办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

行政管理：统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设； 业务协调：定期检查科室运行，协调部门间合作事项，改进服务流程； 对外协作：保持政府沟通，推进医疗合作项目，增强医院品牌知名度。

具有相关经验优先，自备车辆，善于沟通，能快速了解相关知识

每日进行市场调研，开拓，并推广产品，网络渠道推广

办公室主任 (海口） 岗位职责及任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，形象好、气质佳； 2、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 并具备一定的管理能力； 3、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作； 4、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强； 5、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力； 6、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力； 7、有3年以上行政人事管理经验，熟悉国家相关法律法规与企业行政管理、公共关系管理； 8、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强； 9、有责任心，能承受较大的工作压力。

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，涵盖日常运营支持、员工关系维护及行政制度的拟定与落实； 2、监督行政部门日常工作运行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议核心内容。 岗位要求： 1、具有优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与团队成员及外部单位协作配合； 3、具备独立分析和应对行政管理中各类问题的能力。

岗位职责： 1、依据现代渠道及分公司销售战略与规划，分解销售目标，确保销售任务达成； 2、结合公司KA发展战略，制定区域KA发展方案、销售目标及资源投入计划，持续维护KA客户合作关系； 3、组织实施促销方案，推进各类市场活动的落地执行； 4、协调处理内外部投诉与突发情况，配合总部及区域日常工作的对接与落实； 5、熟练掌握门店各项运营流程，深入理解各环节操作逻辑，及时提出优化建议并推动实施； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、策划或相关专业背景，具备5年快消行业工作经验及经销商管理经历； 2、具备优秀的沟通协调、谈判技巧、客户管理、市场研判、数据分析、执行力、活动策划能力及客户服务意识

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实市场拓展策略，主动发掘潜在客户资源； 2. 通过电话沟通、实地走访、参与行业展会、线上推广等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步合作意向，全面展示公司产品与服务的核心优势，争取合作机会； 3. 对潜在客户进行有效筛选与分级管理，聚焦高价值客户群体，提升客户开发的精准度与转化率； 4. 根据公司下达的销售指标，合理规划个人销售方案与目标拆解，确保任务按期达成。深入洞察客户需求与行业痛点，及时将市场信息反馈至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维护，定期开展客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，持续提升客户满意度与信赖度； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户深化合作与持续复购； 3. 策划并执行客户互动活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 2. 技能要求： （1）具备优秀的语言表达能力，能够准确清晰地传递产品价值，善于倾听并回应客户关切； （2）熟练掌握各类销售方法，拥有较强的谈判技巧与成单能力，能灵活应对不同销售情境及客户异议； （3）具备良好的客户管理意识，能够构建并维系长期稳定的客户合作关系； （4）具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，持续优化销售路径与策略； （5）熟练操作办公软件，如 Word、Excel、PPT，以及常用销售管理工具； 3. 素质要求： （1）目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作进程，全力完成业绩目标； （2）抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，稳定高效输出； （3）工作态度严谨，关注细节，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； （4）学习意愿强烈，能快速掌握公司业务、产品知识、行业趋势及市场变化，持续提升专业素养； （5）具备团队协作意识，愿意与同事共享资源、协同作战，共同达成团队整体目标。

岗位职责: 1、社区推广：社区内地推获取客户资源，提供鲜奶试喝，并介诏鲜奶的好处，促使其下单订购。 鲜奶业务属于快消品，现在家庭订鲜奶成交率高，未来市场前景广阔。 2、维护老客户：老客户非常重要，喝完再续订都是半年以上的大单，还有。 3、新人入职有师傅带，带的过程中也会帮助你签约订单，工作容易上手，熟悉流程之后，每个人负责3公里的配送服务范围 任职要求: 1、男女不限，20岁至48岁，勤奋充满激情，不甘于现状，有无经验均可（有老员工手把手带教）；会骑车，【需要自备电瓶车】 岗位福利: 1、新人首月收入综合在4千- 6千！老员工80%的工资在6K-1.6W不等。订单提成加配送费加奖金，多劳多得。 2、上班时间自由，早晚送两次，一天2-3小时就能完成配送工作、剩余时间自由安排市场开发。 3、晋升空间良好，有意向成为主管、组长的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。组长-主管-区域经理-公司合伙人。

岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.科学激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标

昌江黎族自治县招电焊

昌江黎族自治县招通风安装/维修

海南昌江钢筋工30人，53岁以内，无犯罪记录，四肢健全，国家项目工资有保障

海南昌江木工20人，53岁以内，无犯罪记录，四肢健全。

昌江黎族自治县招建筑木工、钢筋工

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

本地生活服务的领军者-淘宝闪购外卖 淘宝闪购，阿里巴巴生态圈的核心成员，中国领先的本地生活服务平台。在这里，你不仅仅是做一份工作，更是与我们一起，重新定义这座城市的生活方式。 岗位职责： 1.商户开拓：负责指定区域内的餐饮及零售商户的洽谈、签约，完成新商户入驻指标。 2.关系维护：与已合作商户建立并维护长期、稳定的良好客情关系，成为商户值得信赖的合作伙伴。 3.运营赋能：协助新签约商户完成上线、运营、活动策划等初期工作，提升商户在平台的整体交易额。 4.市场洞察：敏锐洞察市场动态和竞品信息，及时反馈，为团队决策提供一线情报。 5.目标达成：高效执行公司策略，坚决完成团队下达的各项业务指标。 任职要求： 1、学历不限，能力至上！大专及以上学历优先。 2、年龄20-32岁，有销售、地推、BD或服务行业工作经验者优先（欢迎有冲劲的应届毕业生！）。 3、性格外向，沟通表达能力强，具备出色的亲和力和抗压能力。 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望和事业心，享受通过努力获得回报的过程。 5、具备基本的电脑操作技能，能熟练使用办公软件。 6、诚信、踏实，有团队合作精神。 福利待遇: 1、综合收入：月薪3K-6K（无责底薪+绩效提成+高额奖金） 2、晋升机制：明确的“P序列”晋升机制，每3个月均有晋升机会。 3、专业培训：完善的入职培训、业务知识、沟通技巧等，助你快速成长。 东方市、定安县、昌江黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县 咨询电话:张政华

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核等，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系 任职要求： 1. 具备3年以上销售管理经验，其中至少3年担任团队负责人或销售总监岗位 2.本科及以上学历，LED显示屏行业、市场营销、工商管理或相关专业优先 3. 具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4. 有成功从0到1搭建销售体系或实现区域/行业突破的实战案例者优先 5. 具备良好的职业素养、抗压能力及高度的责任心与结果导向意识 6. 具备强的沟通能力，形象佳

大华永隆（海南）酒店管理有限公司】｜销售总监｜大专及以上学历，市场营销、工商管理、酒店管理等相关专业优先；5年以上酒店行业市场营销经验，2年以上同岗位管理经验，熟悉酒店OTA平台运营规则，熟悉海口市场者优先；具备敏锐的市场洞察力，能独立制定营销策略并推动落地，熟练使用办公软件，擅长线上线下渠道整合运营；优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力，抗压性强｜1人｜8000元/月-10000元/月，提供食宿、工龄奖、年终奖｜海口市秀英区｜

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

任职要求： 1、具备外贸行业经验者优先，工作认真负责，掌握英语技能； 2、仪态大方，语言表达流畅清晰； 3、具备积极进取的工作态度，擅长人际交流； 4、学习能力强，能够独立与外籍客户面谈，英语沟通流利； 5、外籍人士应聘可优先考虑 工作描述： 1、负责与海外客户对接，提供包括公司注册、代理记账、工作签证等在内的企业服务咨询； 2、解答客户关于海南自贸港税收优惠政策及各行业适用税率的相关疑问； 3、根据企业所属行业特征，制定符合实际的海南自贸区公司设立方案； 4、掌握海南各重点园区的招商引资政策及园区税收优惠细则； 5、做好客户关系维护，合同签订后定期回访，收集企业反馈与服务需求； 6、具备基本税务常识，熟知工商及税务部门各项业务办理流程

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

负责线下推广公司全系列木门产品，需主动学习并掌握木门相关知识，为客户提供专业定制化解决方案，达成销售任务。 底薪5000+社保+提成（1%-3%）+奖金（开户奖+PK奖+业绩奖） 无专人带教，需自主学习成长，吃住行费用当日报销，须自备车辆，差旅开支当日核销。 要求能适应国内频繁出差，具备耐心与抗压能力，能承受高强度地推工作。 工作性质为全国范围出差，地面推广对心态和毅力要求较高，可接受者再详谈。

公司简介 20年专注致力于帮助大型国yang企的供应商追款回款、解决供应商回款难题。总部设立在北京金融街园中园，全国共设立沈阳、南宁、西安、合肥四大区域服务中心、建立30个省级分部和400多个地级支部团队，持续地为全国各地广大客户提供更加满意的回款服务。 目前公司急需渠道居间人，共同开发客户。 1、渠道居间人要求： 有建筑行业、建材行业、劳务行业、房地产行业、律师律所行业、设计公司、装修公司、施工单位、商会协会等等关联领域背景、资源人士。 2、渠道居间人需要做的事： 看看身边的人，有没有被拖欠材料款的？工程款的？劳务费的？有的话，介绍给我们公司。我们公司帮助追款回款。我们公司给渠道人介绍费（介绍费金额视被拖欠金额详谈）。 3、我们承诺： 与渠道居间人签订合作协议。白纸黑字保证介绍费能给到渠道居间人。 现诚邀社会各渠道居间人详聊。

岗位职责： 一、市场开拓与客户开发： 1. 深入分析目标市场环境，制定并落实可行的市场拓展方案，主动挖掘潜在客户资源； 2. 通过线上交流、实地走访、参与行业展会、数字化营销等多种方式，积极对接潜在客户，建立初步沟通，推介公司产品及服务优势，探寻合作契机； 3. 对潜在客户进行评估与分级管理，聚焦高潜力客户群体，提升客户开发效率与转化率； 4. 根据公司下达的销售任务，制定个人销售推进计划并细化目标，确保按期完成或突破既定业绩指标； 5. 深入掌握客户需求与行业痛点，及时将市场反馈传递至内部相关部门，助力产品与服务的迭代升级； 二、客户关系维护与管理： 1. 负责现有客户的日常联络与关系维系，定期进行客户回访，收集客户在使用产品或服务过程中的意见与建议，快速响应并处理客户问题与投诉，提升客户满意度与复购意愿； 2. 保持与客户的高频互动，识别客户的延伸需求，提供定制化解决方案，推动客户持续合作与业务深化； 3. 策划并执行客户活动，如技术培训、专题交流会、客户答谢会等，增强客户与企业之间的连接与黏性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2. 技能要求： (1) 具备优秀的语言表达与沟通能力，能够精准传达产品价值，善于倾听并回应客户需求； (2) 熟悉销售流程与技巧，拥有较强的商务谈判与成单能力，能灵活应对各类销售场景与客户异议； (3) 具备良好的客户管理意识，能够构建并维持长期稳定的客户关系； (4) 具备基础的数据分析能力，能通过销售数据复盘工作成效，优化后续策略； (5) 熟练操作办公软件（如 Word、Excel、PPT）及常用销售管理工具； 3. 素质要求： (1) 目标感强，热爱销售岗位，具备强烈的进取心与自我激励能力，能主动推进工作达成业绩目标； (2) 抗压能力强，能在高强度工作节奏与业绩考核压力下保持积极心态，持续高效输出； (3) 工作细致认真，执行力强，具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务并按时交付； (4) 学习能力强，能快速掌握公司产品知识、行业背景及市场变化，不断提升专业水平； (5) 具备团队协作意识，能与同事协同配合、资源共享，共同完成团队整体目标。 福利：双休、早九晚六、法定节假日、食堂、全勤奖、五险一金、年终奖、团建活动

岗位职责： 1. 负责与系统采购端的业务沟通与协调工作 2. 根据公司规范，制定系统业务的年度、季度及月度发展计划 3. 依据既定计划推进落地执行，科学调配预算资源，确保销售目标顺利实现 4. 保持系统合作关系稳定，对异常情况做到快速响应并有效处理 5. 高效整合团队内部资源，推动业务持续有序增长 6. 协同团队成员，发挥个人影响力促进团队凝聚力提升 录用条件： 1. 具备消费品领域3年以上从业经验 2. 熟悉系统运作流程及相关管理机制 3. 掌握常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力 4. 性格积极外向，具备团队协作精神，能配合主管完成工作任务安排，接受阶段性加班