岗位职责： 1. 语言沟通：为印尼语旅客提供口语翻译及业务咨询解答，消除旅客通行中的语言障碍。 2. 现场引导：协助机场地服、安检、客服部门处理旅客咨询、轻微纠纷及航班临时变动告知等辅助工作。 3. 延伸服务：在合理范围内配合机场方安排的与小语种引导相关的延伸工作及培训。 4.服从现场管理，做好保密合规，妥善处理现场突发、航班延误 / 临时加开等应急场景。 任职要求： 1. 语言能力：熟练印尼语，可现场口译，有相关证书优先，沟通准确，无信息错漏。 2.遵守机场相关纪律，有保密意识。 3. 服务素养：服务耐心友善，能应对旅客密集高峰，规避误导错导引发投诉舆情。

机械设备安装工程的报价与结算，现场英文翻译工作！ 职位福利：五险一金、加班补贴、包吃、包住、全勤奖、餐费补助、通讯补贴

岗位职责： 1.为印尼语外籍旅客提供现场口语翻译、出行咨询，做好旅客引导，避免误导错导； 2.配合机场安检、地服，处理旅客咨询、轻微纠纷、航班变动告知；协助旅客办理券码领取、网络、通讯相关操作； 3.按排班夜班到岗打卡，规范着装，不得擅自脱岗，配合航班延误、加班等应急调整； 4.妥善保管通行证件，严守旅客及机场信息保密规定，杜绝各类违规行为，保障服务质量，规避投诉舆情。 任职要求： 1.印尼语口语流利，可完成现场双向口语沟通； 2.接受夜班（23:30‑04:30）及航班动态排班，可做完 3 个月项目； 3.服务意识好，应变抗压能力强，服从现场管理； 4.有口译、现场服务经验优先，语言专业人员可考虑。

主导产品本地化的全流程，确保产品在不同语言、文化和市场中的适配性，提升全球用户体验并推动国际业务增长。 职位概述 1.工作职责 2.本地化战略制定 a)制定并实施产品的本地化策略，保障其在各目标市场的语言表达、文化背景、法律法规及功能设计上的适配。 b)研判目标区域的用户行为特征、文化偏好与市场竞争格局，持续优化本地化执行方案。 3.跨部门协同推进 a)与产品、技术、设计、市场及销售团队高效联动，明确本地化需求优先级并推动落地实施。 b)统筹外部翻译资源、本地化服务供应商（LSP）及国际化支持团队，保障交付质量与时效。 4.本地化项目执行管理 a)负责多语种内容的翻译、审校、功能测试及上线发布流程，确保各环节按期完成。 b)引入并优化计算机辅助翻译工具（CAT）、翻译管理系统（TMS）及全球化平台，提升作业效率与产出质量。 5.质量控制与体验保障 a)建立本地化质量评估机制，监督语言准确性、文化贴合度及界面交互的一致性。 b)汇总用户使用反馈，驱动内容优化和功能迭代。 6.数据分析与流程改进 a)监测本地化产品在各市场的表现指标（如用户留存率、满意度等），以数据支撑决策调整。 b)识别本地化流程中的关键瓶颈，提出可落地的优化措施。 7.行业动态跟踪 a)关注全球化与本地化领域的新趋势（如AI翻译技术、多语言SEO策略等），探索创新应用路径。 任职要求 1)学历背景：本科及以上学历，语言学、计算机、市场营销、国际商务或相关专业优先考虑。 2)工作经历： a)具备3年以上本地化、国际化产品管理或全球化项目运营经验，熟悉翻译、工程集成、测试等全链条流程。 b)有互联网、软件、游戏或跨境电商行业背景者优先。 3)技术能力： a)熟练掌握主流本地化工具（如Trados、MemoQ、Smartling等）及项目管理平台（如Jira、TMS）。 b)了解国际化技术规范（如Unicode、ICU、i18n/L10n开发标准）。 c)具备较强的多语言能力（英语为必备，掌握其他语言者更具优势）。 d)数据分析能力强，能熟练运用Excel、SQL或BI工具进行数据处理与洞察。 4)综合素质： a)具备良好的跨文化沟通意识与团队协作能力。 b)注重细节，逻辑清晰，具备优秀的分析与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 负责韩语一对一授课。 2. 在授课期间，需要定期检测学生学习效果。 3. 按时、保质地完成公司安排的教学任务。 4. 能观察及了解学生的学习特点及性格特征，合理制定教学方案。 【岗位要求】 1. TOPIK五级及以上证书。 2. 有3个月及以上韩语系统课程教学经验。

任职要求： 1. 英语翻译、医学英语、商务英语、英语语言文学等相关专业背景 2. 持有英语专业八级证书或同等国家级翻译职业资格认证 3. 熟悉CAT工具操作者优先考虑 岗位职责： 1. 负责产品软件界面英文词条的翻译工作，依据项目时间节点，提供准确、高效、高品质的语言支持，提升人机交互文本的表达效果与可读性。 2. 承担说明书类文档的翻译任务，协同项目团队、法规部门及国际业务单位密切配合，确保翻译交付按时保质完成，满足说明书翻译的准确性、合规性与用户使用体验。 3. 参与小语种界面词条及说明文件的翻译执行，协助推进多语言内容的统筹管理。 4. 完成产品操作指南、操作卡片等相关材料的英文翻译。 5. 建立并维护项目翻译记忆库与术语语料库，借助CAT工具实现目标语言资源的标准化管理。 6. 根据项目实际需求和工作部署，参与中文版产品说明书的编写及相关配套工作。 7. 完成上级主管交办的其他相关事务。

【岗位要求】 1. 持有英语专业四级、八级TEM-8证书，英语功底扎实。 2. 细心严谨，熟练电脑操作，能稳定接单。 3. 有翻译、文本校对、数据标注经验优先。 工作

保亭黎族苗族自治县招水电

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

保亭急招一名有证的电焊工。

保亭县城急招两名预埋师傅，负责一次预埋工作。

保亭明天需要一名替班人员。

优先夫妻工，包吃2餐包住，月休2天，每月10号前发工资，厂里有空调热水器

泰语、马来语、俄罗斯语、维尔语熟练， 小语种兼职可以不用坐班，在线就可以

设备现场翻译

需要各语种短剧字幕质检，根据配音改字幕，机翻校对和配音审核 意大利语，土耳其语，波兰语，泰语，越南语，日语，西班牙语，葡萄牙语，阿拉伯语，韩语等语种兼职翻译

现场翻译

About the Role You will own the localization of our product for the North American market and support local operations and business development. Working closely with the CEO as their go-to person for North America initiatives, you will also assist with day-to-day administrative and coordination matters. The primary working language is English. 【岗位职责】 1. North America product localization: Translate and culturally adapt product content to fit North American user habits and market norms; own the quality of the North American version. 2. North America operations & business support: Assist with daily operations, business development, negotiations, partner communication, and market research for the North American market. 3. CEO support: Work closely with the CEO on daily priorities, administrative and coordination matters, primarily in English. 【岗位要求】 1. Language & cultural background: Native-level English with a deep understanding of North American culture, user habits, and market norms; candidates raised and educated in the U.S. are strongly preferred. Chinese proficiency is a plus but not required. 2. Location: Willing to be based in China long-term. 3. Experience: 1–3 years of relevant experience preferred; background in product localization (North American market), market operations, or executive assistant roles is a plus. Outstanding fresh graduates are welcome to apply. 4. Professional abilities: Able to independently deliver high-quality localization work for the North American version; Strong communication, coordination, and execution skills; able to juggle multiple priorities and deliver on time; Strong sense of ownership, proactive attitude, and the ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment.

岗位职责： 1.负责公司中英双语项目的翻译工作（以中译英为主），包括医学类学术论文的润色、降重及审校，具备医学英语相关学习或从业背景者优先； 2.配合团队成员协作，提供高质量的文书撰写及相关支持服务； 3.根据项目安排参与内部培训，持续提升专业知识与业务能力。 任职要求： 1.英语或英语翻译专业背景，硕士及以上学历；专业能力需达到专八水平，持有CATTI笔译三级或以上证书，具备扎实的文本翻译功底；本科学历但拥有长期SCI论文翻译实践经验者可酌情沟通； 2.英语翻译硕士优先，具备多年医学论文翻译经验者优先； 3.有SCI期刊论文翻译与语言润色经验者优先考虑； 4.具备医学相关知识背景，或有医学领域笔译工作经验者优先； 5.拥有海外留学或工作经历者优先。

岗位职责 1.负责为部门负责人提供现场口译支持； 2.承担公司资料、文件、合同、制度及对外沟通等英文内容的翻译工作； 3.遵从工作安排，高效完成上级交办的各项任务。 任职要求 1.本科及以上学历，英语专业，通过专八考试； 2.持有口译二级或同等以上证书，或雅思成绩达到6.5分以上者优先； 3.具备同声传译能力者优先考虑。

负责短剧内容的翻译或校对任务，确保翻译成果交付质量达标。 根据项目沟通确定的时间节点，按时完成翻译或校对工作。 职位要求： 有短剧、网络文学类内容翻译经验者优先考虑。 本科或研究生学历，专业为翻译、语言学等相关方向，具备相应的语言能力认证（如巴葡Celpe-Bras证书）。 具有目标语言国家旅居或留学背景者优先。 具备出色的外语书面与口头表达能力。 工作认真细致，富有责任感。

1、需具备至少一年专利翻译工作经验，熟悉专利文件的语言风格与专业术语 2、专业背景：机电、材料等相关领域者优先考虑 3、语言要求：具备优秀的中文和韩文书面表达能力 4、翻译方向：韩文译为中文 5、技能要求：掌握CAT工具者优先；通过测试后，公司可提供trados studio培训支持 6、工作安排：远程兼职，灵活办公 工作职责： 1、承担机电类专利技术文档、产品说明书等相关资料的翻译任务 2、熟练使用各类本地化翻译工具（如sdl trados studio、memoq等），按照公司项目流程及质量规范完成文件处理

岗位职责 1.配合新公司设立前期筹备工作，负责中英文资料翻译、商务对接、文件整理； 2.陪同对接当地合作方、服务商，现场口头翻译，做好沟通记录、信息同步； 3.协助完成注册资料、往来邮件、商务函件的英文撰写、校对； 4.完成负责人安排的其他辅助类工作。 任职要求 1.专业不限，英语听说读写流利，可无障碍口语沟通、独立书写英文商务文件； 2.英语沟通能力扎实，做事踏实、执行力强，能适应非洲驻外环境； 3.学习能力强，愿意快速熟悉海外业务、当地法规、商务流程，抗压能力好，主动思考； 4.身体健康，服从现场管理，有较强独立生活能力、安全意识，无不良记录； 5.短期（3个月）或长期均可。 6.此岗位工作地点为非洲埃塞俄比亚首都--亚的斯亚贝巴。

通过视频，语音等在线翻译，建筑设计，动画设计，动画制作翻译，多媒体互动沙盘等。专业相关

岗位职责 笔译工作：按时完成各类技术资料（如设备说明书、合同文本）及商务材料（如会议记录、分析报告）的翻译与审校，确保语言准确、术语统一且符合专业标准。 口译支持：根据实际需要，参与商务洽谈、技术研讨、行业论坛等场合的交替传译或随行翻译，保障双方信息高效、准确传递。 现场协作：依据项目安排，赴客户所在地进行短期驻点支持（周期1周至3个月），覆盖生产厂区、境外项目团队等场景，助力中外团队顺畅对接。 术语维护：协助搭建并更新专业术语库，整理归档翻译文档，提升项目执行中术语使用的连贯性与可追溯性。 快速响应：具备应对突发差旅或紧急翻译任务的能力，确保关键节点工作顺利推进。 任职要求 语言能力：具备扎实的中英文双语功底，持有CATTI二级口译或专业八级等相关资质者优先； 从业经验：具有2年以上翻译实践经验，熟悉工程、制造、能源、法律等行业背景者更佳；有国内异地派驻或海外项目服务经历者予以加分； 技术工具：熟练操作Trados、MemoQ等计算机辅助翻译软件，掌握Office系列基础排版功能； 综合素质：心理素质好，能适应高压力工作环境及频繁跨区域出差；沟通应变能力强，可快速掌握专业技术要点，协调多方协作需求；恪守保密原则，具备良好职业操守。 工作地点与派遣 常驻城市：成都/长沙/武汉； 驻场安排：需配合国内项目调度，接受阶段性外派（单次时长1周至3个月，频次依业务情况调整）； 差旅支持：外派期间提供住宿安排及往返交通补助。 薪资福利 月薪范围：8-15K（结合语种稀缺程度、专业经验及驻场补贴综合评定）； 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日关怀礼品、项目绩效奖金；

工作内容 1、负责外贸采购及跟单相关工作； 任职要求 1、具有较强的阿拉伯语口语交流能力； 2、具备良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、工作态度积极，抗压能力强，目标明确。

【岗位职责】 1. 将英文产品资料翻译成西班牙语，编辑产品信息，挖掘关键词，上传产品； 2. 收集、分析市场信息，制定销售策略；并根据市场变化，及时调整销售策略、优化产品价格； 3. 负责亚马逊西班牙站点账号的运营及销售管理，完成销售任务； 4. 积极地与客户沟通，提供售前咨询，完成在线交易，提供售后服务； 5. 根据平台对账号的考核标准，及时回复店铺邮件、处理中差评、退货退款等事宜，维护账号安全。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，西班牙语相关专业；专业成绩合格，读写能力优秀；英语四级或以上水平； 2. 熟悉平台规则及运营环境，了解平台买家特点，有1年及以上平台运营经验优先考虑； 3. 逻辑思维能力强，善于沟通，做事积极主动，有团队合作精神，责任心强； 4. 优秀的应届生亦可。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 游戏测试岗位——In-game LQA（本地化质量保证） 该岗位是保障游戏多语言版本在语言表达、文化适配、界面交互等方面本地化品质的重要环节。主要从终端玩家角度出发，对本地化内容进行系统性验证与评估，具体涵盖以下职责： 核心职责 1、语言准确性核查：排查文本中的拼写、语法、标点使用错误，确保翻译内容准确、自然流畅，避免出现错译、漏译或语义不清等问题 2、界面适配性检查：确认目标语言在UI中的显示效果，识别文本溢出、截断、重叠等布局问题，同时核对字体样式、变量替换等元素是否正常呈现 3、文化适宜性判断：识别涉及宗教信仰、风俗习惯、社会禁忌等潜在敏感内容，防止因文化冲突导致用户投诉或产品下架风险 4、问题反馈与协同推进：撰写完整测试记录，精准定位问题，并与研发、翻译等相关团队配合，推动缺陷及时修正，提升整体本地化质量水平 岗位要求 1、语言能力：韩语母语水平，英语熟练，可阅读和处理中英文技术文档及参与英文会议 2、行业背景：热爱游戏领域，了解多种游戏类型的文本表达风格，具备二次元美少女类游戏项目经历者优先考虑 3、专业素养：具有QA或LQA相关经验，沟通顺畅，注重细节，抗压能力强 需现场到岗工作，连续坐班不少于2个月，项目启动时间为2026年1月

主要职责 1、完成主管安排的翻译工作； 2、与翻译团队成员协作沟通，推进任务执行； 3、确保翻译内容的准确性与高质量； 4、整理归档翻译资料，参与知识体系的建设与维护； 5、积极参与部门组织的专业培训与经验分享，持续提升专业能力。 任职要求 1.具备良好的读写能力，语言类专业优先，需持有专八或同等水平证书； 2.热爱游戏行业，拥有丰富的游戏经历，有SLG类游戏经验者优先考虑； 3.踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2. 统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3. 制定具体项目实施方案，监督翻译流程，组织译员协作，把控翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并实施质量监管； 4. 负责稿件预处理及排版审核，排查文本中的基础性错误，保障交付品质，提升客户满意度，确保订单高效完成； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 语言类相关专业大专及以上学历，熟练掌握英语，具备日语或韩语能力者优先；有游戏或多媒体项目经验者优先； 2. 英语水平达六级以上，书面表达流畅，可使用电子邮件与客户直接沟通； 3. 熟悉常用办公软件（如Office、Outlook）操作，能熟练进行电脑办公； 4. 乐于研究翻译工具，并积极学习和掌握相关软件应用； 5. 能根据海外客户时区调整工作时间，适应弹性工作安排； 6. 具备基本英语口语能力，偶尔需通过电话与译员沟通项目情况； 7. 工作严谨细致，具备良好沟通能力，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 1. 薪酬架构：底薪+提点（项目管理）+绩效奖金+全勤奖+各项增量奖； 2. 工作时间：周末双休，朝九晚六（支持弹性打卡）； 3. 社保福利：五险一金，涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金及意外险； 4. 带薪假期：享有带薪年假、婚假、产假等法定假期； 5. 节日福利：每年三节发放节日礼品、生日会福利及其他节假日关怀礼品； 6. 健康体检：提供年度员工健康体检； 7. 员工关怀：定期组织团建活动、月度聚餐、年度旅游、发放年终奖及年底父母尽孝金等。 晋升机制，发展前途： 注：管理岗位无外部招聘，100%由基层员工内部晋升