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化验组长
4-6千/月
生产组长/拉长1-3年大专微生物检验理化检验调味品ISO22000ISO9000HACCP
负责食品原料、半成品及成品的理化与微生物指标检测,确保检测数据真实、准确。 严格遵循检验标准及操作流程,及时完成检测记录与结果分析,编制符合规范的检验报告。 参与产品质量异常情况的调查与跟踪,配合提出有效改进方案,保障产品品质稳定安全。 做好检测仪器的日常校准与维护工作,确保实验室运行环境满足规定要求。 任职要求 大专及以上学历,食品科学、生物工程、化学分析等相关专业背景。 了解食品检测相关法规要求,具备理化和微生物检测的基本理论知识与实操能力。
地产广告标识制作技术主管
5-9千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
班主任/辅导员1-3年本科
岗位职责: 1、家长添加微信后,负责建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生课余时间规划详细课程安排,定期跟进学习进度,督促学习执行,及时在群内同步学习反馈与成果; 2、每周与家长进行一次沟通,传递正向情绪支持,同步孩子真实学习状况与成长表现; 3、协调学科教师及时解答疑问,确保答疑响应时间控制在30分钟以内; 任职要求: 1、具备初中阶段教师资格证书; 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力,责任心强,具备团队协作意识; 3、有在线教育或相关教学经验者优先,热爱教育事业;
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理生产计划管理设备管理
岗位职责: 1. 组织并监督团队日常生产活动,保障作业流程有序进行; 2. 负责设备运转管理及现场质量控制工作; 3. 协调组员任务分配,促进工作高效落实。 任职要求: 1. 具备工厂相关工作经历; 2. 拥有良好的责任意识与安全观念; 3. 有团队管理背景,具备良好的沟通协作能力。
生产管理3-5年本科
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保作业进度与质量达标 2. 指导并监督组员按工艺要求完成各类金属结构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业 3. 对焊接过程进行质量巡检,及时发现并纠正焊接缺陷,配合质检部门完成验收 4. 组织班组安全教育与操作培训,落实焊接作业安全规范及防护措施 5. 协同技术部门优化焊接工艺参数,提升效率与一次合格率 任职要求: 1. 具备电焊工班组长相关工作经验,熟悉焊接班组管理流程 2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟练掌握多种焊接方法 3. 具备基本识图能力,能读懂简单焊接图纸及工艺文件 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
生产组长/拉长有提成经验不限学历不限团队管理生产跟单物流仓储食品/饮料库存/仓储管理
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常事务的管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,具备管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,收入与工作量挂钩; 上班时间:22:00-07:30,固定夜班。
小工幕墙安装铝单板1-2人
岗位职责: 1.协助大师傅完成铝单板安装作业,熟练使用螺丝等基础工具 2. 准确识别铝板编码(含数字与字母组合),按指令进行分类与定位 3.配合举臂车作业,在高空平台内协助安装,服从现场统一调度 4.承担材料卸车等体力工作,确保施工物料及时到位 5. 严格遵守安全规范,杜绝偷懒、懈怠等影响工期与质量的行为 任职要求: 1.学历不限,能识字、会简单计算,具备基本沟通能力 2. 无恐高症,可适应举臂车等高空辅助作业环境 3.身体健康,吃苦耐劳,服从管理,责任心强 4. 有工地杂工或幕墙辅助经验者优先 5. 工作满一周后可申请预支工资,需提供有效身份证件
澄迈
10月3日 23:32拨打电话
海南澄迈招钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋绑扎长期3-5人月结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰
澄迈县招钢筋绑扎
澄迈
10月3日 23:18拨打电话
海南澄迈招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
澄迈县招工地小工/杂工
澄迈
10月3日 23:05拨打电话
海南澄迈招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
澄迈县招工地小工/杂工
澄迈
10月3日 22:54拨打电话
海南澄迈招水电
水电工
澄迈县招水电
澄迈
10月3日 22:15拨打电话
生产管理生产组长20人以上1-3年中专/中技全职团队管理电子/半导体
生产组长 1.中专(高中)以上学历,专业不限; 2.有2年以上3C电子产品同岗位经验; 3.熟悉组测包生产工艺流程及日常的人员管理培训和物料培训; 4.有生产管理知识、统筹能力、较强的数字观念,对ISO质量、环境体系了解;
生产组长包吃包住6-10人月结全职
厦门-新能安科技 ***正式工,五险一金,13薪,厂吃厂住! 招聘岗位:生产组长 工作内容: 1. 班组人员管理:排班、人员调配;开班前会;培训员工操作、安全规范;处理员工请假、人员流失;管理15‑25人班组。 2. 生产达成:按计划完成每班产量;跟踪产线节拍,处理物料缺料、设备异常,协调设备/工艺人员;保证产能完成。 3. 质量管控:盯良率、直通率;管控不良品,落实首件确认;跟进返工,杜绝批量不良。 4. 安全&5S:锂电车间安全管控(电芯短路、热失控风险);落实消防、劳保;现场5S;隐患上报整改。 5. 台账报表:填写生产日报、异常记录、交接班记录;上报班组问题。 6. 跨部门协调:对接工艺、设备、品质、仓库;处理现场各类突发问题。 任职要求: 1.高中以以上学历 2.20-38周岁内 3.有2-3年的带线经验+管理经验 薪资待遇: 底薪3K-4K(面试根据个人能力定)+加班费+组长补贴+绩效+餐补=7000-9000 五险一金,年终奖+年假9天左右 每月10号发薪,入职满一月
代班线长
7-8千/月
生产管理免费培训6-10人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理电子/半导体
试用期22/小时,上班时间8:00~18:00,转正后底薪+绩效+加班补贴,做六休一,12小时两班倒,,综合工资7500左右,不包吃住, 中午吃饭时间1小时,每月20号发薪
生产组长包吃3-5人月结全职
生产组长(缺5名) (1)工作内容(8:00-20:00) 1、根据生产计划(加工单)及主管的要求执行生产任务,做好开工前准备工作、生产物资领用,确保所负责区域生产任务按计划完成; 2、及时对不良品进行控制和返工,解决产线中出现的设备、工艺、操作等异常问题,并配合生产主管将各项管理标准落实到位,保证生产正常运行; 3、负责落实各项制度实施及现场5S管理,确保生产安全合规进行; 4、负责班后卫生清理、设备清洁,检查确认设备完整性,设备常用件维护。 (2)薪资福利待遇 试用期:基础薪资4500+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪6500元 转正后:基础薪资5000+岗位工资1500+绩效工资500,综合月薪7000元 以上为初级生产组长薪资,如遇优秀者面议 (3)其他福利 1. 全勤奖金100元/月 2. 超时加班工资20元/小时 3. 如遇上20:00-8:00夜班,享受夜班补贴60元/天
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技
龙泉汽车座椅厂-无押金-包吃住-购买社保 要求:28-40岁,有相关工作经验 1、发泡车间班长、弯丝班长 薪资:试用期底薪5500元/月+加班费,3个月试用期, 转正底薪6000元/月+加班费。 工作时间:8:00-20:00两班倒 其他福利:包吃住,夜班津贴30元/天+通班早餐补贴10元,高温补贴18元/天,不住宿舍补贴200元/月; 入职要求:,在职2个月,3个月内体检报告可用。无犯罪证明 地址:龙泉龙安路 联系电话:
车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准,持续优化生产流程与效率 3.监督设备运行与维护,保障现代化生产设备稳定高效运转 4.管理车间团队,开展员工培训、绩效考核与安全生产教育 5.协同研发、采购、售后等部门,推动技术落地与客户交付闭环 任职要求: 1. 具备制造业车间管理经验,熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先 2.有焊工证、叉车证优先 3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力,能适应生产一线管理节奏 4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有相关管理认证者更佳 5.责任心强,执行力突出,认同“精益求精,价值共享”的企业价值观
海南澄迈招聘上什主管招一位,工资8000、地址,老城镇东水港联系电话林厨
8千/月
厨师长月结
招聘上什主管招一位,工资8000、地址,澄迈老城镇东水港联系电话林厨
澄迈
9月28日 18:53拨打电话
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题:《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责: 1、负责仓库日常运营的组织与管理; 2、合理安排供应商到货预约,优化作业节奏,提升团队工作效率; 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作,确保数据准确; 4、监督各项管理制度落地执行,检查并审核员工工作进展,负责考勤记录与绩效评估; 5、统筹仓库安全管理工作,发现异常或隐患及时上报并跟进处理; 6、完成产品出入库数据统计,执行每日盘点,保证账实一致; 7、开展员工岗位技能培训,并对工作成果进行考核评价; 8、科学规划货位布局,确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取; 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率; 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先,优秀者条件可适当放宽; 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验,有分仓运营管理经历者优先; 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力; 4、具备良好的沟通协调素质,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件; 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范,了解相关质量管理体系;
厂长主管3-5年学历不限门窗生产技术
1.具备门窗现场量尺能力 2.通过特定软件出门窗下料单 3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单 4.直属生产厂长,配合生产厂长解决门窗技术问题
东北酸菜火锅店长
1.5-2.4万/月
餐饮店长月结全职
东北酸菜火锅店长
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】 1、仓储日常运营管理: ①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。 确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。 ②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。 2、库存管理: ①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。 监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。 ②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。 3、团队管理: ①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。 ②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。 4、安全与6S管理: ①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。 ②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。 5、成本控制: ①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。 ②提出效率提升和成本节约的改进方案。 6、系统与数据: ①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。 ②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。 二、【任职要求】 1、学历与经验: ①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。 ②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。 2、专业知识与技能: ①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。 ②具备良好的库存管理知识和经验。 ③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。 ④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。 3、核心素质与能力: ①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。 ②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。 ③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。 ④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。 三、【薪资待遇】 ①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。 ②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。 ③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。 原标题:《仓库主管/经理》
动力领班
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专动力设备电气设备
一、岗位职责: 1. 根据设备保养规范,执行所辖设备的日常维护与保养; 2. 负责机房及高压配电房内设备的运行监控与检修任务; 3. 承接全厂报修工单并及时完成维修作业; 4. 按需提报所管设备的备品备件计划; 5. 管理维修设施、公用工具及电气维修耗材的使用与保管; 6. 组织员工安全作业排班、考勤管理、技能培训及KPI考核工作; 7. 对机电维修人员的安全操作负监管责任; 8. 落实责任区域内的5S现场管理工作; 9. 推进空压机系统的节能降耗、噪音控制,并完成全厂用电数据统计与上报。 二、任职要求: 1. 学历:大专及以上; 2. 专业:机械、自动化、机电、电气类相关专业; 3. 经验:具备3年以上食品饮料行业相关工作经验。
学习管理师
4-6千/月
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证大型教育机构经验
线上学管师: 岗位职责: 1、家长添加微信后,建立一对一学管服务群,完成相关人员介绍,结合学生成绩制定个性化学习方案,并依据学生空余时间安排详细课表,定期跟踪学习进展,落实督学任务,及时反馈学习成果,全过程信息同步至群内; 2、每周与家长进行一次沟通,传递积极关怀,同步孩子真实学习状态与成长情况; 3、协调学科教师提供及时答疑支持,确保问题响应在30分钟内完成; 任职要求: 1、具备初中教师资格证; 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力,责任心强,具备团队协作意识; 3、有在线教育或相关教学经验者优先,热爱教育事业; 福利:双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动
生产组长/拉长1年以下学历不限发光字组装
岗位职责: 1、责任心强 2、同岗位工作经验1年以上; 3、能独立解决生产中的问题,按时完成任务。 任职资格: 1、1年以上实际工作经验;、 2、有较强的学习、沟通能力,团队合作精神。
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
食品生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长主管3-5年大专
岗位描述: 1、负责食品厂工厂全面生产管理,全面管控工厂绩效达成及运作成本降低; 2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成,原物料请购计划审定,确保物料请购科学性; 3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实,确保生产安全; 4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养; 5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动; 任职要求: 1、3-10年工作经验熟悉食品行业,大专及以上学历,食品工程或机械、机电等相关专业; 2、生产型集团化企业从业经验5年以上; 3、精通熟悉豆制品,速冻食品(饺子、包子)相关生产工艺经验的优先; 4、熟悉ISO等相关质量管理体系,具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先; 5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件;
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