岗位内容：大型地产项目，住宅小区园林景观工程； 项目位置：海南、可随项目调配； 1. 制定并执行项目工程施工计划与技术方案，保障工程按期、保质、保量推进； 2. 针对项目实施中的关键技术难题开展分析与攻关，及时解决各类工程技术问题； 3. 组织跨部门协作与对接，推动工程进度落实，确保工期目标达成； 4. 统筹项目成本控制与效益管理，合理调配资源，提升项目整体盈利水平。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，其中至少5年从事大型地产景观工程项目管理； 2. 拥有出色的团队组织与管理能力，具备良好的沟通协调及问题处理能力； 3. 能适应高强度工作，具备较强的抗压与奉献精神；

整个项目的管理能力，有认真负责的态度，团队精神，上下级沟通能力

1. 学历与专业要求：具备土木工程、建筑装饰或相关工程技术类专业背景，学历符合岗位需求。 2. 工作经验：需拥有5年以上幕墙施工管理实际经验，曾参与超高层或大型幕墙工程项目管理，具备独立承担规模达1亿元以上幕墙工程现场管理者优先考虑； 3. 技术能力：精通幕墙工程施工全流程，涵盖质量、安全等方面，能审阅工程合同与图纸，编制切实可行的施工方案。可独立运作单体项目，系统编制施工组织设计，掌握招投标、合约管理、安全管控、质量管理、进度控制、材料管理、技术应用及工程成本等项目管理核心内容； 4. 管理能力：具备出色的组织协调与团队管理能力，工作责任心强，能适应高强度工作压力。 5. 沟通协调：需与业主方、总包单位、设计院、施工队伍、监理机构等多方进行高效沟通与协作。 6. 成本控制：全面负责项目成本管理工作，涵盖合同执行、工程预结算等相关环节。 7. 质量与安全：严格把控施工工艺与材料质量，及时解决技术难题和现场施工问题，保障工程整体安全。 8. 制度建设：负责建立并优化项目部各项管理制度，并监督制度落地实施。 9. 工作地点：海南三亚

技能要求： 1、具备一定的项目组织管理能力，良好的表达和综合协调能力； 2、能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督； 1、能够管理和协调工程报建工作 4、做好对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系。 任职要求： 1、大专以上学历，具有建设工程（土木工程）等相关专业证书，具有一级建造师证和安全B证； 2、有3-5年以上项目现场管理经验； 岗位职责： 一、项目启动与团队组建 1、团队组建与备案 1.1根据OTD流程，从公司资源库中选拔核心成员，组建交付团队，并在信息化系统中完成核心成员备案及立项信息完善。 1.2组建交付团队，下发中标资料，编制里程碑计划，组织召开项目启动会。 2、项目交底与策划 2.1组织合同交底会，完善交底纲要，明确项目目标及要求。 2.2召开中标项目启动交底会，制订交付里程碑计划。 二、需求分析与方案制定 1、客户需求与现场踏勘 1.1分析客户需求及项目资料，接收AR移交清单，对吊装机械、车辆通行、临时设施、水电、材料堆放场地等进行现场踏勘及可行性评估。 2、方案研讨与计划制定 2.1召开方案研讨会，统筹交付团队意见，形成初步交付方案供方案经理参考。 2.2组织交付团队研讨交付计划（出图、采购、供货、安装等），结合业主节点要求，形成《端到端交付实施计划》，并签订《交付经理管理目标责任状》。 三、生产与施工管理 1、生产指令与计划执行 1.1下达预埋指令及生产任务单。 1.2签发工厂生产指令，根据深化清单填写生产周期指令，并下达至供应链交付计划部。 2、分包与验收管理 2.1组织分包交底会，监督分包单位按《样品送样封样单》送样，并联合监理、业主（总包）进行举牌验收。 2.2负责样品申请、确认及图纸确认工作。 3、变更与争议处理 分析客户变更需求，处理内外部联系单及争议解决。 四、质量与进度管控 1、质量与节点验收 1.1执行全过程三级管控（QA、QC、SQE），组织五次重要节点验收及交底。 1.2监督施工质量，确保符合验收标准。 五、项目收尾与结算 1、完工验收与结算 1.1负责完工验收工作，包括验收申请、预验收及正式验收。 1.2组织结算送审，与客户明确送审流程，核对结算金额，确保结算审计报告按时获取。 2、款项回收 2.1负责项目进度款、完工结算应收款项的回收。 2.2跟进售后维保及质保金回收。 六、总结与团队建设 1、项目总结与复盘 1.1组织交付团队及AR、SR召开完工总结会，形成会议纪要。 2、团队管理与流程优化 2.1负责交付团队建设与人才培养，推动OTD流程的落地与实施。

门窗幕墙项目经理岗位职责： 1. 项目统筹：全面负责项目的整体运作，涵盖进度规划、成本控制及资源调配等工作，确保工程按期保质保量交付，达成客户要求。 2. 协调沟通：对接客户并协同项目组成员、供应商等各方，推动问题及时解决，保障各环节信息传递高效顺畅。 3. 技术指导：依据客户需求提供专业技术支持，制定可行性方案并给出专业意见，监督门窗及幕墙的安装工艺与施工质量。 4. 款项跟进：管理项目资金流，跟踪客户回款进度，保障回款及时性，降低财务风险。 5. 团队管理：组织并指导项目团队开展工作，落实人员考核、培训与发展激励措施，提升团队协作效率与凝聚力。 6. 进度反馈：定期向上级汇报项目执行情况，包括关键节点、潜在难点及风险预警，确保项目有序推进。 7. 持有行业相关资格证书者优先录用。

职位名称：连锁店装修工程项目经理 工作地点：海南 薪资范围：8K-17K/月 + 项目奖金 招聘人数：5人 【岗位职责】 1. 全国连锁门店装修统筹：负责新店、翻新店的装修全流程管理，包括勘察复尺、图纸审核、预算制定、工期控制及竣工验收。 2. 供应商与施工队管理：筛选、评估及管理区域施工队、监理及材料供应商，建立区域合格承包商库，确保施工质量与成本可控。 3. 标准化落地执行：依据公司SI（店面形象识别）标准，监督各门店装修材料、工艺、品牌元素统一落地，处理现场变更与突发问题。 4. 多项目并行推进：同时跟进多个城市的装修项目，协调设计、运营、物业等内外部资源，确保按时交付开业。 5. 质量与安全管控：定期巡检工地，解决隐蔽工程、消防、电路等关键环节隐患，整改不合格项，保障施工安全与合规。 6. 成本与合同管理：审核装修报价、签证变更及结算，控制预算偏差；起草及管理施工合同，处理售后维保事宜。 【岗位要求】 1. 经验：3年以上连锁行业（如餐饮、零售、酒店、品牌专卖店）装修项目管理经验，独立负责过至少20家门店的落地。 2. 专业能力： 2.1 熟悉连锁店装修工艺、常用材料（如地砖、阻燃板、3M灯箱等）及当地报建/消防流程。 2.2 能读懂CAD图纸，会使用基础办公及项目管理软件（如Excel、Project）。 2.3 具备成本意识，能有效管控预算及工期。 3. 软性素质： 3.1 能适应高频短期出差，接受不同城市项目调配。 3.2 抗压能力强，能同时处理5-8个在不同施工阶段的项目。 3.3 沟通谈判能力佳，能妥善处理与施工方、商场物业、加盟商的关系。 4. 加分项：有电工/建造师证书，有零售连锁行业装修施工管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 具备竞争力的薪酬及项目节点奖金； 2. 快速发展的连锁平台，全国项目历练机会； 3. 清晰的晋升通道：工程经理→区域工程总监→工程总监。 【应聘方式】 请将简历及过往负责的连锁门店项目清单（含项目名称、地点、工期、预算金额）发送至：@qq.com 邮件标题格式：装修管理应聘+姓名+工作年限 咨询电话：***********

海南昌江核电招聘（有意者欢迎咨询） 1.管工组长 420-450/8小时 2. 焊 工 500/8小时（磁卡、绿本双证） 3.钳工技工 240-300/8小时 4.钳工组长 320-380/8小时5.架子工 340-360/8小时 6.机通、管焊普工 本地180/8小时，外地200/8小时 7.质检员：面试定薪资。 年龄50以内，有经验，无案底，身体健康、长期工、外省补助45元/天、海南省补助30元/天、外省有宿舍。 报名电话:

昌江黎族自治县招电焊

负责引导客人就坐，下单，上菜，收拾碗筷等服务工作

水利预算员

昌江黎族自治县乌烈镇 招聘贴面包砖 贴瓷钻大工 或者大工自带小工 300平面包砖

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

总包招带二级建造师证的项目经理，

岗位职责： 1.负责林芝地区工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件，并监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题与施工变更事宜 4. 组织分部分项工程验收，配合竣工资料整理与归档 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有四川省住建厅核发的二级建造师注册证书（建筑工程/市政公用工程专业优先） 2.具备全职到岗条件，能长期驻守林芝工作 3. 熟悉西藏地区施工环境及政策要求，有高原项目经验者优先 4.无在建项目挂靠，社保由用人单位统一缴纳 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1、全面主导数据中心总包项目的全周期实施，统筹项目安全、质量、进度与成本管控工作。 2、组织制定项目执行方案，统一调度设计、采购、施工、调试等各阶段资源与任务推进。 3、负责项目团队的组建与日常管理，定期召开项目会议，协调处理项目执行中的关键事项。 4、对接业主单位、监理机构、分包单位及地方政府等各方，确保沟通顺畅与协作高效。 5、主导项目风险预控、变更管理、竣工验收以及结算回款等全过程管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、电气、暖通、土木、通信工程等相关专业背景。 2、具备5年以上数据中心或大型机电/基础设施类项目管理经验，持有PMP、一级建造师证书者优先考虑。 3、熟练掌握项目管理理论与方法，具有较强的跨专业协同能力和团队管理能力。 4、了解数据中心相关设计标准、施工流程及验收规范。 5、具备良好的语言表达能力、突发事件应对能力及成本管控意识。 6、能够接受长期现场办公或频繁跨区域出差安排。 温馨提醒：工作地点依据项目所在地确定（包括但不限于广州、汕头、韶关、湛江、贵阳、贵安、海口、三亚、芜湖）

岗位职责： 1.全程参与项目演出，对接各相关部门及设备协作单位，做好沟通与协调，确保演出有序开展。 2.负责演出现场人员秩序、舞台区域及场地设施的安全管理，保障演出安全顺利进行。 3.统筹剧场前厅运营、演出周边商品销售及志愿者调度等现场服务工作。 4.负责日常剧组事务管理，协助处理公司剧场相关行政及运营事宜。 5.协同市场、票务等团队完成相关支持工作及其他临时任务。 6.具备良好英语能力者优先考虑 岗位要求： 1.掌握舞台基础知识，熟悉舞台机械、灯光、音响等设备操作，具备舞台监督经验及多方协作能力，拥有较强的组织与沟通协调技巧。 2.热爱戏剧演艺行业，执行力强，能承受一定工作压力，适应夜间及节假日期间上班，责任心强且具备良好团队合作意识。 工资5-7k

岗位职责 统筹工程项目整体实施，全面负责进度、成本、质量、安全及分包管理工作； 运用 P6 编制各级项目进度计划，完成 WBS 分解、作业逻辑排布与计划基线确认； 实时跟踪现场实际进展，在 P6 中更新数据，开展进度偏差、资源与成本分析，及时调整纠偏； 对接业主及相关合作单位，协调处理现场问题，管控变更与签证事项，定期提交项目进度管理报告； 任职要求 3 年以上工程项目经理工作经验，具备大型项目经历者优先； 能熟练使用 P6 进行计划排程、资源成本控制及进度分析，不熟悉 P6 者请勿投递； 具备良好的沟通协调能力与风险管控意识，持有工程类相关资格证书者优先考虑； 8.30-5.30 双休 入职即办理五险一金

岗位职责: 1. 全面统筹装修项目从前期规划至竣工交付的全过程管理工作。 2. 与客户保持顺畅对接，准确把握项目需求并跟进进度，确保按时按质完成。 3. 合理调配各项资源，及时处理项目执行中的各类问题，保障工程有序推进。 4. 严格把控施工现场质量，确保施工成果符合公司规范及客户预期标准。 5. 主导项目验收流程及后期维保服务，持续提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效协调客户与施工团队之间的协作关系。 2. 熟悉装修行业运作模式，掌握项目管理全流程及相关法规政策。 3. 熟练操作AutoCAD、Project等专业软件，用于项目设计与进度管理。 4. 具备较强的应变与问题解决能力，能迅速响应并妥善处理施工过程中的突发情况。 5. 责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境中稳定发挥。

1、机电工程：具有一级建造师资格 2、持有安全生产考核B类合格证书 3、项目经理须具备电力工程或机电工程相关专业高级工程师职称 4、项目业绩要求：自2020年2月1日至2025年1月31日期间，担任过单个施工合同额不低于400万元（含）或建设规模不小于300平方米（含）的配电房建设类工程项目主要负责人的经历，需具备2项 5、负责组织编制项目总体实施规划，全面主持项目部在进度、质量、安全、成本等方面的管理工作 6、科学组织与合理调配生产资源，确保工程质量、安全文明施工、工期节点及项目效益等目标顺利达成 7、妥善协调并处理与业主单位、监理单位、分包单位及政府主管部门的关系，保障项目平稳有序推进 8、组织落实各阶段工程竣工验收及工程结算相关工作 职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、项目奖金

公司因业务发展需要招聘 1. 商务数名 要求：熟悉新能源行业，有责任心，有团队精神，具备很强的沟通交流能力，熟悉南方电网业务流程的优先。 2. 项目经理数名 要求：精通电气工程，有光伏和储能施工经验者优先。 【工作时间】 上午8:00-11:30 下午2:00-5:30（工作时间根据订单量适当调整） 【工作地点】 三亚佳翔产业园 海南省三亚市天涯区三环路2号

集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。 工作职责： 1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善； 3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部； 4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规； 6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈； 8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验； 2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先； 3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策； 4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强； 5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。

该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析； 4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

【岗位职责】： 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，负责财务日常管控、物资出入库及固定资产的规范管理，按照集团财务部门规定执行各项费用控制措施。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与统计分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动团队纪律建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力。 6、组织宣导公司制度与流程，监督执行情况，及时反馈执行过程中存在的问题，并提出优化建议。 7、落地实施公司人力资源相关政策与流程，为对接业务部门（如营销、招商等）提供专业的人力资源咨询支持，协同识别和分析人力资源管理中的实际问题，并结合业务需求提出可行性改进方案。 【任职资格】： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源、财务类相关专业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源各模块运作，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。

销售产品：水泵 【岗位职责】 1. 负责辖区地区水泵产品的销售与推广，执行并完成公司制订的水泵销售指标； 2. 负责开发新市场、稳定和深化老市场、及时反馈新老客户信息； 3. 负责合同的相关事务的推进； 4. 负责辖区内的项目信息的收集、项目跟踪、招投标、合同谈判、货款回收等工作； 5. 完成上级指派的其他销售相关任务； 6. 负责央设计的开发，寻找终端项目商机，跟踪商机，签单。 【岗位要求】 1. 本科学历（条件优秀可适当放宽），机械、暖通空调、给排水，环保专业者优先； 2. 有相关行业1年以上经验优先； 3. 熟悉机电产品或相关机电产品销售，有招投标项目经验者优先； 4. 有地区资源优先； 5. 具有较强的沟通表达能力，学习能力强； 6. 吃苦耐劳、有责任心，集体荣誉感强。 【福利待遇】 一、福利政策 1. 五险一金； 2. 午餐补贴、交通住宿实报实销； 3. 薪酬：底薪+绩效+提成（业务签署协议，完成公司指派任务年薪在10万-15万以上）。 二、我们有 1. 合理的人才晋升空间； 2. 完善的竞争激励机制； 3. 和谐融洽的工作氛围； 4. 健全的培训机制。 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、高温补贴、通讯补助、绩效奖金、交通补助 工作地点：昆山、吴中区、太仓、苏州相城区 、南通崇川区 职位亮点：行业龙头，上市公司，产品有良好口碑

职位名称：装修项目经理 负责装修项目的全流程管理，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。 与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按时高质量交付。 统筹安排现场施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。 严格把控施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。 主导项目竣工验收及后续维保服务，持续提升客户体验与满意度。 完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 高中及以上学历，建筑、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。 3年以上装修行业项目管理经验，精通施工流程与工艺规范。 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识。 了解常用装修材料特性、施工技术及行业相关政策法规。 熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。 福利待遇： 具有竞争力的薪资待遇+项目提成+年终奖金。 五险一金、带薪年假、节日福利。 提供系统化专业培训及清晰的职业晋升通道。 拥有和谐的工作环境与强有力的团队支持。

公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。