负责公司人事管理，绩效管理及企业发展文化

岗位职责： 1.协助人事部门完成招聘等工作 2.配合入职前后事务处理，确保流程规范有序 3.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能够适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

招聘岗位：普工、操作工 年龄：男女不限:18-35岁(超龄择优录取) 岗位要求： 高中以上学历，认识26个英文字母，能适应加班和倒班（两班倒），适应无尘车间工作环境； 福利待遇： 1、综合薪资：4500-6000，入职缴纳五险一金，有下午茶，午休有按摩椅，工作轻松，环境优美 提供住宿（超额水电费，宿舍人员平摊），5-6人/间 2）每天下午免费提供下午茶：牛奶、咖啡、面包、水果等； 3）定期组织员工团体活动：季度生日会、旅游活动、户外拓展、聚餐等； 4）各种节假日福利，员工每人配备水杯，人性化管理

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1、我们招聘长期稳定普工，待遇7000-10000（底薪+产量工资），有宿舍，提供餐补，两班倒班，月休四天。（也招临时日结工）。

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 沟通能力强，不社恐 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，经验不限，有成功带队经验者优先

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明天晚上7.15（周三）200/天，下班结 时间：22.00-6.00（需要配合加班） 地址：徐州沛县德信之翼 工作内容：车展搭建，需要小工过来搬搬抬抬架子板子，年龄是硬性要求，不符合不要打电话，26-53岁之间，能吃苦耐劳的优先，有空的打电话联系 工资:200/天，加班25一小时，管饭水，下班结账 报名真实号码电话联系，有安全号拦截

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘成本与效率 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与人才标准制定 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与跨部门协作能力 3.工作细致负责，具备较强的数据分析与逻辑思维能力 4. 熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 5. 学习能力强，认同企业价值观，具备团队合作精神

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规准确 4. 协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 配合完成薪酬核算、考勤统计及人力资源相关数据整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和学习意愿 5. 认同公司“不画饼、重实效、多劳多得”的务实文化

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估，支持人才发展 5. 协助制定与优化人力资源管理制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意长期在人力资源领域深耕，学习意愿强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.熟悉劳动法及基础人事政策，具备良好的沟通协调能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备HR实习经验或应届毕业生均可，学习能力强

主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

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岗位职责： 1.负责渔光互补光伏项目的现场安装、设备调试及并网配合工作 2.组织协调施工班组，把控安装进度、质量与安全规范执行 3.熟悉桩基、支架、组件、逆变器等核心部件安装工艺及验收标准 4. 配合项目方完成施工日志、隐蔽工程记录及竣工资料整理 5.及时排查并解决现场技术问题，保障项目按期交付 任职要求： 1.具有1年以上渔光互补或大型地面光伏项目带班管理经验 2. 具备较强责任心与公正意识，能独立带队作业或协作承揽任务 3.吃苦耐劳，适应野外及涉水作业环境，长期稳定在岗 4. 学历不限，持有低压电工证、高处作业证者优先 5. 无不良从业记录，面试需提供既往项目证明材料

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