制剂研发储备人才
7-8千/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容：
1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；
2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；
3. 完成上级交办的其他相关工作任务；
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求：
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
产品应用工程师
6-7千/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责：
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。
储备干部（提供住宿，周末双休）
4-8千/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。
职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
设备管培生
5-8千/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容：
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养；
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。
发展路径：
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通
储备干部（提供住宿+双休+晋升空间）
5-8千/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。
任职资格：
1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标；
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；
4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质；
5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利：
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动；
年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间；
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励；
公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。
工作时间：
1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息；
2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。
晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
验证工程师
4-6千/月
其他生产营运人员3-5年大专GMP认证
【岗位职责】
1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。
2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。
3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。
4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。
2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。
3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。
4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。
5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。
6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。
生产储备干部
4-6千/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责：
1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。
任职要求：
大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。
高级后端开发工程师
1.2-1.7万/月
其他后端开发5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责零售终端（POS）系统需求开发、功能优化及生产问题处理。
2. 参与订单、支付、营销、商品库存、外部报文推送等核心业务模块的研发与维护。
3. 参与数据同步相关项目建设与优化，包括电子价签、EOP数据传输、营销数据线上同步、日结数据同步等场景的设计、开发与运维保障。
4. 负责系统线上问题排查与性能优化，保障业务系统稳定运行。
5. 参与系统架构优化、技术方案设计及技术文档编写工作。
海南澄迈招砌砖/石
300-400元/天
砌砖综合承包5-14天3-5人完工结算点工技术好专业师傅自备工具
澄迈县急需招砌砖/石，18墙，大概6万砖，包工也行，有意师傅联系，明天早上进场施工
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长）
招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。
工长装修承包周结全职
招工长/工程师(快装/二房东出租房工长）
招民宿装修承包工长，有快装出租房经验优先
多套民宿(小区商品房)整装工程，设计统一、活源稳定、随做随报账没有垫资压力。
要求:自带班组，精通水电/瓦工/油工/硬装，熟悉经营性装修规范。
需吃苦耐劳，响应速度快，配合程度高。会控制价格，跑量项目单套利润一般，建议勿扰。河北，江西优先。
工长检测员
招聘质检员一名，要求从事混凝土物检、质检工作一年以上，熟悉混凝土相关的原材料检测试验，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。
招聘前场工长一名，要求具有从事混凝土工作经验，熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强，能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。
有意者可积极推荐和转发。
工长月结全职
1.负责农村自建房及旧房改造项目施工管理，统筹协调人、材、机等资源，确保工程进度与质量
2.熟练应用砖混结构、框架结构、剪力墙结构、现浇结构及旧房改造翻新等工艺技术
3. 对施工全过程进行盯班及技术交底、质量检查与安全监督，及时发现并解决现场技术问题
4. 配合业主沟通需求，处理施工变更及现场签证
任职要求：
1. 具备工长或土建类相关岗位实操经验，熟悉农村自建房全流程施工管理，并能和业主无障碍沟通。
2.熟练掌握各类常见住宅结构特点及施工要点，能独立完成技术指导与问题处置
3.持有交通工具
4.责任心强，具备良好沟通协调能力与团队协作意识
5. 学历不限，有相关施工员证、安全员证者优先
惠宜选招聘仓储主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题：《分拣主管-澄迈》
一、岗位职责：
1、负责仓库日常运营的组织与管理；
2、合理安排供应商到货预约，优化作业节奏，提升团队工作效率；
3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作，确保数据准确；
4、监督各项管理制度落地执行，检查并审核员工工作进展，负责考勤记录与绩效评估；
5、统筹仓库安全管理工作，发现异常或隐患及时上报并跟进处理；
6、完成产品出入库数据统计，执行每日盘点，保证账实一致；
7、开展员工岗位技能培训，并对工作成果进行考核评价；
8、科学规划货位布局，确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取；
9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率；
10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，物流管理等相关专业优先，优秀者条件可适当放宽；
2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验，有分仓运营管理经历者优先；
3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力；
4、具备良好的沟通协调素质，能熟练操作计算机，掌握常用办公软件；
5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范，了解相关质量管理体系；
车间主任
6-7千/月
车间主任1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验机械加工制造经验建材经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作
2. 组织落实钢筋桁架楼承板生产工艺标准，持续优化生产流程与效率
3.监督设备运行与维护，保障现代化生产设备稳定高效运转
4.管理车间团队，开展员工培训、绩效考核与安全生产教育
5.协同研发、采购、售后等部门，推动技术落地与客户交付闭环
任职要求：
1. 具备制造业车间管理经验，熟悉钢结构或装配式建筑构件生产者优先
2.有焊工证、叉车证优先
3. 具备良好的组织协调能力与问题解决能力，能适应生产一线管理节奏
4.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有相关管理认证者更佳
5.责任心强，执行力突出，认同“精益求精，价值共享”的企业价值观
私教
100-200元/天
Python1-3年学历不限留学生优先国内院校优先架构设计经验爬虫经验有前端经验/技能NumpyPandasMySQL
1.Python 完整基础语法、函数、文件、MySQL 数据库
2. 数据分析处理：Numpy、Pandas 数据清洗、Excel 自动化、可视化图表
3. 网络爬虫实战：静态页面爬取、Selenium 动态网页、反爬、数据入库、实战项目
本人零基础，想要线下当面教学，地点：海口；时间可双方灵活协调。
要求有真实爬虫 + 数据分析项目经验，不推销额外课程，支持先试上 1 节课，按课时付费。
有意向的程序员、在校计算机专业学长、线下编程老师直接私信，带上课时报价和过往项目案例，谢谢！
大二、大三、大四、应届毕业生、老师都可以
软件工程师
8千-1.2万/月
全栈工程师3-5年大专JavaScript全栈侧重后端全栈项目经验后端开发经验英语读写能力良好
全栈工程师招聘要求：
1、精通Java语言，对JVM原理、多线程并发、IO模型有深入理解，具备优秀的数据结构和算法功底。
2、精通Spring Boot/Spring Cloud全家桶，熟悉Spring Security/Shiro等安全框架，深刻理解IOC、AOP等核心思想及源码实现。
3、精通MySQL，擅长SQL优化、索引分析与事务隔离级别；熟悉Redis等NoSQL数据库的实际应用场景（如缓存、分布式锁、计数器）。
4、熟悉分布式系统设计原则，对消息队列（Kafka/RabbitMQ）、RPC（Dubbo/gRPC）、分布式事务有实际落地能力。
5、精通HTML5/CSS3/JavaScript (ES6+)，熟悉TypeScript者优先。能独立完成响应式布局与移动端适配。
6、熟练掌握 Vue.js (Vue2/3) 或 React 全家桶，包括状态管理（Vuex/Pinia/Redux）和路由管理。
7、熟练使用Element UI/Ant Design/Vant等组件库，能基于UI框架进行二次封装；有ECharts/Highcharts等可视化库使用经验。
8、熟悉Webpack/Vite等构建工具，了解前端性能优化手段（懒加载、代码分割、CDN加速）。
9、具备极强的API设计能力，能同时兼顾后端性能与前端易用性。熟练使用Swagger/Postman/YApi等工具进行调试与文档维护。
10、能够独立设计并实现完整的权限管理系统，包括后端RBAC权限表设计、Shiro/Spring Security权限控制，以及前端动态路由、按钮级权限控制。
11、理解前后端常见的安全问题及防范措施，如SQL注入、XSS、CSRF、越权访问等。
12、能够指导前端实习生或初级工程师进行开发，解决跨域、Cookie/Session与Token鉴权等常见协作痛点。
13、熟练使用Linux常用命令，能够独立进行项目的线上部署与日志排查。
14、熟悉Git版本控制及协作流程（如Git Flow）。
15、了解Docker容器化部署、Nginx反向代理配置者优先。
16、能够编写清晰的技术文档，参与代码审查，指导和培养初中级工程师。
软件工程师
8千-1.2万/月
全栈工程师3-5年大专Java全栈侧重后端全栈项目经验后端开发经验
全栈工程师招聘要求：
1、精通Java语言，对JVM原理、多线程并发、IO模型有深入理解，具备优秀的数据结构和算法功底。
2、精通Spring Boot/Spring Cloud全家桶，熟悉Spring Security/Shiro等安全框架，深刻理解IOC、AOP等核心思想及源码实现。
3、精通MySQL，擅长SQL优化、索引分析与事务隔离级别；熟悉Redis等NoSQL数据库的实际应用场景（如缓存、分布式锁、计数器）。
4、熟悉分布式系统设计原则，对消息队列（Kafka/RabbitMQ）、RPC（Dubbo/gRPC）、分布式事务有实际落地能力。
5、精通HTML5/CSS3/JavaScript (ES6+)，熟悉TypeScript者优先。能独立完成响应式布局与移动端适配。
6、熟练掌握 Vue.js (Vue2/3) 或 React 全家桶，包括状态管理（Vuex/Pinia/Redux）和路由管理。
7、熟练使用Element UI/Ant Design/Vant等组件库，能基于UI框架进行二次封装；有ECharts/Highcharts等可视化库使用经验。
8、熟悉Webpack/Vite等构建工具，了解前端性能优化手段（懒加载、代码分割、CDN加速）。
9、具备极强的API设计能力，能同时兼顾后端性能与前端易用性。熟练使用Swagger/Postman/YApi等工具进行调试与文档维护。
10、能够独立设计并实现完整的权限管理系统，包括后端RBAC权限表设计、Shiro/Spring Security权限控制，以及前端动态路由、按钮级权限控制。
11、理解前后端常见的安全问题及防范措施，如SQL注入、XSS、CSRF、越权访问等。
12、能够指导前端实习生或初级工程师进行开发，解决跨域、Cookie/Session与Token鉴权等常见协作痛点。
13、熟练使用Linux常用命令，能够独立进行项目的线上部署与日志排查。
14、熟悉Git版本控制及协作流程（如Git Flow）。
15、了解Docker容器化部署、Nginx反向代理配置者优先。
16、能够编写清晰的技术文档，参与代码审查，指导和培养初中级工程师。
门窗生产技术主管（经理）
8千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限门窗生产技术
1.具备门窗现场量尺能力
2.通过特定软件出门窗下料单
3.负责所有门窗主型材、辅材、五金的提料下单
4.直属生产厂长，配合生产厂长解决门窗技术问题
食品生产厂长
1.2-2.4万/月
厂长主管3-5年大专
岗位描述：
1、负责食品厂工厂全面生产管理，全面管控工厂绩效达成及运作成本降低；
2、负责食品工厂生产计划审定、调整及达成，原物料请购计划审定，确保物料请购科学性；
3、主导食品工厂生产设备维护与技术革新、改造工程实施、推动工厂安全管理落实，确保生产安全；
4、主导培训计划实施、人员素质提升、储备主管培养；
5、主导食品工厂产品品质管控及提升、生产制程工艺改善、降本增效专案推动；
任职要求：
1、3-10年工作经验熟悉食品行业，大专及以上学历，食品工程或机械、机电等相关专业；
2、生产型集团化企业从业经验5年以上；
3、精通熟悉豆制品，速冻食品（饺子、包子）相关生产工艺经验的优先；
4、熟悉ISO等相关质量管理体系，具有TPM相关生产管理理念或实践经验优先；
5、较强的团队管理能力并熟练使用各项办公软件；
游戏后端开发工程师
1.2-2.4万/月
C/C++1-3年本科C++MySQLRedisSTL游戏后端经验
一、岗位职责
1. 负责手机游戏服务端逻辑功能的设计、编码及运营相关开发工作；
2. 参与服务器端部分架构设计与实现；
3. 承担服务器端性能调优相关工作。
二、岗位要求
1. 对游戏行业有浓厚兴趣；
2. 计算机相关专业本科及以上学历者优先；
3. 熟练掌握C/C++语言编程，了解数据库设计，掌握TCP/IP协议及网络编程技术；
4. 具备大规模、高并发服务器开发经验；
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，具备良好的协作意识，代码质量高，能够独立完成任务并有效把控项目进度。
惠宜选招聘仓库主管/经理
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理：
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程（SOP）得到严格执行，保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况，如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理：
①确保库存准确性，组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率，协同计划部门控制库存水平，避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品，及时上报和处理。
3、团队管理：
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气，提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理：
①全面落实仓库的消防安全、作业安全（如叉车操作）、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序（推行6S管理），确保符合各项检查标准。
5、成本控制：
①控制仓库的运营成本，如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据：
①熟练使用WMS（仓库管理系统），确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据（如每日出入库量、工时效率、错误率等），撰写运营报告，并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验：
①通常要求大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验，有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队（10人以上）的经验是必须的。
2、专业知识与技能：
①精通仓储管理流程（WMS），熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备（如叉车、PDA、 conveyor等）的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力：
①强大的执行力与抗压能力： 零售物流节奏快，节假日或大促期间工作强度大，需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力： 需要与上级（经理）、下级（员工）、平级（运输、采购、计划等部门）以及外部客户（承运商）频繁沟通。
③问题解决能力： 能快速发现运营中的问题并找到根源，提出切实可行的解决方案。
④团队领导力： 能够带领团队完成目标，激励员工，处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围：根据不同城市、仓库规模和个人经验，综合月薪7-10K。
②构成：通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI（如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等）强相关。
③福利：享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题：《仓库主管/经理》
南区储备干部（23-26届）(J12190)
6-9千/月
其他生产营运人员1-3年大专销售方向市场营销方向
工作职责
1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标；
2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局；
3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求；
4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理；
5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护；
6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出；
7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息；
8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。
任职资格
1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑；
2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先；
3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力；
4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力
栏目概述
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