熟练操作电脑，办公软件。沟通协调能力强，工作地点在洋浦。工资待遇：包吃，月休4天，4000，工资按月发。1、能够熟练使用办公软件，做好资料的输入和储存，材料管件的出入库工作。2、配合洋浦工地的总工协调完成工地的核查和验收工作。3、最好是本地人，善于和当地住户打交道。

文员，五指山。应届毕业生都行

工作内容：1、负责公司来访客户接待工作；2、负责公司快递收寄；3、负责客户用餐服务；4、其它日常行政工作。岗位要求：1、会使用电脑，word，Excel；2、性格好，情商高，积极勤快。

清洁并检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全。

央企招聘：综合文员薪资待遇：5K岗位职责：1、负责项目服务核算、审核、上报；2、对接房地产甲方进行品质督导；3、负责项目内业资料收整存档；4、编写项目会议纪要，收发公司各项文件；5、负责项目物资采购，分发，库房管理；6、负责项目人事管理对接公司人资。任职资格：1、年龄25-35岁以下；2、全日制大专及以上学历，有1年以上财务、文员工作经验优先；3、具有较高的团队协作意识；4、抗压能力强，责任心强，可接受加班。工作地点：三亚市崖州区联系人：王先生

主要要求需要细心一点，上班八小时，没有太大限制，平时不忙，不加班，管吃住三餐，诚意者联系

公司扩展，现招聘，办公室文员，出货员，普工，有驾照优先，

负责客房服务卫生

客房打扫人员，前台接待人员，客房人员年龄要求20-50之间，前台要求20-35之间，前台要求懂简单电脑操作，待人接物落落大方。要求能长期工作，酒店含三餐，具体面议！

1.能熟练运用office办公软件；2.细心负责、办公严谨、品行端正、有良好的工作态度；3.对各类报表、文件、资料的打印、收发、归档与整理；4.五指山本地、应届毕业生优先

白沙黎族自治县招挖机/夹木机手

白沙请顶班

找一个轮挖师傅，要求技术熟练，新手勿扰，工作地点在白沙鹦哥岭，开新机三一65轮挖

白沙找代班师傅，要技术好点，

白沙黎族自治县招二衬工人，要求会钢筋绑扎，装模拆模，打砼，具体详谈，非诚勿扰

招聘：①博野岗子上招聘办公室文员1名；②清苑大李各庄苗圃招聘水电工1名。☎️

诚聘--办公文员工资：2800-3000上班时长：早上9-12、下午13-18要求：，18-26岁，大专及以上学历优先录取，欢迎应届毕业生，有无经验皆可，必须会电脑打字地址：洪濑祠口微信号

要求：熟练掌握办公软件，收集整理资料，修改合同，有一定泡茶经验

负责创建，编辑，整理各类文件，维护和解答群内问题。联系电话

2⃣招聘文员、会计各一名联系电话

【白沙宏韵大酒店招聘】因发展需要招聘下列人员1、前厅接待要求:22~28岁，能吃苦耐劳，懂电脑打字，服从管理安排，有酒店前厅工作经验。2、底薪+提成+全勤有意者请联系:工作地址:海南省白沙县牙叉中路宏韵大酒店

白沙黎族自治县招酒店前台

客房服务员，餐厅服务员，前台接待，保安，厨师，维修工，等五星级酒店各种职位

工年龄20到35岁，勤劳吃苦，懂得电脑软件，老实

15—18.5一间，房量稳定，多劳多得，房间简单好做，节假日三倍工资，包吃住，不跑服务不查房

熟练操作电脑，办公软件。沟通协调能力强，工作地点在洋浦。工资待遇：包吃，月休4天，4000，工资按月发。1、能够熟练使用办公软件，做好资料的输入和储存，材料管件的出入库工作。2、配合洋浦工地的总工协调完成工地的核查和验收工作。3、最好是本地人，善于和当地住户打交道。

操作，盯盘电脑，1天6小时，双休

1.气质好，形象佳，沟通能力强，能吃苦耐劳，年龄在20-30。2.有1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。3.工作仔细认真，责任心强，为人正直。 4.负责在项目进行中对外资料的办理、工作协调、向上汇报、向下传达、项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成。 5、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者。6.薪资待遇面议。

房产经纪人任职要求：1、不限学历（无经验者可培训）；2、具备良好的沟通能力、人际交往能力与客户扩展能力；3、责任心强，能吃苦耐劳；4、能承受销售压力，有挑战高薪的意识和行动。岗位职责：1、主动联系客户、邀约客户看房；2、给客户提供房产方面的服务、全程接待客户看房、完成购房等一系列工作。

一、负责管理办公设备、办公用品、员工服装及装备等，发放使用做好登记，回收时进行分类存放保管。二、熟练运用现代办公软件及办公设备，并负责维护和管理。三、负责办公文书资料的填写和报审工作（如请假报批、采购报审等），编写相关内部文件资料（如奖惩通报等信息起草）。四、协助项目经理或相关部门采购低值易耗用品，并负责管理、发放和填表登记。五、每月初配合各部门做好上月考勤，整理汇总后及时发给总公司并存档保管。六、负责记录好各部门的人事变动情况，协助做好人员招聘事宜。七、完善员工人事信息采集登记管理，做好员工人事档案登记录入保管工作，严格借档手续。八、负责保管公司的重要文件（如营业执照、公章、人事档案等）。九、负责汇总每周工作小结及下周工作计划，制作成电子版及时报送总公司并分类建档保存。十、负责编写每周例会或重要会议纪要。十一、认真完成公司及各部门负责人交办的临时性工作事务。