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1.了解海南民宿OTA运营模式 2.有民宿运营工作3年以上工作经验。 3.能独立运营平台 4.热衷学习，挑战性

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与粘性 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控关键运营指标（如转化率、留存率、响应时效等），定期输出分析报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有运营相关实习或工作经验者优先，熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.工作细致负责，具备较强执行力、学习力与抗压能力 4.热爱互联网行业，对用户增长、内容运营或活动运营有一定理解 5.具备基础文案撰写能力，能独立完成简单运营物料的编辑与发布

麦当劳社会兼职 岗位轻松，多劳多得 弹性工作时间 工作轻松氛围 周六免费餐饮

岗位职责 1. 负责社群日常运营，维护良好的社区氛围，策划并落地线上/线下互动活动（如打卡、直播、分享会等），增强用户参与感与归属感。 2. 根据平台风格，独立或协同产出优质社群内容（图文、短视频等形式），提升内容传播力，促进用户自发讨论与转发。 3. 深入与用户互动，主动收集意见与建议，快速响应用户关切，建立可信赖的品牌关系，并识别培养核心成员。 4. 跟踪社群关键数据指标，定期复盘分析，迭代优化运营方案以提升整体效果。 任职要求： 1. 不限学历，需具备社群或用户运营相关经验（表现突出的应届生亦可考虑）。 2. 具备优秀的沟通技巧、同理心及服务意识，能高效解决各类用户问题。 3. 有较强的活动策划与执行能力，思维活跃，网感强，熟悉主流社交平台玩法。 4. 热爱教育领域，拥有强烈的自我驱动力、责任感和抗压能力，乐于参与创新与从零构建的过程。 加分项： 具备教育行业经历；有从零开始成功搭建并运营社群的案例。

岗位职责: 1、负责宣传策划方案的构思与文案撰写； 2、撰写各类宣传推广内容及相关宣传物料文案； 3、负责公司对外媒体平台及广告文案的内容创作； 4、承担产品介绍文案的撰写工作； 5、定期整理并更新行业动态，编写行业相关信息快报； 6、收集与归档媒体软文及广告素材资料； 7、协助上级完成创意内容的文字表达与呈现 任职要求： 1、了解小红书平台运营规则，能独立完成内容编辑、发布、维护、互动及话题策划，提升账号影响力与用户关注； 2、具备扎实的文字能力，可主导品牌内容风格定位，并带领团队进行高质量内容产出； 3、负责内部项目进度跟进，参与跨部门协作会议； 4、文字表达能力强，思维敏捷，熟练掌握图文排版技巧，熟悉网络用语，对互联网热点有敏锐洞察力，富有创意； 5、性格开朗，情绪稳定，具备优秀的沟通与协调能力； 6、工作细致认真，对数据敏感，应变能力强，情商高，能有效衔接客户与内部团队的对接需求，责任心强，能适应阶段性加班

1、社群建设与布局：负责拟定社群构建计划，明确各类社群功能（如用户互动群、产品宣传群、活动专项群等），规划社群结构及入群规则，确保成员构成与社群定位相匹配； 2、社群日常管理：每日巡查各社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有效互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极正向的交流环境； 3、用户分层运营：对社群成员实施分级管理，建立用户信息档案，记录基本资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营措施，提升活跃程度与用户粘性； 4、数据跟踪与评估：定期汇总社群运营数据，包括成员规模、活跃水平、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果调整优化运营方案； 5、活动组织与落地：策划并执行线上社群活动（如知识问答、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群归属感与影响力，活动完成后进行复盘总结； 6、咨询响应处理：快速回应成员日常提问，涵盖产品详情、操作指引、活动说明等内容，确保答复准确、及时且态度亲切； 7、意见整理与传递：收集成员反馈的产品问题、优化建议及投诉内容，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品、技术等部门），并跟进处理进展； 8、客户关系管理：保持与社群成员的良好互动，主动了解用户诉求，对核心用户实施个性化对接，深化用户信任与关系维护； 9、信息同步发布：将公司发布的功能升级、活动公告、促销政策等信息准确高效地传达至社群成员，保障目标用户及时获取关键资讯。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1、社群搭建与规划：制定社群建设方案，明确不同社群的功能定位（如用户交流群、产品推广群、活动群等），设计合理的社群结构及入群规则，确保成员构成与社群目标相匹配； 2、社群日常维护：每日巡查各个社群动态，维护群内秩序，引导成员开展有价值互动，及时清理违规信息（如广告、不当言论等），打造积极向上的交流环境； 3、用户管理：实施社群成员分层运营，建立用户信息档案，记录用户基础资料、互动行为及需求偏好，针对不同层级用户制定差异化运营策略，提升活跃度与忠诚度； 4、数据监测与分析：定期收集社群运营数据，包括成员规模、活跃程度、发言频率、转化效果等，深入分析数据成因，依据结果持续优化运营方案； 5、活动策划与执行：策划并落地各类线上社群活动（如问答竞赛、抽奖活动、经验分享会等），激发成员参与热情，增强社群粘性与影响力，活动后完成总结复盘； 6、日常咨询处理：快速响应成员在群内的日常提问，涵盖产品功能、使用方式、活动细则等内容，确保答复准确、高效且态度友好； 7、问题收集与反馈：汇总成员反馈的产品问题、优化建议及投诉意见，进行归类整理后及时转达至相关职能部门（如产品部、技术部等），并跟进处理进展； 8、客户关系维护：保持与社群用户的良性互动，主动了解用户需求，对核心用户实施个性化跟进，深化用户关系连接； 9、信息传达：将公司发布的产品升级、活动公告、优惠政策等信息准确、高效地传递至社群成员，保障关键信息触达目标人群。 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

1. 负责小程序C端的线上运营工作，策划并落实用户拉新、促活、转化与留存方案，提升产品使用频率及销售成果。 2. 熟悉小程序及其平台底层机制，可独立完成运营后台操作与管理，涵盖数据跟踪、内容维护、活动设置、订单跟进等日常运维任务。 3. 主导公司产品在小程序渠道的运营与销售，结合用户需求和产品特点，优化商品陈列与营销玩法（如拼团、优惠券等），促进业绩增长。 4. 定期梳理后台运营数据（包括用户行为、转化路径、销售表现等），识别运营短板与增长潜力，形成数据分析报告并优化运营动作。 5. 联动技术、设计等相关团队，推动小程序功能升级与界面改进，保障用户体验顺畅，及时解决运营中遇到的技术支持问题。 任职要求： 1. 具备1-3年小程序C端运营经验，了解小程序生态规范、后台操作逻辑及常见线上运营策略（如社交传播、内容引流等）。 2. 能够独立操作小程序后台，熟练开展数据汇总、活动搭建、订单处理等工作，有电商类小程序运营背景者优先考虑。 3. 具备良好的销售意识与目标导向，善于通过运营方式提高转化效率与营收水平，具备成功线上销售运营案例者优先。 4. 擅长数据洞察，能从后台数据中识别问题并提出解决方案，具备逻辑分析与执行能力，掌握Excel等数据分析工具者优先。 5. 工作主动性强，责任心强，具备优秀的沟通协作能力与团队合作精神，能适应业务快速变化。

海南省定安、浙江舟山矿山项目招电工 工作职责：1.主要负责砂石系统高、低电气的运行、维护、检修和故障排除；2.保证各配电柜、箱的正常使用。3.能够解决电气及自控系统出现的故障。4.负责配电室卫生清扫，做到整洁无尘。 任职资格：有砂石系统工作经验，具有低压及以上电工相关操作证，年龄不超过55岁。

海南须要强电师傅3名，农配网的。要有高低压电工证

安环员 需要有经验。1、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程；2、排查事故隐患，制定整改方案和安全措施；3、制定从业人员安全培训计划；4、对员工进行环境、安全的培训和宣传教育工作；5、环境、安全监督管理工作等 工作地址:邹平市长山镇尚旺村纸厂新区卓奥锂业

定安县招架子工、内架需持有架子工证上岗。刚开始第一天，第二天320一天，看自己能力。 如果干活确实可以的话，350，380一天干完结清

定安县招工地学徒工

产品运营推广 网店日常运营推广 网站运营 【岗位职责】 - 负责线上客服接待及客户问题解答 - 电商店铺日常运营与产品推广 - 参与阿里巴巴国际站平台操作及跨境电商相关工作 【职位要求】 - 无学历、经验限制，可兼职或全职 - 熟悉电商平台操作优先考虑 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：10000~15000元/月

任职要求： 1. 有1年以上阿里国际站实操经验，掌握平台运营规则、搜索排名机制及付费推广策略。 2. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销或英语类专业优先考虑。 3. 对数据反应敏锐，能熟练运用数据分析工具进行运营复盘与策略优化。 4. 熟悉家具/家居品类海外市场趋势及竞争格局者更佳。 工作职责： 1. 全面负责阿里国际站店铺日常运营，涵盖商品发布、关键词布局、详情页设计及橱窗资源分配，提升店铺曝光与转化效果。 2. 策划并落实平台推广方案（如P4P广告投放、RFQ报价、粉丝通内容运营），精准对接海外采购客户，提高询盘数量与有效率。 3. 定期监控运营数据（包括曝光、点击、转化等指标），根据数据表现调整运营动作，突破流量与转化瓶颈。 4. 及时响应客户询盘，配合销售团队推进订单转化，同时维护店铺评分与用户反馈，增强账号权重。 薪资待遇：底薪5K-6K，提成0.5%-1% 上班地址：成都市武侯区力德时代 上班时间：早上9：30--下午18:00 双休

公司亮点 步行上班： 距18号线新地铁口仅150米（即将开通），周边四大城中村环绕，通勤成本极低，租房超方便。 花园办公： 创意园内环境优美安静，告别拥挤写字楼，工作心情更舒畅。 实力货源： 自有设计团队+工厂，运动休闲服饰现货供应链强大，外贸货源稳定有竞争力。 职位详情 薪资： 4500元/月 + 奖金 工作时间： 大小周，9:10-12:00，13:20-18:00（完美避开早晚高峰） 晋升路径： 一年后考核合格，直接升级为正式运营，薪资同步调整。 岗位职责——你将负责： 1. 店铺基础运营： 负责阿里国际站产品的上下架、标题优化、详情页策划，提升产品曝光。 2. 数据分析： 协助运营主管进行店铺数据统计、分析，优化关键词和推广策略。 3. 活动跟进： 参与国际站大促活动报名、店铺装修调整，争取平台流量。 4. 询盘协助： 协助业务员处理部分询盘回复（前期以学习为主），了解客户需求。 任职要求——我们期待的你： 1. 学历： 本科毕业（欢迎应届生，国际贸易/电子商务/英语相关专业优先）。 2. 语言： 具备基础英语读写能力（英语四级优先），能看懂产品资料和简单邮件。 3. 技能： 熟悉电脑操作，对Excel有一定了解，学习能力强，愿意钻研跨境电商。 4. 态度： 细心耐心，有责任心，对服装/运动休闲行业有兴趣。 为什么选择我们？ 培养体系： 老运营手把手带教，快速掌握国际站运营核心技能，一年后独立负责店铺，薪资翻倍不是梦。 收入保障： 固定薪资+奖金，稳定起步，成长空间大，转为正式运营涨薪有提成。 离家近： 住在附近？走路上下班，每月省下几百块交通费，多睡一小时。 氛围好： 年轻团队，不定时下午茶，老板事少。 环境好：一楼花园式办公区，公司门口就是公园

岗位职责： 1.负责阿里国际站店铺日常运营，包括产品上架、页面优化、关键词布局及流量提升 2. 制定并执行海外推广策略，提升店铺曝光率、点击率与转化率 3. 分析平台数据（如访客行为、竞品动态、行业趋势），定期输出运营报告并优化策略 4.管理店铺客户咨询、订单履约及售后协同，维护高评分与优质买家体验 5.配合市场与产品团队，推动新品上线节奏及营销活动落地 任职要求： 1.熟悉阿里国际站平台规则、后台操作及B2B外贸流程，有实操经验者优先 2. 具备数据分析能力，熟练使用Excel及生意参谋等工具 3. 英语读写流利，能独立撰写英文产品文案及客户沟通 4. 具备良好的跨部门协作意识与结果导向思维 5.学历不限，有太阳能制冷设备或外贸行业背景者加分

工作职责： 1、阿里巴巴国际站排名规则，核心关键词及站内站外推广； 2、善于运用P4P SEO运营并熟悉规则； 3、有编辑上传过产品 ，搜索开发客户，社交媒体推广经验。 4、实际操作阿里巴巴国际站后台子账号。 5、更新优化旺铺产品，增加曝光，浏览，点击，提升转化率； 6、熟悉阿里巴巴橱窗，顶展，关键词自然排名的规律。 任职要求： 1、精通阿里国际的运营环境、排名规则，负责整个网站的运营、推广工作； 2、精通付费广告：P4P、橱窗、固定排名的投放； 3、一年及以上阿里国际运营经验，英语四级以上，能熟练编写与阅读英文版邮件；（能力优秀者条件放宽）。 4、善于分析和总结数据，根据各个指标制定相应对策，了解客户买家采购关键词搜索习惯； 5、制定推广目标、计划、并负责实施； 6、良好的沟通能力和团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 公司福利待遇： 1、试用期1-3个月，能力优秀者可提前转正； 2、公司对所有入职的新人提供入职培训、岗位专业培训; 3、每年有两次调薪机会+在职满一年工龄奖； 4、法定节假日正常放，节日礼品随发(如38节、端午节及中秋节等)； 5、荼话会+生日会+不定期团建； 6、公司内有娱乐场地，茶餐区，尽情享受; 上班时间：9：00~12：00/13：45~17：45 ***工作制 工作地址：东莞市长安镇长安振安中路195号6栋11楼（联冠先进智造中心）。 面试地址：深圳市宝安区航城街道三围社区索佳科技园B栋四楼，附近公交：西乡安居家园公交站台；附近地铁：1号线固戍地铁站。 备注：面试时请携带简历

招聘各行各业的人才 大咖老板可以介入，小白宝妈可以兼职 零风险创业·平台兜底式加持·稳定安心。：

景区验票员 1.18 - 38周岁，身体健康，无传染病，能适应站立工作与节假日加班，形象端正，无纹身与夸张发型，守规章。2.学历不限，高中/中专及以上；有票务相关经验者优先，无经验者可接受培训且学习能力强。3.沟通表达好，会用智能手机、扫码枪等设备，能识别假票，有数字敏感度与记录能力；责任心强，服务有耐心，有团队协作与纪律性。1.在指定岗位按规则查验门票，核对信息，杜绝无票、假票、过期票，确保票务合规。2.引导游客有序排队，维护秩序，客流高峰时协助开启临时通道，提升通行效率。3.解答游客关于门票购买、使用规则、游览路线等咨询，提供准确指引。4.遇无票闯入、票证不符等情况，按规定礼貌处理，无法解决及时上报。5.操作、检查验票设备，上报故障；记录验票数据，填写台账，做好交接。 薪资福利:1.薪资待遇：面议。2.福利保障：提供食宿，社会保险、住房公积金，为您的生活提供基本保障。3.假期福利：月休4天，享有15天年假、病假、婚假、产假等，让您有足够的时间休息和陪伴家人。 招工人数:3名 可接受实习生 工作地址:定安县309省道与寻香路交叉口北500米文笔峰盘古文化旅游区

驿站工作人员 1、专科及以上学历，行政管理、人力资源管理、计算机专业等专业；2、擅长沟通，学习意识强，较强的责任心，良好的团队意识、细致耐心，本地考虑；3、熟练掌握办公软件，具有一定的问题处理及文字组织能力；4、有较强的客户服务意识及独立解决问题的能力。1、负责日常招聘信息登记、求职登记、收集整理、政策咨询、信息发布等工作。2、负责日常数据统计、表单、材料的整理和归档。3、负责就业政策收集汇总、数据更新、热情咨询、正确指导。4、协助劳动就业服务中心认真落实工作计划，及时反馈工作进度。5、完成劳动就业服务中心交办的其他工作。6、负责公司客户的后期跟踪，针对客户的反馈解决问题。 薪资福利:薪资面议，社保周末双休 招工人数:1 上班时间：8:30-12:00,14:30-17:30；驿站邮箱： 工作地址:加乐镇加桐村委会旁职工之家一楼就业驿站

任兴市场招钟点工6个小时，有意者面谈，

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负责日常公司项目中的板块工作，涵盖运营、增值、市拓、人力等多个岗位，需具备较强的抗压能力，能接受海南省内各城市调动安排，享有餐补，提供员工宿舍。实习期满后可优先转为正式员工

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-14 电话客服专员 要求：学历不限，年龄不限。具备充电领域、新能源行业或客户服务相关经验者优先；普通话流利，沟通表达顺畅，服务意识强，可接受早夜班轮岗安排。 薪资待遇：2000-3000元/月，具体薪酬面议。 主要承担充电业务相关的客户接听与咨询回复工作，解答用户在使用过程中的各类问题。具体职责包括但不限于以下内容： 1.接听客户来电，处理关于充电设施及道闸系统的咨询（如充电桩操作指引、费用明细查询、设备故障申报等）； 2.通过微信、企业客服平台等渠道在线回应客户提问，确保响应迅速、服务规范； 3.汇总常见咨询问题，完善标准化应答用语，参与客服知识库的搭建与更新； 4.登记客户意见与投诉信息，分类归档并定期整理高频问题，形成分析报告，提出服务改进方案； 5.协助运营客户微信群，及时回复群内消息，同步发布活动通知及相关资讯； 6.跟进处理充电平台与道闸系统中的异常订单，协调反馈至相关部门； 7.完成主管交办的其他日常客服支持任务。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 诚邀富有热情与创意、擅长沟通的你加入我们，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门，共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为青春校园注入更多活力与精彩。 活动类型介绍： ①公益类项目：涵盖环保倡导、关爱留守儿童宣传等多元主题，通过实际参与传递积极能量，助力学生增强社会责任感与公益意识。 ②赛事赞助执行：覆盖摄影比赛、十佳歌手评选、最美军训照征集、三行情书挑战赛等活动，你将作为项目对接人，主动联络各高校赛事组织方，推动赞助资源高效匹配，全程见证精彩时刻的诞生。 ③路演类活动：涉及品牌推广、商业宣传、绿植免费领取等多种形式，你将联动知名品牌，在校园中落地兼具创意与实效的线下活动，实现商业价值与校园文化的有机融合，同步提升自身活动统筹能力。 岗位核心优势： ①高效对接：无需全程操办活动细节，你的角色是关键纽带，快速锁定高校内相关负责人，完成精准沟通与合作推进。 ②拓展人脉：在与各类社团、学生组织及教师的协作中，逐步构建跨校人际网络，为未来发展积累宝贵资源。 ③时间灵活：充分尊重个人日程安排，采用弹性工作机制，助你在学习与工作中自如切换，兼顾生活与成长。 薪资待遇： 底薪保障：提供300-3000元基础补贴。 拉新奖励：每成功引入一位有效客户，可获得30元提成，多劳多得，上不封顶。 活动激励：单场活动成功落地后，可享100-2000元活动提成。 我们期待的你： 具备出色的交流能力与协作意识，能快速适应不同团队氛围。 热爱活动运营，拥有创意思维和应对突发状况的应变力。 工作踏实负责，能按时交付任务，关注执行过程中的细节与效率。 加入我们，一起在高校活动的舞台上施展才华，携手打造更多值得铭记的校园记忆！

我们是一家专注于户外旅游业务的企业，主要开展线上推广相关工作。 任职要求：具备一定的线上推广经验，熟悉小红书、抖音等平台的运营逻辑与推广方式。 岗位职责：配合主管推进线上运营事务，积极提出创新想法并落地执行。 岗位福利：提供底薪+提成薪酬结构，对思路清晰、能为公司发展提供创新建议的员工给予专项奖励。

可以居家办公，无经验也可以，容易上手