理工科背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先，负责生产设备如制粒机、膨化机的操作、日常保养及维护；承担中控室操作任务；能适应倒班作业，具备吃苦耐劳精神，可接受夜班安排。 工作地点：海口 班次安排：两班倒

机电专业二级建造师，工期2个月左右，人在海南东方或昌江优先

三亚市吉阳区招工长/工程师要求年龄40岁以下，高中以上学历，懂电脑，会开车

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

三亚海棠招工长/工程师

理工科专业背景，机电、机械、电气、自动化、车辆工程、汽车服务、粮食工程等相关专业优先考虑； 负责生产设备中制粒、膨化机的操作、日常保养及维护工作； 承担中控室操作任务，确保生产流程稳定运行； 具备吃苦耐劳精神，能够适应夜班工作安排。 工作地点：海口，实行两班倒工作制

三亚市吉阳区招工长/工程师 要求土建施工员，年龄在50岁以下沟通能力强

三亚市吉阳区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责生产数据的采集与分析，保障数据真实准确； 2.与仓库协调包材辅料的采购申请及物料领取工作； 3.统计车间各工序产量，跟进数据并录入系统，监控订单执行进度； 4.协助制定生产排程，监督生产计划落实情况； 5.核实生产员工出勤记录，并按月完成考勤汇总工作。 任职要求： 1.会计类或数据相关专业背景优先； 2.具备良好沟通意识与团队协作能力，能高效配合完成生产目标； 3.熟悉生产环节的数据统计流程，具备较强的数据处理能力； 4.熟练使用常用办公软件进行数据分析与报表编制； 5.工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下稳定开展工作。

岗位职责： 1、负责编制生产排程计划； 2、依据生产排程对物料进行分解，制定物料需求方案； 3、结合物料需求及库存实际情况，拟定物料采购计划； 4、跟踪物料到货进度，确保按时交付，遇异常及时调整生产安排； 5、跟进不良物料的退换与补料事宜； 6、负责原材料的管控与数据分析； 7、统计分析库存呆滞物料并上报，提出相应处理意见；

澄迈县招装修木工

澄迈县招工地力工，下午能来最好，可以干两天，会切割机的

找喷锌工，混子勿扰

澄迈县招电工，有高低压本

澄迈县招工地力工转运5立方沙3步台阶入展厅内，200元不谈价。有意私聊

招聘启事 拟招聘以下岗位，长白班: 文员多名（懂电子料） 计划员一名 FPC工程师一名（能单干） 品质检板员多名（熟手，生手均可） 流程IPQC一名 外形冲切熟手二名 普工多名 工资面议,宿舍有空调热水器,自建食堂,发薪准时 联系人 郭生:

年底旺季，可接受学生工，寒假工，社会工，长期工。 男女不限，全坐班，普通工衣，空调车间。 公寓电梯宿舍，空间大，环境优美。 人走账清！人走账清！人走账清！ 一.主要生产 生产，电子产品，蓝牙耳机，数据线，电源器，充电器等。。做事简单轻松自由，中小企业，新员工入职当天就能上手，好留人，上班可带手机。 主要岗位：质检员，组装工，操作工，普工，包装工，测试员，物料员等各种岗位都有。 二、新资待遇： 1.【需求工种】临时工26/28一时，坐班普通工衣。月综合工资7000左右。每周可借支500左右。 2.正式工底薪2300，平时加班16.8一个小时，周六日加班22.4一个小时，法定节假日加班33.6一个小时。夜班补贴16/天，岗位补贴，绩效奖，工龄奖都有。月综合工资6000/7000 三、岗位职责 1，长白班两班倒自由选择 2，独立岗位，流水线自由选择 3，餐免费厂内食堂4人间宿舍住宿免费水电免费不穿无尘服坐班长白班月结工资免体检包进可带手机上班离职当天在厂里结清所有工资人走账清。 注意，面试当天带好行李，身份证即可，【工作自己喜欢，欢迎来电或加我微信资询！

汉南汽车座椅厂长白班物料员 18~40岁身体健康 薪资待遇:22元/小时，包工作餐，包住 上班时间：8点对8点，高投产期间会需要加班 月休四天目前长白班 综合月薪7000左右，每月10号发薪，可以预支工资， 常规体检 工作地点：汉南幸福园东久

岗位职责： 1、负责车间物料的领用、配送、加工等工作。 2、负责跟进物料的接收及批次欠料的追料工作。 3、负责做好物料台账记录。 4、负责日常物资的验收、入库、退料等工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、完成领导或部门主管交办的其它事宜。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，，18-40岁，有包装物料员相关工作经验优先； 2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

[烟花][烟花]常州外企新能源 入职缴纳五险一金，工资面议。男女都可。 岗位：物料计划，生产助理。 要求：要会操做金碟云ERP。 库存，订单，物料的收发,汇报单，入库单 生日红包，节假日福利，带薪年假。

一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理： ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理： ①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。 3、团队管理： ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理： ①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。 5、成本控制： ①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据： ①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验： ①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。 2、专业知识与技能： ①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备（如叉车、PDA、conveyor等）的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力： ①强大的执行力与抗压能力：零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力：需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。 ③问题解决能力：能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力：能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。 ②构成：通常是基本工资+绩效奖金+补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。 ③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题：《仓库主管/经理》

一、岗位职责： 1、负责仓库的日常管理工作； 2、负责供应商预约的合理性，提高员工的工作效率； 3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作； 4、监督各项管理制的执行，检查和审核员工的工作进度，负责员工的考勤及绩效考核； 5、组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理； 6、做好产品的出、入库统计工作，每日盘点，确保账目与实物相符； 7、对员工进行必要的岗位知识培训，同时对工作结果进行评价； 8、合理对货位进行安排，做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别； 9、提高库房各项资源的利用率； 10、协调入库组与其它合作部门的工作关系； 11、完成上级交办的其他作务。 二、岗位要求： 1、专科以上学历，物流管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽； 2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先； 3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力； 4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系；分拣or库存or收退主管 一、岗位职责： 1、负责仓库的日常管理工作； 2、负责供应商预约的合理性，提高员工的工作效率； 3、负责做好仓库商品的库存管理与盘点工作； 4、监督各项管理制的执行，检查和审核员工的工作进度，负责员工的考勤及绩效考核； 5、组织做好仓库的安全管理工作，发现问题或隐患及时上报处理； 6、做好产品的出、入库统计工作，每日盘点，确保账目与实物相符； 7、对员工进行必要的岗位知识培训，同时对工作结果进行评价； 8、合理对货位进行安排，做到物资整洁、清晰、便于操作、便于识别； 9、提高库房各项资源的利用率； 10、协调入库组与其它合作部门的工作关系； 11、完成上级交办的其他作务。 二、岗位要求： 1、专科以上学历，物流管理等相关专业优先，条件优秀可以放宽； 2、3年以上物流、仓储相关领域管理工作经验，有分仓管理经验者优先； 3、较强的计划组强能力、计划落实能力、执行力； 4、良好的沟通协调能力，熟练使用电脑，熟悉办公软件； 5、熟悉物流、仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系； 原标题：《分拣主管-澄迈》

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

1、依据车间日常生产安排，制定物料供应计划，确保生产线物料及时到位，保障生产平稳运行； 2、监控生产计划执行进度，开展产能负荷评估，根据实际情况提出调整方案并报上级审批后落实； 3、参与生产协调会议及周例会，客观汇报计划执行进展，并提出切实可行的改进建议； 4、根据车间提供的每日生产数据，更新并整理生产报表与设备运转记录； 5、负责物料到货进度、损耗情况的跟踪与管理，实施库存管控，预防和处理呆滞、废弃物料； 6、推动各部门间工作协同，优化车间各工序流程及作业时间安排； 7、进行产品质量、产量及交付周期的统计分析，按时提交相关报告至管理层； 8、每周汇总成品入库、出库及装配线加工、包装等环节的生产明细； 9、对接仓库管理工作，处理客户反馈事项，并参与客户满意度调研； 任职资格： 1、具备较强的沟通协调能力与应变能力； 2、思维清晰，具有良好的逻辑性和条理性； 3、中专及以上学历，有2-3年制造业生产相关工作经验。 上班地点：佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号 上班地点：佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号 上班地点：佛山市南海区狮山镇小塘虹岭一路229号C区3栋101号

接单，准备物料，安排生产计划，跟进生产进度，控制产品质量， 签订合同，安排发货，数据汇总，开具票据，售后服务及时，维护客户关系。

岗位职责： 1、掌握生产计划与物料计划的流程及日常管理； 2、具备计划制定与跟进执行的实际操作经验，能够统筹管理PMC、采购及仓储等相关环节； 3、可对生产制造团队提供明确指导与监督，保障物料供给满足产线需求，推动各工序按计划推进，确保订单按时交付； 4、负责与外协加工厂及内部各部门就生产任务安排、物料到货时间等事项进行协调与对接。 岗位要求： 1.具备五年以上制造行业PMC相关工作经历； 2.熟悉产品物料管控流程，工作态度积极，勤奋务实，学习能力突出，进取意识强，责任心佳； 3.了解生产运作体系及供应链管理流程； 4.具备良好的数据分析整合能力，抗压性强，擅长跨部门协作与沟通。

岗位职责： 1.订单排产管理： 根据销售订单统筹安排车间生产计划，确保产品按时完成交付； 实时跟踪生产进度，灵活调整排产策略以应对突发订单或生产异常。 2.跨部门协同： 与销售内勤对接，核实订单信息、发货时间及客户的个性化需求； 与采购部门配合，掌握物料到货情况，确保生产所需原材料及时到位； 与仓库及物流团队协作，规划成品出库安排，持续跟进运输动态。 3.生产数据管理： 准确记录并更新生产进度、库存台账等相关数据； 汇总订单交付情况报表，对生产过程中的异常进行归因分析。 4.其他日常相关工作事项 任职要求： 中专及以上学历，有制造业生产文员或计划员工作经验者优先； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力。 工作地址：芜湖市弋江区高新技术开发区支经六路2号 工作时间：周一至周六上午8:30-17:00，周日休息 薪资结构：固定工资+考核工资+厂区补助，综合薪资3900-5000

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备5-10年PMC部门相关工作经验，精通PMC管理、外协采购及仓储全流程运作； 2.熟悉压铸类汽车零部件生产计划制定，能够独立编制并分解生产任务； 3.了解机加工外发、表面处理等工艺环节，具有良好的供应商协调与管理能力； 4.熟练掌握各类办公软件，具备ERP、MES系统实际操作经验； 5.能够适应一定强度的工作节奏，具备出色的组织协调与沟通能力。 任职要求： 1.六天工作制，单休； 2.大专学历，专业不限； 3.熟练使用办公软件，掌握ERP系统操作； 4.具备良好沟通技巧，性格稳重，积极主动； 5.有压铸或汽车配件行业工作经验者优先考虑。

1.根据生产计划组织物料员进行投产前的领料与加料工作 2.每日汇总并准确登记物料动态数据，确保信息实时可查 3.按规定周期开展物料盘点，核对实际库存与系统数据保持一致 4.负责部门工单的统筹与执行跟进 5.协调前后工序之间的物料退换事宜

岗位职责： 1.跟进销售订单评审进度，依据各阶段节点监控研发BOM及图纸发布时效，并同步跟踪采购物料到货时间； 2.根据销售下达的订单与出货需求，评估产能负载及物料齐套周期，合理制定生产周计划； 3.实时掌握项目备料进展、车间生产动态及订单变更信息，在计划执行中精准识别问题并快速调整周计划； 4.管控整体生产节奏，整理生产进度与异常数据，推动问题改善，提升产线运行效率； 5.协调解决计划执行中的各类制约因素，包括研发资料输出延迟、生产调试异常等情况； 6.与销售及市场团队保持高效对接，确认每周出货安排并协同推进，确保交付目标达成； 7.记录并分析各项目完成情况与延期原因，重点梳理交期延误产品的问题根源，定期组织相关部门会议，提出改进措施并追踪实施成效。 任职资格： 1.具备2～3年自动化设备或制造行业计划物控相关经验，其中至少2年从事PMC工作； 2.熟悉非标类产品或探针台产品的生产工艺、流程及相关计划管理流程； 3.拥有良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作压力，具备团队协作意识和较强执行力； 4.可主导相关协调会议，快速响应处理各类生产异常，识别计划风险并及时反馈上报。