上虞/诸暨/嵊州就近分配 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘，涵盖简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据统计、岗位人力供需评估，持续优化招聘路径，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-48岁，具备大专及以上学历； 2、具有招聘或销售从业经历者优先考虑； 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐费补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

岗位职责： 1、负责分院各岗位的招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试安排及后续结果跟踪等； 2、开展招聘数据分析，涵盖招聘渠道效能、流程数据及岗位人才市场情况，持续优化渠道策略，为人才规划提供有效支持； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护良好的员工关系； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2、有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、具有销售岗位招聘背景或同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、无责任底薪+提成+绩效考核，综合收入6-10k 2、五险、包餐、高温补贴、法定节假日、年休假、节日福利、员工专属折扣、团队建设活动等 工作地点：上虞开元名都大酒店、嵊州吾悦广场对面、诸暨运昇大厦

一，任职要求： 1.不限性别、学历及年龄******，具备相关经验者优先考虑。 2.仪容得体，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备良好的沟通表达能力，工作踏实肯干，心理素质佳，能适应压力并配合团队管理。 二，薪资福利待遇 1.底薪4000元+1000元补贴+社保（单休，月综合收入6K-10K） 2.公司定期安排团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作区域灵活，提供办公场地及电脑等必要办公设备

【高薪诚聘】客户顾问（弹性办公+提成丰厚+居家机会） 薪资构成 = 高底薪+阶梯提成+全勤奖励 基础薪资：2500元/月 + 全勤奖300元+200绩效（月入保底3000元起） 提成翻倍： ▸ 每新增1个有效微信客户 +3元 ▸ 每完成1次线下邀约见面 +7元 周绩效激励： ▸ 当周达成18次见面 → 享全额提成 ▸ 未达18次 → 提成按比例发放，最低保障50%！ 进阶特权：当月累计实现25次成功面谈，次月可申请远程居家办公！ 工作内容： 通过电话精准联系目标客户 维护微信客户关系，提高转化效率 打造专业朋友圈人设，定期输出营销信息 负责线下接待与洽谈，推动合作落地 我们期待这样的你： 喜欢交流，具备良好亲和力与服务意识 结果导向，心理素质好，能适应快节奏 熟练操作微信、电话等沟通工具 有销售或客服经验者优先（无经验提供带教培训） 专属福利： 晋升机制公开透明：顾问→主管→团队负责人 每周业绩榜单排名，赢取额外现金红包 定期组织技能提升培训+行业资深人士分享 节日礼品+团队聚餐+年度外出旅游

【薪资待遇】 客服底薪：4000+500/单+五险 无需自主开发资源，公司提供系统化培训，涵盖电话沟通技巧及产品知识，工作内容简单，专人带教。 【工作内容】 通过电话方式邀约客户，办公地点位于写字楼内，固定坐班 新人综合收入5000起 工作时间：早九晚六，午休两小时，每日工作七小时，享受法定节假日带薪休假 【任职要求】 具备基础电脑打字能力，普通话标准，具备良好的沟通耐心与细致态度 团队氛围融洽，管理亲和，工作环境轻松 团队成员以90后、00后为主，入职即缴纳五险 有意者欢迎进一步咨询

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感与满意度 5.整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上更佳） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏、多任务协作的工作环境 6.最重要的是大家都是00后呦很好相处没有代沟 7.月休4天～

【薪资待遇】客服底薪：4000+500/单+五险 【上班时间】：早9晚6中午休息2个小时周末双休 【工资内容】 需通过电话邀约客户，办公地点位于写字楼内，需坐班 新人综合收入5000元起 工作时段：早九晚六，午休两小时 每日工作时长七小时，享受法定节假日带薪休假 【任职要求】 具备基础电脑操作及打字能力，普通话标准 沟通时耐心细致，具备良好服务意识 团队氛围融洽，管理人性化，无硬性业绩考核压力 同事多为90后、00后，工作环境轻松 入职即按规定缴纳五险 有意者欢迎进一步咨询

[任职要求] 1、18-38周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 新人刚入职8-15k上不封顶，不限经验不限学历 朝九晚五点半，不占用下班时间开会，公司氛围好， 无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 工作时间：周一至周五早九晚六，周日10.00-17.30，不加班

【岗位亮点】 无责5000+2500绩效+高比例提成 弹性上班|每日工作7小时 专属指导|一对一系统化岗前带教 晋升机制公开透明|入职3个月可参与管理岗竞聘 【我们期待这样的你】 √有工作热情者优先|乐于人际交流 √渴望收入增长|勇于冲击高薪目标 √零基础可投递|提供完整培训体系 【工作日常】 ○融入年轻化团队（平均年龄27岁），享受扁平管理模式 ○运用专业沟通技巧为客户定制优质金融解决方案 ○持续跟进高净值客户，提供专业化咨询服务 【薪资福利】 保障收入：5000元无责底薪（不扣任何考核项） 公司福利：成单奖励/月度及年度业绩奖金/节日礼品套装等

绍兴市诸暨市招指挥/司索工指挥6000，加班18一个小时，明天就上班有意向的电话联系

招聘❶ ⚠⚠⚠ 绍兴诸暨酒店招保安，包吃包住。男女不限 要求：年龄20-50周岁，身高170cm以上，要求有保安证。 工作时间:白班7:00-19:00 夜班19:00-7:00 待遇:4800元/月休四天，无休5500元。，法定节假日另外加180元/天，及高温费等福利。 白班包吃早餐和中餐，夜班包吃早餐， 工作内容：酒店门口执勤和酒店楼层巡逻。。一个月倒班一次。 杭州过去！ 住宿2-3人间，住宿环境好。 联系方式：

绍兴市诸暨市招砍伐工

绍兴诸暨招会开抓木机的，工资电话联系：

打5米长的隧道，3米高，3米宽，一个隧道承包出去

因公司发展需要招聘专员 （不用出差实习培训，直接上岗，工作简单，有老员工带） 一、工作内容： 1、在各大招聘网站上发布招聘信息（公司提供端口资源），跟有意向的求职者聊天，邀约到公司来面试 。 2、协助上级领导完成公司的工作！一人一台电脑，工作轻松，氛围好，环境好。有专业人员手把手教， 不用担心没经验。 二、职位要求： 1、年龄18～35岁；（有能力者可放宽年龄） 2、有上进心，积极阳光，有团队意识，想赚钱，想锻炼一下自己提升一下自己能力； 3、有招聘经验者优先； 4、会简单使用电脑 三、工作时间： 1、早上十点到下午六点 2、上六休一（也可双休），国家法定节假日正常休息 四、薪资待遇： 1、底薪5000+提成奖励+岗位补贴，综合工资8000左右，能力越高，工资越高，上不封顶。 2、公司实行带薪休假，放年假照样发资。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9:00-12:00，下午2:00-18:00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元；平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰，爱抱怨，负能量大影响团队的勿扰

时间:9:00～16:30，单休，法定节假日 要求:20-35岁，高中及以上学历，有招聘/销售经验优先！ 综合薪资:5000+（底薪＋提成）具体面议！ 需会电脑的基本操作，性格开朗，头脑灵活，思维清晰，沟通能力强。 工作内容:负责网络平台发布招聘信息以及与求职者进行电话，信息等方式沟通，邀约，面试，跟踪维护等服务。

岗位职责： 1.协助制定并执行人力资源规划，支持业务部门人才配置与组织发展需求； 2.负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进； 3. 组织开展新员工培训、在岗赋能及绩效考核支持工作，推动员工成长与效能提升； 4.维护员工档案与HR系统数据，确保信息准确、合规、及时更新； 5.协助优化薪酬福利、员工关系及制度流程，响应政策变化并落地执行。 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限，有志于深耕HR领域者优先； 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心； 3.熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力； 4.学习能力强，能快速适应多任务协作环境，具备团队合作精神； 5.遵守职业操守，尊重员工隐私，认同企业价值观与合规文化。

负责招聘人事工作，

电商客服 有耐心、抗压性强。负责售前售后 招工人数:2位 长期岗位

岗位职责： 1、承担分院“市场销售类岗位”的人员招聘任务，涵盖简历筛选、候选人邀约、面试组织及录用进展跟进等工作； 2、开展招聘数据分析，包括渠道效能与流程数据、岗位人力现状评估等，持续优化招聘路径，并为人才规划提供可行性建议； 3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，做好员工关系沟通； 4、落实上级安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄26-40岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上招聘或人力资源相关工作经验； 3、有销售岗位招聘背景或相同行业从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、基础薪资+招聘提成+餐食补贴； 2、五险、法定节假日、带薪年假、高温津贴、节日福利等。

招聘条件:18-40岁，男女不限， 1、熟悉办公软件，应届毕业生也可 2、有亲和力佳、耐心、有良好的服务意识、团队合作意识。 岗位职责: 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、薪酬计算，人员解聘和劳务纠纷处理等相关人事工作; 2、根据服务需求，开展驻点和外勤工作，负责解答HR服务日常工作中的各类咨询; 2、协助处理项目安排的其他工作 工作时间：8小时单休 办公地点：杭州区域、金华等地，就近安排 薪资3500-20000，上不封顶，多劳多得~

需要处理每天的用户咨询与售后

1、具备2年以上招聘模块相关工作经验 2、仪容整洁，气质良好 3、每月休息6天 4、底薪由4转5，另有提成奖励 5、入职即办理五险一金

岗位职责: 1、协助开展团队从0到1的搭建，承担招聘全流程工作，包含人才筛选、面试邀约及沟通跟进等；70% 2、配合完成人力资源相关其他事务；20% 3、执行上级安排的其他临时性工作任务。10% 任职要求: 1、年龄25-45岁，具备大专及以上学历； 2、有3年以上招聘或人事相关工作经验者优先考虑； 3、其他说明： 鉴于人力资源岗位的工作特点，需具备良好的人际亲和力与主动做事意识，我们注重职业操守，认同正直诚信的价值观，坚信优良的品行是实现职业长远发展的基础，优厚的薪酬激励与组织认可将与个人付出及成果直接挂钩 福利待遇: 1、基本薪资+招聘绩效奖励+餐食补贴+高温津贴； 2、社会保险、法定节假日、带薪年假、高温补助、节日福利等。

1.有使用BOSS招聘经验 2.有近一年人事工作经验 3.年纪在25周岁到35周岁之间 4.早九晚六，月休6天

大唐蒸菜兼职半天，可获得辛苦费150元，有意者请联系绍兴诸暨。

天猫、抖音、快手客服(售前和售后一体需要早晚班轮班) 需要公司上班 需要有有天猫、淘宝、抖音、拼多多、快手等平台客服经验 薪资福利：基本工资+包吃包住 休息：休息2天。 晚17：00-23点 早8：00-17：30 职位描述： 1.回答客户咨询； 2.引导客户在网店进行下单成交，达成团队销售目标； 3.帮助客户进行订单查询，及时跟踪，反馈，如物流查询，发货状态等； 4.及时收集并解决客户反映及投诉的问题，提供良好的服务态度； 5.完成上级交代的其他事宜。 6.有白晚班。 任职资格： 1.熟悉网购流程，熟悉淘宝天猫规则，有过天猫/淘宝客服工作优先，打字速度50字/分钟，熟悉OFFICE等电脑办公软件，学习能力强，良好的沟通及团队配合能力； 2.有耐心，不急躁，人品端正，良好的服务意识，积极主动有上进心，责任心强，身体健康，能够长期稳定工作。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.协助完成从职位分析、渠道拓展、简历筛选、电话沟通、面试安排到offer跟进的全流程闭环 3.理解业务逻辑并提供定制化招聘解决方案 4.建立和管理高质量人才库，持续提升候选人交付质量与客户满意度 5.参与团队协作与知识共享，定期复盘项目成效，优化寻访策略与话术体系 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达、逻辑分析及抗压能力，形象气质佳 2.具备快速学习能力，能高效理解不同行业及岗位的专业要求 3.学历不限，有1-3年招聘、销售、咨询或客户服务相关经验者优先 4.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与报告撰写能力 5.诚信正直，注重职业操守，尊重候选人隐私与客户商业信息