任职要求: 授薪律师律师执业三年以上，有转所打算的，全职 福利待遇：底薪8000+5%提成 双休社保 能接受再投递谢谢

任职要求：执业律师，具备三年及以上律师工作经验，有意办理转所手续，需全职到岗 福利待遇：月薪5000元起，另享10%业务提成，双休，缴纳社保 符合条件者欢迎投递，谢谢配合

岗位职责： 1. 担任集团IT核心管理者，全面主导各经营单元现场信息化建设，统筹管理多区域IT团队，落实集团IT战略部署，推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施； 2. 统领多个经营单元的IT组织发展，负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行，推进人才梯队建设与能力提升； 3. 推动业务流程数字化转型与持续优化，协同制度与流程管理部门，实现流程标准化、规范化和系统化，提升流程运行效率，支撑绩效管理体系完善，协助发现流程中的瓶颈、风险点，并组织实施流程审计与改进措施； 4. 牵头开展业务需求调研，联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求，编制需求分析文档及系统设计方案，并组织方案评审与确认； 5. 主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障，制定实施计划并监控进度，确保项目目标达成；深入挖掘业务痛点，保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行，牵头重大专项信息化项目的落地执行； 6. 负责数字化工厂建设项目，涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付；对接跨境电商数字化管理平台（含ERP、CRM、BI、数据中心等），主导在建系统的升级优化工作； 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备15年以上相关工作经验，计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先； 2. 拥有大型集团企业整体IT规划建设经验，覆盖生产、供应链等核心领域，具备5年以上团队管理经历，熟悉软硬件一体化管理，主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施； 3. 具备20人以上信息化团队管理经验，有离散制造行业从业背景者优先考虑； 4. 责任心强，具备高度自驱力，性格积极开朗，拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识；

岗位职责： 1. 为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书 2. 代理民商事、行政或刑事案件的诉讼与仲裁，参与庭审、调解及谈判 3. 开展尽职调查、合规审查及法律风险评估，出具专业法律意见书 4. 协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5. 跟踪法律法规动态，及时提示客户政策变化及应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和实务能力，熟悉相关法律法规及司法实践 3. 逻辑清晰、沟通表达能力强，具备独立办案及团队协作能力 4. 责任心强，职业操守良好，能承受一定工作压力 5. 不限学历，不限经验，通过司法考试并完成实习考核者优先

岗位职责： 1. 为客户提供专业法律咨询，起草、审核各类合同及法律文书 2. 代理民商事、刑事、行政等诉讼与非诉案件，参与庭审及调解谈判 3. 开展尽职调查、合规审查及法律风险评估，出具法律意见书 4. 协助企业建立和完善内部合规管理体系，提供常态化法律顾问服务 5. 参与法律培训与普法宣传，提升客户法律意识与实务能力 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，无不良执业记录 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达能力 3. 熟悉民商事、公司、劳动或知识产权等领域法律法规 4. 责任心强，具备独立办案能力及团队协作精神 5. 具备良好职业道德和保密意识，认同律师职业价值

岗位职责：负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作，保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景：大专及以上学历。 工作经验：具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验，曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇：项目制，工资面议

岗位职责： 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作，保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景： 大专及以上学历。 工作经验： 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历，具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇： 项目制，薪资面议

授薪律师，底薪5000-7000 提成10% 岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查合同、法律意见书、律师函等专业法律文书 3. 为客户提供法律咨询，分析法律风险并提出合规建议 4. 参与案件调查取证、庭前准备及出庭代理工作 5.配合律所完成客户维护、案源拓展及团队协作任务 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.执业三年以上

1.法学本科及以上学历，重点法学院校或“五院四系”毕业生优先； 2.法学理论基础扎实，熟练掌握法规检索技能，具备基础法律文书写作能力； 3.工作认真细致，具备较强的逻辑思维与学习能力，有志于长期从事律师职业； 4.品行端正，恪守职业道德，具备良好的团队协作精神。 薪资待遇： 底薪+提成，具体面议 工作地点： 海口市美兰区德利路1号

律所提供案件资源，律师配合出庭， 出庭费用1500~2000元/件， 案源充足可长期合作， 需有转所意向，律所现有案件亦可承接。

29.找坑道钻小工一个，活在海南省昌江自治县，60孔，最低保底6000，计件20一米超过按计件算，

海南昌江核电 保温工200人（风管） 1.通风组长340-400元/8小时+20饭补 2.通风技工280-320元/8小时+20饭补 3.通风普工 210-220元/8小时+20饭补，年龄不超50岁 4.通风监护 ，150元/8小时+20饭补，年龄不超55岁 以上岗位要求身体健康无案底、加班一比一另算、提供员工宿舍及食堂、入职发放劳保用品。 地点：海南昌江核电 （微信同号）

昌江黎族自治县招工地小工/杂工

昌江黎族自治县招安全员/安全负责人水利工程

【机械】初/中/高级技术人员 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、熟悉核电站各项管理要求，具有堆本体、PMC设备、容器、阀门、主泵、汽轮机等相关检修工作经验者优先，如无相关工作经验需具有全日制理工科大专及以上学历。 【电气】初/中/高级技术人员 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、具有交直流盘柜、高压电机、发电机、变压器、环吊、电动头等电气设备检修或安装工作经验者优先。 【仪控】初/中/高级技术人员岗 1、能熟练使用计算机办公软件，具备疑难问题解决能力和较强的沟通协调能力； 2、年龄不超过50周岁，条件特别优秀者可以放宽要求； 3、能接受公司安排的短期出差，愿意接受核电厂放射性检修工作； 4、具有仪表、气动阀执行机构、PLC控制、堆外核测、堆内核测、棒控棒位系统、装卸料机等检修工作经验者优先。

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

湖北敬卓（孝感）律师事务所招聘 合伙人律师（2名）： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已依法取得律师执业证书，执业年限3年以上； 3.具备扎实的专业能力和丰富的办案经验； 4.具有较强的团队管理、协调能力，带领团队共同进步，合伙人之间资源共享； 5.有独立案源、较强业务开拓能力； 6.优先条件：中共党员，退转军人，研究生学历，自带团队； 7.认同敬卓品牌的文化和发展理念。 办公地点：湖北省孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

湖北敬卓（孝感）律师事务所 招聘执业律师5至10名（提成制）。 要求： 1.具有良好的执业操守，遵守律师执业规范，未受过任何刑事处罚、行政处罚以及行业纪律处分等，无违法、违规记录； 2.已取得律师执业证书； 3.具备独立的办案能力，有较为擅长的执业领域；4.律所为能够独立执业的律师提供案源支撑，每年提供不少于5万元的案源合作； 5.优先条件：党员、退转军人、研究生学历、执业3年以上； 6.认同敬卓品牌的文化和发展理念； 7.免费提供独立的办公室。 工作地址：孝感市孝南区长征南路9号乾坤新城综合楼1307室。

1.具有执业证 2.能独立办案 3. 为提高工作积极性，多劳多得，鼓励提高执业技能和创收，薪酬待遇如下： 固定底薪4300元。 除授薪律师本人承办案件外，提供案件辅助（包括代为立案、保全、文书草拟、联络对接等） 承办案件提成 授薪律师承办案件，该案件到账当月提成10% 特殊奖励 承办案件绩效良好、辅助得力的，由主任另行每月酌情奖励。

一、岗位职责 合同管理 起草、审核、修改各类商事合同（买卖合同、运输合同、租赁合同、融资租赁合同、合作协议等），建立合同模板库和审核流程 日常法律支持 为公司大宗商品贸易、物流运输、汽车以租代购等核心业务提供法律咨询和风险提示 参与重大商务谈判，提供法律意见，审核交易结构合规性 劳动人事合规 处理员工入职、离职、社保、工伤等劳动法事务 起草和修订员工手册、规章制度、保密协议、竞业限制协议 处理劳动争议和仲裁 税务合规与筹划 配合财务部门进行税务筹划方案的合法性审查 关注税收政策变化，提供合规建议 纠纷处理与诉讼 代理或协助外部律所处理公司涉及的诉讼、仲裁案件 处理债权债务催收、合同违约追偿等事务 对接公检法等司法机关 知识产权与商业秘密保护 建立和完善公司商业秘密保护体系（保密协议、分级管理、客户信息保护） 处理商标注册、知识产权侵权等事务 公司治理与合规 协助处理公司工商变更、股权结构设计等事务 跟踪行业法规变化，开展内部合规培训 二、任职要求 硬性条件： 全日制本科及以上学历，法学专业 已取得法律职业资格证书（A证） 3年以上法律实务工作经验（企业法务或律所均可） 熟悉合同法、公司法、劳动法、税法等商事法律体系 优先条件： 有大宗商品贸易、物流运输、汽车行业法务经验者优先 有独立处理诉讼案件经验者优先 持有律师执业证者优先 了解税务筹划、融资租赁相关法律事务者优先 能力要求： 文字功底扎实，能独立起草和审核复杂商事合同 具备商业思维，能平衡法律风险与业务需求 沟通协调能力强，能与业务、财务等部门高效配合 抗压能力强，能多线并行处理事务 三、加分项 有建设工程、汽车租赁等行业法律经验 熟悉浙江地方法规政策及司法实践 能用英语处理基础涉外合同 四、福利待遇 五险一金 + 补充商业保险 法定节假日 + 带薪年假 年终奖金（视公司效益和个人考核） 定期业务培训和学习深造支持 餐补/交通补贴（根据公司标准）

岗位职责： 1、配合律师开展各类法律事务工作； 2、协助完成法律文书的起草与整理； 3、负责法律法规的收集整理及条款更新维护； 4、随同律师接待当事人，汇总案件资料，记录谈话内容，准备相应法律材料； 任职要求： 1、已通过国家统一法律职业资格考试，取得A证； 2、本科及以上学历，法学相关专业； 3、工作认真细致，踏实肯干，具备较强的学习能力和责任意识； 4、具备良好的口头表达与书面撰写能力； 5、熟练掌握各类常用办公软件（如Office系列）及网络工具； 6、有法律实务工作经验者优先考虑； 7、认同盈科律师事务所发展愿景，能够适应其创新管理模式； 薪资待遇：面谈 职位福利：周末双休

谈案律师 无需转所，谈成案件享5%～8%提成 同时负责跟进案件至开庭，额外享受25%提成 提成按周结算

招聘律师，执业5年以上

岗位职责: 1. 提供专业法律支持，协助客户处理各类法律事务； 2. 独立或协同开展诉讼及非诉案件办理，保障案件执行质量； 3. 按照既定标准完成各项工作任务，严格遵守职业准则与流程规范； 4. 与团队成员密切协作，共同提升工作协同效率。 任职要求: 1. 具备扎实的法律专业知识，掌握相关法律法规内容； 2. 能够胜任岗位职责要求，具备较强的责任意识与执行能力； 3. 拥有良好的沟通技巧，可与客户及内部同事顺畅交流； 4. 适应岗位工作节奏，能在规定时限内高效完成任务； 5. 持有律师执业证，可迅速办理转所手续，具备出庭实务经验。 岗位福利: 底薪7000+10%提成，双休

仅需负责案件沟通，无需坐班，提成比例10%

岗位职责： 1. 依法接受委托，代理诉讼、仲裁及非诉法律事务，维护客户合法权益 2. 起草、审查、修改各类合同、协议、法律意见书等文书 3. 为企业或个人提供日常法律咨询与合规风险评估服务 4. 参与尽职调查、项目谈判及法律论证工作 5. 持续跟踪法律法规更新，及时提示客户法律风险并提出应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，具备律师执业证 2. 熟悉民商事、劳动、公司、合同等常用法律法规及司法实践 3. 具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力与口头表达能力 4. 责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5. 具备团队协作意识，能适应多任务并行的工作节奏

主要负责协助文书撰写、资料归档、案件对接及客户消息回复等工作。 工作时间：早上8:30-18:00，午休2小时，周末双休。 薪资结构：底薪+绩效+全勤奖+社保等福利待遇。 任职要求：有相关经验者优先，性格开朗外向，举止得体，沟通表达顺畅。 期待您的加入~

工作岗位：法律咨询顾问 工作内容：负责接待客户前期咨询，了解客户需求与基本情况，协助客户完成相关手续的委托签约流程，操作简便。无需具备过多法律专业知识，欢迎零基础人员加入（入职提供专业培训，安排资深员工一对一指导）。 上班时间：早8:30-12:00，午13:30-17:30 大小周休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇：无责底薪 + 全勤奖 + 高额提成，综合收入6k以上，业绩优异者收入上不封顶。定期组织团建活动，不定期安排下午茶，工作内容轻松，团队氛围积极融洽。

一、岗位定位 核心角色：集团技术体系的“总设计师”与“首席技术官”，统筹三大事业群（同羽高科、佳电工程、国华检测）的技术规划与研发创新，是连接技术战略与业务落地的核心枢纽。 岗位价值：将集团的技术积累转化为核心竞争力，将前沿技术趋势转化为可落地的产品与方案，将分散的技术力量整合为协同创新的高效团队。 二、岗位基本信息 项目 内容 岗位名称 技术总监 汇报对象 集团董事长 下属团队 研发中心、技术部、各事业群技术负责人 工作地点 天津·西青区（需不定期到各分子公司/项目现场） 薪资范围 35-60万/年（优秀者可面议+股权激励） 三、岗位核心职责 （一）技术战略与规划（30%） 1. 技术路线规划：结合集团战略与行业发展趋势，制定3-5年技术发展路线图，明确防爆电气、智能控制、工程工艺等核心方向的技术攻关目标与产品迭代路径。 2. 前瞻性研发布局：跟踪国内外防爆技术、智能电气、新材料应用等行业前沿动态，识别高潜力技术领域，主导预研项目立项，确保集团在防爆安全领域保持技术领先地位。 3. 研发目标分解：将集团战略目标分解为各事业群/各团队的年度研发任务，制定关键节点与验收标准，确保技术投入与业务产出精准匹配。 （二）研发管理与技术创新（30%） 1. 产品研发全流程管控：统筹“同羽高科”防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器、防爆机器人等）的研发全流程，从概念设计、样机试制到量产导入，确保技术方案满足市场需求与安全标准。 2. 关键技术攻关：牵头解决研发过程中的核心技术难题，如防爆结构设计、电磁兼容、热分析、智能控制系统集成等，确保重点项目突破。 3. 工程技术创新：指导“佳电工程”事业群的技术方案优化，推动施工工艺标准化、模块化，提升工程交付效率与质量稳定性。 4. 检测技术支撑：为“国华检测”提供技术指导，确保检测方法科学、标准应用准确，支持新检测项目的开发与资质扩项。 （三）技术标准与质量管控（15%） 1. 技术标准体系建设：建立并完善集团技术标准体系，包括产品设计规范、工艺技术标准、工程实施方案标准、检测操作规程等。 2. 认证与合规管理：统筹产品国内外认证工作（3C、防爆合格证、CE、UL等），确保产品符合GB/T 3836、IECEx、ATEX等国内外防爆标准，对接国家检测中心及认证机构。 3. 技术评审与质量控制：负责重点项目、新产品的技术方案评审，把控关键技术文档（设计图纸、计算书、试验方案）的质量，确保技术成果的可靠性与可交付性。 （四）团队建设与人才培养（15%） 1. 研发团队搭建：根据业务发展需要，规划技术团队架构，引进核心技术人才（防爆电气工程师、嵌入式开发、结构设计等），打造高素质研发梯队。 2. 人才培养体系：建立技术培训机制，通过内部分享、外部培训、项目实战等方式提升团队专业能力；识别高潜人才，做好梯队建设。 3. 绩效与激励：制定技术人员考核标准与激励机制，营造“创新、务实、协作”的研发文化，激发团队创造力。 （五）跨部门协同与技术支持（10%） 1. 市场协同：参与重大客户的技术交流、项目投标的技术方案制定，为销售团队提供技术支持，提升项目中标率。 2. 生产协同：指导生产部门解决产品制造过程中的技术问题，推动工艺优化与成本控制。 3. 供应链协同：参与核心元器件选型与技术评估，与供应商建立技术合作，确保供应链的技术竞争力与成本优势。 4. 产学研合作：对接高校、科研院所，推动产学研项目合作与核心技术专利布局。 四、任职资格要求 （一）基础条件 项目 要求 学历专业 本科及以上学历，电气工程、自动化、机械设计、电机电器等相关专业 工作年限 10年以上技术研发工作经验，其中5年以上技术团队管理经验（团队规模20人以上） 行业背景 必须具备防爆电气、高低压成套设备、特别优秀者可适当放宽 （二）专业能力要求 能力维度 具体要求 防爆专业知识 精通国内外防爆标准（GB/T 3836系列、IECEx、ATEX等），熟悉防爆产品认证流程，主导过至少3个以上防爆产品全生命周期研发项目 产品研发能力 精通防爆电气产品（防爆控制箱、正压保护装置、智能控制器等）的设计原理、结构工艺、材料选型；具备电磁设计、热分析、结构仿真等专业能力 工程方案能力 熟悉石油、化工、煤化工等行业防爆电气工程的设计规范与施工工艺，具备大型工程项目技术方案审核能力 技术管理能力 熟悉IPD或敏捷开发流程，具备跨部门资源协调经验，能通过数据驱动优化研发效率 软件工具 熟练使用CAD、SolidWorks、ANSYS、MATLAB等研发设计软件 知识产权 熟悉专利布局与技术成果转化，有发明专利授权经验者优先 （三）综合素质要求 维度 具体要求 战略思维 能准确把握行业技术发展趋势，结合公司战略制定清晰的技术发展路径 创新能力 具有强烈的创新意识，敢闯敢试，能推动新技术、新工艺的落地应用 团队领导力 善于培养人才、激励团队，营造积极向上的研发文化 沟通协调 能与市场、生产、供应链等部门高效协作，能将复杂技术问题转化为业务语言 问题解决 面对技术难题有攻坚克难的决心与方法，善于系统性分析问题、寻找最优解 文化认同 认同“专业·担当·协同·超越”的核心价值观，愿意在实体制造业长期深耕 （四）加分项 · 有国家高新技术企业、专精特新企业技术管理经验； · 有国家级、省部级科研项目主持经验； · 有博士后科研工作站、研究生实践基地管理经验； · 持有高级工程师职称或相关专业技术资格； · 有国际知名防爆企业工作经历； · 有发明专利（第一发明人）授权。 五、汇报关系与协作界面 对象 关系 主要协作内容 董事长 汇报 技术战略汇报、重大项目立项、资源协调 同羽高科负责人 协同 产品研发规划、技术攻关、团队管理 佳电工程负责人 协同 工程技术方案优化、项目技术支持 国华检测负责人 协同 检测技术指导、新项目开发、认证支持 营销中心 支持 售前技术支持、大客户技术交流 六、考核指标（试用期与年度） 试用期（6个月）考核重点 维度 关键指标 技术诊断 完成集团技术体系诊断报告，明确技术短板与改进方向 团队融入 与各事业群建立良好沟通机制，获得团队认可 项目推进 主导1-2个重点研发项目，取得阶段性进展 年度考核重点 维度 权重 关键指标 研发产出 30% 新产品/新技术研发完成率、专利申请数 技术支撑 25% 重点项目技术方案通过率、客户满意度 团队建设 20% 技术人才培养、团队能力提升 标准体系 15% 技术标准体系建设进度、认证通过率 成本优化 10% 研发成本控制、产品降本成效 七、发展路径 阶段 角色定位 核心任务 第1年 技术体系整合者 梳理现有技术资产，搭建标准化体系，建立团队信任 第2-3年 技术创新引领者 主导关键技术突破，推出有竞争力的新产品系列 第3-5年 集团技术决策者 参与集团战略决策，推动技术成果产业化，打造行业技术标杆 八、董事长特别寄语 同羽的技术总监，不仅是研发团队的管理者，更是集团技术灵魂的塑造者。 我们需要你，把“防爆安全”这件事，从经验变成科学，从产品变成体系，从个人的智慧变成组织的资产。 你面对的，是石油、化工、能源这些国家命脉行业的安全底线；你带领的，是一群对技术有信仰、对安全有敬畏的专业人才；你创造的，将是能够真正守护工业安全、服务国家战略的核心技术。 本岗位说明书作为招聘与考核依据，最终解释权归天津同羽电气集团所有。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 注意：此岗位为兼职性质，包含多个短期项目，支持同时并行多个项目，完成后可继续合作，签订项目合作协议。部分阶段需前往医院现场参会或进行项目汇报，其余时间可居家办公。因此，需确保你位于上海！ 岗位要求： 1.具备扎实的技术功底，熟练掌握编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域知识。 2.经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力：具备出色的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。 4.学历：全日制本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先。 6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解答技术难题并提出可行解决方案。 2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，分享新技术、新产品信息及其应用方法。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术新产品的适用性，并提出引入建议。 4.协作开发：与项目团队协同作业，参与技术问题分析，共同制定有效解决策略。 5.项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目按时、按预算顺利推进。 6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术报告并向管理层汇报