岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开发并维护客户资源，完成销售目标 2. 熟悉公司产品及服务，精准匹配客户需求，提供专业咨询与解决方案 3.跟进意向客户，推动商机转化，完成线索→商机→成交全流程管理 4.定期整理客户信息及沟通记录，优化销售话术与转化策略 5.配合市场活动开展线上线下推广，提升品牌曝光与获客效率 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售工具 3.有网络销售、电销、客服或相关经验者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，熟悉CRM系统者更佳 5.积极主动，抗压能力强，目标感强

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 3、房地产相关解债综合服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、全方位培训体系：覆盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手实现专业成长 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度保障服务落地 6、持续创新机制：不断孵化新项目，确保业务生命力与延展性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深人员带教） 3、逻辑清晰，学习力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

负责餐厅的宣传推广，对接运营公司大众点评小红书抖音等等方面的运营工作。

职位关键词 新零售 职位描述 意向者欢迎投递简历或者直接电话咨询！ 不要求经验，公司免费培训 1.热爱销售，具备团队合作精神，服从安排； 2.沟通能力佳，具有服务意识，有责任心； 3.性格开朗，诚实，有礼貌。 薪资福利： 无责任底薪+销售额提成+绩效奖金+五险+定期专业培训+公费旅游+公司团建福利等； 工作时间： 周一至周五9:00-12:0013：00-16:30 午休1小时 周末双休 法定节假日休息 年假15天 工作地点：龙华区银沙街6号德福居9楼 公司名称 海口龙华区柚你服装有限公司 上班地址 海口市-龙华区-银沙街6号德福居9楼

详细职责： 1. 根据公司制定的营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历实践磨砺和市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现个人价值；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤开放充足的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制。

负责搭建平台、宣传、推广、促销。如:抖音推广，微信群搭建，小红书宣传，外卖管理。

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双线晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展机制，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长路径清晰可见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：享受年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

岗位职责: 1.策划并执行网络推广方案，提升品牌曝光度与影响力； 2.借助多元化的线上渠道及工具开展产品营销与宣传； 3.汇总市场动态与用户反馈，灵活优化推广计划以应对市场变动； 4.协同团队成员，高效推进并达成各项推广任务目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.能够独立进行数据分析，并依据结果优化推广策略； 3.熟悉主流互联网平台及社交媒介的推广方式与工具应用； 4.具备较强的项目统筹能力，确保推广项目按时高质量交付。

我们专注大健康产品（产品系列：家居，护理，食品三个系列产品）市场需求大、复购高、好推广。 无底薪，高提成，不画饼，收入透明！ 你的提成（清晰可见） • 销售1套礼包：提成 500 元 • 销售10套礼包：提成 5000 元 销售越多提成越多 【每套产品礼包 价格1980元】 0底薪提成上不封顶，推得多赚得多！奖金周结 岗位优势： • 年龄：22-60岁都可做 • 产品简单易上手，我们有全套话术+有人带 • 时间自由，不坐班、不打卡 • 适合想赚额外收入、有执行力的人 我们希望你 • 有赚钱欲望，敢沟通、肯努力 • 有做过销售、有人脉的、有经验优先 • 目标明确，不玻璃心，以结果为导向 想赚高收入，直接发消息，当天就能带你起步！

工地小工，2一3个天砌墙小工，工资一栋一开，工资280一天，干过优先，管住不管吃，农村自建房，工作地址：定安县富文镇，大路坡村

电工 工作地址:定安春阳酒店 综合计算工时制，需适应倒班。早班：07:30 - 16:00 中班：15:30 - 24:00 夜班：23:30 - 08:00 （具体班次由部门根据运营需要安排） 底薪3500元/月，具体薪资可面谈、享有法定的社会保险、带薪年假、节日福利及完善的岗位培训与职业发展机会 享有法定的社会保险 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行，对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领，拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境，熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备（如客房电器、水泵、风机等）的维修技能，能独立判断并解决常见故障 持有效的低压电工操作证（必备），具备焊工证等相关资格证书者优先

电工 综合计算工时制，需适应倒班。早班：07:30 - 16:00 中班：15:30 - 24:00 夜班：23:30 - 08:00 （具体班次由部门根据运营需要安排） 底薪3500元/月，具体薪资可面谈、享有法定的社会保险、带薪年假、节日福利及完善的岗位培训与职业发展机会。 享有法定的社会保险 负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行；对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。，负责酒店内电气、照明、管道、空调等各类设施的日常检查、定期维护和紧急维修工作，确保所有系统正常运行；对酒店关键设备系统执行预防性保养计划，有效降低故障率；快速响应并处理客房及公共区域的客人报修事项，以专业服务提升客户满意度；参与酒店新增或更新设备的安装、调试与验收工作，确保符合安全与使用标准；负责日常维修工具、检测仪器的保养，以及常用维修备件的管理与申领。，拥有2年及以上酒店、商业综合体或相关行业的工程维修工作经验，熟悉酒店运营环境。，熟练掌握电气线路、控制系统及常用酒店设备（如客房电器、水泵、风机等）的维修技能，能独立判断并解决常见故障。 持有效的低压电工操作证（必备），具备焊工证等相关资格证书者优先。

人员条件: 年龄：50岁以下到18岁。 身高：168以上 文化:原则上要求初中以上学历 工作时间: 8小时制不包吃住 月休2天 工资待遇：2700 要求:1、持有保安员证优先录取 2、可以开无犯罪前科，仪表端庄，责任心强,身体健康者 3、服从管理及培训安排 工作地点：某政府办公大楼

定安县招钢筋制作

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

招聘朋友圈、吃货群等网销食品团购兼职，产品口味口感认可率、回购率超高！欢迎市区具备一定朋友圈资源、网络群资源、各单位资源的微商、宝妈等加入，只要有闲暇时间就能做，提成可日结！

岗位职责： 1.负责公司双胶纸、铜版纸、白卡纸等纸品的线上平台销售与客户开发 2. 通过电商平台、社交媒体及B2B渠道推广产品，提升品牌曝光与询盘转化率 3.及时响应客户咨询，提供专业产品介绍、报价及售后支持，维护长期客户关系 4. 分析市场动态与客户需求，协助优化线上营销策略与产品展示 5.定期整理销售数据并反馈市场信息，支持销售目标达成 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有网络销售、电商运营或纸业/印刷行业经验者优先 3.熟悉主流线上销售平台操作，能独立完成客户跟进与订单协调 4.工作积极主动，具备较强的学习能力与抗压能力 5. 认同“诚信为本、务实进取”的企业价值观，愿与企业共同成长

咱们的工作就是意向学员 主动添加我们的企业微信，通过企业微信和意向学员进行线上沟通，帮助解答他们的问题，跟进报名我们的体验课，不需要外出。 有话术 复制和粘贴就行，有人带～

招聘网络销售员（可兼职） 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，成人用品线上销售也是正经的，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～50岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊!

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速实现财富积累，买房买车；二是希望通过销售工作锻炼自身能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、按部就班的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人抽成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、积极进取，目标感强，有强烈赚钱意愿或自我成长需求 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升机会 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理 【公司实力】 1、全国房地产经纪行业十强企业，品牌影响力领先 2、拥有业内专业培训体系——太屋大学，被公认为行业的“黄埔军校” 3、上海首家房产经纪公司，深耕本地市场28年，现拥有650家门店，覆盖全市 4、人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出 5、截至2021年底，上海二手房市场占有率达12.98%，位列全市前两名 6、连续17届荣获房产经纪“金桥奖” 7、心怀大爱，践行公益：长期坚持社区服务，用行动回馈社会

长期招募兼职人员 全国诚招合伙人，带团队者优先，短期尝试者勿扰（可兼职） 助力实体商家实现数字化升级。 支付宝3.0碰一碰NFC技术，全职兼职皆宜 1、顾客碰一碰享立减优惠，商户每笔交易得红包返利。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，手机大小，安装便捷； ②小蓝环设计，支持红包双码；单店安装平均10分钟内完成。 3、全国范围内支付宝投入300亿资金补贴市场，用户、商家、推广者、平台四方共赢，堪称近十年最具潜力的创业项目。 省团生活： 专注为线下商户构建粉丝经济模式（锁粉变现）、打造被动收入管道、实现引流增客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域渠道、收银支付等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，成立于2015年，曾获高瓴资本投资，成功孵化现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容包括： 1、组建并管理团队，拓展市场资源：覆盖用户、商家、供应链及合作渠道 2、可通过线上工具、社交平台远程运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进 3、不限地域，可立足本地，亦可跨区域同步开发 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的落地安装 5、负责省团收款码收银系统的部署实施 6、推广霸王餐活动用户，佣金丰厚 任职要求： 1、具备一定团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活推广等） 收益结构： 1、个人直营业绩+团队管理奖励（可持续、被动式、管道型收入，即使暂停推广仍可持续获得） 2、表现优异者有机会获取城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已持续7年，培养大量高收入人群，目前仍在稳定发放收益。如今省团全新启航，市场规模为当年数百倍） 了解更多详情，欢迎立即联系我们

岗位职责： 1. 根据公司营销策略，完成既定的销售业绩指标； 2. 负责所辖区域市场的业务拓展，开展产品销售合同的沟通、协商与签署工作； 3. 负责搜集并反馈区域内竞争对手的品牌动向、市场策略等相关信息； 4. 协助合作客户处理项目投标、合同办理、订单下达等具体事务； 5. 建立并维护良好的客户关系，持续提升客户满意度； 6. 跟进销售账款的核对及回款催收工作； 7. 开展客户资信评估，建立并及时更新客户档案资料； 8. 制定并执行辖区每月的产品订单需求计划与回款计划； 9. 按公司规定提交日常工作报告及月度总结材料； 10. 完成上级交办的各项临时性工作任务； 11. 强化风险防控意识，协同风控团队对客户项目的“前、中、后”阶段进行全流程管控，降低履约与应收款风险； 12. 发挥桥梁纽带作用，做好内外部协调沟通，确保工作高效有序推进； 13. 执行公司和主管安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上渠道销售经验，有建筑材料或防水行业销售背景者优先考虑； 3、拥有政府单位、建筑企业、房地产开发商、设计院或建筑总包单位等资源者优先录用； 4、具备良好的学习能力、沟通表达能力及市场开拓能力； 5、公司主营产品为沥青、水稳等道路建设用材料； 6、销售人员需自行配备轿车，公司提供燃油补贴； 7、能积极配合上级完成各项指派任务。

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速实现买房买车的经济目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 5、房补800 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，提供系统带教 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责线上平台维护，及时更新房源动态 2、根据客户具体需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以实际能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理 【公司实力】 1.入选中国房地产经纪行业全国十强，品牌影响力领先； 2.拥有业内公认的专业培训体系——太屋大学，被称作行业的“黄埔军校”； 3.上海首家成立的房产经纪企业，专注本地市场28年，现有门店650家，全面覆盖上海各区； 4.人均业绩与人均收入位居行业前列，业务竞争力突出； 5.截至2021年底，上海二手房市场份额达12.98%，位列全市前二； 6.连续17届荣获房产经纪“金桥奖”； 7.践行社会责任，坚持开展社区公益活动，用实际行动回馈社会；

岗位职责： 1、统筹负责区域内的市场活动规划与落地实施，提升品牌影响力及市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集并整理市场一线信息，为产品优化和营销策略调整提供支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、定期反馈市场情况与业务进展，提出切实可行的业务扩展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强感知力，适应市场环境变化； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、熟练操作办公软件，可独立撰写市场分析报告； 5、具有3年以上B端营销工作经验，优先考虑有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者，熟悉布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

工作职责概述 一、市场拓展与客户关系维护 1. 按月制定客户回访计划，定期走访辖区酒店，掌握实际需求，巩固长期合作关系，传递公司服务价值。 2. 提供现场支持，协助解决清洁相关问题，主动收集客户反馈，推动服务质量优化。 3. 在24小时内将客户意见转达至对应部门并持续跟进处理进度，定期汇总上报处理结果。 4. 协助酒店开展布草管理，组织培训与指导，呈现专业管理能力。 二、销售与市场推广 1. 拓展辖区内酒店业务资源，达成既定销售目标，量身定制合作方案。 2. 跟踪市场变化及同业动态，形成分析材料并提交报告。 3. 配合参与各类推广活动，扩大公司产品与服务的市场认知度，增强品牌竞争力。 三、费用与账款管理 1. 签署符合规范的合作协议，清晰约定合作内容，积极争取有利合作条件。 2. 落实应收账款跟踪，控制逾期风险，若发生欠款跑单情况需承担相应责任。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够自主应对和化解工作中出现的问题。 3. 对行业动向具有较强感知力，适应环境变化能力强。 4. 工作踏实负责，具备较强的抗压能力。 5. 薪资待遇：薪资面议，具体结合个人能力与业绩成果确定。

工作职责概述 一、市场拓展与客户关系维护 1.按月制定回访安排，定时走访所辖区域酒店，掌握实际需求，巩固长期合作关系，传递公司服务亮点。 2.提供现场支持，协助处理清洁相关问题，听取客户反馈，持续优化服务质量。 3.在24小时内将客户意见转达至对应部门并跟踪处理进度，定期汇总上报处理结果。 4.协助酒店开展布草管理，组织培训与实操指导，体现专业管理价值。 二、销售与市场推广 1.拓展区域内酒店合作业务，达成既定销售目标，量身定制合作方案。 2.收集市场行情及竞品信息，形成分析材料并提交报告。 3.配合参与各类推广活动，扩大公司产品和服务知晓度，增强品牌认知。 三、费用与账款管理 1.签署符合规范的合作协议，清晰约定合作内容，争取合理合作条件。 2.落实应收款项跟进，控制欠款风险，若出现坏账需承担相应责任。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够自主应对和解决工作中遇到的问题。 3.对市场变化具有较强感知力，适应节奏快的工作环境。 4.有担当精神，能承受一定的工作压力。 5.薪资待遇：薪资面议，依据个人能力与业绩情况综合确定。

从公司线上平台约客户来店看产品，谈单。

岗位职责： 1、策划并落实区域内的市场活动，增强品牌影响力与市场份额； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障销售指标顺利完成； 3、搜集市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供支持； 4、配合团队推进销售任务，参与销售方案与推广计划的制定； 5、按时提交市场情况与业务进展报告，提出切实可行的拓展建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效开发客户资源； 2、对市场趋势有较强敏感度，适应变化迅速作出响应； 3、拥有良好的组织协调能力及团队协作意识； 4、精通办公软件操作，可独立撰写市场分析材料； 5、三年以上B端营销工作经验，有洗涤服务、酒店供应链、工业耗材等行业背景者优先，了解布草洗涤领域客户决策流程（采购部 + 客房部 + 财务部）； 6、具备相关行业销售经历者优先，也欢迎积极进取的应届毕业生投递。

工作内容 1、借助线上渠道开展产品推广与销售，达成既定业绩目标 2、负责客户关系的维护，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有良好的表达能力及服务意识，善于与客户交流 2、能独立使用网络销售工具，掌握基础的线上营销方法 3、工作态度积极，对销售岗位保持持久的热情