【岗位职责】 1. 负责餐饮门店员工的培训计划制定与组织实施。 2. 开展服务标准、操作流程及规章制度的培训与考核。 3. 跟进培训效果评估，持续优化培训内容与方式。 4. 协助门店提升员工专业能力与服务质量水平。 5. 传递公司文化与管理要求，确保团队理解与执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的表达能力和培训技巧，能够有效开展教学。 2. 熟悉餐饮服务流程和岗位操作规范。 3. 具有较强的组织协调能力，能适应多门店培训安排。 4. 工作认真负责，具备较强的服务意识和团队协作精神。 5. 能够根据实际需求调整培训方案并推动落地实施。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-27 岗位职责: 1.负责跨境电商平台的日常运营维护，保障店铺高效稳定运行； 2.研判市场动态，规划并落实运营方案，推动店铺销售增长； 3.持续跟踪运营环节，优化操作流程，提升工作效率与客户体验。 任职要求： 1.了解跨境电商领域运作模式，有相关运营实操经历； 2.具备扎实的数据分析技能，能依据数据反馈调整运营方向； 3.拥有敏锐的市场感知能力，能及时应对市场变动； 4.支持远程居家办公

职位详情 一、岗位职责： 1.策划并讲授各类销售管理与商业策略相关课程。 2.调动学员学习积极性，引导其主动参与课堂互动与讨论。 3.根据学员的从业背景及发展目标，定制化调整教学内容与授课方式。 4.持续关注商业培训领域的前沿动态与创新教学方法。 5.提供专业性指导与反馈，助力学员提升实战能力与职业素养。 二、任职要求： 1.形象气质良好，具备主持或授课实践经验。 2.能独立完成线上线下培训课程体系的研发与搭建。 3.具备优秀的公开演讲能力，善于将复杂的商业知识通俗化表达。 4.具备独立开展研究及撰写课程文案的能力。 5.能策划并执行各地招商会、沙龙活动的整体流程与方案。 6.具备较强的统筹规划能力，精通企业及产品讲解，擅长课程设计与开发，表达清晰流畅。 7.工作积极主动，富有热情与感染力，具备良好的语言表达、文字组织和人际沟通能力，思维灵活。 8.善于与不同背景的学员进行高效交流与互动。 工资构成：岗位工资+绩效工资+课时费 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

岗位标题：PPT专员 招聘人数：不限 工作内容：根据客户提供的资料进行ppt制作可免费提供培训PPT制作学习提供素材资源提供模版资源。 要求：1.会使用office或者wps办公软件 2.有经验者优先 3.接受小白提供PPT制作学习资料提供模版资源素材资源 4.学生党上班族宝妈等等只要平时有大量空闲时间即可 时间自由可居家线上办公周结需要3-4天的简单培训审核（审核过程即面试过程全程线上最终考核作品通过即面试通过）每单到手几十几百不等 单子很多很缺人再说一遍非常缺人 再重申一下积极性不高的别来平时没时间做的别来我们是缺人不收任何费用！ 再说一遍所有过程不交任何一分钱 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求：不限

教学运营辅助 1、配合商学院院长完成教学计划的制定、动态调整及相关通知的传达。 2、统筹课程资料的筹备、归类与存档，维护教学资源库的完整性与可用性。 3、监控教学执行进度，协调解决授课过程中出现的突发事项与实际问题。 4、策划并执行学员互动活动，汇总学员反馈信息，促进学员关系良性发展。 5、课程研发与讲授 6、依据学院发展需要，在某一专业方向（如：战略管理、市场营销、财务管理、领导力等）开展课程设计与课件开发。 7、独立承担相应领域的教学任务，保障培训质量及参训人员的学习体验。 8、结合行业实际案例，持续迭代优化课程内容，确保课程内容具备时效性与实操价值。 任职要求 1、本科及以上学历，企业管理、经济学、教育学等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上培训授课或课程研发经验，具备可直接投入使用且结构完整的教学课件。 3、语言表达流畅，沟通能力强，思维条理清晰，具备良好的课堂掌控力与吸引力。 4、具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力，能够高效支持日常行政事务。 5、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。 优先考虑： 1、有商学院或知名教育培训单位从业经历者。 2、在特定专业领域（如：数字化转型、创新方法论、投融资实务等）有深入积累与实战经验者。 上班时间：朝九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日按规定休假； 入职即办理五险一金，提供工作餐，设有全勤奖励等多项福利待遇；

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

主要工作职责： 1、负责护理人员培训课程及配套课件的开发与设计； 2、结合业务实际需求，持续迭代和优化培训内容； 3、制定各院区培训方案并协调推进落地执行； 4、参与护理团队专业技能水平的评估与考核； 任职基本要求： 1、具备临床护理相关工作经验； 2、具有养老护理岗位实践经历； 3、有课程体系及教学课件开发经验； 4、具备讲师经验或授课实操经历。

海棠湾附近招一名临时消杀员，主要是晚上需要消杀，白天有事就去没事不用去，100一天，工作时常很短，做一天停一天，做5天。想做的联系我黄女士

【岗位职责】 1. 根据餐饮、零售业务发展需求，制定并实施培训计划，提升员工专业能力与综合素质； 2. 组织开展各类培训活动，确保培训内容与业务目标一致，提高培训效果； 3. 收集培训反馈与改进建议，持续优化培训方案与内容，提升整体培训质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通与表达能力，能够清晰传达培训内容并调动学员积极性； 2. 熟悉培训流程与课程设计方法，具备独立开展培训工作的能力； 3. 具有较强的学习能力和团队协作意识，能够高效配合各部门完成培训任务。

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暑假临时工做事认真，服从管理，有团队精神，手脚麻利，供吃不供住，有相关工作经验优先考虑招工人数:1名工作地址:通海县城内四阁楼旁

燎烧空间招聘十月一钟点工，学生工电话：地址：永安路清华园小区

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1、工作内容：负责给24小时无人售货机补货，货品是食品，饮料，矿泉水 2、要会开车，服从公司管理，勤快，从事过体力工作者优先， 3、吃住自理 4、工作地点：海口、五指山、儋州

每周线上讲课3-5次，要求有讲课经验，工资6000元，可居家办公，五官端正，

有无经验均可，有人教授，服从安排，也招实习人员，，有生活补助2000 。中午有饭补，不提供住宿，30岁以下 成手需要有考驾驶证4800，体育总局发的全国通用，成手工资底薪3500，高提成，淡季基本七八千 旺季肯干一万多很轻松，干活好的，长期在公司做的，公司可以给每月给补贴驾驶证费用，直到补助完驾驶证费用。

岗位职责: 1. 承担美甲、美睫及彩妆培训课程的授课与实操指导 2. 传递专业技术知识，保障教学过程的质量与成效 3. 与学员保持互动交流，及时解决技术疑问，提高学员学习体验 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习需求 3. 持续追踪行业发展趋势，主动提升自身专业水平

【多劳多得不封顶，不用坐班，在家可做！没有业绩要求！！】 专做二手机收售 1. 帮咱收手机：对接想卖旧机的客户，验机、谈价，把靠谱的机器收回来； 2. 帮咱卖手机：给客户推荐合适的二手机，聊透性价比，促成成交； 3. 拉客到店：不管是线上聊来的、线下转介绍的，能把客户带到店里成交，就算你的本事！ 按利润拿提成（成交一台50～500元，日结）； 只要你认干，哪怕没经验也能教（老兵手把手带，不玩虚的）。咱不看学历看能力，卖得多赚得多，收的多赚的多，时间灵活不打卡，适合想自己拼一把的朋友。 有意向的直接来店里聊，或者私信我“想加入”，咱边喝茶边唠细节——坐标海南琼山区府城街道高登东街老兵数码，找不到的call我 ps：咱是退伍兵开的店，讲究实在、仗义，招兵买马，更多的是找靠谱合伙人，来这儿不搞办公室套路，就认“多劳多得”四个字，想赚钱的尽管来！

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三亚山水国际招聘打杂工人1名，要求有力气。薪资按小时计算，每小时30元，工作8小时，下午6点下班，日薪240元，薪资日结。

招聘杂工两名，要求年龄在18岁以上。有意者可报名。

招聘，理论培训老师数名 一、薪资待遇：底薪+提成不封顶 二、工作内容：负责理论教学培训工作，让学员快速通过科目一科目四考试 三、条件要求： 1、年龄学历不限 2、服从管理，爱敬业 工作积极主动 3、学习能力强，具有良好的语言表达能力 联系方式

主要工作职责： 1、负责护理人员培训课程及配套课件的开发与设计； 2、结合业务实际需求，持续更新和完善培训内容； 3、制定各院区培训方案，并统一协调组织实施； 4、参与护理团队专业技能的评估与考核工作。 任职基本要求： 1、具备临床护理相关工作经验； 2、有养老护理岗位的实际从业经历； 3、具有课程体系及教学课件的设计经验； 4、拥有讲师经验或从事过授课相关工作。

【岗位职责】 1. 制定并完善零售终端培训体系与标准化流程。 2. 组织实施零售人员培训项目并开展效果评估。 3. 指导区域培训执行，推动培训内容落地应用。 4. 分析业务需求，制定阶段性培训计划与方案。 5. 协同业务部门提升团队专业能力与服务表现。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力与培训组织能力。 2. 熟悉零售行业运作模式及团队管理特点。 3. 能够独立完成培训课程的开发与讲授。 4. 具有较强的责任意识和项目推动能力。 5. 熟练运用办公软件进行数据分析与报告制作。