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听从安排，现场教学，无需经验

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

有经验的优先落取

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

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岗位职责： 1.负责游泳馆责任水域全天候安全巡查与定点救生值守，及时识别并干预潜在风险 2.发生溺水等紧急情况时，迅速实施水中救援、岸上急救及CPR心肺复苏和AED操作 3.协助水质检测与日常维护，确保泳池水温、余氯、PH值等指标符合国家卫生标准 4.引导泳客遵守安全规定，开展简易安全宣导，协助处理客诉与秩序管理 5.定期参与应急演练与设备检查，保障救生器材完好可用 任职要求： 1.持有国家体育总局或人社部门认证的有效救生员资格证书及健康证 2.具备1-2年游泳场馆救生实操经验，熟悉各类水域突发状况处置流程 3. 身体健康，具备良好水性、快速反应能力及持续专注力 4.具备基础急救知识，能独立完成CPR、海姆立克法等现场急救操作 5. 责任心强，服务意识佳，适应轮班制工作安排

泳池工岗位职责 - 安全监护：巡视泳池，防范事故，遇险时实施救护 - 水质维护：每日检测水质（余氯0.3-0.5、PH值6.5-8.0），操作净化设备 - 设施管理：检查维护泳池设备及客用物品，及时补充报损

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一、主要工作内容 1. 教学授课（核心） 1. 根据学员年龄、基础（零基础/提高班/长训队/私教）定制教学计划，教会学员游泳技能，纠正泳姿（蛙泳、自由泳、仰泳、蝶泳） 2. 课前检查场地、救生设备；课上全程看护学员安全，做好防溺水管控，下水带教、岸上示范、视频动作纠错 3. 课后和家长沟通学员学习情况、进度、注意事项，定期反馈；做好学员档案记录 2. 长训/赛事相关（如果你是长训教练） 1. 给长训队员制定周训练计划、技术训练+耐力训练，安排陆上力量、拉伸 2. 带队备赛、参加游泳比赛，跟进运动员等级（三级、二级）达标目标 3. 跟踪学员体能、作息，给家长提供饮食、恢复方面建议 3. 安全与救生 1. 上课全程保持救生戒备，第一时间处理抽筋、呛水、滑倒等突发情况 2. 定期参与救生演练，熟悉泳池急救、心肺复苏CPR操作 3. 发现泳池隐患及时上报场馆 4. 招生、续课、客户维护 1. 体验课接待，展示教学能力，转化报名；跟进老学员续课、转介绍 2. 家长群维护，发训练照片视频、通知调课、停课、比赛信息 3. 协调排课，处理请假、改期、学员投诉 5. 其他 • 泳池区域卫生、教具（浮板、背漂、呼吸管）整理 • 参加内部培训、教研，学习新教学方法、竞赛规则更新 二、岗位工作要求 ️ 证书硬性要求 • 救生员证、游泳社会体育指导员（教练证）（大部分场馆必须双证上岗） • 加分：急救证CPR、国职、运动员等级证书（做长训教练非常吃香） ️ 专业能力 1. 熟练四种泳姿，会动作拆解，能快速发现学员动作问题并改正 2. 懂青少年/儿童教学特点，会把控课堂，控场能力强 3. 懂基础体能训练、陆上拉伸，了解青少年生长发育特点（长训岗） 4. 熟悉游泳竞赛规则（跳发、转身、水下蝶泳腿等） ️ 素养&性格 1. 安全第一，责任心强，有耐心、爱心（大量是小朋友学员） 2. 沟通能力好，善于和家长、孩子沟通 3. 身体健康，无皮肤病、传染病，可以长期下水授课 4. 时间适配：大多周末、晚上上课，需要接受晚班、周末上班 5. 自律，形象端正，热爱游泳 ️ 其他（商健/健身房、俱乐部额外要求） • 有销售意识，能完成体验课转化、续课指标 • 服从场馆排课安排 底薪2000，泳教薪资方案 1w以下业绩——私教课提24%——4% 1w以上业绩——私教课提25%——5% 2w以上业绩——私教课提26%——6% 3w以上业绩——私教课提27%——8% 4w以上业绩——私教课提30%——10% 5w以上业绩——私教课提33%——10% 长训课、班课：20元/人，封顶160元

见习生1.遵守中华人民共和国宪法和国家法律、法规，无任何违法违纪行为和不良记录；2.政治素质良好，拥护中国的路线、方针和政策；3.具有良好的职业道德和履职记录；4.满足海南省见习生条件之一：（1）离校2年内未就业的全国普通高校毕业生；（2）海南省普通高等学校所属毕业学年学生；（3）海南省16～24周岁登记失业青年。5.遵纪守法、服从公司安排，工作认真负责，吃苦耐劳；6.具有较强的文字功底、语言表达、沟通协调、团队协作、学习能力等;7.熟悉政府部门工作模式和工作流程，熟悉行业市场的需求结构、特点以及变化趋势等条件。薪资福利:聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“昌江自治县劳动就业服务中心规定补助+公司规定基本薪资”的模式发放。招工人数:1名报名咨询电话咨询时间：8:00-11:30，14:30-17:30（节假日期间恕不接受咨询）。报名时间：2026年10月27日-2026年11月2日。报名方式：邮箱投递报名资料至。协议期满后，公司对其进行考核通过后可以考虑给予任用，协议期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除实习协议。

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