 - 端” 一体化解决方案。 掌握物联网与 AI 的融合技术（如设备数据实时分析、异常检测算法）、数字孪生（设备虚拟映射）基础原理。 需求八：5G产品支撑 1. 学历与专业 本科及以上学历，通信工程、电子信息、计算机科学与技术、物联网工程等相关专业优先。 具备 5G/6G、无线通信、网络规划等领域的学术研究背景或技术认证（如华为 HCIE-5G、中兴 5G 认证）者优先。 2. 工作经验 原则上具备3 年以上通信行业解决方案设计 / 产品管理经验，有 5G 基站、核心网、网络优化或行业应用（如智慧交通、工业互联网）相关经验者优先。 熟悉运营商 5G 网络部署流程，或参与过 5G + 工业互联网、5G + 智慧城市等标杆项目落地者优先。 3. 技术能力 核心技术要求： 5G 基础技术：精通 5G NR 标准、组网架构（NSA/SA）、频谱资源（Sub-6GHz / 毫米波）、MIMO / 波束赋形等关键技术；熟悉 5G 核心网（5GC）、网络切片、边缘计算（MEC）原理。 行业应用技术：了解 5G 在工业物联网、车联网（C-V2X）、智慧城市、高清视频等场景的应用模式，能结合行业需求设计差异化解决方案。 掌握 5G 与 AI、云计算、大数据的融合技术（如 AI 驱动的网络优化、云网一体架构）。 工具与平台：熟悉 5G 网络规划工具（如 Atoll、U-Net）、仿真软件（如 NS3）；了解 5G 测试仪表（如 Keysight、Anritsu）的使用。 加分项： 有运营商（移动 / 联通 / 电信）、设备商（华为 / 中兴 / 爱立信）或垂直行业（如车企、制造企业）工作经验者优先。 参与过 5G 行业白皮书撰写、国际标准组织（如 3GPP、ITU）技术讨论者优先。 4. 产品与解决方案能力 能独立完成5G 行业解决方案设计，包括需求分析、技术方案选型、商业模式规划（如按需付费、切片租赁）。 熟练撰写解决方案文档、招投标文件、技术白皮书，具备原型设计能力（如 Visio、Axure）和数据可视化能力（如 Tableau、Python）。 具备跨团队协作能力，能与研发、测试、市场、客户等团队协同推进项目落地，主导过 5G 商用项目交付者优先。 5. 行业洞察与创新能力 对 5G 产业生态（运营商、设备商、垂直行业客户）有深入理解，跟踪行业趋势（如 5G-A/6G 演进、RedCap 轻量化终端）。 （三）有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。 4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。 5.失信被执行人。 6.法律、法规规定的其他情形。 （四）福利待遇 1.薪资待遇：7000-9000元，入职后根据实际情况增加绩效薪资（含个人社保及公积金）； 2.其他福利：激励费、带薪培训、节假日福利等； 3.聘用形式：由南京华苏科技有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作； 4.工作时间：标准工作制，周未双休； 5.工作地点：海南省海口市。 （五）招聘流程 根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。 1.报名方式 采取邮箱报名方式，应聘人员请将个人简历、毕业证书、学位证书（如有）及相关从业资格证书（如有）等相关应聘材料电子版压缩文件以“姓名-学历-应聘岗位”命名（如张三-本科-客户经理）投至BOOS直聘平台南京华苏科技招聘邮箱。 2.简历筛选 依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。 3.面试考核 重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。 4.统一体检 体检项目和标准按照南京华苏科技体检标准执行（费用自理）。由南京华苏科技统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。 5.拟聘人员 确定拟聘人员，由南京华苏科技根据具体情况统一安排办理入职手续。 （六）注意事项 1.请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。 2.招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面试、考察、体检、办理入职手续、报到的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再另通知。 3.在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，若发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。 4.应聘人员提供的仅用于材料审核，参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。 5.本公告由南京华苏科技保留最终解释权。 加分项 有以下行业经验：通信/网络设备·互联网·医疗健康

岗位职责： 一、生产管理 1. 生产计划执行。依据订单情况科学制定生产排程，统筹安排人力、设备及原材料等资源，及时识别并解决产能制约因素，确保生产任务按期交付。实时跟踪生产进展，快速响应各类突发状况（如设备异常、物料不足），保障产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化。监督果汁加工各环节（清洗、榨汁、杀菌、灌装等）的标准化操作，确保工艺规范落实到位。持续推动流程改进，提高作业效率，减少资源浪费。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生。全面落实国家相关食品安全管理体系要求（如HACCP、GMP），保持车间环境清洁达标。严格把控原料入库、生产过程及成品检测等关键节点，防止异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控。按标准开展产品理化指标（糖度、酸度、色泽等）和微生物项目的抽样检测，确保各项指标满足企业内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护。组织日常巡检和周期性保养工作，降低设备故障发生率；协同维修人员处理紧急故障。根据生产需要提出设备更新或技术改造建议，提升产线自动化程度。 2. 成本控制。监督水、电、气及包材等资源使用情况，合理控制生产过程中的消耗，有效降低运营成本。 四、团队建设 定期开展安全操作规程、卫生管理制度及工艺要点的培训，增强员工专业能力与合规意识，促进团队稳定性，提升整体执行力和协作效能。 任职要求： 1. 食品类或机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和责任担当精神。

1.具备10年以上烘焙工厂从业经历 2.勤奋踏实，具备高度的责任感与进取精神 3.工作严谨，对产品品质与口感保持敏锐的把控力与专注度 4.在产品研发与创新方面具有独到见解，并积极实践探索

要求在全屋定制工厂有工作经验，熟悉全流程

岗位职责： 1. 负责工厂生产计划的规划与落地执行，保障产能与市场需求相匹配； 2. 推动烘焙工艺流程的规范化与标准化管理； 3. 优化产线人员排班机制，提高设备整体运行效率； 4. 牵头进口生产设备的保养及技术升级方案实施； 5. 应对重大客户投诉，组织质量问题溯源并落实改进措施 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，本科及以上学历，食品科学与工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先； 2. 拥有5年以上烘焙行业生产管理背景，具备2年以上厂长或副厂长实际工作经验； 3. 有中央工厂或大型连锁烘焙企业工作经历者优先，熟悉烘焙全产业链运作模式，了解原材料特性及研发生产流程，主导过自动化产线改造或数字化转型项目者更佳； 4. 熟练掌握车间6S现场管理体系； 5. 精通食品安全法规与生产标准，具备优秀的成本控制意识与能力； 6. 具备良好的团队领导力，熟练操作各类办公软件； 7. 高度认同唐久企业文化理念“专业、诚信、友好、利他”，能够在日常管理中践行并传播企业核心价值观

岗位职责： 1.负责静设备（如压力容器、储罐、换热器等）的技术管理、运行维护及检修计划制定与实施 2. 编制、审核及归档设备技术资料、操作规程、维保记录等文档，熟练使用办公软件完成资料整理与汇报 3.统筹安排现场设备管理工作，合理调配人力与资源，保障生产连续性与安全性 4.参与设备选型、验收、改造及故障分析，提出优化建议并推动落地 5.协助开展设备相关培训、安全检查及合规性审查，落实特种设备管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备机械设备或过程装备相关专业背景者优先 2. 具备静设备管理经验，熟悉GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准 3. 熟练操作电脑，能独立完成技术文档编制、数据统计与PPT汇报 4.学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队管理能力 5.责任心强，能适应现场工作环境，有制造、化工、能源类企业从业经历者优先

任职要求： 1.学历大专以上，有3年以上车间生产管理经验。 2.了解各种烘焙原料及各种烘焙产品的生产流程，及各种设备的知识。 3.熟悉食品安全法、食药监及消防要求等。 4.精通车间现场6s的管理。 5.较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件 6.可接受外派和出差

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

工作内容: 1.本科及以上学历,5年以上产品经理工作经验;2.有金融行业、石油天然气行业产品设计工作经验的优先;3.熟练使用Axure、XMind、Visio、Office等工具;4.具备出色的文档编制能力和PPT制作能力，逻辑思维能力强，语言表达清晰;5.具有良好的数据分析能力，善于团队合作与沟通，必要时能够给开发和测试人员进行产品需求讲解和培训。 技能说明: 1.熟悉互联网公有云saas技术产品业务产品底层技术设计逻辑;根据项目规划，负责需求调研、需求分析、原型设计、需求文档输出等工作;2.负责和推进产品设计、交互、开发到上线、数据监控、迭代优化的产品管理全过程;3.协助开发、测试等团队成员高效率、高质量地完成产品目标;4.关注行业发展动态，对接行业客户，深度理解客户诉求，将其转化为合理的产品需求。5.需要有UI的画图经验及三维模型经验 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.5年以上产品经理工作经验; 3.2.有金融行业、石油天然气行业、政府国企项目产品设计工作经验的优先;

综合运行工（电工） 月薪：3500，上班时间：8小时三班倒 工作职责： 1. 负责酒店内电气，照明，管道，空调等各类设施的日常检查，定期维护和紧急维修工作，确保所有； 系统正常运行。 2. 对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率； 3. 快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度； 4. 参与酒店新增或更新设备的安装，调试与验收工作，确保符合安全与使用标准； 5. 负责日常维修工具，检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。 任职要求： 1.持有效的低压电工操作证(必备)，具备焊工证等相关资格证书者优先； 2.拥有2年及以上酒店，商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境； 3.熟练掌握电气线路，控制系统及常用酒店设备(如客房电器，水泵，风机等)的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 4.具备高度的安全意识，责任心和服务意识，能够冷静，高效地应对各类突发状况； 5.具有良好的团队协作精神与沟通能力，能够与前台，客房等各部门顺畅配合。

定安海旅春阳大酒店招聘启事 海旅春阳大酒店现公开招聘以下岗位人员，薪资待遇优厚，欢迎有志之士加入！ 通用福利待遇 所有岗位均享受月休6天、包食宿、法定节假日、缴纳社保、节日福利，保障齐全！ 一、头锅主管 • 薪资待遇：月薪6800元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 合理安排班组人员工作，协助厨师长做好员工招聘、培训、考核； 2. 制定班组工作计划，管控成本，落实各项规章制度； 3. 现场督导员工工作，保障菜品出品质量； 4. 负责班组安全、消防、卫生防疫及员工健康管理； 5. 做好班组物资、考勤管理，完成上级交办的其他工作。 • 任职要求： 1. 5年以上烹饪工作经验，一级厨师水平，精通炉口技艺； 2. 2年以上酒店厨房基层管理经验； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业，熟悉餐饮管理流程； 4. ，25-45周岁，身高170-183cm，身体健康、精力充沛。 二、炒锅主管 • 薪资待遇：月薪4500元 • 上班时间：09:00-14:00、17:00-21:00 • 岗位职责： 1. 负责每日午、晚餐热菜烹饪，保障菜品质量； 2. 履行值班职责，严守安全消防规定； 3. 完成上级安排的其他工作任务。 • 任职要求： 1. 1年以上烹饪、2年以上炉灶工作经验，三级厨师及以上水平； 2. 熟练掌握炉灶烹饪技能，3年以上厨房工作经历； 3. 餐饮专业培训/专科学校毕业； 4. 22-40周岁，身高170-183cm，身体健康、思维敏捷。 报名方式 有意者请添加微信咨询报名：

定安县招工地小工/杂工

定安县招工地小工/杂工

定安县招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

标头：招工地生产经理 要求：会cad的，会做工地资料的，做过电力工程的优先 待遇面议 工作地点面议

标头：招工地生产经理 要求：会cad的，会做工地资料的，做过电力工程的优先 待遇面议

招聘电力工程经理。要求会CAD，会做工地资料。有电力工程经验者优先。联系电话 王经理

懂测量，知管理。有丰富现场管理工作经验。

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达成。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理：保障生产设备稳定运行，编制设备保养方案，确保设备性能满足生产任务需求。 4.安全管理：贯彻执行安全生产规范，开展安全教育，排查隐患，防范各类安全事故发生。 5.成本控制：合理管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，实现降本增效目标。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程、设备操作规范及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织、沟通协调与现场管理能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：工作认真负责，抗压性强，富有责任心与创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。

岗位职责 1.生产管理：制定生产计划，优化工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产能达标。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估。 3.设备管理：确保设备稳定运行，规划设备保养方案，保障生产设备满足生产要求。 4.安全管理：执行安全生产规范，开展安全教育，防范各类安全风险。 5.成本控制：管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产流程、设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队管理与跨部门协作能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压能力强，富有创新意识。 薪资待遇 根据能力和经验面议。

岗位职责： 1、主导工厂日常运营与管理，统筹协调生产、质量、设备及人员等各项工作的有序开展； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按时高质量达成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督安全生产制度落实，强化安全责任机制，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间的协作配合，加强跨部门沟通与信息联动。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产计划、品质管控、设备运维等相关专业技能； 3、具备出色的问题识别与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，符合制造业岗位要求。

岗位职责： 1、全面主持工厂日常运营事务，统筹管理生产、质量、设备及人力资源等各环节运作； 2、编制并执行生产计划，保障生产任务按期高质量完成，提升整体运作效能； 3、牵头构建并完善生产管理体系，优化生产工艺流程，持续推进降本增效； 4、监督检查安全生产落实情况，推行安全责任制度，确保厂区安全平稳运行； 5、促进各部门间协作配合，加强跨部门联动与信息互通。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力及团队管理经验，能高效推动多部门协同作业； 2、精通工厂生产运营流程，掌握生产排程、品质管控、设备维护等相关专业技能； 3、具备扎实的问题分析与处理能力，可快速响应并解决生产过程中的突发问题； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力，符合制造业工作环境要求。

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品品质与产出目标的实现。 2.人员管理：搭建并带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与反馈。 3.设备管理：确保生产设备稳定运行，规划设备保养方案，保障设备效能满足生产任务需求。 4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，强化现场安全管理，杜绝安全隐患。 5.成本控制：管控生产环节各项成本，提升作业效率，减少资源浪费。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理相关工作经验。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程、设备操作方法及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：工作认真负责，抗压性强，富有责任心与创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与实际经验面议。

岗位职责 1.生产管理：制定并执行生产计划，优化生产工艺流程，跟踪生产进度，保障产品产量与质量符合标准。 2.人员管理：组建和带领生产团队，组织员工培训，提升团队专业能力，实施绩效评估与日常管理。 3.设备管理：确保生产设备稳定运行，编制设备维护方案，及时排查故障，保障生产连续性。 4.安全管理：贯彻安全生产规范，开展安全教育，落实防范措施，杜绝安全隐患。 5.成本控制：精细化管控生产投入，提升作业效率，减少资源浪费，降低运营成本。 任职要求 1.经验：具有3年以上洗涤行业生产管理工作经历。 2.技能：掌握洗涤生产各环节流程，熟悉设备操作及质量管理体系。 3.管理能力：具备优秀的团队组织与跨部门协调能力。 4.学历：本科或以上学历。 5.工作态度：责任心强，抗压性强，富有进取心和创新意识。 薪资待遇 根据个人能力与经验面议。

岗位职责: 1. 组织并监督团队日常生产活动，保障作业流程有序进行； 2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作； 3. 协调组员任务分配，促进工作高效落实。 任职要求: 1. 具备工厂相关工作经历； 2. 拥有良好的责任意识与安全观念； 3. 有团队管理背景，具备良好的沟通协作能力。

一、岗位定位 全面负责洗涤工厂的生产运营管理工作，推进智能化与绿色化转型升级，实施高效精益管理模式，带领团队完成年度产值目标，增强企业市场竞争力。 二、核心职责 1. 制定生产发展战略及年度经营目标，分解并监控关键绩效指标（生产、成本、质量、5S等）； 2. 统筹管理订单全生命周期流程，确保交付周期与产品质量； 3. 构建成本控制机制，优化能源使用与物料损耗，提高盈利能力； 4. 推行车间5S管理体系，实现作业标准化与持续化运行； 5. 协调生产、采购、物流、人力等部门联动，保障供应链顺畅运作； 6. 建立人才培养与发展机制，提升员工专业技能与管理素养； 7. 完善质量追溯系统，落实质量问题的闭环处理机制； 8. 推动数字化工厂建设，实现生产数据可视化与运营效率提升； 9. 关注行业前沿技术动态，组织新技术试点与落地优化。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、智能制造、管理类相关专业优先考虑； 2. 5年以上制造型企业生产管理经验，3年以上同行业总监级岗位经验，具备5S体系建设经验者优先； 3. 熟悉精益生产、质量管理、5S管理等核心管理方法； 4. 具备战略思维能力，能把握行业发展方向并制定应对策略； 5. 拥有出色领导力，具备团队搭建与激励实践经验； 6. 具备财务分析能力，可开展成本管控与预算编制工作； 7. 抗压能力强，能适应生产旺季及多任务并行的工作节奏； 8. 沟通协调能力突出，擅长跨部门协作与资源整合。 四、工作地点 2025年：定安县海南七星洗涤有限公司 2026年：澄迈县老城科技新城（元手共享洗涤产业园）

岗位职责： 一、生产管理 1. 生产计划执行 依据企业订单情况编制生产排程，科学配置人力、设备及原材料等资源，确保生产任务按期交付。 跟踪生产各环节进展，快速响应并处理异常状况（如设备停机、物料不足），维持产线稳定高效运行。 2. 工艺流程优化 监督果汁加工各环节的规范操作（包括清洗、榨汁、杀菌、灌装等），确保工艺标准落实到位。 持续推动流程改善，提高作业效率，减少生产损耗。 二、质量控制 1. 食品安全与卫生 全面落实国家食品安全法规要求（如HACCP、GMP体系），保证生产车间环境符合卫生规范。 对原料入库、生产过程及成品出厂等关键节点进行管控，防范异物混入或微生物污染风险。 2. 质量监控 按计划开展产品理化指标（糖度、酸度、色泽等）和微生物项目抽样检测，确保各项指标满足公司内控标准。 三、设备与成本管理 1. 设备维护 组织落实设备日常巡检与周期性保养工作，降低运行故障率；协同维修人员及时处置突发设备问题。 结合生产实际提出设备优化或技术改造方案，提升产线自动化程度。 2. 成本控制 跟踪原辅材料及水、电、气等能源使用情况，采取措施减少果渣残留、包材浪费等损耗现象。 任职要求： 1. 食品类或机械类相关专业背景，具备中专及以上学历。 2. 熟悉果汁类食品的生产工艺及加工流程。 3. 具备良好的团队协作意识和工作责任感。

卫生纸卷纸纸抽洗涤用品生产销售，线上线下级生产

职责和要求： 岗位职责 1. 需求沟通与支持：与客户面对面交流，介绍公司产品、技术方案及实施案例，完成系统功能演示。 2. 方案设计与编写：主导或参与售前环节的客户需求调研、现状分析、潜在风险评估，制定个性化解决方案，撰写投标文档，协助开展商务洽谈。 3. 项目交接与跟进：汇总售前阶段资料并移交给实施团队，参加项目启动会议，提供实施阶段支持，推动成功案例的归纳整理。 4. 解决方案优化：持续收集客户共性需求，向研发部门反馈改进意见，推动产品功能与解决方案的迭代升级。 5. 市场与客户分析：研究行业趋势与目标客户特征，参与项目前期策划，制作销售用技术资料与宣传材料。 任职要求 1. 学历与专业：一般需本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景优先。 2. 知识与技能：了解软件开发流程，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及文案撰写能力。 3. 个人素质：具备较强的学习适应能力，能应对高强度工作节奏，接受短期外出差勤安排。 福利：双休、早九晚六、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动