岗位内容： 1. 负责创意策划，独立完成符合品牌调性及市场推广需求的各类广告视觉设计； 2. 持续优化设计方案，提升视觉表现力与传播效果； 3. 统筹协调内外部协作资源，保障广告制作按时高质量交付。 任职要求： 1. 熟练掌握PS、CDR、A1等专业设计工具； 2. 具备扎实的美术功底与创新思维，熟悉平面及网页设计标准； 3. 有1年以上广告设计领域工作经验，具备团队管理经历者优先； 4. 关注行业动态，能准确把握设计流行趋势； 5. 具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协作能力； 6. 持有C1驾驶证者优先考虑

岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有成熟作品集，能体现设计逻辑与执行落地能力 4.工作细致负责，具备较强沟通力与多任务协同能力 5.学历不限，有平面设计相关工作经验者优先

1、熟练操作平面设计软件， 2、有一定的设计能力； 3、有责任心，细致认真，团队精神； 4、爱岗敬业； 5、服从安排，具服务意识； 6、能与客户有效友好沟通。 7、8小时工作制，单休，工作歺； 8、能配合各项工作的推进。

【岗位职责】 · 广告类平面设计、方案设计策划、海报、宣传册、宣传展板等，参与公司广告活动策划，提供视觉创意和设计支持，制作各类广告等。 【职位要求】 · 1-2年相关工作经验 · 熟用ps、cdr、ai等平面绘图软件，确保设计作品的质量和效率，并与印刷厂或制作单位沟通，确保设计作品的印刷质量和制作效果。（仅生） 【工作时间】 · 8:30-18:00（可午休12：00—14:00）、周末轮休、国家法定节假日正常休息； 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-6000元/月 · 五险一金

●熟练掌握CDR、PS软件 擅长海报制作、名片创作

广告设计。排版量尺寸

岗位职责： 1. 负责地产项目广告创意与视觉设计工作，涵盖宣传册、折页、海报、户外广告等线下宣传物料的制作； 2. 承担项目及商业街区招商过程中的日常推广设计，确保传播内容高效输出，持续传递品牌声量，维护统一品牌形象； 3. 制作线上推广视觉素材，包括社交媒体广告、H5页面、短视频视觉设计；负责案场环境包装，如围挡、导视系统、展厅整体视觉方案； 4. 深入理解项目定位与目标客群需求，准确提炼核心价值点，并转化为具有传播力的视觉表达； 5. 与策划文案及营销团队紧密协作，共同完成契合品牌调性的创意设计方案； 6. 全程跟进设计落地执行，监督印刷及制作环节，确保最终呈现的视觉品质符合标准； 7. 关注房地产行业与设计领域发展趋势，不断优化和提升视觉传达方式。 任职要求： 1. 平面设计、视觉传达、广告设计等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上地产类广告设计经验，拥有知名地产项目作品者优先考虑； 3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign、AE/C4D等专业设计工具； 4. 具有扎实的美术基础，对色彩搭配、版式布局、字体设计具备敏锐的审美判断力； 5. 熟悉印刷工艺流程及线上广告制作规范； 6. 创意执行力强，能够兼顾商业目标与艺术表现之间的平衡； 7. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能适应高强度工作节奏。 薪酬面议，提供工作餐；应聘请附作品集（需包含地产相关设计案例）。

急招工地广告设计师 工地广告店招聘广告设计师，长期稳定！ 工作内容： - 负责工地围挡、安全标语、工地广告牌、标识标牌、喷绘等设计 - 熟练使用 PS、CDR、AI 等设计软件 - 按要求出图、改稿， 任职要求： - 有广告设计经验，会做工地广告优先 - 能独立设计、做事踏实、服从安排 - 能长期稳定工作 薪资待遇： - 工资：4000—6000元 - 不压工资，工作稳定 工作地点： 海口市美兰区新埠岛外沙中村 联系电话： 有意者直接来电，非诚勿扰！

昌江黎族自治县招钢筋工、工地小工/杂工

招聘安全员一名 熟悉核电运行系统相关流程 大专学历以上 有3年安全管理工作经验优先，具备安全员证书

昌江黎族自治县招钢筋工、钢筋绑扎

昌江黎族自治县招钢筋工、建筑木工

昌江黎族自治县招工地小工/杂工

一、岗位职责 - 协助资深设计师完成建筑相关平面设计，包括楼盘海报、工程宣传单页、工地围挡、建筑物料、项目宣传物料等设计及修改优化； - 对接建筑项目设计需求，准确理解项目要点，按时按质完成设计任务，贴合建筑行业调性及项目宣传需求； - 整理建筑设计素材、规范文件归档，协助维护设计流程，主动学习建筑行业设计趋势和新技能； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 二、任职要求 - 核心能力：掌握PS、AI、CDR核心设计软件，了解基础色彩搭配、排版布局，能独立完成建筑相关简单设计任务（如楼盘海报、工程物料设计）； - 适配人群：22-32岁，大专及以上学历，设计、建筑相关专业优先（有基础作品集者优先，建筑相关练习作品也可）； - 必备素养：审美在线、有耐心责任心，善于倾听需求、配合修改，具备基本沟通和团队协作能力，对建筑行业有基础兴趣； - 完成领导交办的其他建筑设计辅助工作，配合项目推进。 三、岗位核心优势 - 薪资福利：5000-10000元/月（能力可谈），入职即缴社保； - 新手专属支持：专人带教，拒绝放养，定期免费建筑设计相关技能培训，助力快速上手建筑行业设计工作、提升专业能力； - 工作氛围佳：团队年轻化、沟通无壁垒，办公环境舒适； - 时间更灵活：9:00-18:00上下班，周末双休，法定节假日正常休息； - 成长有保障：清晰晋升路径（初级→中级→资深建筑平面设计师）

能独立排版设计

熟练掌握各种软件

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

可独立负责项目全流程，精通PS、CDR、酷家乐等设计类软件操作 加分项 具备广告/公关/会展等行业相关从业经历

岗位职责： 1.负责宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、展架等平面内容创意与制作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的营销设计素材 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解品牌调性 3.有扎实的排版、色彩、构图基础，注重细节与交付质量 4.学习能力强，能适应快节奏工作及多任务并行 5.投递请附个人作品集，应届生亦可考虑

要求会量房。会跟客户沟通、会平面图。效果图。能吃苦耐劳优先，

本公司专注于灯箱招牌、地库划线、户外广告工程、标识标牌等项目的制作与实施。 承担旅游景区、度假区、商业综合体、写字楼、酒店等场所标识系统的方案设计与深化工作，全面负责整体设计方案的创意输出与质量把控。 职位要求： 1、熟练掌握平面设计类软件，具备CRD、PS、CDR操作能力者优先考虑。 2、工作主动性强，富有责任心。 3、有广告标识标牌行业经验者优先录用。 岗位职责： 1、技术参数细化能力 将方案中的“概念性描述”（如“大型精神堡垒”“温馨导向牌”）转化为具体可执行的技术指标： 尺寸：明确标识的长/宽/高、壁厚、安装孔位规格、字体尺寸（需满足“可视距离”标准，例如10米外可视的字体高度不小于150mm）； 工艺：确定表面处理方式（如铝合金采用“氟碳喷涂”或“阳极氧化”）、印刷技术（丝网印刷、UV打印、激光雕刻）、连接结构（无缝焊接、卡扣式拼接）； 配套：完善照明配置（如LED灯带的功率、色温及布设位置）、智能化组件（如电子显示屏的接口类型、供电模式）的技术参数设定。 2、材料与工艺匹配能力 根据项目环境、预算控制及使用周期合理选择材料，确保设计效果与实际落地一致： 户外应用：优先选用耐腐蚀、抗紫外线性能强的材质（如304不锈钢、铝合金、专用户外亚克力），禁用易老化、褪色材料（如普通木材、常规塑料）； 室内应用：在保障美观与成本的前提下选材（如亚克力、实木饰面、拉丝金属板），特殊空间（如医院）应采用“抗菌、易清洁”型材料（如抗菌不锈钢）； 工艺适配：针对“哑光黑色标识”等需求，判断采用“哑光漆喷涂”或“黑色阳极氧化”工艺（前者成本较低但耐磨性差，后者耐用但价格较高），并同步定义工艺规范（如涂层厚度≥60μm）。 3、结构安全设计能力 确保标识系统“安装稳固、长期可靠”，尤其针对大型设施（如精神堡垒、跨路指示牌）： 承重与固定：依据标识自重及安装位置（墙面、地面、吊顶）设计连接方式（膨胀螺栓、预埋件、吊杆），核算承载负荷（如墙体承载能力需满足标识重量，防止脱落风险）； 环境适应：户外标识须考虑“抗风等级”（如沿海区域按12级风荷载设计）、“高低温耐受”（寒冷地区避免使用低温脆化材料）； 安全余量：关键受力部件（如大型标识支撑柱）需设置安全系数，防范材料损耗或施工偏差引发的安全隐患。 任职资格： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，拥有团队协作意识。

招聘:广告平面设计师2名， 招聘:广告施工项目经理3名 1，社保 2，包住宿 3，有饭补 4，公司环境优 5，待遇优厚 联系人:孔经理

平面设计师 1.环境设计、视觉传达等相关专业，2-3年线下广告/会展设计经验；2.精通PS、AI、CDR等设计软件，掌握CAD、SketchUP基础操作，能独立完成设计、排版与施工图绘制；3.熟悉各类线下广告材料特性与印刷制作流程。1.负责线下广告物料全流程设计，包括展会展台、活动主视觉、门头招牌、易拉宝、宣传册、导视系统等，确保符合场景需求与品牌调性；能完成日常工作实务；2.深入了解材料特性与制作工艺（烫金、UV、喷绘、装帧等），优化设计方案的可行性与性价比，控制制作成本；3.精用各软件绘制精确施工图纸，标注尺寸、材质与工艺要求，为现场执行提供清晰依据；4.对接施工团队与供应商，跟进项目落地进度，解决现场尺寸偏差、效果还原等问题；5.参与项目前期创意研讨，结合空间场景与用户体验，输出兼具艺术性与实用性的设计提案 薪资福利:4000+，工作时间8小时制 工作地址:文昌市文城镇文清大道325-1号

1、工装效果图表现设计，可完成会所、办公、家装等的效果图纸的制作任务； 2、对已有的平面、立面的效果图纸的制作，可达95以上的准确率完成、模型的精度高、速度快、对时间的把控能力强、极少延误项目时间、动作快捷、进程中沟通顺畅； 3、效果图品质和图面效果，可达到准也审核、投标、竞标用途优良水平。效果图制作的速度快、模型精度高、动作快捷、沟通顺畅。 4、了解常规工装空间的施工做法及施工工艺，掌握市场流行的基础材料及商业新型材料，了解价格行情。 任职要求： 1、熟练使用3D，灵活使用多边形建模技术，对异形室内硬装的表现有足够的软件基础作为完成工作的保障。 2、掌握建筑制图技术，精通使用中英文版3D、CAD等设计软件，可制作大空间场景及异形造型的模型创建、气氛渲染要求，通过色彩、材质、灯光的搭配，去表达方案。实现效果图图纸变现要达到的品质和气氛风格； 3、得体的形象和谈吐素质，可与项目甲方直接进行项目沟通，并准确理解客户的意向和制图要求，准确并合理的将设计要求体现、落实到效果图纸的表现中；

岗位职责： 1、承担公司各类广告宣传物料及印刷品的创意设计、执行制作与优化创新； 2、具备良好的沟通协调能力，配合各部门完成设计任务并跟进客户需求； 3、负责与客户对接，确保平面设计项目在质量与进度上的有效把控，保障顺利交付； 4、熟悉广告制作流程、工艺技术及相关材料应用，具备独立核算报价的能力； 任职要求： 1、美术、平面设计、广告学等相关专业背景； 2、有相关从业经验者优先，具备扎实的美术功底、出色的色彩驾驭能力与丰富的创意构思； 3、工作踏实肯干，富有团队合作精神；责任心强，具备较强的沟通表达能力、创新思维及协作意识； 4、熟练操作Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、FreeHand、CAD、3D、4D等常用设计软件；

岗位职责： 1.负责公司线上平台页面的视觉设计及日常宣传材料的制作，涵盖海报、宣传单页、广告素材等内容，确保视觉呈现契合品牌调性； 2.搜集并整理市场动态信息，为促销方案制定与经营策略调整提供数据依据和可行性建议； 3.策划并组织实施多种形式的营销活动，增强品牌曝光度与行业影响力，通过线上线下联动提升用户互动与参与热情； 4.统筹便利门店营销项目的全流程管理，包括方案策划、落地执行及成效复盘，保障项目按计划推进并实现既定目标。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销、广告设计类专业者优先考虑； 2.拥有2年以上企划推广、品牌宣传或营销策划相关经验，具备平面设计实操能力，有便利店从业经历者更佳； 3.熟练操作常用设计工具（如Photoshop、AI等），具有良好的文案表达能力和跨部门协作沟通技巧； 4.富有创意意识，具备良好的团队协作态度和抗压能力。

设计师

工作地点在昌江面议

1.具备1年以上相关经验，熟练掌握美工设计与图片处理，懂摄影基础，能独立完成出图及宣传物料制作； 2.跟踪行业发展趋势与竞争对手动态，持续优化产品设计策略，提高客户满意度。