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人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责招聘全流程工作,维护并拓展招聘渠道,组织实施人员选拔、录用与合理配置; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与部门架构; 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作; 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化,推进绩效管理工作; 5、统筹员工培训计划实施,及时传达公司政策、文件及相关资料内容; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与维护能力; 3、具备一定的活动组织与策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力佳; 4、了解劳动法律法规,具备处理劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,具备较强的抗压能力。
人力主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定组织的人力资源发展规划。 2.主导招聘工作的全流程执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.协助开展员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。 4.推动培训与发展项目落地实施,确保员工能力持续提升并契合企业发展需要。 5.策划并落实企业文化传播活动,增强员工认同感与团队整体凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调技巧,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的统筹规划能力,可在复杂多任务场景下保持稳定工作节奏。 3.富有责任感和协作意识,能够与团队成员紧密配合共同达成目标。 4.具备较强的分析判断能力,可精准识别人才特质并解决招聘过程中的关键问题。 5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
行政专员/助理
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专档案管理物品采购/领用清洁绿化接待/外联印章管理
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作,保障办公环境有序运行; 2.协助团队成员开展工作,提升整体运作效率; 3.参与筹备公司内部会议,完成会议纪要及后续事项跟进; 4.负责办公区域清洁管理及绿植维护工作。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件的操作与应用; 2.具备较强的组织协调能力和沟通技巧,能高效处理各项事务; 3.工作认真负责,具备独立完成任务的能力; 4.具有良好的协作意识和团队精神。
人力资源经理/主管1-3年本科招聘绩效管理HRBP
该岗位为分公司人资主管/经理岗位,请认真阅读后投递。 岗位职责: 1. 统筹分公司招聘全流程,制定并落实年度招聘规划; 2. 主导绩效管理体系的建设与推行,优化绩效运作机制; 3. 负责薪酬福利体系运营,定期组织实施市场薪酬对标分析; 4. 协同业务总经理开展团队管理,促进员工满意度提升; 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验,其中至少1年管理岗经历,有薪酬体系优化项目经验者优先; 3. 性格稳重,具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质;
行政专员/助理经验不限本科文案撰写秘书后勤管理
岗位职责: (1)负责公司条线相关会议的筹备与执行; (2)负责公文及邮件的收发与流转; (3)负责日常财务报销事务处理; (4)负责部门综合性事务协调与支持; (5)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: (1)本科及以上学历,应届毕业生亦可接受; (2)具备良好的服务意识、职业形象和较强的抗压能力,掌握自我管理、客户分析等相关技能; (3)工作条理性强,责任心高,具备优秀的沟通表达能力、持续学习能力及团队协作精神; (4)具有吃苦耐劳的优良品质; (5)个人名下无任何经营实体注册信息,未在非上市公司持有股份; (6)无任何违法犯罪记录及其他不良诚信记录。 福利待遇: (1)节日补贴,包括元旦节、春节、开门利是、劳动节、国庆节、行庆费; (2)免费工作餐、五险一金、节日礼品、年度体检、生日礼金、年终奖金等; (3)岗位工作时间8:30-12:00,14:30-18:00,周末双休。 注:以上岗位劳动合同与汇合海口分公司签订,派驻至招商银行海口分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金,也从未授权其他机构及个人收取任何费用
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科
工作内容: 1、负责日常行政事务,包含文件处理、资料整理及归档等相关工作; 2、参与公司内部会议,协助筹备会议材料并记录会议重点内容; 3、协调内外部沟通事宜,保障信息传递准确、高效。 岗位要求: 1、具有较强的组织与协调能力; 2、能独立开展工作,具备良好的责任心与执行能力; 3、了解行政管理相关流程及规范。
招聘主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专职能岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘
岗位职责: 1. 负责分公司管理类岗位的招聘与录用,优化人才梯队建设,提供专业的人力资源支持与建议。 2. 组织并带领招聘团队开展骑手招聘工作,监督团队目标达成情况,推动招聘效率提升。 3. 完成其他日常运营管理相关事务。 任职资格: 1. 年龄28-38岁,具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验,且至少一年团队管理实践经历。
招聘主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘内部招聘社会招聘
岗位职责: - 制定并落实招聘计划,保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道,持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理,推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求: - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验,有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径,具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年本科
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络,跟进事项进度,保障信息传达准确及时 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT) 3. 形象端正,沟通表达清晰,具备较强的服务意识和责任心 4. 工作细致耐心,具备良好的时间管理与多任务协调能力 5. 适应力强,能积极配合团队完成各项临时性任务
行政专员
大专及以上,接受应届生,熟练办公软件,细心踏实,服务意识强,负责日常行政后勤、文件整理、会务接待辅助等,无经验可培养。 行政专员 大专及以上,1-3年行政工作经验,熟悉行政后勤、资产采购、会务接待、考勤台账管理,沟通协调能力强,能独立统筹行政日常工作,有全盘行政经验优先。
海南白沙光伏安装电工,一年以上经验,有电工证,对工作认真负责,善于沟通表达,人员素质好,思想品德好。
200-300元/天
电工光伏安装3-5人
光伏安装电工,一年以上经验,有电工证,对工作认真负责,善于沟通表达,人员素质好,思想品德好。
海南白沙急招针织圆领短袖量大.冚车:1名打边:2名电话:,地址:沙溪村金沙路四街七号
冚车1-2人
急招针织圆领短袖量大.冚车:1名打边:2名电话:,地址:沙溪村金沙路四街七号
白沙
5月10日 13:49拨打电话
海南白沙黄岐招熟手绣花车位,可抄更,服装裁片。日夜班,包吃住,有意请电
缝纫工包吃包住
黄岐白沙招熟手绣花车位,可抄更,服装裁片。日夜班,包吃住,有意请电
白沙
5月10日 13:45拨打电话
海南白沙招聘:针织款为主车板:一名地址:陈溪西街1号电话:
缝纫工1-2人
招聘: 针织款为主 车板:一名 地址:白沙陈溪西街1号 电话:
白沙
5月10日 13:31拨打电话
海南白沙黎族自治县招防水工
防水工1-2人点工
白沙黎族自治县招防水工
白沙
5月10日 13:28拨打电话
项目部办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年学历不限项目部后勤管理
一、岗位职责 1. 主持项目部办公室工作,负责项目部后勤保障体系运营及管理,制定完善后勤、行政各项规章制度与工作流程,保障项目日常运营高效有序。 2. 负责项目部办公区、生活区、食堂、宿舍整体管理,统筹环境卫生、食品安全、水电消防、安保保洁等工作,定期排查安全隐患,打造规范的办公生活环境。 3. 负责项目公文起草流转、公章证照管理、会议组织筹备、文件档案归档督办,落实上级及项目各项行政工作,做好上传下达。 4. 统筹办公物资、劳保用品、固定资产的采购、保管、发放与维保,严控后勤运营成本,建立完善管理台账。 5. 负责对外对接建设单位、监理单位、政府部门、社区及周边合作方,做好来访接待、关系维护、纠纷协调,保障市政工程施工外部环境顺畅;对内协调各部门、施工班组,保障内部工作高效协同。 6. 负责项目部人员考勤、人事辅助、员工后勤服务,组织团建慰问活动,提升团队凝聚力;落实后勤安全管理责任,处置停水停电、食品安全等突发后勤事件。 7. 完成项目经理交办的其他行政、后勤专项工作,全力配合项目施工生产保障工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理、土木工程等相关专业,5年及以上建筑施工/市政工程项目办公室主任全职工作经验,熟悉项目后勤全流程管理。 2. 熟练掌握项目行政办公、后勤管理、外联协调全流程工作,具备极强的后勤统筹、问题解决、应急处理能力,能独立全权负责项目部后勤管理工作。 3. 熟悉市政工程施工行业特性,了解项目办公运营、食品安全、消防安全等相关管理规范,具备扎实的公文写作、沟通表达、组织协调能力。 4. 工作认真负责、严谨细致,执行力强,能吃苦耐劳,适应项目部驻场工作模式,具备良好的团队管理与抗压能力。 5. 熟练使用Office办公软件、办公设备,持有驾照、有大型市政项目后勤管理经验者优先录用。
行政人事经理
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专
行政人事经理招聘启事 一、岗位名称 行政人事经理 二、工作地点 河南省郑州市中牟县 三、薪资待遇 - 薪资范围:3000-5000元/月,根据个人能力、从业经验面议,能力优异者可上浮 - 基础福利:年终奖金、节日福利、定期团建 - 保障福利:缴纳五险,带薪年假、法定节假日正常休息 四、岗位职责 统筹公司人事、行政、后勤全盘工作,搭建规范化管理制度,保障公司日常高效运转、规避用工风险、做好后勤保障。 1、人事模块 - 负责人员招聘、入职、转正、考勤、薪酬核算、社保、劳动合同、员工档案全流程管理;-落地绩效考核、员工培训、团队建设与员工关系维护,及时处理劳资问题,规避用工风险; 2、行政后勤模块 - 负责办公用品、固定资产、办公环境、统筹管理,控制运营成本; - 负责会议组织、日常接待、制度落地、流程优化,保障公司日常运营有序; - 对接基础对外事务,完成上级交办的其他工作。 五、任职要求 - 学历年龄:大专及以上学历,28-40岁。 - 工作经验:3年以上行政人事全盘管理经验,熟悉中牟本地企业用工特点、社保政策、劳动法规,有实体企业、服务行业经验者优先。 - 专业能力:精通人事行政全模块工作,可独立搭建制度、落地招聘、绩效、薪酬、后勤管理体系;熟练使用办公软件、考勤薪资系统,具备成本管控与风险规避能力。 - 综合素养:具备较强的统筹规划、沟通协调、问题解决能力,做事细致负责、执行力强,抗压能力佳,熟悉本地招聘渠道,有本地人脉资源者优先。 - 职业素养:人品端正、原则性强,具备良好的职业操守,认同公司发展理念,稳定性高,可长期深耕发展。 六、岗位优势 - 本地优质稳定岗位,不用异地奔波,通勤便利; - 权责清晰、自主空间大,独立统筹全盘行政人事工作; - 薪资待遇透明,绩效激励完善,多劳多得,晋升公平; - 团队年轻化,氛围简单纯粹,无复杂职场内耗。
质检员
温州康田包装有限公司诚聘:软包装质检员 1 名软包装制袋机长1名软包装理袋员2名 三、四、八边封等均可食堂钟点工1名行政文员1名商务司机1名生产主管(编织袋行业)1名财务经理1名彩印机长1名彩印副手1名联系人:工作地址:温州市平阳县萧江镇后林工业区浙江温州
温州 平阳县
5月10日 12:47拨打电话
行政经理临时工
招聘:综合管理岗 薪资:7000元以上/月 工作职责:(1)辅助撰写科技服务业务相关材料,包括工作方案、工作总结、会议纪要、汇报材料等:(2)理解公司各业务板块发展动态及需求,结合科技创新项目进度及内容,辅助策划并形成各类文案(3)持续优化文案质量和风格,确保内容准确、满足领导要求。(4)完成领导交办的其他工作。任职要求:工作经验:对电力行业有一定了解,工作过程涉及电力、新能源等方向内容;技能要求:具备良好的文字表达、逻辑思维及策划能力,熟悉央材料撰写风格,能够独立且高质量完成Word及PPT版本的报告或方案;能够在快节奏的工作环境中保持高效率工作。具有行政管理、新闻与传播及项目管理等相关经验优先
深圳
5月10日 12:40拨打电话
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责: 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化; 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成; 3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同; 4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行; 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道; 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业; 2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验; 3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等); 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准; 5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写; 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力; 7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作; 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台! 公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
行政专员/助理经验不限本科接待事务外联
岗位职责: 1. 协助部门开展对外联络工作,包括政企关系的维护,以及协助推进项目开发过程中的相关手续办理,如项目报建、报验等事项。 2. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及公文撰写水平,能熟练操作各类办公软件。 3. 高效完成上级交办的各项任务,确保工作质量与进度达标。 工作时间: 实行弹性工作制,日常工作时长一般为8至10小时,具体安排以部门实际要求为准。 任职要求: 本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 具备较强的公文写作功底,熟练运用Word、Excel、PPT等办公工具。 拥有良好的沟通协调能力和服务意识,能够适应多任务并行的工作环境。 对文旅产业有一定认知,有政务对接或项目手续办理相关实习经历者优先。 薪酬福利: 综合月薪:3000--5300 1、提供早餐补贴,免费工作餐,配套低价公寓式住宿(房间配备衣柜、热水器、独立卫生间、空调、冰箱、洗衣机),见习生享受高温津贴,年度发放年终奖金。 2、实习期满前可免费体验园区游乐项目; 3、实习期结束后可开具实习证明,实习/见习期间表现优秀者,经部门推荐有机会提前获得正式录用资格。
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程,提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务,涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训,推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题,提出切实可行的改进措施,助力管理水平提升 5.科学激励团队成员,营造积极向上的团队氛围,及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专活动/会议组织企业文化建设接待/外联文书起草
岗位职责: 协助处理公司日常行政事务; 负责资料整理、档案管理、文件起草及公文编写等工作; 配合开展与客户及合作伙伴的商务沟通与协调。 任职要求: 大专及以上学历,工作细致认真、责任心强; 具备良好的耐心与执行力,能够高效完成各项行政任务; 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件操作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、餐补、带薪年假、弹性工作。 办公地址位于大学校园内。
人力资源经理/主管3-5年本科招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
1、协助分支经理推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护,办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实公司标准,扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理,统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金及银行日报,管控各项费用支出,协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核对,保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、手续齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源,提供客户分析与激活所需的数据支持,完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地,及时反馈执行情况,提出优化建议以提升管理效能。 任职要求: 1、28-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先;特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制; 岗位福利: 五险一金、带薪年假,提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
行政专员
3000-5000元/月
行政专员经验不限大专活动/会议组织物品采购/领用固定资产管理
行政管理部人员 1、岗位职责:负责日常行政事务,包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议,准备会议材料,确保会议顺利进行;协助完成上级分配的其他行政任务 2、学历/专业:大专及以上,行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 3、基础技能:熟练使用办公软件(Word/Excel/PPT),具备基础数据分析能力;有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 4、证书:基金从业资格证、证券从业资格证优先。
文员经验不限本科
主要职责 1.全面负责海口、澄迈等子公司的工商事务,包括但不限于:工商注册、变更、年报、公示信息维护等。 2、对接子公司的税务事宜,包括税务增票、税务协助与对接、税收优惠政策的初步研究与申请配合。 3、对接子公司的银行账户,办理开户、销户、变更等基础业务。 4、维护与工商、税务、银行、社保等外部机构的良好合作关系。 5、协助总部人力资源部门,办理子公司员工的招聘、入离职手续、社保与公积金缴纳、档案管理、考勤统计等;协助完成办公环境维护、资产管理和日常行政接待工作。 6、 完成平台职能部门交办的临时性、辅助性工作,如人事、财务等相关工作。 7、建立和维护关键事务的工作台账,确保信息可追溯、可查询。 任职资格 1、统招本科及以上学历,工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、应届生优先。 3、熟悉公司工商注册、变更及税务、银行等办事流程,有实际操作经验者优先。 4、熟练使用Microsoft Office办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。 5、具备出色的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神。 6、严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力和多任务处理能力。 7、有驾照会开车(必须)
医院运营
1-1.1万元/月
行政经理/主管3-5年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
行政管理:统筹人力资源安排、财务预算审核及后勤支持体系建设; 业务协调:定期检查科室运行,协调部门间合作事项,改进服务流程; 对外协作:保持政府沟通,推进医疗合作项目,增强医院品牌知名度。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年本科3年以上管理岗位经验
1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善; 2、负责公司人员招聘、培训工作; 3、负责人员薪酬核算; 4、负责员工关系和绩效管理; 5、负责社保和公积金申报; 6、负责公司人员管理及日常的人事事务; 7、负责公司日常行政事务; 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购; 9、负责公司日常用品的出入库管理; 10、负责公司车辆及司机的日常管理; 11、领导安排的其他工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,熟悉人力资源六大模块,有三年以以上同岗位工作经验; 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规; 3、良好的沟通及协调能力; 4、有责任心,抗压能力强;
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
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鱼泡直聘为工人提供白沙行政部经理招聘在线招聘信息,主要招聘白沙行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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