制剂研发储备人才
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科固体制剂液体制剂口服制剂吸入制剂缓控释制剂速释制剂化学药仿制药新药
岗位内容：
1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作；
2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程；
3. 完成上级交办的其他相关工作任务；
4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。
任职要求：
1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历；
2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态；
3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识；
4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
设备管培生
5000-8000元/月
生产运营1年以下本科维修保养安装调试设备管理电气设备生产设备电工证
工作内容：
1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养；
2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景；
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。
发展路径：
关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理
回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通
产品应用工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责：
1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。
2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。
3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。
任职要求：
1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。
3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。
储备干部（提供住宿，周末双休）
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。
我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。
采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。
职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
生产/试验室储备人才（管培方向）
2000-3000元/月
其他生产营运人员经验不限中专/中技生产管理方向
本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。
任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请；
晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专水果类病虫害防治C1驾驶证农业技术员助理农艺师
4-6K岗位职责：
1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。
2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。
3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。
4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。
5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。
6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。
任职要求：
大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。
生产储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向
工作内容：
1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成；
2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。
任职要求：
1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先；
2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。
发展路径：
关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层
储备干部（提供住宿+双休+晋升空间）
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限高中热爱中医
职位详情
储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。
任职资格：
1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力；
2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标；
3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧；
4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质；
5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。
岗位福利：
每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动；
年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间；
业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励；
公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。
工作时间：
1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息；
2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。
晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理
精雕切割排版设计师
7000-12000元/月
图文排版1-3年学历不限
岗位职责】
1. 生产排版与拆单： 根据生产订单，熟练使用CAD进行板材的排版与切割路径规划，最大化提高材料利用率，减少浪费。
2. 3D建模与图纸深化： 根据客户需求或设计图，进行3D模型构建与结构拆解，输出可用于精雕机、切割机直接加工的工程图纸。
3. 设备对接与优化： 负责精雕机、切割机等设备的程序导入与参数调整，解决加工过程中的图纸与工艺问题。
4. 工艺改进： 配合车间生产，针对旋转书架等板材印刷品的加工特性，不断优化排版与切割工艺，提升生产效率与成品质量。
【任职要求】
1. 软件技能： 精通AutoCAD、3D Max、SolidWorks、Rhino或UG等设计与建模软件（至少精通其中两款）。
2. 行业经验： 有UV印刷、板材加工、精雕切割或定制家居行业排版设计经验者优先。
3. 专业能力： 熟悉各类板材（如亚克力、PVC、密度板等）的物理特性及加工工艺流程，懂机械制图。
4. 工作态度： 工作细致严谨，对数据敏感，具备良好的空间想象力和团队协作精神。
岗位福利：包吃住
Studio说明书制作
5000-8000元/月
图文排版1-3年中专/中技积木行业
岗位职责：
负责以studio流程为主完成积木说明书拆解、排版设计
任职要求：
1.熟练掌握studio、PS、AI、ID软件；
2.2年以上积木说明书制作工作经验；
3.具备一定创新能力，能适时提出恰当改进意见；
4.抽象思维良好，在电子稿阶段能率先擦觉结构的薄弱点
海口江东新区招聘智能农产品加工装备研发工程师。种子加工及粮食加工装备研
4000-7000元/月
生产运营免费培训有提成1-2人月结1-3年硕士全职做六休一月结工资2人间宿舍缴纳社保
招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。
毛衫设计专员
1.5-2万元/月
服装/纺织设计5-10年大专带薪假期包住现场办公包吃服装女装大小周五险
品牌：MOFAN，线下实体店
1、主导mofan摩凡品牌毛衫产品的款式研发工作；
2、负责每季新品的系统性开发，涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计内容；
3、完成设计图稿绘制，确定面料辅料、产品规格及制作工艺细节；
4、调研市场动态，掌握毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。
任职资格：
1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验；
2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产全流程；
3、熟练掌握服装设计开发流程，可独立承担季度毛织产品企划与款型设计工作。
参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡
女装设计师
招聘：女装设计师
薪资：10K~20K/月
1、三年以上经验，快时尚风格，在十三行沙河档口优先
2、敏锐的市场洞察力，能快速反应市场需求
3、有较高品位和色彩微锐度，擅长搭配
4、有团队意识，擅长沟通，与人为善，人品踏实可靠
（设计团队勿扰！！！！）
服装设计师/产品开发主管
1.1-2万元/月
服装设计师5-10年本科亚马逊服装设计跨境电商女装买手服装开发现场办公五险一金大小周AIAutoCADPS潮流趋势调研设计初稿打板与样衣制作买手服装女装运动服
【岗位职责】
1、市场调研与趋势分析：分析欧美市场的流行趋势、消费行为、竞品及市场需求，判断畅销产品及潜力商品，制定季度商品的企划方案以及开发策划。
2、产品线开发与设计：主导跨境女装产品的生命周期管理，基于全球时尚趋势、跨境热销数据、社交媒体洞察完成开发工作。需要进行款式/面料/色彩等方面的创新，保证产品符合公司风格并具备市场竞争力。
3、可以主导品牌从0到1的商品体系搭建，结合品牌定位制定年度/季度产品线规划（品类结构、价格带、风格主题），建立品牌差异化选品逻辑，控制库存周转率与毛利率。
4、落地能力：能够与供应链部门进行价格、交期、生产能力等方面的有效沟通，筛选优质供应商，确保产品质量与交货期。
5、数据分析与产品优化：和销售部门定期分析销售数据，分析目标市场消费行为，预测品类增长机会点，监控销售数据（转化率、退货率、用户评价），动态调整产品线及库存策略，协同运营团队制定商品推广计划，提供卖点话术、视觉呈现指导。
6、跨部门协调与项目推进：协同其他部门等，推动产品开发进度，确保产品开发按计划推进。
【任职要求】
1、学历与专业要求：服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业统招本科及以上学历优先，海外留学经验优先。
2、工作经验：5年以上服装行业经验，其中至少2年跨境行业经验（亚马逊优先），主导过从0到1的品牌商品体系搭建
3、优先选择有成功案例（如爆款开发、成本优化）或者自带有优质项目的候选人。
4、市场敏感度与分析能力：要求较强的欧美市场时尚敏锐度，了解欧美区域消费者体型差异、审美偏好，通过市场调研及竞品分析判断消费趋势，进行合理的产品开发。
5、设计与开发能力：具有设计理念，能够基于市场需求进行产品开发，并精通面料、版型、色彩等元素的运用。
产品工程师（橡胶传动带）
8000-15000元/月
生产运营包住1-2人月结3-5年大专全职长白班厂内食堂月结工资2人间宿舍住宿免费有空调水电免费
岗位职责
1.负责橡胶传动带产品的开发、设计、工艺优化及技术支持工作。
2.根据客户需求，完成产品结构设计、材料选型、规格确认及技术方案制定。
3.参与新产品试制、验证、量产导入，跟进试产过程中的技术问题并推动解决。
4.负责产品图纸、BOM、工艺文件、技术标准等资料的编制与维护。
5.配合销售、生产、质量部门解决客户反馈、生产异常及产品应用问题。
6.持续优化产品性能、生产效率及成本，提升产品稳定性和市场竞争力。
7.参与竞品分析、行业技术资料收集及产品改进方案制定。
任职要求
1.熟悉橡胶传动带、同步带、三角带、多楔带、工业皮带等产品结构及生产工艺。
2.了解橡胶材料、高分子材料、帘线、骨架材料、硫化工艺等相关知识。
3.能熟练使用CAD、SolidWorks或其他制图软件。
4.具备较强的问题分析、现场改善和跨部门沟通能力。
5.有传动带行业产品开发、工艺改进或技术服务经验者优先。
6.工作认真负责，具备良好的质量意识和项目推进能力。
研发工程师
8000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生化试剂
岗位职责：
1、负责新项目的开发（满足国标、行标或企业标准），参与并推进生产转化（试产）、体系文件与记录的编制、产品注册检验及注册申报工作。
2、对现有产品进行优化升级，并完成产品的重新注册。
3、配合生产部门开展校准质控产品的定值与赋值工作。
4、协助处理客户反馈的产品质量问题，提供技术支持与解决方案。
5、主导项目相关的专利申请事务。
任职要求：
1、医学检验、生物化学等相关专业本科及以上学历；
2、具有一年及以上研发相关工作经验；
3、具备较强的责任意识，态度积极，工作细致严谨；
4、具有良好的团队协作能力，以及出色的学习与沟通技巧。
职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、带薪年假
高级DQE工程师
2-4万元/月
其他生产营运人员5-10年本科QCQAQE制程检验（IPQC）成品检验（FQC）出货检验（OQC）全面质量管理体系
岗位职责：
1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范，
2. 负责新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动问题闭环解决，
3. 组织新产品导入各阶段评审，保障产品质量达到量产标准；
4. 参与元器件DFMEAPFMEAQCP文件评审及产线认证工作，
5. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因，
6. 推进质量持续提升与文化建设，实施设计质量优化项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期）
任职要求：
1、具备4年以上先进封装制造行业工作经验，具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。
2、掌握产品导入全过程，熟悉产品TRA分析方法。
3、精通各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等。
4、具备良好英语读写能力者优先考虑。
5、本科或以上学历。
其他生产营运人员月结1-3年大专柴油标定
岗位职责：
1. 承担柴油发动机标定开发任务，涵盖性能调优、排放管理等方面
2. 设计并实施发动机标定策略，确保符合客户规范及法规标准
3. 开展发动机试验数据解析，提升动力表现与燃油效率
4. 与研发部门协同配合，处理标定过程中的各类技术难题
5. 撰写标定相关技术文件，参与项目评审及技术沟通
岗位要求：
1. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程、动力工程或相关专业
2. 具备2年以上柴油机标定开发经历，掌握柴油发动机基本原理
3. 熟悉发动机标定软硬件工具，如ETAS、INCA等
4. 具有较强的数据分析水平和故障排查能力
5. 了解汽车行业排放法规及测试规范
研发工程师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能、蒸汽发生器
岗位职责：
1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉新产品的研发工作：包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。
2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品持续维护；
3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析；
4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景；
2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑；
3、具备较强的学习能力与创新意识；
4、沟通灵活，富有耐心，工作态度积极主动；
5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；
生产管理储备人才
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年本科精益生产管理
一、岗位职责
1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求；
2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标；
3、现场管理：快速响应生产过程中突发异常，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实；
4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专；
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑；
3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力；
4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。
栏目概述
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