销售顾问岗位职责： 1.负责通过电话邀约客户到店接待一汽大众捷达新车销售事宜 2.结合市场变化制定相应销售方案，确保销售任务顺利完成 3.利用电话、微信等方式持续跟踪意向客户，了解需求变动，推动成交实现销售目标 4.维系客户关系，及时处理购车过程中各类问题，提升客户满意度 5.定期整理市场及竞品动态，为产品优化和营销策略调整提供参考支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能高效应对客户疑问 2.思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的人际交往技巧和亲和力 3.具备基础市场分析与判断力，服务意识强 4.工作责任心强，能适应较高强度工作节奏，乐于接受挑战 5.具有团队合作精神，持有C1及以上驾驶证 海口儋州三亚均有门店

招聘部门（需具备5-10年同行业从业经验） 1、销售总监 2、服务总监 3、出品行政总厨 4、财务总监 5、人事行政总监 6、采购总监 7、婚礼策划总监 8、企划总监 9、运营总监 详情请私信沟通+高额提成

岗位职责 1.战略规划与目标管理 -负责比亚迪海洋网车型的年度/季度/月度销售战略制定与落地执行，细化分解销售任务，统筹全国或区域市场布局。 -跟踪新能源汽车市场走势、竞争对手策略及政策调整，动态优化销售方案，保障销量与盈利目标达成。 2.团队建设与管理 -搭建并持续完善销售团队结构，建立绩效评估体系，组织常态化业务培训，提升团队专业素养与执行效率。 -推进销售流程标准化建设，改进展厅运营、客户接待、试驾体验等关键环节，提高整体转化效率。 3.市场运营与渠道拓展 -策划并主导线上线下整合营销活动（如车展展示、试驾体验日、品牌宣传），扩大比亚迪海洋网车型市场份额。 -拓展多元化销售渠道，巩固并深化长期合作机制，提升渠道覆盖广度与深度。 4.客户关系与品牌维护 -构建客户管理体系，妥善处理重大投诉及公共关系事件，增强客户满意度与品牌信赖感。 -协同市场部门推进品牌传播策略，突出比亚迪海洋网“年轻化、科技感”的品牌定位。 5.数据分析与资源统筹 -跟踪核心销售指标（如线索转化率、成交周期、库存周转率），合理调配资源，强化预算与成本管控。 -与产品团队协作，传递一线市场反馈，支持车型配置升级及新车型上市策略制定。 任职要求 1.教育背景与经验 -本科及以上学历，市场营销、汽车工程、管理类等相关专业优先考虑。 8年以上汽车行业销售工作经验，其中至少3年在新能源车企或中高端品牌担任销售总监/高级经理职务。 2.具备出色的团队领导能力， 擅长渠道开拓与资源整合，拥有主机厂、经销商网络或大客户资源者优先。 熟练运用数据驱动营销工具（如CRM系统），具备市场调研与策略策划能力。 抗压能力强，能适应频繁出差，具备敏锐的市场判断力和谈判技巧。 岗位福利:年终奖、五险一金

找全国物流软件代理合伙人 （全国省会城市，利润分成） 岗位职责： 1.负责当地城市的业务谈判，积极推进业务发展。 2.结合公司物流软件产品，为当地市场提供专业的物流解决方案。 3.积极参与团队建设，与团队成员共同推动业务目标的实现。 4.根据市场反馈，调整销售策略和计划，以满足当地市场需求。 任职要求： 1.有物流行业资源，有无业务经验均可。 2.对物流软件产品有一定的理解和认识。 3.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效进行客户沟通和业务推进。 4.积极主动，具有较强的市场分析和业务拓展能力

主要负责海南省内断桥铝门窗生产厂家的业务拓展，以及加盟商渠道的开发工作！ 要求：优先考虑人品，再看能力，年轻有干劲，责任心强，具备强烈的致富意愿！！

岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，确保工程进度、质量、安全等各项指标按计划推进 2.组织协调各施工班组及分包单位，解决现场技术与管理问题，保障施工顺利进行 3.参与施工方案编制与交底，监督执行情况，及时调整优化施工流程 4.落实安全生产责任制，定期开展安全检查，杜绝安全隐患 5.配合项目负责人完成材料、设备、人力等资源的合理调配与现场管控 任职要求： 1.具备3-5年及以上施工现场管理经验，有独立负责项目经验者优先 2.中专/技校及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业优先 3.熟悉建筑施工规范及现场工艺流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4.持有相关资格证书者优先，能长期驻扎工地，适应现场工作环境 5.工作责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通能力

【职位亮点】 -前沿平台：扎根国家级医疗特区，主导国际先进水平的医疗项目运营。 -核心价值：作为业务发展核心驱动力，成果直接兑现，个人贡献高度可见。 -发展空间：提供具有市场竞争力的薪酬（月薪3万起，具体面议）及可观的绩效激励。 【工作地点】 海南省琼海市·博鳌乐城国际医疗旅游先行区 【核心职责】（市场与销售导向） 1.市场开拓与品牌建设：深入挖掘海南及全国高端医疗旅游市场需求，策划并落地市场推广方案，增强机构品牌的认知度与行业影响力。 2.渠道构建与管理：聚焦拓展并维护与国内外医疗机构、保险企业、高端酒店、商会组织、旅行社、KOL（关键意见领袖）以及转诊医生的合作网络，打造稳定获客通路。 3.销售目标管理：带领团队或独立完成业绩任务，主导大客户开发与长期关系维护，推动销售业绩稳步提升。 4.客户服务体系建设：完善客户全周期服务流程，涵盖咨询、预约至售后环节，保障服务品质，提高客户满意度与复购意愿。 5.团队培训与赋能：负责市场、销售及客服团队的搭建、培训与日常管理，持续提升团队专业素养与转化效能。 【次要职责】（内部运营配合） 1.协同院长开展门诊日常运营管理，促进市场与医疗端业务流程高效对接。 2.研判经营数据，为门诊运营优化、新项目引入及定价策略提供市场分析支持。 3.参与拟定并推进机构年度经营计划与预算执行。 【任职要求】 1.经验背景：具备5年以上消费医疗领域（如抗衰老、大健康、医美、高端体检、孕产、辅助生殖等）市场、销售或运营管理经验，拥有渠道资源者优先考虑。 2.核心能力： *结果导向：强烈的目标达成意识，具备成功开拓市场并实现销售突破的实际案例。 *资源整合：优秀的渠道拓展与商务谈判能力，具备医疗行业人脉资源者更佳。 *领导力：有团队管理经历，能够有效激励并带领团队达成业绩目标。 *沟通能力：擅长与高净值客户及合作伙伴交流互动，形象良好，气质出众。 3.学历要求：大专及以上学历，市场营销、管理学、医学类相关专业优先。 4.其他：能适应高强度工作节奏，可全职驻岗于海南博鳌乐城。 【薪资福利】 月薪3万元起+高额绩效奖金（上不封顶），具体面议。 带薪年假、年度体检、节假日福利 提供食宿补贴或统一安排

一、工作内容： 1、需协助用户整理使用本平台功能、相关资料，线上线下结合对接客户; 2、处理跟进客户使用产品的进度 3、回访客户，跟进工作: 二、岗位要求： 1、沟通能力强，会使用电脑办公! 2、无大面积裸露纹身、案底 3、学习能力、团队意意识强 4、接受无法律相关工作经验，公司提供岗前培训, 三、福利待遇: 朝九晚六＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展空间 上班时间： 上午09:00-12:00; 下午14:00-18:00 公司配置： 1、高档舒适的办公环境、并配备个人办公电脑； 2、不玩心机，管理层都是90后，扁平化管理，YouCan! 3、不做标题党，有趣的公司团队万里挑一！

园区道路硬化及石材路面铺设管理，要求35岁以下，会电脑制表、懂图纸、会开车有施工经验。

招海南各县市及各乡镇销售合作伙伴，专门销售全铝合金制作的供桌，八仙桌，要求有房子摆放样品，可兼职

昌江黎族自治县招贴砖长期工

昌江黎族自治县招铁皮/白铁保温

海南昌江核电 因公司发展需要长期招聘以下岗位人员: 1.架子工:400一天，持证上岗 2.钢筋工:310-330，，要求技术娴熟，3混泥土工:300-320元 4.普工:260一天，220一天 6.普工:240一天，220一天 7.年龄要求: 普工:主要工作就是在室内外打扫卫生。 二 山东辛安核电 木工320—350元，钢筋工300-330元 三 宁德核电站钢筋工，木工 要求:身体健康，无犯罪记录，无黑名单，能吃苦耐劳，服从管理， 福利待遇:免费员工宿舍，吃饭自己负责，有大食堂，春节期间在岗人员工资之外还有有留守费。 联系人孙先生 联系方式: 核电长期招聘各种工种，长期稳定，工资按时发放，住宿方便，环境优美，上下班车接车送，包住宿，室内都有空调，有单独的洗衣机，淋浴间，过年留守有留守费，欢迎大家来入职！

昌江黎族自治县招贴砖(贴砖(铺砖))

需要20人，去掉甘蔗叶子，打捆，一捆150近左右，160一天，8个半小时，包住不包吃

1、3年以上市场营销或相关领域工作经验，其中3年以上同岗位或高级管理经验，有大型企业或知名品牌的营销管理经验者优先。 2、深入掌握市场营销战略规划、品牌管理、市场定位、竞争分析等高级技能，能制定并执行公司级营销战略。 3、精通市场调研、数据分析、营销预算管理、渠道建设与管理等核心工作，具备丰富的实战经验和成功案例。 4、熟悉行业政策法规、市场趋势和竞争对手动态，能为公司提供战略决策支持。 5、卓越的领导能力和团队管理能力，能打造高效营销团队，培养人才，提升团队整体战斗力。 6、强大的战略思维和全局观，能从宏观角度把握市场机会，制定长期发展规划。 7、出色的谈判能力、公关能力和危机处理能力，能有效应对市场挑战和复杂问题。 8、具备创新意识和学习能力，能快速适应市场变化，推动营销模式创新。 其他要求： 爱国、敬业、有责任感、有团队意识、有较强的学习力 年龄一般在35-45岁之间，具备丰富的工作经验和行业资源，良好的形象气质和职业素养。

最好有自己的销售团队，有过装修装饰方面的经验，

招聘：营销总监 薪资：15-25K/月 1、工作职责： 整体负责公司的营销工作 营销战略与计划制定。根据公司整体发展战略，组织制定并组织实施年度、季度营销战略、销售计划和市场推广计划。 销售目标管理与达成。核心职责：保证合理销售目标完成率100%。将公司销售目标科学分解到各区域、各销售单元及销售人员；监督、指导、推动销售团队执行销售计划，确保各项销售指标的达成。 市场开发与品牌建设。规划并实施市场开发策略，重点拓展特种铝合金无缝管、铝棒的目标应用行业及国内外市场。 4.客户关系管理。 5.营销团队建设与管理。 2、任职要求： 优秀的团队建设和人才培养能力；精通工业品营销策略、销售管理、大客户管理、市场分析方法；具备优秀的商务谈判、沟通协调和领导能力；具备较强的市场敏锐度、数据分析能力和解决问题能力；熟悉特种材料销售流程与技术营销 本科及以上学历，市场营销、工商管理、材料科学与工程（金属材料优先）、机械等相关专业，年龄45周岁以内。 8年以上工业品（B2B）销售经验，5年以上营销管理经验，具备铝合金材料（尤其是特种铝合金、无缝管/棒材）、有色金属加工行业或相关下游应用行业（如航空航天、轨道交通、汽车、装备制造等）的销售或管理经验优先考虑。 有成功带领团队完成销售目标、开拓新市场的经历优先。 3、薪酬待遇：提成制薪酬，综合工资15000-25000元/月

熟悉热轧冷轧系列产品，有品种钢销售经验属于加分项 岗位职责： 1.落实公司战略，收集、分析业务动态，提出业务发展的意见和建议 2.协助部长管理部门日常工作，推动业务正常有序进展 3.协助部长管理部门内部人员，做好人才队伍建设 4.协助部长做好部门内部制度建设，规范采购/销售流程 5.协助部长完成部门业务管理及库存管理，提供精准数据信息支持管理决策 6.协助部长做好客户/供应商开发、管理及客户维护 7.完成公司领导交办的其他事宜 任职要求： （1）大学本科及以上学历； （2）具备大型钢铁企业或钢贸企业产品销售、钢材贸易业务岗位5年以上工作经验，特别优秀着可适当放宽； （3）从事相关业务管理岗位经验不少于2年，具有丰富的业务管理经验，熟悉钢材销售知识； （4）具有相关钢贸大宗商品销售经验，对钢铁行业市场有深入研究和较强的洞悉市场变化能力。

岗位职责： 1.深入了解目标市场的消费者行为和销售渠道，制定相应的销售目标。 2.负责公司产品在指定区域（北美、欧洲等）的渠道拓展与维护工作，收集市场信息，制定市场策略，完成相应的销售任务； 3.建立和维护与海外客户的长期合作关系，推动销售增长。 4.负责合同谈判、回款跟进及售后问题协调处理。 5.了解市场和竞争状况，掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，有海外学习工作经验者优先； 2.5年以上3C行业销售经验，有游戏设备经销资源或销售经验者优先； 3.熟悉欧美区域市场，有较强的市场拓展和渠道管理能力； 4.具备良好的沟通能力、谈判能力及客户服务意识； 5.抗压能力强，能适应出差和快节奏的工作节奏； 6.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 7.熟练掌握英语听说读写技能。

【招聘|市场BD×4】 城市：定安县 职责：商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求： ·无经验/有销售经验/应届毕业生 ·目标感强，擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利： ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 电话联系：（周经理）

唐荣在海南省昌江黎自治县寻找土建施工员，该项目工资月结不拖欠，工资面议。

一、工作内容 1．通过与餐饮商家建立合作，为消费者提供高品质低折扣的丰富用餐选择。 2．辅助餐饮商家进行线上店铺的装修和运营，打造差异化产品宣传展示，塑造门店品牌形象。 3．帮助餐饮商家谋划线上线下一体化营销方案，通过美团点评大数据助力商家精准筛选目标客流，完成门店营销。 二、‌任职要求 1、不限学历和经验，有能力就行，接受无经验，带薪培训，师傅一对一带教 2、年龄40岁以下，有相关销售经验可以放宽 三、‌其他要求‌：易接受新鲜事物，为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；热爱销售，善于挑战，积极乐观‌。 四、‌福利待遇包括‌： 无责底薪3000元+签约商户奖励+团购金额提成+其他福利

岗位职责： 1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出） 2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务 3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（涵盖教师、零售书店、直销人员、二级及三级分销客户） 4.客户管理：建立并及时更新客户档案（包括教师、终端书店、直销员、二批及三批客户） 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄范围22至30周岁； 2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好； 3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 每周工作六天，周日统一安排休息

工作内容 拓展海南各市县渠道合作伙伴，推进法财税一体化业务落地，并筹建法务运营中心 任职要求： 具备一定人脉资源，拥有市场开拓经历，擅长沟通协调

1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 岗位职责： 1、负责筛选优质的企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、完成产品的销售任务及相关服务工作。

市场人员要求 1.有基本的销售行业经验，任何销售行业都行 2.男女皆可，颜值高的优先，有驾照优先，有车优先 3.学历无所谓，学习力更重要 4.必须有赚钱欲望，富二代不要 5.勤快，性格外向 6.能接受岛内出差，服从安排

【岗位职责】 1.通过公司资源、各渠道开发客户，以电话或者拜访相结合形式与客户进行有效沟通; 2.挖掘客户需求，分析客户需求，定制方案推荐给客户，促成销售业绩完成; 3.建立良好的客户关系，做好客情及售后服务; 4.及时收集市场信息反馈给上级，掌握行业发展动向; 5.完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1.专业不限，有电话销售经验者优先考虑; 2.性格外向、反应敏捷、有亲和力，具有较强的沟通能力及表达能力; 3.具备一定的市场分析及判断能力，以及敏锐的销售直觉; 4.有目标感、自驱力、责任心和具备团队合作意识: 5.抗压能力强，敢于挑战。 【薪资福利】 激励结构：底薪+高提成+开单奖励； 福利保障：五险带薪年假、周末单休、国家法定节假日、年度体检、内部培训、岗位晋升等。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-02-15 职位描述： 诚邀富有热情与创意、沟通能力出色的你加入我们的团队，担任校园大使，携手各大高校社团及职能部门共同策划并落地丰富多彩的校园活动，为校园文化注入活力。 工作内容亮点： ①高效对接：你无需全程参与活动执行细节，主要职责是作为联络纽带，快速精准对接各高校相关活动负责人，实现顺畅沟通与协作。 ②拓展人脉：在与高校社团、组织单位及教师群体的密切互动中，积累广泛的人脉资源，助力个人长远发展。 ③灵活安排：充分尊重个人时间规划，采用弹性工作模式，兼顾学业与生活的同时，享受工作的乐趣与成就感。 薪资福利： 高额提成：每场活动成功落地后可获得100-2000元提成，提成额度随活动数量累积提升，付出越多回报越高，收入无上限。 我们期待的你： 拥有良好的表达能力和协作意识，能快速适应新环境并建立有效连接。 热爱活动组织与执行，具备创意思维和应对突发状况的应变能力。 责任心强，能按时保质完成任务，关注流程细节，追求工作效率。 加入我们，在高校活动运营的舞台上展现才华，携手创造一段段值得铭记的精彩时刻！

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1.深入分析目标市场环境，制定并落实市场拓展策略，主动发掘潜在客户资源； 2.通过电话沟通、实地走访、参与行业展会、线上推广等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步合作意向，全面展示公司产品与服务的核心优势，争取合作机会； 3.对潜在客户进行有效筛选与分级管理，聚焦高价值客户群体，提升客户开发的精准度与转化率； 4.根据公司下达的销售指标，合理规划个人销售方案与目标拆解，确保任务按期达成。深入洞察客户需求与行业痛点，及时将市场信息反馈至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1.负责现有客户的日常联络与关系维护，定期开展客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，持续提升客户满意度与信赖度； 2.保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户深化合作与持续复购； 3.策划并执行客户互动活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2.技能要求： （1）具备优秀的语言表达能力，能够准确清晰地传递产品价值，善于倾听并回应客户关切； （2）熟练掌握各类销售方法，拥有较强的谈判技巧与成单能力，能灵活应对不同销售情境及客户异议； （3）具备良好的客户管理意识，能够构建并维系长期稳定的客户合作关系； （4）具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，持续优化销售路径与策略； （5）熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT，以及常用销售管理工具； 3.素质要求： （1）目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作进程，全力完成业绩目标； （2）抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，稳定高效输出； （3）工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； （4）学习意愿强烈，能快速掌握公司业务、产品知识、行业趋势及市场变化，持续提升专业素养； （5）具备团队协作意识，愿意与同事共享资源、协同作战，共同达成团队整体目标。