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光伏业务经理
业务经理
户用光伏发电!给农户推销安装!有无经验均可!公司免费培训!
KA商超主管5000
6000-10000元/月
销售经理/主管社保1-3年中专及以上个人(To C)快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验
商超主管岗位职责: 1、负责公司产品在各大超市的陈列布置、订单跟进及库存管控; 2、策划并推行休闲零食类产品的市场营销方案与推广策略; 3、组织实施各超市门店的促销活动,确保执行到位; 4、维护与商超门店的良好合作关系,按时对账并跟进回款; 5、协同部门团队成员推进各项销售工作的落地实施; 6、达成公司下达的销售指标,完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、年龄20-42岁,具备3年以上快消品行业团队管理经验; 2、有对接旺豪、旺佳旺等大型连锁商超经验者优先考虑; 3、具备一定的商务谈判技巧; 4、拥有良好的沟通表达能力及抗压能力; 5、具备较强的组织协调与团队管理能力。 上班时间: 08:30-12:00 14:30-18:00 薪酬福利: 1.底薪+业绩提成+额外奖励+社保; 2.享受五险; 3.享受法定节假日休+节日福利; 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游; 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。
客户经理1-3年大专及以上消费金融相关经验对接银行渠道银行银行信用卡中心商务渠道
岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作; 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入; 3.协助银行完成贷后管理服务工作; 4.维护客户关系,提高客户满意度与忠诚度; 5.完成银行方交办的其他相关工作任务; 6.推广银行个人信用贷款产品及业务; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.普通话流利,表达清晰; 3.具备良好的责任心和团队协作能力,能在压力环境下保持积极工作状态; 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑;
业务主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验快消品销售经验批发/零售酒店销售经验网络营销经验
1.依据公司发展战略,策划并实施乐东及周边区域市场拓展方案,重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等行业资源的开发与合作布局。 2.深入挖掘本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道资源,构建稳定合作关系,促进业务落地与合作模式持续优化。 3.组建并管理市场团队,全面负责商务洽谈、项目执行及客户关系维护,保障各项业绩指标顺利达成。 4.定期开展海南地区市场调研,分析竞争格局与政策变化,输出数据报告并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门,推动跨部门协作与资源高效整合,确保项目快速落地。 任职要求: 1.具备扎实的市场开拓实战经验。 2.具有较强的团队领导力与组织管理能力。 3.熟悉市场研判及战略制定流程。 4.拥有良好的沟通协调与谈判能力,可与各层级客户顺畅对接。 5.具备较强的应变能力与决策水平。 6.拥有相关行业从业背景者优先。 任职地点:乐东
淘宝闪购市场经理
3000-7000元/月
销售经理社保3-5人经验不限大专及以上网络销售团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成弹性工作制
【招聘|市场BD×4】 城市:昌江黎族自治县 职责:商户开拓、商圈运营、本地营销 岗位要求: ·有销售经验/应届毕业生 ·目标感强,擅长沟通 ·熟悉本地商圈者优先 岗位福利: ·行业竞争力的薪资+超额绩效激励 ·新人入职一对一代教 ·底薪+绩效+激励+五险 咨询电话:人事专员
销售经理/主管3-5年本科及以上招商/商户拓展类服务门店/柜台销售个人(To C)快消品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验方太电器
工作职责: 1、依据公司战略方向及发展规划,开展区域市场布局,推进各项任务目标落地,涵盖区域回款、发货量、增长比率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心指标的达成。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护,完善区域销售网络体系,推动空白区域招商入驻,发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动,包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、重点产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员开展产品知识与业务技能的培训指导,协助支持区域售后服务工作的有效执行。 5、落实并管控区域市场价格机制,确保价格体系稳定运行,持续维护良好的客户关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备市场营销相关领域工作经验; 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力,工作认真负责,富有进取精神,执行力强; 3、具有较强的市场分析判断力、敏锐的市场洞察力以及活动策划能力。
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
正泰光伏业务经理
1-1.5万元/月
业务经理包住社保高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成混合办公
负责乐东黎族自治县的业务开发工作
正泰光伏业务经理
业务经理
负责乐东黎族自治县的业务开发工作
销售经理/主管
6000-10000元/月
销售经理1-2人5-10年大专及以上
一、岗位职责​ 1、组建业务团队,制定团队销售计划和执行关键事项,并做好过程监督和反馈,驱动团队完成业绩目标,营造积极团队氛围; 2、多渠道挖掘潜在跨境电商客户,建立联系,定期回访,定期与合作客户进行沟通,解决客户问题,建立及维护良好的长期合作关系; 3、依据客户需求及公司运营情况,提供定制化解决方案,主导商务谈判,促成合作,拓展业务版图; 4、跨部门协作:与相关部门联动,传递客户反馈,推动产品优化、服务升级,提升客户满意度; 5、关注行业趋势、竟品动态,分析市场机会与风险,灵活调整销售策略与业务模式,保持竟争优势。 二、任职要求 1、大专及以上学历,带过销售团队,具备管理经验,跨境电商服务行业背景优先; 2、具备良好客户意识、优秀的沟通协调能力,具备的业务抗压和商务谈判能力; 3、有良好的市场洞察力,思维敏捷,品行端正,结果导向。 底薪6K-8K+绩效奖金+提成 双休 每天7.5工作小时制 节假日放假
洗车工包吃1-2人月结
【招聘】保亭车多多汽车服务中心 招洗车工(2名) 薪资:提成(3000一7000) 要求:能吃苦耐劳,有无经验者都可以(不招) 福利待遇:包吃(中晚餐) 地址:保亭县桃园小区商铺车多多汽车服务中心 咨询联系方式:
保亭
3月5日 00:06拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招建筑木工、钢筋工
钢筋工建筑木工
保亭黎族苗族自治县招建筑木工、钢筋工
保亭
3月4日 21:04拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招二次结构钢筋工
二次结构钢筋工
保亭黎族苗族自治县招二次结构钢筋工
保亭
3月4日 21:00拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招泥瓦工
泥瓦工
保亭黎族苗族自治县招泥瓦工
保亭
3月4日 20:12拨打电话
海南保亭黎族苗族自治县招充电桩安装
面议
充电桩安装长期1-2人月结
保亭黎族苗族自治县招充电桩安装
保亭
3月4日 19:28拨打电话
人事招聘经理
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进(只负责邀约到面就行) 2.上班时间早9晚6,坐班好耍,永不加班,一个月休息4天(调休) 3.底薪加提成加社保,综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以,有师傅教
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
人事经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
面试经理
4000-6000元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
外语销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责商场外宾接待及销售服务工作; 2.达成个人及团队销售指标,推动业绩提升; 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和流利的外语口语表达能力; 2.热爱销售岗位,适应快节奏工作环境,抗压能力强; 3.拥有团队协作意识,能与同事保持良好互动与配合。
黎纹苗银销售专员
4000-9000元/月
销售专员1年以下学历不限企业(To B)
【岗位职责】 1、掌握商品特性及相关信息,为顾客提供专业的讲解和选购指导; 2、主动与顾客交流,深入了解需求,有效提升成交率; 3、负责商品的陈列布局及部门安排的物资管理工作; 4、及时响应并协助处理顾客问题,优化服务流程,增强顾客满意度。 【任职条件】 1、形象气质佳,普通话标准,具备良好的表达与沟通能力; 2、耐心细致,工作积极热情,富有责任心; 3、具有较强的团队合作意识,勇于面对挑战,能适应一定强度的工作节奏; 4、有销售相关工作经验者优先考虑;
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上社会招聘校园招聘网络招聘现场招聘内部招聘销售岗招聘职能岗招聘
职责:负责招聘广告的撰写及发布执行;按照招聘计划与实施方案推进招聘工作,完成简历的搜集与筛选;组织候选人参与初试、复试,落实录用相关事宜;统计各部门每月入离职数据,分析离职原因并提出可行性改进建议。 要求:了解企业招聘流程及各类招聘渠道;能熟练操作办公软件及人事管理系统;具备处理人力资源事务性工作的基本能力; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游 薪资:4500-5000元/月(有经验)
销售,业务
2000-7000元/月
销售专员1-2人1-3年高中及以上基本坐班按单提成接受居家办公房地产企业服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验
负责小区装修业务洽谈
销售员
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
职责:主要负责景区商场内商品的销售工作,向顾客介绍并推荐产品,完成销售目标。 要求: 1、形象气质佳,普通话标准流畅,具备良好的表达与沟通能力; 2、耐心细致,工作积极主动,充满热情与干劲; 3、具有较强的团队合作意识,勇于面对挑战,能适应一定的工作压力; 4、有销售相关工作经验者优先考虑; 【薪资】提成工资制:保底3500元
销售经理/主管3-5年中专及以上市场调研
市场经理(新媒体运营与数据分析方向) 二、岗位职责 1. 新媒体内容规划与案例研究:专注抖音、小红书平台,持续追踪高热度视频与流行话题,剖析其内容结构与传播机制;系统梳理竞品账号的视频风格、选题偏好及运营手法,结合槟榔谷的民族文化底蕴与产品特性,提出符合景区调性的内容创作思路与可执行方案。 2. 全流程数据跟踪与评估:统筹管理景区短视频、主题演出及市场推广活动的数据表现,重点监控流量指标(播放量、曝光量、转化率)、内容质量(完播率、互动率、口碑反馈)以及活动成效(参与规模、营收关联、用户评价),输出综合性分析报告。 3. 策略迭代与成果实现:依据数据分析结果,及时优化内容布局与活动执行路径,提升内容品质与流量转化效率;定期总结市场策略实施效果,为品牌传播与产品升级提供数据依据。 4. 市场资源整合与协作推进:联动景区内外资源,打通内容生产与活动落地的各环节,保障市场策略高效执行;关注文旅产业趋势与政策变化,为景区市场定位提供前瞻性研判。 三、任职要求 1. 学历背景:本科及以上学历,市场营销、数据分析、新媒体等相关专业优先考虑。 2. 经验要求:3年以上文旅领域市场运营或新媒体运营经验,具备抖音、小红书平台实际操作与案例拆解成功经验者优先;有景区从业经历者予以加分。 3. 核心能力: - 熟悉短视频平台运行机制与推荐逻辑,具备快速捕捉热点与判断内容潜力的能力; - 掌握基础数据分析方法,能熟练运用Excel及各类运营后台工具,通过数据识别问题并制定应对策略; - 具备较强的文字表达与创意策划能力,能围绕景区特色设计差异化内容方案; - 拥有良好的团队协作意识与项目推动力,目标清晰,执行力强。 4. 职业素养:热爱民族文化,工作细致认真,具备较强的市场敏感度与抗压能力。 四、薪资福利 1. 薪酬:10000-15000元/月
销售员
4000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限个人客户企业客户面销/陌拜渠道销售门店销售
岗位职责: 1、负责商场内银器类商品的销售工作; 2、主动服务顾客,依据需求推荐合适产品,促进成交。 任职要求: 1、具备良好的语言表达及沟通协调能力 2、工作态度积极,对销售工作有热情
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上广告电话销售快消品面销/陌拜其他产品/服务
岗位职责: 1.主导销售策略的制定与执行,推动市场业绩持续增长; 2.开发新客户资源,维护既有客户关系,提升客户满意度; 3.深入了解市场变化,为客户提供专业的产品讲解与定制化解决方案; 4.定期参加销售例会,反馈市场信息,助力产品迭代优化; 5.协同团队成员共同达成整体销售目标。 其他: 1、综合平均薪资9000-15000元,努力6分享好友达到月薪15000元以上,上无封顶。意见反馈 2、入职签订正式劳动合同,缴纳社会保险。 3、无责底薪、综合提成、「长期收益」、新人奖励以及突破奖励等。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力; 2.热爱销售工作,具有强烈的责任心和进取心; 3.能独立应对工作挑战,同时具备良好的协作意识; 4.拥有较强的市场洞察力和判断力,能及时捕捉行业趋势; 5.适应高强度工作节奏,具备出色的组织规划与时间管理能力。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上招聘员工关系
岗位职责: 1. 负责分公司管理类岗位的招聘录用,优化人才梯队建设,并提供专业的人力资源支持建议。 2. 带领招聘团队开展骑手岗位的招聘工作,监督并推动团队完成业绩目标,持续提升招聘效率。 3. 完成分公司日常相关管理事务。 任职资格: 1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。 2. 拥有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
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