一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

岗位职责 1. 负责对接各类企业客户，了解企业用工需求、岗位要求、用工数量、薪资待遇、用工周期等信息。 2. 与企业负责人沟通洽谈合作模式（劳务派遣、劳务外包、临时工、长期用工等），达成合作意向。 3. 整理企业岗位信息，明确岗位要求、工作内容、薪资结构、工作地点、入职条件等，形成标准化岗位资料。 4. 跟进企业用工动态，及时反馈用工缺口、人员到岗情况、用工问题，协调内部资源满足企业需求。 5. 维护企业客户关系，提升合作满意度，促进长期稳定合作。 6. 协助完成合同签订、资料审核、用工备案、政策对接等相关工作。   岗位要求 1. 熟悉人力资源行业、劳务派遣、劳务外包等业务模式。 2. 具备良好沟通能力、谈判能力、客户对接能力。 3. 能独立对接企业、挖掘需求、促成合作。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强。 5. 熟悉用工政策、社保、劳动合同相关知识优先。

全程手机操作，主要负责招聘，面试，

我们是做企业管理教育的，已经发展21年了，公司也有实力及很好的市场，好上手好出单，比很多行业好做多了，底薪提成高。有专业的岗前培训及管理层一对一协助成交。 1.      上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2.      法定节假日； 3.      实操管理各行各业，与各行业大佬直接面对面交流，迅速提升自身管理能力 4.      免费学习管理和培训+资深企业导师一带一教授； 5.      底薪6.5k+提成（10%-70%）； 6.      不定期大小团建，节假日福利等~   你需要做： 1.      根据公司提供的资源推广企业管理课程，开发新客户； 2.      对客户的需求进行分析，找出企业的核心问题，引导客户的现有需求，达成销售目的； 3.      课程后进行现场客户的持续跟进及联络，在课程上进行销售跟进   我们需要你： 1.      具有销售观念和服务意识，灵活熟练的沟通技巧； 2.      具有高度的团队和合作精神和高度的工作热情 3.      接受无经验小白，公司会提供2-3天的专业岗前培训   我们有什么： 1.      公平公正的晋升空间： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.      有平台：我们是智华联盟旗下的一禾慧达公司，我们是一个开放式平台，在这里没有什么员工老板，只有互帮互助的伙伴，在这里就是为自己干事业的。 3.      有学习机会：免费参加公司的课程培训，老板花几万，几十万的课程培训，促进员工的成长。 4.      成功的秘诀是与优秀的人来往：我们的客户群体都是各行各业领导者及成功人士，来公司工作也是拓宽自己的社交圈，也可以享受到高层人脉和优质的学习机会。 5.      丰厚的薪水回报：公司的课程提成在10%-50% 6.      成功的团队：公司自成立到现在有21年时间，在全国也已经有300多分公司，6000名伙伴同事，是中国最大的教育集团之一。

岗位介绍 1、上班时间：上午8:30-10:30(周一~周五) 2、年龄要求30周岁至45周岁，大专学历及以上 3、工作内容:电话联系客户，整理客户资料 时薪80元/半天。(节假日双休) 4、学历年龄不符者勿扰！！！！ 学历年龄不符者勿扰！！！！ 联系号码:（微信同号）

客服:薪资2500+500全勤，综合薪资5000 工作内容：线上邀约客户，推广店内优惠套餐，月休4天，自己安排，提前一天说，上班时间：18.00-02.00 每月二十号发工资，入职当天安排食宿

辅助人事经理进行招聘账号跟踪工作.面试邀约工作，文档整理工作。

岗位职责 1. 协助部门开展招聘或培训相关事务； 2. 完成上级安排的其他工作事项。 任职要求： 1. 2027届应届毕业生，人力资源管理、工商管理等专业优先。 工作地点： 新昌县莱盛路2号/新昌县澄潭街道沃西大道218号捷昌驱动

单位，入职即缴纳社保，接受零经验，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本的电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 欢迎无经验人员加入，公司直招，提供带薪岗前培训，安排资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全部带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保到期），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，办公条件舒适。 3. 车险属于国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 综合月薪平均6000以上，38%员工月收入达10000以上，薪资每月按时发放，准时到账，无拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐级晋升至高级客户经理三级； 销售管理方向：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等后端管理岗位，多路径发展空间。 返乡就业支持： 公司在全国多地设有分支机构，员工在分中心工作满3个月后，如需返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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公司提供新能源中大型4.2货车带尾板［没有任何费用］ 1.仓库货品配送，仓对仓，不装卸 2.仓库货物运输［生活用品/快消品］，不用抢单，不用平台派单，工资按趟算，多劳多得。 3.公司提供车辆，公司直招，就近安排工作地点。 一、岗位要求： 1.持有C1以上驾驶证，半年以上驾驶经验。 2.年龄22-52岁，个性沉稳，有较强的责任心，能吃苦耐劳。 3.有较强的驾驶安全意识，无不良驾驶记录，从业内无任大事故及交通违章，听从安排 二、薪资待遇 1.月结：底薪5000＋1000吃住补贴＋提成，月综合收入7000-8500左右，需要装卸，每月25号发放 2.日结（不需要装卸）：点对点，每天送两到三趟，综合每公里2.5元，正常每天跑200多公里左右，日入300-500左右/天，早八晚六，月休四天，，多劳多得。 三、上班时间：早8晚6，午休两个小时，休息四天（自己调休）

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与固定 2.配合电工完成线缆敷设、接线及基础电气连接工作 3. 协助搬运材料、清理施工场地 4.服从现场管理，落实安全防护措施，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应户外及高空作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地小工、建筑杂工或光伏安装相关经验者优先 4. 工资30元/小时，不下雨每天9小时。工资日结，下班就转账

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[招聘要求]: 1，招收年龄在16-45周岁。2，身体健康，工作积极。3，持有效本人身份证明。 [薪资待遇]: 26-28一小时(依岗位不同工价不同)每天工作10个小时长期工：综合工资到手7000-8500(底薪+全勤奖+各项奖金津贴+绩效) 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍(按国家劳动法规定) 工资以打卡形式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。(支持四大银行)[伙食住宿] 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴，卫生间，空调，饮水机，洗衣机，WIFI等

人事专员： 工作内容/要求： 1.协助人事经理做好招聘工作 2：协助部门完成考勤工作 3：其他上级交代的文书工作 薪资待遇：5000+提成

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，支持薪酬核算基础工作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合完成企业文化活动策划与日常人事事务支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.处理员工咨询与基础劳动关系问题，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.工作细致负责，有较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1．负责公司日常行政事务的执行与协调，保障办公环境有序运行； 2．组织并支持招聘、入职、离职等人事流程的相关辅助工作； 3．管理员工档案及基础人事数据，确保信息准确与安全； 任职要求： 1．工作认真细致，具备较强的责任心和执行力； 2．具备良好的沟通能力，能有效协调内外部事务； 3．熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力； 岗位信息： 公司：重庆贵丰汇讯科技咨询有限公司 地址：石桥铺西亚商务大厦15-2 上班时间：单休，节假日正常休，朝九晚五，中午两个小时休息时间，不加班 薪资试岗期间第一个月工资3k+提成 转正4000+提成

招聘专员工作内容： 负责利用网络平台在网上招聘连锁门店分拣打包员工，公司上班（无需外出） 薪资待遇： 阶梯式底薪+提成 提成入职100/个 好做业绩，综合薪资4000-8000 上班时间： 9.00-12.00 13.30-18.00 每周日休息 招聘要求： 1、年龄20-38不限经验 2、对待工作认真自觉完成工作 3、需要能花心思愿意学习做业绩人员，混日子的不收

招杂工临时工2名280一天联系（冯）地址：浙江省诸暨市店口镇鲁戈

现在加1个计时理袋子（今晚20:00上到明早8:00），在诸暨市高湖沿，22块一个小时，

一、岗位职责 1.与业务部门紧密配合，了解用人需求，完善招聘要求。 2.负责公司各岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、候选人沟通及面试安排。 3.挖掘并维护人才库，拓展招聘渠道，提升招聘效率。 4.协助制定招聘策略，优化招聘流程，提升招聘质量与效率。 5.其它人力资源支持工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有大型制造型企业招聘经验者优先。 2.熟知人力资源知识，熟悉相关法律、法规。 3.具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧。 4.熟悉各类招聘平台及工具，具备基本的数据分析能力。 5.能接受出差（外出招聘）。

浙江绍兴诸暨市陶朱街道望云西路22号的招工人数已确定，共招募5名工作人员。

招聘打包打杂人员，男女不限，年龄要求16岁至50岁。工作时间为20:30至次日8:30，薪资为每天200元，日结，工作地点为空调车间，每天有活。招聘人数为100人。提供车辆接送，物美站点19:00发车，大润发站点19:20发车。工作地址位于诸暨新农都。

明天诸暨室外工作20一个小时联系电话

大唐蒸菜招聘兼职人员，工作时间为半天，辛苦费为150元。有意者请联系绍兴诸暨。

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招聘临时工2名，，手脚麻利。工作内容为弹簧打包。薪资面议。工作地址位于诸暨市暨阳街道宜东村南山207号（小傅家公交站台旁边）。

招聘手工熟练工，人数多名。工作地址位于诸暨安华镇华卫路28号对面3楼。