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行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。 11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
酒店销售总监/经理
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力营销能力团队管理能力
岗位职责: 1.制定并落实酒店销售计划,促进销售业绩持续提升 2.带领销售团队,确保各成员达成既定销售指标 3.开发并维护客户资源,增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及谈判水平,能高效对接客户需求 2.有团队管理背景,善于激励下属并推动任务落地执行 3.具备敏锐的市场感知能力,能及时应对市场变动并调整策略
人事主管/专员
5000-6000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1.掌握人力资源六大模块,统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理,涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。 3.制定并持续优化薪酬福利体系,确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。 4.组织实施绩效考核机制,推动员工绩效目标达成与整体效能提升。 5.精通劳动法律法规,负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。 任职要求: 1.本专业毕业,具有5年以上相关岗位工作经验,具备优秀的组织协调与沟通表达能力。 2.熟悉招聘流程与甄选方法,能高效完成人才引进与配置工作。 3.熟知国家劳动法规政策,能够妥善处理各类劳动关系事务。 4.具备较强的团队协作意识,可与各部门保持顺畅沟通与协作。 5.能独立应对劳动争议,协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上机电工程国内派遣其他施工单位机电工程经验驾驶证
需具备10千伏架空线路相关工作经验,熟悉入网作业办理流程、工作票操作及向供电局申报计划,有一定现场管理经验
OTA销售副总经理
9000-13000元/月
销售总监1-3年大专及以上制定销售计划及策略销售管理经验销售工作经验市场开发及维护企业服务
【岗位职责】 1、全面负责酒店在OTA渠道(如携程、美团、飞猪等)的运营管理工作,制定并落实销售策略,提升线上曝光度与订单转化效果; 2、实时监控各OTA平台的价格策略、房态更新及库存同步,确保信息准确无误,并根据需求动态调整,实现收益最优化; 3、保持与OTA平台的良好协作关系,积极争取优质资源位和流量支持,提高酒店在平台中的排名与可见性; 4、及时响应并妥善处理OTA渠道产生的客户投诉及突发事件,保障服务质量,维护酒店品牌声誉; 5、定期复盘OTA渠道销售成果,输出数据分析报告,并基于数据表现提出切实可行的优化建议; 6、配合市场团队推进线上营销活动策划与执行,增强酒店在主流预订平台的竞争优势。 【岗位要求】 1、了解OTA平台运作机制及酒店行业发展趋势,具备良好的市场洞察力与数据解读能力; 2、具备出色的沟通协调技巧,能高效联动OTA渠道与酒店内部各业务部门; 3、抗压性强,善于应对突发状况,具备快速反应与问题处置能力; 4、对数字敏感,熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及汇报工作; 5、有酒店领域工作经验或OTA渠道销售背景者优先考虑; 6、工作态度积极,责任心强,具备良好的协作意识与团队精神。
人事经理
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
销售总监
1-1.1万元/月
销售总监1-3年学历不限
任职要求:时间灵活,渴望增加收入,心怀目标与追求
市场运营主管
4000-7000元/月
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤
1、具备独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验,且业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。 岗位职责: 1、负责筛选优质的企业家客户资源; 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会; 3、完成产品的销售任务及相关服务工作。
销售总监
3000-8000元/月
渠道经理交通补助五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班销售额提成混合办公企业服务批发/零售15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理
岗位职责: 1、负责公司售电销售策略的制定与执行,推动销售目标的实现; 2、开拓新市场,建立并维护客户关系,提升公司品牌的市场影响力; 3、分析市场趋势,为产品定位及营销策略提供有效建议; 4、协调内部资源,确保销售流程顺畅,提高客户满意度; 5、特别强调一点,对事业及收入没有追求者勿扰,坐班混时间的勿扰。 任职要求: 1、具备出色的市场分析能力和客户沟通技巧; 2、拥有良好的团队领导能力和项目管理经验; 3、熟悉能源售电行业,了解相关政策及市场动态; 4、具有较强的谈判技巧和解决问题的能力; 5、能够承受工作压力,具备高度的责任心和进取心。
酒店销售总监/经理
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专及以上企业销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护较多外勤商务谈判能力市场分析判断能力营销能力团队管理能力
岗位职责: 1.制定并落实酒店销售计划,促进销售业绩持续提升 2.带领销售团队,确保各成员完成既定销售指标 3.开发并维护客户资源,增强客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1.具备优秀的沟通与谈判能力,能高效对接客户需求 2.有团队管理实践经历,善于激励和引导成员达成目标 3.具备敏锐的市场感知力,能及时应对市场动态调整策略
冚车3-5人
招冚车一名 四线一名 开筒上领两名 地址:白沙兴联三新村二街18号四楼 电话:
白沙
1月13日 21:12拨打电话
海南白沙谁能做这个,这个人需要做。能做的请联系。附近
装修木工
谁能做这个,这个人需要做。能做的请联系。白沙附近
白沙
1月13日 21:07拨打电话
外墙贴砖填缝纸皮砖
找人贴外墙,注意,手工好的才接,贴30X60,留5厘缝填缝,腰线有几十米,加两条大门柱子和花池两个,在沙湖新区,围墙加门面150平方左右,(另一家在白沙布三家村,贴法一样贴门面墙加四面腰线和四面30公分底板贴纸皮砖,有130平方左右,腰线有60米左右,注意,手艺好的才接,二把刀勿扰。价格是墙砖40/平,腰线10块/米。
白沙
1月13日 20:45拨打电话
海南白沙急招:裁床拉布一名。泌冲工业区倍纬大厦,电话
裁剪工1-2人
急招: 裁床拉布一名 。泌冲工业区倍纬大厦,电话
白沙
1月13日 20:45拨打电话
海南白沙冷库板安裝
300-400元/天
空调安装1-2人
冷库板安裝
白沙
1月13日 20:19拨打电话
人力战略规划师
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源规划人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.策划并执行企业人力资源战略方案,涵盖人才引进、培养发展、绩效考核等关键环节。 2.全面负责员工入司、转正、离职等相关手续的办理,保障人力运营流程高效有序。 3.指导并持续改进人力资源日常运作机制,重点覆盖员工关系维护与管理流程优化。 任职要求: 1.拥有较强的统筹规划能力,可自主完成人力资源项目的设计与落地实施。 2.具备良好的沟通协调素养,能妥善应对多元人际关系及多变工作场景。 3.熟悉常用办公软件操作,具备高效处理人事日常事务的工作执行力。
人事主管HR
1-3万元/月
人事经理1-3年本科及以上招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
【工作内容】 ️重点负责招聘; ️负责面试,培训,入职手续; ️处理员工日常人事事务; ️绩效管理; ️薪酬福利; ️员工关系; ️人事档案管理; 【公司产品】 美发仪器 【任职要求】 ️本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,优秀者学历可放宽。 ️3年以上人事工作经验,有团队管理经验者优先; ️熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力; ️具备较强的数据分析和问题解决能力,责任心强; ️熟练使用办公软件及HR系统,具备良好的职业素养。 ️人事主管年龄在40岁以内【提示】 【待遇】 ️提成奖励 提成奖励 ️综合收入1万-3万以上。 【工作时间】 9:00-12:0013:30-18:00单休 【地址】深圳市龙华区华辉路1-1号凯豪达大厦B栋17楼
人事行政主管
9000-14000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.统筹公司人力资源战略规划,组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系等全流程管理工作。 2.结合企业业务发展实际,独立拟定并推进落实科学合理的人力资源配置方案。 3.主导人员招聘与甄选工作,制定招聘策略、执行招聘流程、复盘招聘成果,确保人才引进质量。 4.推动员工成长体系建设,策划并实施培训项目,持续提升团队专业水平与综合能力。 5.组织开展绩效管理全过程,设计考核机制、推动考核落地,助力员工实现业绩目标。 6.维护员工关系生态,妥善处理各类劳动关系事务,营造积极稳定的组织氛围。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,全日制院校背景。 2.具备5年以上全面人力资源管理实操经验。 3.精通人力资源各职能模块运作,包括招聘配置、人才培养、绩效管理和员工关系维护。 4.拥有出色的沟通协调与表达能力,能高效对接各级管理者及团队成员。 5.能够基于公司发展战略,独立完成人力资源规划的制定与执行。
高级人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1、统筹企业人力资源战略规划与行政体系运行,保障人力及行政工作高效有序开展; 2、全面负责招聘实施,涵盖简历筛选、面试组织及新员工入职引导,助力团队优质建设; 3、持续完善人事管理制度与业务流程,增强员工归属感与团队协作效能; 4、负责员工关系管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,营造和谐职场环境; 5、统筹行政日常运营,包括办公场所管理、固定资产维护及物资采购等事务。 任职要求: 1、具有扎实的人力资源与行政管理实践经验,掌握相关法律政策规定; 2、具备优秀的沟通协调能力,可妥善应对各类人事与行政突发问题; 3、拥有良好的组织统筹能力和团队管理经验,能有效推动团队目标达成; 4、责任心强,工作严谨细致,具备高度的职业操守与奉献精神; 5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题解决能力。
人事主管
5000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1.组织并执行企业人力资源管理方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.优化招聘、培训及绩效考核等核心流程,提升员工工作积极性与整体运营效率。 3.营造健康向上的职场氛围,推动员工成长与企业战略目标协同发展。 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识,善于处理各类员工关系事务。 2.具备独立开展工作的能力,能主动发现问题并提出可行改进意见。 3.熟悉人力资源各模块运作机制,具备较强的应变能力和专业判断力。
工程项目经理
500-800元/天
项目经理3-5年学历不限
懂工程造价会看项目合同施工现场清楚海南省工程市场
人事经理
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
急招人事经理有空间
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责筛选简历 邀约面试 办理入职
市场运营主管
4000-7000元/月
销售总监5-10年大专及以上商务谈判能力市场分析判断能力营销能力较少出差和外勤业务流程管理及优化企业制定销售计划及策略证券/互联网金融销售工作经验市场开发及维护较多外勤品牌招商企业服务投资管理人,金融
1、具备独立法人企业家客户的资源渠道。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验, 且过往业绩表现突出。 3、拥有大专或以上学历。 4、年龄要求在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力,对销售工作有高度热情。 岗位职责: 1、负责筛选并整合优质企业家客户资源; 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布活动; 3、完成产品的销售目标及相关客户服务工作。
项目经理5-10年大专及以上
精通地基处理、上部结构、建筑围护、装修全流程施工技术;擅长梁板墙柱等结构构件的截面加大、粘钢、碳纤维、植筋、包钢等各类加固技术;能依据图纸进行钢筋翻样,指导各班组限额施工;年龄不超过50岁,有丰富施工经验优先考虑;
项目负责人
1.2-1.8万元/月
项目经理5-10年中专及以上
东方市招桥梁项目负责人
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责招聘全流程管理,拓展并维护各类招聘渠道,完成人员的引进、筛选、录用与岗位匹配; 2、结合公司发展战略,持续优化组织结构与人才配置; 3、定期审核周报内容,汇总相关信息并撰写会议纪要; 4、统筹薪酬核算工作,参与薪酬体系及绩效管理制度的执行与完善; 5、策划并组织实施员工培训,及时传达公司政策、文件及相关资料; 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作; 7、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备较强的责任意识,认同企业价值观,拥有3年以上人力资源相关工作经验; 2、熟悉海南本地招聘资源,具备良好的招聘渠道开发与运营能力; 3、具有一定的活动组织与方案策划能力,观察力敏锐,沟通协调能力强; 4、了解劳动法律法规,具备处理员工劳动关系的实际经验; 5、能适应阶段性加班,抗压能力良好。
项目主管(MJ012947)
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限土木建筑工程监理工程师培训证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的统筹与监管,保障项目按期交付 2.带领团队成员开展工作,促进团队协作效能提升 3.持续改进工程作业流程,推动工作品质不断提升 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具有团队合作意识,能快速适应动态工作环境并积极融入 3.具备较强的学习能力,能持续掌握新技能以应对业务发展需求 4.可接受岛内出差
人事主管
8000-12000元/月
人事经理经验不限学历不限
负责招聘公司岗位人员负责管理招聘团队办理入职等工作
人力资源管理
6000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
人力系统搭建
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鱼泡直聘为工人提供白沙渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘白沙建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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