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餐厅领班
【工作内容】 - 协助负责门店日常运营管理,确保服务质量和运营效率; - 管理员工团队,组织培训与考核,提升团队整体服务水平,保障出品质量与顾客满意度; - 处理客户投诉及突发事件,维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康,具备餐饮行业管理经验; - 熟悉餐饮运营流程,具备良好的沟通协调与问题解决能力; - 有较强的责任心和团队管理能力,能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理,统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作,保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况,维护山庄品牌形象与口碑 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力,可独立完成经营报表分析 4. 形象端正,服务意识强,具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限,有相关从业资格证书者优先
会所管理员
1.2-1.8万元/月
酒店经理1-2人月结全职
私人会所招管理一位.薪资待遇面议.
餐饮主管
1. 部门运营与利润管理 · 全盘经营: 负责门店的日常运营管理,对餐厅的QSC(品质、服务、清洁)负全责,确保顾客满意度达标。 · 成本管控: 严格把控食材成本、人力成本、能耗及易耗品费用。负责库房管理,杜绝物料过期浪费,确保毛利率达到公司既定指标。 · 营业额提升: 结合衢州当地消费习惯(如“三头一掌”特色或本地夜宵文化),制定月度、季度营销方案,策划引流活动,提升翻台率及外卖平台评分。 2. 团队建设与人才培养 · 招募与培训: 负责前厅服务团队的招聘面试、技能培训(服务礼仪、菜品知识)及排班考勤管理。 · 人才梯队: 建立内部晋升机制,重点培养储备干部,降低员工流失率。 · 氛围营造: 组织每日例会与月度团建,调动员工积极性,打造高效、团结的后厨与前厅协作关系。 3. 食品安全与应急处理 · 安全第一: 严格执行《食品安全法》及消防规定,确保后厨操作规范,定期检查水电气安全。 · 客诉处理: 妥善处理顾客现场投诉及网络差评(大众点评、美团),将负面影响降至最低,并将客诉转化为改进服务的契机。 4. 对外协调与资产管理 · 公共关系: 维护与当地食药监、城管、街道办的良好关系(衢州目前对餐饮卫生监管较严,此点尤为重要)。 · 设备维护: 负责门店固定资产(空调、冰箱、灶具等)的保养与报修,确保零故障运营。 二、任职要求 · 学历年龄: 大专及以上学历,28-45岁,男女不限。 · 工作经验: 3年以上餐饮行业管理经验。 · 核心能力: · 具备较强的抗压能力,能适应餐饮行业倒班及节假日加班。 · 具备敏锐的数据敏感度,能通过日报表发现经营问题。 · 熟悉外卖平台(美团/饿了么)运营规则及线上营销手段。 三、薪资福利 ·综合月薪:10000-11000元,能力优异者另议)。 · 福利待遇: 包吃包住、月休6天、缴纳五险、带薪年假、年终奖。
餐饮主管
老乡鸡见习助理 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、男女不限 3、踏实肯干,有上进心,责任心; 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责: 1、对服务行业有较高的热情,能吃苦耐劳,不良嗜好,身体建康 2、听上级领导的工作安排; 3、前厅,后厨岗位轮训学习; 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长,薪资从6000达到1万+的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来!!! 任职要求:16-35周岁, 薪资待遇:底薪4600+门店上班时间:8小时。加班另算 两班制,提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容;进入餐厅后,开始1-3个月的基础岗位学习,熟悉餐厅的服务,收银,生产等基础岗位学习,通过餐厅基础岗位鉴定后,将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路,你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统,带领你的团队去达成业务目标,独当一面,统管着老乡鸡千万营业额
餐饮主管
任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.责任心强,具备团队管理经验与服务意识
烤肉店领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
保定定州市招聘前厅主管两名,。年龄20-40之间。工资6000-8000。工作经验2年以上!
餐饮主管
招聘前厅主管两名,。年龄20-40之间。工资6000-8000。工作经验2年以上!
餐饮主管
任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
餐饮主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职中餐领班
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
清理地板刮痕
100-200元/天
保洁1-4天1-2人日结兼职
保洁员
陈记铺前糟粕醋
2000-3000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
熟手优先,工作有责任心,上进心,能吃苦耐劳
服务员包吃1-2人月结全职吃苦耐劳,
广福记冒菜金江店想招一名工,要求30到50岁之间,吃苦耐劳,手脚利落。9点上到2点,下午5点半上到10点半。一个月休假2天。工资面谈。地址:金江王宅新村五横路36号。联系电话:
普工,焊工
5000-10000元/月
销售专员1-2人
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与谈判、合同签订及后续交付协调工作 5.配合市场、产品部门开展推广活动,提升品牌影响力 任职要求,吉林,辽宁招聘优先年龄25/45岁。 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
海南澄迈招弱电/安防(通信工程)通信光缆安装施工人员
6000-8000元/月
弱电工通信工程长期1-2人专业师傅
澄迈县招弱电/安防(通信工程) 通信光缆安装施工人员,包吃包住,月休2天。有相关工作待遇可优化。
澄迈
6月27日 21:37拨打电话
客房保洁开荒保洁保洁
铁岭新区酒店招聘1.经理,助理,实习生2.前台:3名(上1休2)3. 客房保洁:工作时间早8:00-晚17:004. 维修工人:工作时间早8:00-晚17:005.酒店保洁(60岁以内)工作时间早8:00-晚17:00任职要求有无经验均可,可培训;工作态度认真负责,干净整洁薪资待遇面议,需到店应聘,有意者可电话联系预约面试。联系电话:工作地址:铁岭新区酒店
铁岭 铁岭县
6月28日 05:37拨打电话
服务员
扎鲁特旗酒店招聘前厅领班4名,吃苦耐劳有责任心的优先,月工资5000--5500招聘长期的,短期勿扰,另招聘长期短期服务员联系电话
通辽
6月28日 05:07拨打电话
民宿管家酒店经理
招聘:酒店管家工作内容:带客人办理入住安排房间,卖游玩项目票,顾客有什么诉求及时协调工作时间:八点到八点,可以休息两个小时,来回有车接送,月休息两天,工资面议。工作地点:腾格里沙漠,包吃住有能力有需要请联系:
阿拉善
6月28日 04:32拨打电话
河北唐山本地星级酒店招聘前厅经理有经验的形象好的,五险一金,管吃住月薪面谈电话
酒店经理月结
唐山本地星级酒店招聘前厅经理有经验的形象好的,五险一金,管吃住月薪面谈电话
唐山
6月28日 01:56拨打电话
巴中恩阳区凯涞酒店招聘:管理人员,服务员,暑假工电话
服务员
恩阳凯涞酒店招聘:管理人员,服务员,暑假工电话
巴中 恩阳区
6月28日 01:29拨打电话
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
餐饮前厅经理
餐饮主管
东北烧烤店招聘前厅经理
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职全勤奖
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快; 2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销; 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队; 4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题; 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程; 6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶 - 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员, 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
招聘小吃主管
餐饮主管
合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营
餐厅领班月结全职需要有经验的,
桥北民谣酒馆招聘服务员4000-4500元/月有无经验均可·年龄25-35岁.有月休,供吃,晚6点到凌晨2点。月休息3天主管一名,工资面议保洁阿姨一名,具体班次面议!电话,
主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
餐饮主管
岗位职责: 1. 全面负责餐厅日常服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历,专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。 3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。 符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
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鱼泡直聘为工人提供澄迈县酒店大堂经理急聘230一天在线招聘信息,主要招聘澄迈酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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