4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

招聘智能农产品加工装备研发工程师。薪资为4000-7000。要求具备2年以上种子加工及粮食加工装备研发经验。具有种子发芽、豆芽生产、谷物浸泡、种子/谷物营养强化、芽苗食品加工、垂直农场供水装备研发经验者优先。要求农产品加工工程专业研究生以上学历，英语6级以上。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计工程师要求进行图纸校核、修改及标准化处理，确保符合GB/T及相关行业标准 3.参与产品试制与工艺评审，提供制图支持并协同解决结构可制造性问题 4. 归档管理图纸资料，维护BOM清单与版本控制，保障技术文档准确性和可追溯性 5. 配合生产、质检等部门解答图纸疑问，支持现场技术问题处理 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历要求不限，具备扎实的机械制图基础知识 2.熟练掌握机械制图规范、公差配合及表面粗糙度标注要求 3.能独立识读复杂装配图与零件图，具备基本的结构分析能力 4. 工作细致负责，有良好的沟通协调能力和团队协作意识 5.有制造业企业制图实习或工作经验者优先

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理团队。为全面了解业务流程，入职后需从基层岗位做起，熟悉各项操作规范与工作细节，后续向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，你将负责将康复设备带至合作单位供客户免费体验，收集客户信息，并协助有需求的客户完成下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内办公，环境稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型公司、周末双休

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

招聘洗碗工1名。要求身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳。薪资面议，待遇包括底薪、全勤和订桌提点，每月休息2天。工作地址位于白沙县城。

招聘洗碗工1名。要求身体健康，干活利索，服从安排。薪资面议。工作地址在白沙县内。

招聘美睫师1名。要求：熟练掌握美甲、美睫基础操作，会款式更新及日常维护；审美在线，干净细致，有责任心，服务态度好；有无经验均可，新手可带薪培训，手把手教学；能长期稳定工作，热爱美业、踏实肯干者优先。薪资福利：面议，提成5/5。工作地址：白沙县城。

招聘营业员2名，年龄要求23至48岁。负责门店收银、理货、补货工作。要求工作认真负责，吃苦耐劳。薪资福利面议。工作地址位于白沙县城。

装修木工两人离工地近的，干活实在的联系别跑空趟。

岗位为工艺技术储干、生产管理储干、设备维护储干。 【岗位要求】 1.大专及以上应届生可投递简历 2.优先考虑电气自动化、机电一体化、 机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业 3.具备良好的学习能力和团队合作意识，能按时完成上级安排的工作任务 【薪资待遇】 工资构成：底薪+职位津贴+加班费+全勤奖+学历补贴+绩效奖+夜班补贴 1） 2）全员定期进行月度年度体检; 3）每年组织全厂旅游或晚会，不定期举办各种娱乐活动 4）厂区有生活超市，娱乐设施齐全 5）公司提供食宿，宿舍配置衣柜、空调、wifi、电视、热水

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营领域长期发展，接受储备干部培养路径 2. 责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 学习能力强，能适应一线工作环境及阶段性轮岗安排 4. 吃苦耐劳，执行力强，服从工作调配 5. 专业不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

【职责】 使用CAD/SolidWorks完成门窗五金类零件图、装配图及型材配合图的绘制； 编制并管理BOM表和技术文件，确保图纸版本准确更新； 协同销售、生产及模具厂家推进产品开发与持续优化。 【要求】 大专及以上学历，机械或模具相关专业背景； 熟练掌握SolidWorks，能熟练操作UG或AutoCAD者更佳； 熟悉机械制图规范，具备规范标注尺寸与公差的能力； 了解五金件加工流程，具备门窗五金行业经验者优先考虑； 工作细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力

工作职责 1. 根据客户具体需求、产品技术指标或设计构想，运用专业绘图工具完成机械零部件及组件的二维工程图纸与三维模型构建。 2. 保证图纸内容符合国家现行机械制图标准及相关行业规范，做到标注明确、公差设置科学，为制造环节提供精准指导。 3. 协同销售与技术部门，参与项目初期的技术交流，提供绘图方面的专业支持，协助提升设计方案的可实施性。 4. 负责技术图纸的分类整理、存档管理及版本控制，保障技术文档的完整性和过程可追溯。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，机械设计、机电一体化或相关专业优先。 2. 精通AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计软件，能够独立完成复杂结构的建模与出图任务。 3. 掌握机械加工流程、材料性能及公差配合原理，具备从生产实际出发优化图纸的能力。 4. 拥有较强的空间思维能力和细节意识，态度认真、责任感强，能够在一定压力下高效完成工作。

【岗位背景】 我们需要一位在金属加工液领域拥有深厚积淀的专家，不仅能独立主导复杂工况下的配方开发，更能作为技术核心赋能销售团队，为客户提供从“痛点诊断”到“定制方案”的一站式解决服务。如果您拥有5年以上实战经验，擅长解决线上疑难杂症，并渴望在更具挑战性的平台上发挥价值，欢迎加入我们要。【岗位职责】 1. 配方研发与创新 主导各种材质（如铝合金、铸铁、高温合金、钛合金等）及不同工况（高速切削、深孔钻削、磨削等）的切削液、磨削液及清洗剂的配方开发。 负责新型添加剂的评估与应用测试，优化现有产品体系，提升产品的润滑性、极压抗磨性、防锈性及生物稳定性。 承接公司下达的各项专项研发任务，输出完整的实验报告、技术参数及应用指导书。 2. 技术支持与方案定制 深度配合销售团队进行市场推广，针对重点客户的特殊工艺需求，提供定制化的金属加工液整体解决方案。 负责处理客户线上的技术咨询与投诉，快速响应并精准诊断问题（如发臭、生锈、泡沫多、皮肤过敏、加工光洁度差等），提供有效的整改措施并跟踪闭环。 建立并维护典型行业的应用案例库，将成功经验转化为标准化的技术文档。 3. 客户拜访与现场服务 配合销售人员出差拜访关键客户，深入生产一线进行工况调研、油箱清理指导及浓度/PH值等参数监控。 在现场进行试机验证，收集第一手数据，确保新方案在客户端的稳定运行。 对客户端的操作人员进行产品使用、维护及安全管理的专业培训。 4. 跨部门协作 协助销售团队编写技术标书、产品宣传册及技术演示PPT。 与市场部合作，参与行业展会的技术讲座或研讨会，提升公司品牌专业度。【任职要求】 1. 教育背景 化学、化工、材料科学、机械工程或相关专业，本科及以上学历。 2. 经验要求 硬性指标： 必须具备 5年以上 金属加工液（切削液/磨削液）行业研发或高级应用技术经验；8年以上 相关经验者优先考虑。 拥有知名润滑油公司或切削液原厂工作背景者极佳。 3. 专业技能 配方能力： 精通乳化液、半合成液、全合成液及微量润滑（MQL）的配方原理，熟悉各类基础油、表面活性剂、极压抗磨剂、防腐剂等原材料特性。 问题解决： 拥有海量的线上问题处理案例库，具备极强的逻辑分析能力，能迅速通过现象（如油品变质、工件锈蚀、刀具寿命短）推导根本原因并给出解决方案。 工艺理解： 熟悉主流金属加工工艺（车、铣、钻、磨、拉、滚齿等）及不同金属材料（钢、铁、铝、铜、复合材料）的加工特性。 4. 综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够将晦涩的技术语言转化为客户易懂的商业价值。 适应经常性出差，抗压能力强，结果导向。【我们提供】 极具竞争力的薪酬体系： 基本工资 + 项目奖金 + 绩效提成 + 年终奖。 广阔的发展空间： 直接参与公司核心产品研发，接触各行业头部客户，技术与管理双通道晋升路径。 完善的福利保障： 五险一金、补充商业险、差旅补贴、通讯补贴、定期体检、带薪年假等。 专业团队氛围： 与行业顶尖专家共事，定期内部技术分享与外部培训机会。

专业cAD画图，激光下料。

岗位职责： 1.钣金展开、3D型材绘图输出激光机生产；零件图的绘制与修改。 2. 根据工程师设计意图或实物样件，准确完成二维CAD图纸及三维模型（SolidWorks/UG/CATIA等）建模工 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础和空间构型能力 2. 熟练使用AutoCAD及至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks、UG等），能独立完成从草图到工程图的全流程 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协作意识与学习能力 4.有钣金制图经验者优先，应届毕业生亦可培养

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、液压或相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计及现场施工协作经历，能独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装调试能力及故障排查经验； 3、工作地点：成都 职位福利：五险一金、交通补贴、餐食补贴、通讯补贴、取暖补贴、带薪年休假、免费通勤班车、节日慰问福利

岗位：项目工程师 岗位要求： 1. 本科及以上学历，生物医学工程或相关理工科专业背景； 2. 具备较强的逻辑分析能力，能够把握项目的整体框架与流程； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识及沟通协调能力； 4. 能够适应一定强度的工作压力； 5. 拥有医疗器械行业工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1. 协助项目经理对项目各阶段的任务目标、关键节点进行管控，并推进实施落地； 2. 对接各技术及职能部门，跟进执行进度，协调资源，推动问题解决； 3. 参与新产品的研发过程，监控研发进展，跟踪并闭环项目中的问题项，保障项目按计划推进；参与在研项目的日常运维，及时处理运行中的各类问题； 4. 负责项目相关技术文档的撰写、归集与管理工作；跟进产品注册认证流程，准备并提交检测认证所需资料； 5. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 负责传动系统的设计开发工作，包括斜齿轮/轴、螺旋伞齿轮、差速器（含差速锁）、轴承等零部件 1、承担传动系统设计任务 1.1 齿轮与轴的结构设计 1.2 轴承的选型及结构设计 1.3 差速器（含差速锁）的选型与设计 2、开展传动系统的尺寸链核算与校核 3、组织实施传动系统的CAE仿真分析 3.1 齿轮轴类零件的强度校核 3.2 轴承使用寿命评估 3.3 齿轮噪声、振动与平顺性（NVH）分析 4、对接传动系统零部件供应商，开展技术沟通并跟进开发进度 5、推进传动系统零部件在设计、制造工艺及质量方面的持续改进与优化 6、编制传动系统零部件的技术规范及相关技术文件 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械类、汽车工程等相关专业，具有5年以上齿轴正向开发经验，具备独立完成齿轴类零部件正向开发的能力 2、能够制定齿轴整体设计方案及齿轴冷却润滑方案 3、掌握齿轮宏观与微观参数的正向设计方法 4、可根据CAE分析结果对齿轴结构进行优化调整 5、熟练操作kisssoft、romax等齿轴专用设计分析软件 6、熟悉齿轴常用材料及机械加工工艺，具备压铸、机加、模具等制造工艺的分析能力 7、具备齿轴类产品常见质量问题的识别、分析与整改能力

岗位要求： 1、本科及以上学历，无机非金属材料工程、能源与动力工程、机械类等相关专业，具备英语四级水平； 岗位职责： 1、协助商务团队，在商务洽谈过程中提供技术支持，包括方案规划及成本评估； 2、负责编制报价文件和平面布局图，严格执行《整厂报价（格式范本）》与《项目规划部标准图块》规范； 3、依据客户或商务人员反馈的工艺与设备需求，制定贴合客户实际生产条件的规划设计方案，并对技术先进性、设备稳定性及工艺流程合理性承担责任； 4、协同商务部门完成合同文本（中文/英文版）的撰写工作，包含设备说明、技术附件等资料，助力合同顺利签署； 5、在设计过程中充分考量成本因素，科学且精准地初选配套设备； 6、统筹单个项目涉及的跨部门技术沟通与协调工作。

工作职责： 1、主导HCU标定模块的开发规划与流程建设，结合整车开发节奏及项目节点，确认HCU开发计划中资源需求的具体实施；制定并落实整车HCU模块道路试验标定方案并组织实施； 2、统筹HCU标定模块工作的系统化推进，拟定HCU标定核心技术路线与关键策略；牵头攻克HCU标定过程中的复杂技术难题，实现HCU标定功能在行业内的技术对标与领先； 3、全面负责HCU标定相关软件开发任务，开展HCU软件功能验证，提升软件运行稳定性与可靠性；主导能量管理、功率分配等核心功能的标定工作，完成高温、高寒、高原等极端环境下的标定测试，优化整车HCU软件的功能表现与用户体验； 4、协助推动本模块内标定匹配人才的培养与技术能力提升，确保各层级岗位人员能力满足公司发展及项目开发需求； 工作经验要求： 1、5年以上集成开发流程管理、驾驶性调校或三高标定领域工作经验；至少参与过2款整车HCU标定开发项目，掌握混合动力系统架构； 2、具备较强的沟通协作能力及组织策划能力； 3、身体健康，能胜任室内及户外（如野外、沙漠、高原等特殊环境）作业要求； 4、熟练操作INCA、CANoe等常用标定工具软件。