年龄放宽：男 60 岁以内，女50岁以内，男女不限 薪资待遇 每月18号准时发薪 上班时长 7:30-7:30，上六休一 岗位：上下挂、包装、检验，上手简单轻松 食宿福利 包三餐，宿舍免费入住，居住环境优越 企业亮点 车间环境舒适，干活轻松不累 要求踏实肯干、做事认真即可

北京顺义北汽越野试制车间 入职0费用！免费学技术！不卡经验！ 招聘岗位：总装/叉车司机，18-45周岁 薪资待遇 总装23元每小时 叉车26元每小时 长期工每天计时11小时，综合日薪253-286/天 岗位优势 ️不是流水线！工作轻松自由 ️小批量生产，干活舒服不累 ️研发试制岗位，长期稳定，技术含金量高 ️晋升通道清晰：普工→技工→返修工 ️干满半年，优先推荐高薪岗位+转正机会 食宿福利 4人宿舍，独立卫浴，厂区福利食堂，就餐实惠 要求需准备以下材料 1、个人简历（请参考个人模板） 2、身份证正反面扫描件或照片 3、无犯罪记录证明 4、高中或中专毕业证， 5、所持有的技工证或叉车工证复印件 工作地点：北京顺义北汽越野 面试时间：视频面试

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长白班 包吃包住 大龄工 面试要求： 年龄30-56，精神状态好， 工作内容：生产石膏线条，工作轻松，可站可坐。 工资：纯计件，多劳务多得多得，月综合工资：3000～4000。 工作时间:长白班，早上8点——晚上6点 吃住情况：包吃包住 ，包三餐宿舍4-8人间，宿舍有风扇，有热水

高新区药品厂招打包临时工！ 【内容】坐着折药品的盒子和打包包装膜，有空调，工作轻松，环境干净。 【要求】18-48岁，男女不限 【工资】日结13元/小时 周结14元/小时 【时间】8:30-20:30左右（中晚餐吃饭时间各半小时） 【注意】工作期间不能玩手机严禁拍照，具体下班以现场通知为准，【吃饭】工厂有食堂吃饭 【地址】西乡塘高新区

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1. 负责针织车间产前开货、排布流水线，把控产量与质量。 2. 负责招聘、统筹本地车位熟手，组建稳定生产团队。 3. 管理日常生产，协调工人关系，带领班组完成生产任务。 4. 维护车间秩序，遵守安全生产规范。 任职要求 1. 熟悉针织服装工艺，有制衣带班经验。 2. 手里有本地熟手资源，擅长招人、带人。 3. 做事踏实靠谱，服从管理，能长期稳定任职。

本厂以生产工作服为主 岗位职责： 1. 负责服装后道工序，包括打扣子、锁眼（纽门）等操作 2. 完成成衣熨烫，确保外观平整 3. 协助完成生产线上其他辅助性工作，保障后道流程顺畅高效 4. 严格遵守操作规范与安全生产要求，配合团队按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 学历不限，有服装厂后道工作经验者优先 2. 动手能力强，眼手协调好，能胜任重复性精细手工操作 3. 工作认真细致，责任心强，具备基本质量意识 4. 能适应车间环境，服从安排，具备良好团队协作精神 5. 吃苦耐劳，稳定性高，接受计件或计时相结合的用工方式

20 岁以上，能把衣服先剪干净便可

倒纱，并纱网络

公司直招全职、短期兼职均可洽谈。主营简约轻奢四季女装，连衣裙、衬衫、西装、大衣、针织等全品类，常年稳定出货订单充足。工作地点：武汉硚口区汉正街商圈 车间设备齐全，蒸汽烫台，无需自带工具 轻奢女装单款精致批量适中，无低端杂款 距离汉正街地铁口近，交通便利 有意可直接到公司试工，现场看货谈价 成衣大烫工 1. 负责成品女装整体定型熨烫，把控版型平整、无极光、无水渍、无烫黄痕迹；手脚麻利，效率稳定，身体健康能配合出货期调整工时。 2. 熟知不同面料温控、蒸汽调节手法，严格按样衣工艺标准作业，能独立整烫四季轻奢服装优先。 3. 熨烫后自检瑕疵，及时反馈缝制、面料问题，减少返工；细心有耐心，追求细节品质，服从生产排期安排 4. 日常维护烫台、蒸汽设备，保持工位整洁 5.全职、短期兼职均可洽谈 【全职烫工】 1. 薪资模式：计件+保底+全勤 • 熟手保底6000–6500元/月，多劳综合6500–9000元/月 • 空调车间、茶水供应 2. 工时参考：早8:30–晚18:00 【兼职/临时工】 熟练工180-240/天，月结

岗位职责: 1、洞察市场动态与流行趋势，把握时尚风向，结合品牌定位与风格调性，主导每季新品设计开发及外部爆款引进，统筹内外部设计资源整合与新款采买工作； 2、深入了解账号属性与产品受众特征，精准把控自主品牌商品定位，负责服装选款与买手决策，汇总市场反应与销售数据，依据数据分析结果规划后续采买策略； 3、熟悉国内外线下批发渠道与线上零售生态，高效整合供应商资源（涵盖批发市场、生产工厂、设计工作室等第三方品牌资源），根据品牌发展需求拓展优质新供方，确保款式多样性与品质稳定性； 4、广泛收集市场信息，对标主流品牌进行深度分析，挖掘潜在产品需求，预判并捕捉契合账号粉丝群体画像的新兴流行元素； 5、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、服装设计专业背景，具备5年以上中高端女装或奢侈品类电商服装设计经验者优先考虑； 2、具有敏锐的时尚感知力与出色的潮流预判能力，判断准确； 3、熟练掌握服装版型结构与面料特性，专业功底扎实。

（周三）招聘.【鹰革皮件】正式工❶招聘质检员:男40↓，学历高中↑，有工厂质检经验，底2995+岗位津贴105（综合底3100）+交通100，二班倒。❷叉车工（称搬运工）:男40↓，学历高中↑，必须会ERP系统操作，熟练叉车操作持证。底3150+岗位津贴105（综合底3255）+交通100，其他福利跟普工一样。二班倒❸招聘操作工:男20-45岁，身高168↑。空调车间，二班倒。底薪3100+交通100+房补0-200（按工龄）+月度奖300+夜班费20+留人月奖200-600（按工龄）+13薪+生日奖金，福利待遇好，农村五险，城镇五险一金，加班按3100的1.5，2，3倍。月薪7500↑。地址:颛兴路《迎春劳务》报名地址:银春路1955弄215号，《迎春劳务》（夏朵园豪大食堂正东边15米处）报名电话:

，美郅恩年龄放宽（不面试直接入职）不做了提前7天正常离职，。17-45岁以下17-50岁以下（看着年轻也可收）[玫瑰]仓库工10人搬货。拉货。理货，[玫瑰]生产文员，有经验，加班多，可直接面试正式，（）[红包]长期工月结20元/时[红包]每个月18号发工资。打卡。[红包]包吃工作餐[红包]白班8:00-21:00左右[红包]实际11-13小时[红包]220-260元左右[红包]月薪6500/7500左右[红包]每个月18号打卡发薪，[红包]工作内容。罐装，包装。彩妆，随机分配[红包]0入职，免费办理健康证[红包]，入职购买。[强]可提供，水电费平摊[庆祝]上下班，车接车送随时安排住宿，面试入职有人7.30直接入职美聘人力:小雪

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工厂急聘小时工/正式工/短期工/月结 公司集团主要生产各种电子系列产品 （成品/半成品） 1、薪资构成: 30一小时300一天 30一小时300一天 30一小时300一天 上六休一，月休四天 白夜班自由选择 每天计10个小时薪资，月工时280-300， 综合薪资在8500以上 第二月开始有绩效奖500到800 加班多可以拿8500以上，一年13薪，年综合薪资80000以上 2、工作时间:08：00—20：00 3、招聘岗位: 公司主要生产岗位，组装，操作机台，包装，贴标签，包装工、质检 仓库物料员、等等岗位 [待遇福利] 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭结婚证免费申请夫妻房。 【招聘要求] 1、无不良嗜好。 2、经验不限、学历不限，识字即可 3、工作地点:上海

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/

职位详情： 1、主导品牌女装每季的设计与开发工作； 2、根据季度品牌研发规划，开展灵感构思、款式创作，把控整体产品风格、主题设定、系列划分及波段安排，同时结合面料选择、流行色彩和工艺应用等要素推进设计； 3、按照产品开发时间节点，高效完成设计图纸，确保质量与进度双达标； 4、负责月度设计任务的落地执行，包括产品设计、工艺单编制、样板跟进，推动设计理念通过样衣呈现，协同版师完成打版、审版及相关样衣确认工作，保障样板精准无误； 5、完成全品类搭配方案，并参与LKB拍摄相关设计支持。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历，具备5年以上知名女装品牌设计师岗位经验； 2、具备扎实的手绘能力，熟练操作各类电脑设计软件； 3、精通品牌服装设计全流程，能有效掌控版型结构并合理运用面辅料； 4、持续关注时尚动态，具备市场洞察力； 5、富有创意与设计表现力，工作认真负责，具备较强的团队协作意识和抗压能力。

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1、结合市场特征、流行趋势及商品企划需求，组织团队开展市场调研、参展及工厂实地考察等相关工作； 2、把握品牌调性与市场定位，主导每季创意方案的制定与提交； 3、带领设计团队完成每季款式、面辅料、印绣花及水洗工艺的整体规划，统筹设计创作全过程并推动落地执行； 4、组织并监督各系列、品类及款式的开发，包括色彩搭配、产品设计细节输出，如款式图、色样、版型尺寸、面辅料组合及印绣花应用，确保设计成果质量，提升评审通过率； 5、在面料、辅料及工艺选择上进行成本管控，满足不同产品层级的成本结构要求； 6、制定本组工作计划，合理分配人员任务并跟进执行进度，确保设计团队按年度节点高效推进各项工作； 7、协同产品总监开展团队培训、绩效考核及激励管理； 8、统筹管理本组的设计图稿、样品及其他相关资料，优化资料流程以提升设计师工作效率； 9、负责组织本组的内外部会议，保障信息传达与协作顺畅； 10、参与公司时装秀及展会等活动的造型搭配与视觉呈现支持工作。