昌江白沙东方业务员1名 工地作点：东方、昌江（最好在当地有固定住所有自己的小车） 联系人:陈 福利：社保五险一金、话补、餐补、绩效奖、全勤奖、工龄奖、生日福利、每月15号发薪、每周末休息 岗位要求： 1、年龄在22-45周岁，高中及以上学历，最好是做过快消品和餐饮行业的，有销售工作经验者优先录取，能长期工作者，男女不限。 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，有开括精神。 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，了解消费者行为和市场趋势。 5、有责任心，能承受较大的工作压力，并适应快节奏的工作环境。 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、你的付出决定你的收入，合作共赢，期待你的加入。 工作职责： 1、熟悉辖区路线及周边乡镇，负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位职责及任职要求： 1. 负责公司自主研发生产产品的市场推广，拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售区域，能适应省外出差； 2. 维护现有客户关系，推动建立长期稳定的合作模式； 3. 承担项目方案制定、报价沟通、促成项目签约，跟进订单执行、交付及回款等合同全流程工作； 4. 协调售后服务团队完成设备的安装、调试及相关售后支持； 5. 熟悉使用PPT、Excel、Word等常用办公软件； 薪酬：试用期4000元/月+业绩提成，转正: 5000元/月+高额业绩提成 职位福利：五险一金、免费班车、包住、带薪年假、周末双休

工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 任职要求: 1、专科及以上学历，热爱互联网事业，有销售工作经验； 2、具备良好的与客户沟通能力，懂得倾听和观察，思维敏捷，有亲和力； 3、有财税工作经验优先。 员工福利: 1、节假日正常休息，周末双休，五险一金。 2、 定期组织团建活动，定期下午茶

市场销售专员 负责门店套餐推广、客户洽谈与拓客 性格开朗、爱小朋友、有销售经验优先 薪资：底薪+提成，上不封顶 摄影助理 协助摄影师拍摄、引导宝宝情绪、布置场景 细心有耐心，喜欢孩子，有无经验均可 可带薪学习，适合摄影爱好者 化妆师 负责宝宝&家长妆造、造型搭配 审美在线，细致干净，儿童妆经验优先 福利 薪资面议+节日福利+轻松氛围+晋升空间 地址：海口龙湖时代天街1期3栋A-522 电话：（） 期待有爱、有责任心的你加入我们～

▼岗位要求：1.有较高的工作热情和自我驱动力；2.大专以上学历；3.有销售经验。▼岗位介绍：1.电销+会销，独立开发一二线客户，积极建立各行业优质客户关系；2.负责邀请客户参加集团高端商业活动，完成联营孵化项目洽谈工作；3.大客户关系维护。

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信； 4. 具备丰富实践经验或服役经历，有销售相关工作经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上员工：底薪+提成+奖金；综合年收入平均20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日慰问 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假 目标人选： 一、优秀应往届高校毕业生： 1、担任过学生干部；2、连续获得荣誉或奖学金；3、中共党员优先 二、优秀退伍军人： 1、服役年限5年及以上或退役大学生士兵 2、服役期间曾获表彰或嘉奖者 三、稳定发展的社会人才：单份工作持续时间较长、职业发展呈上升趋势、取得实际成果 以下情况不予考虑： 1. 形象：体重超标【超过100公斤】，男性身高低于160cm、女性身高低于155cm； 2. 无法适应长期外出工作者； 3. 过于关注假期和薪资待遇者； 4. 城镇户籍且无农业从业经验者； 5. 职业稳定性差【一年内更换工作3次以上，连续3段工作均未满1年】； 6. 态度不端正、浮躁、缺乏礼貌者； 7. 同岗位面试未通过且在半年内重复申请者； 8. 身体状况不满足岗位作业需求者； 9. 与前雇主存在劳动纠纷或争议记录者； 10. 价值观不符：追求朝九晚五、向往体制、贪图安逸、仅以赚钱为目的者。

资源支持：公司提供精准客户资源，无需自主开发，助力新人快速成单； 可观提成：行业领先的阶梯式提成机制，收入持续倍增； 赋能培训：资深导师一对一指导，全程辅导客户沟通技巧与行业专业知识； 晋升透明：每两个月开放晋升通道，制度公开规范； 激励及时：连续两个考核周期达成业绩目标，额外享3000元现金奖励； 收入保障：无责任底薪+绩效奖金+阶梯提成，多重收益结构； 成长保障：配备客户资源管理系统培训，搭配清晰晋升路径； 休息保障：早九晚七，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休假； 发薪保障：每月15日准时足额发放薪资，从不延迟，偶尔提前； 福利保障：福利丰富多样，工作之余畅享夏日冰淇淋、能量茶水间、免费健身房、免费瑜伽课程、员工生日会、惬意下午茶等贴心福利。 职位描述 从事企业服务领域，依据个人能力可担任销售主管 岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话联系、微信交流等方式向客户推介公司服务内容，并促成签约； 2.高效完成部门下达的客户跟进数量及销售业绩指标； 3.定期回访老客户，维护良好关系，推动长期合作； 4.积极配合公司安排，参与项目推广及相关营销活动。 任职条件： 1.具备电话销售、微信销售或财税类销售经验者均可； 2.工作积极主动，学习能力强； 3.性格外向，心态阳光； 4.愿意长期在财税服务行业从事销售工作。

定安县招贴砖

手把焊，二保焊，只要海南人

定安市招泥瓦工

1.砂石系统操作（4人）：定期巡查颚式破碎机、圆锥破、制砂机、振动筛等设备运行状态；检查润滑、振动、异响等情况，协助处理简单故障；参与设备日常保养、定期检修及突发故障抢修；配合技术部门完成设备改造或工艺优化。 岗位要求：年龄30-50岁，身体健康，适应矿山/工厂工作环境；责任心强，具备团队协作意识，能接受倒班（双班运转）；2年以上砂石骨料或矿山行业运行经验；了解机械/电气基础知识，持电工证、焊工证者加分；。 待遇：包住宿/餐食、进场交通补贴等（根据公司政策）；岗位薪酬按照8000元-9000/月，考察期工资7000元，可协商，表现良好完全能够胜任考察期可提前结束，特别优秀者，薪资待遇可面议

12个厚钢板打孔加安装虎钳大概一天的活明天早上能到的

市中周大福招聘开启了，欢迎各位小伙伴的加入，让我们一起共创美好未来。【招聘岗位】：珠宝销售顾问【工作时间】：上一休一【薪资待遇】：五险一金+提成奖金+节日福利+带薪培训+健康体检【工作地点】：枣庄吾悦广场～万达广场！！！联系电话：（）

元都珠宝·老庙黄金六周年店庆福利来啦下午3点；进店免费抽奖还有伴手礼无需消费感恩老顾客快来碰碰手气～另招聘:珠宝顾问10名:年龄23‑38岁形象气质佳，有经验可放宽；性格开朗善于沟通，服务意识强全职长期稳定的有无经验均可熟手优先！薪资:底薪+高额提成+绩效奖金，3000-8000元/月上不封顶！地址:元氏信誉楼对面老庙黄金咨询:（同）

荟萃楼珠宝招聘啦！招聘啦招聘珠宝顾问5名想的加我的！保底4000～10000上不封顶公司缴纳险每月4天带薪休假欢迎您的加入（春宇经理）地址：广益城大台北熟食旁荟萃楼

周六福招聘珠宝顾问工作地点:双滦区宜家旺广场一层招聘要求:年龄25-45岁，半天班，;薪资待遇:无责底薪加提成制咨询电话:——————————获取更多招聘信息>井号：免费发布招聘信息：点击井号:///IGgwiNWh6rgXgLH服务电话：服务：

珠宝导购工作地址:时代广场半天班3500-10000元/月年底双薪

海南就业驿站《定城站》岗位信息推送第578条以下岗位为定安县正在招聘的岗位，有意者请自行电话咨询，去电请告知定城就业驿站推荐信息一：1.致美斋(酱油、蚝油、蒜蓉酱、味精)岗位；业务员1名:工作内容:定城及乡镇餐饮渠道、农贸市场的终端开发及维护工作要求:身体健康，善于沟通，敢于拼搏1年以上酱料/食品/酒水饮料行业销售经验工资待遇:底薪2600元+社保+提成2.怡宝岗位；业务员1名工作内容:定城及乡镇市场流通渠道终端开发及维护工作要求:身体健康，善于沟通，敢于拼搏1年以上食品/酒水饮料行业销售经验工资待遇:底薪2600元+社保+提成有意者请联系电话:

招 聘: 致美斋酱料业务1名 怡 宝 业务1名 (1） 招聘 致美斋(酱油、蚝油、蒜蓉酱、味精） 业务1名 工作内容: 定城及乡镇餐饮渠道、农贸市场的终端开发及维护 工作要求: 身体健康，善于沟通，敢于拼搏 1年以上酱料/食品/ 酒水饮料行业销售经验 工资待遇： 底薪2600元+社保+提成 (2）招聘 怡宝 业务1名 工作内容: 定城及乡镇市场流通渠道终端开发及维护 工作要求: 身体健康，善于沟通，敢于拼搏 1年以上食品/ 酒水饮料行业销售经验 工资待遇： 底薪2600元+社保+提成 联系电话： 逄生 地点:美钗坡村483号

工作职责与任务： (一) 开拓市场，完善销售网络，提升产品市场占有率。 (二) 负责所管辖区域市场销售目标量完成。 (三) 及时、准确把握销售情况、市场动态，并及时向上级汇报。 (四) 根据区域发展状况，提出相应市场策略及开拓计划的建议。 (五) 及时准确上报各类报告及报表。 任职要求： (一) 一年以上快速消费品工作经验。 (二) 熟悉海南定安渠道市场。 (三) 性格开朗、热爱销售、吃苦耐劳、团队意识强。 (四) 有良好的沟通技巧和语言表达能力。 (五) 思路清晰、有较强的观察力和应变能力。

【招聘：摄影销售】工作地点：三亚岗位职责：对接旅拍客户，咨询接待、订单跟进、客户维护。要求：沟通表达良好，热爱摄影/旅游行业优先，有无经验均可培训。薪资：底薪+高提成，多劳多得。联系：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观并愿意长期发展

五险一金助听器销售店长（文昌店） 上班时间：8:30-17:30 薪资待遇： 1、试用期3个月：3000基本工资+1500绩效奖金=4500，转正后：底薪+门店提成，综合收入5000–8000。入职即缴纳社保。 2、享有节日补贴、年终奖金、带薪年休假、高温补贴、年度业绩奖励等福利 工作内容： 1、负责门店日常运营与团队管理 2、开展助听器产品销售及售后支持服务 3、按照公司标准和上级部署推进市场拓展工作 工作要求： 1、年龄在29至39岁之间 2、具备初中或以上学历 3、有销售岗位经历或零售行业从业经验 4、勤奋踏实，能外出推广，具备良好的团队合作意识 5、性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用 本公司为杭州惠耳听力设备有限公司直属连锁门店，全国直营网点超1700家，专注助听器验配与售后服务领域，属快速发展行业，现有员工3400余名分布全国各区域，诚邀您的加入！ 地址：文昌市文城镇东风路29号（太平桥红绿灯旁）惠耳听力助听器 联系人：麦生 联系电话：***********（微信同步）

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款及售后反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，提交工作报告，参与团队销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，踏实肯干，目标感强 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚实守信，具备团队协作意识和职业素养

任职要求： 1、具备销售相关工作经验者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，严格遵守公司各项保密规定； 3、熟练掌握各类常用办公软件，作风踏实高效，执行力强，注重工作成果与目标达成； 4、认真对待本职工作，能够高质量完成业务主管交办的各项任务； 工作描述： 1.通过微信等线上沟通工具，为企业客户解答海南工商税务办理流程相关问题。 2.解答关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的咨询。 3.根据企业所属行业特性，提供符合实际的公司在海南自贸区落地建议方案。 4.掌握海南各重点园区招商优势及相关税收扶持政策。 5.做好客户关系维护，合同签订后定期回访，了解企业后续需求及服务体验，具备基础税务知识。 7.熟悉各级工商、税务部门的业务办理流程； 8.无需外出地推或扫楼，公司提供精准意向客户资源； 上班时间： 9:00-12:00 14:00-19:00 午餐及午休：12:00-14:00 周末双休 法定节假日正常休息

1．热爱本职工作，热情大方，有高度责任感及服从意识和服务意识。 2．在经理的督导下为客人提供优质的酒水服务 3．每天根据销售情况从酒库提取所需酒 水。 4．检查已开封的酒水是否变质。 5．做好营业结束后的善后工作，认真做营业分析和对库存进行盘点。 6．精通业务，熟悉各种酒水的香型，价位以及饮用方式，与餐厅服务员保持良 好的合作关系，做好酒水的推销工作。 7．每日盘点吧台内的酒水。 8．营业结束后，做好当日酒水报表，填写第二天酒水领用单。 9．做好酒水摆放柜的'陈列。 10．在酒店消费者介绍公司酒的产品特 性、优点，鼓励其消费 11．检查酒的库存，及时通知补货 12．了解消费者对产品的意见，及时汇报 13．定期举办、策划红酒促销活动。 14．培训酒店员工红酒专业知识与服务知 识。

【岗位职责】 　1、负责到店客户的接待，完成听力检查，根据需求推荐匹配产品并实现销售目标； 　2、定期组织老客户互动活动，保持客户联系，提供售后支持与关怀服务； 　3、开展外部市场推广工作，提升品牌影响力与客户覆盖率。 【工资待遇】 　1、月收入4500-9000元，缴纳社保公积金、享受销售提成、带薪年假、年终奖金等； 　2、公开透明的薪酬制度，表现突出者可获得公司股权及利润分红； 　3、健全的福利体系：按国家标准执行五险一金、高温补贴、年度旅游安排、多种津贴补助； 　4、依法保障休息权益：每周双休，每日8小时工作制，享有法定节假日及带薪年休假； 　5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可获海外学术交流机会。 【上班时间】 　上午8:30——下午17:30，长白班

交通安全产品销售专员招聘 一、关于我们 我们是海南本地专注于交通安全领域的企业，主营交通标志牌、道路标线等交通安全相关产品，服务覆盖省内市政工程、道路建设、交通设施改造等项目。现因业务扩张，诚邀愿意一起开拓市场的你加入，公司会提供完善的产品与销售培训，新手也能快速上手。 二、岗位职责 1. 客户开发与市场拓展：负责海南省内交通安全产品市场开拓，开发市政单位、施工企业、交通设施合作方等客户，主要通过外出陌拜、实地拜访对接业务，能适应省内短期出差。 2. 产品推广与业绩达成：推广公司交通标志牌、道路标线等核心产品，完成销售目标、回款等指标。 3. 客户维护与跟进：维护合作客户，定期回访跟进需求，处理简单售后问题，建立长期稳定合作关系。 4. 业务流程跟进：负责客户洽谈、报价、订单跟进、回款跟进，配合完成业务闭环。 5. 市场信息反馈：收集行业动态与客户需求，反馈给公司优化业务方向。 三、任职要求 1. 学历：高中及以上学历，专业不限，有销售经验优先，无经验也可培训。 2. 年龄：38岁以下，身体健康，能适应外出拜访客户和省内短期出差。 3. 具备基础沟通能力，性格开朗主动，有责任心，能接受销售工作节奏。 4. 会基础的办公软件操作（Word/Excel），能简单制作报价单（有模板）。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪3500元 + 高提成+ 绩效奖金 + 回款奖励 + 全勤奖，综合月薪8000-15000元，上不封顶，无试用期。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.收集房源匹配客户需求体 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，想赚钱的 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

岗位职责： 1、通过电话与海南农商银行委托的信用卡及贷款逾期客户取得联系，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定符合客户实际情况的还款计划。严格遵循银行授权的催收作业规范，助力金融机构降低信贷风险； 2、在作业过程中完整记录与客户的沟通内容，及时更新客户最新信息，做好资料归档、反馈及后续跟进工作。 【任职要求】 1. 年龄20~36岁，高中及以上学历； 2. 普通话流利，语言表达有条理，掌握基础电脑操作技能； 3. 性格积极乐观，具备正确的职业价值观，保持正向情绪输出； 4. 个人征信良好，无逾期、无违法犯罪记录。 【合理的工作时间】 早上9:00-12:30 下午14:30-19:00（午休2小时）； 每月首周双休，其余时间每周日单休； 国家法定节假日正常休假，加班按规安排调休或发放补贴； 额外享受公司福利假期：生日假、3.8妇女节假、6.1亲子假。 【福利待遇】 薪资结构：信用卡项目试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪2900-3400元+高提成；贷款项目需具备2年同行业绩优经验，无责底薪5500元+高提成；新人平均月收入7-8k，优秀者可达15-30k； 1. 缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 实行老员工带教机制，入职即享系统化岗前培训； 3. 享有5-10天带薪年假，3天带薪病假； 4. 每季度开放调薪与晋升评定机会； 5. 评选优秀员工，提供带薪旅游奖励； 6. 晋升路径清晰透明，凭能力晋升： 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）