负责高中化学教学，善于和家长及学生沟通

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【三亚高三化学教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业，持有教师资格证； 2.具备相关从业经验，有公立学校或知名教育机构授课经历者优先； 3.擅长小班分层教学与个性化一对一辅导，掌握海南地区中高考考查重点及命题特点； 4.学科基础扎实，课堂生动富有吸引力。 岗位优势： 专业团队带训＋统一教案支持 排课自由，学员资源稳定 多教学点安排（商品街荔枝沟金鸡岭大悦城等）

【三亚高中化学教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，持有教师资格证； 2.具备相关教学经验，有公立学校或知名教育机构任教经历者优先； 3.熟悉小班分层授课与个性化一对一辅导模式，掌握海南高考考点及命题特点； 4.学科基础扎实，授课富有感染力与课堂掌控能力。 岗位优势： 专业团队带教+统一教案资源支持 排课灵活，生源稳定充足

熟悉高考化学考点 教学能力优秀 善与学生沟通

岗位职责 1.负责A-LEVEL国际课程体系中化学科目的授课工作 2.持续追踪课程及考试动态，归纳分析命题规律，优化教学内容与授课方法 3.结合学生实际学习状况，制定个性化学习计划与辅导策略，保障学生稳步提升并达成既定教学目标 任职要求： 1.热爱教育行业，持有教师资格证，普通话标准，具备良好的英语沟通能力； 2.具备相关专业本科或以上学历，熟悉国际课程体系，学术基础扎实； 3.拥有A-level/IBDP/AP等主流国际课程实际教学经验，掌握学科评估规范与具体要求； 4.富有创新思维、教学热情及持续学习意识，课堂表现力强，教学方式灵活多样； 5.有海外学习或工作背景者优先考虑； 6.为人正直，遵守职业道德，无不良从业记录。

负责教学日常事务以及学生家长的沟通交流。因学校假期新招学生较多，急需新招教师上课，希望教师认真负责，经验丰富，学习能力强，课控能力强，能带好班课。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【三亚高三化学教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业，持有教师资格证； 2.具备相关从业经验，有公立学校或知名教育机构授课经历者优先； 3.熟悉小班分层教学与个性化一对一辅导模式，掌握海南地区中高考考点及命题特点； 4.学科基础扎实，具备良好的课堂表现力与教学热情。 岗位优势： 专业团队培训+统一教案支持 排课灵活，生源稳定 多校区任教（商品街荔枝沟金鸡岭大悦城等）

海南五指山工作 刷钢管防腐漆 有工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【三亚高中化学教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，化学类相关专业，持有化学学科教师资格证； 2.具备化学教学实践经验，有公立学校或大型教育机构授课经历者优先考虑； 3.擅长小班分层授课及个性化一对一辅导，深入了解海南中高考考查重点与出题趋势； 4.学科基础扎实，具备良好的课堂组织能力与教学热情。 岗位优势： 专业团队带教+统一教学资料支持 排课自由，学员资源稳定 多教学点安排（商品街荔枝沟金鸡岭大悦城等）

我们公司是一家成立于1986年的电气绝缘材料生产企业，位于河南省许昌市，现正于某化工园区内新建占地40亩的现代化生产厂区。为提升研发实力，推动产品升级，现诚邀具备创新能力和技术专长的研发人才加入团队，同时寻求具有产业化潜力的新化工产品项目合作机会。 研发方向包括： 1、与现有绝缘漆业务相关的新一代产品或上下游延伸材料，例如水性绝缘漆、高固含量无挥发绝缘漆、紫外光固化绝缘漆等。 2、面向新能源电机应用的高性能树脂，如高耐热型浸渍树脂、滴浸滚浸专用树脂等。 3、具备市场竞争力和独特性能的树脂、涂料及功能性助剂，如低气味零VOC不饱和聚酯亚胺树脂、超支化树脂及其改性添加剂、耐温超200℃的无溶剂胶粘剂、聚己内酯多元醇等。 4、无溶剂型耐高温聚氨酯胶粘剂的技术开发与应用。 5、可对标并替代艾伦塔斯部分型号产品的绝缘漆体系。 6、绿色化学工艺及相关环保型材料的合成、制备与实际应用场景探索。

招工 拉锁链 一名 地址: 黄岐泌冲凤秀岗7B 7楼 《放到出电梯左手边玻璃门内》 许

广东、海南一刀靓单！涨价咯！ 甘蔗砍一刀归堆，不剥皮不打捆不上车，（旅游避寒好地方）24000亩甘蔗基地！以服务求生存，以质量求发展。 1、招聘人数：60名、年龄30－65，（可带小孩）文化不限，男女不限，喝大酒吹牛逼耍大仙绕道！ 2、工作内容，一刀砍倒，归堆，工价40元/吨、每天每人砍8/吨～12/吨，工资10天一结，利润3元/吨、含（5个人以上） 3、工作以计件模式开展，多劳多得，（20人为一组） 4、每天工资240－360元，包住不包吃，（先吃），工期为4个月左右，工期结束前往海南各地区（掰玉米、摘、哈密瓜、火龙果，芒果，）一年四季有活， 5、砍甘蔗工期结束后3天内结账，工作全面结束所有工资全部结清！不得拖欠工人工资。人走清帐！ 6、全力实现就业一人，脱贫一户，早日奔小康！！一次合作，终身朋友。 拖·先生： 工作地点：广东·海南

有没有脱石膏的人？活在白沙

白沙海南涌口大街十号的招拉锁链商店。

海南白沙白沙涌口大街19号招聘平车开筒熟练工人两名。

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

负责产品生产工艺的研发与优化； 评估生产工艺的可行性与安全性能； 参与各类生产异常事故的分析处理，提出改善方案与合理化建议； 为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率； 对引入的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术吸收与转化应用； 化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历； 工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺原理；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，动手能力强，思维灵活，工作认真务实。

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3.保持与学生及家长的积极互动，跟踪学生学习情况并支持其成长发展 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员顺畅交流 2.热爱教育事业，适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守 3.拥有创新意识，善于提升教学水平与自身专业能力

岗位职责： 一、工艺技术转移与放大： 1、全面负责新产品从实验室阶段向中试车间及规模化生产线的技术转化，保障工艺在不同阶段的稳定复现。 2、深入掌握工艺的“配方”逻辑与底层机理，识别关键质量属性（CQAs）和关键工艺参数（CPPs），构建合理的工艺设计空间（DesignSpace）。 3、应对工艺放大过程中涉及的传质、传热、混合、剪切力等核心工程难题，制定科学可行的放大路径与scale-up实施方案。 二、工艺优化与持续改进： 1、结合现有生产设备（如反应釜、过滤系统、纯化装置等）的实际运行特性，逆向调优工艺条件，实现设备能力与工艺需求的高效协同。 2、推动过程强化技术的应用落地，包括连续化生产、在线过程分析技术（PAT）等，以提升生产效率、产品收率及质量控制能力。 3、主导生产工艺异常问题的排查工作，针对生产偏差（Deviation）和OOS结果开展根本原因分析（RCA），并落实有效的纠正与预防措施（CAPA）。 任职资格： 1、硕士及以上学历，化学工程、生物化工、制药工程、有机化学或相关领域专业背景； 2、具备8年以上在制药、生物技术或精细化工行业从事工艺开发、工艺放大、技术转移或生产运营相关工作经验； 3、具有扎实的化学工程理论基础和工程计算能力，能够熟练应用传质、传热、流体力学等原理解决实际工程问题； 4、熟悉常见化工单元操作设备（如反应器、分离装置、纯化系统、干燥设备等）的工作原理、设计特点及其应用限制。

要求： 1.熟悉初高中化学课程体系，具备扎实的学科功底，能在教学实践中展现专业优势 2.善于与学生建立良好互动关系，恪守教师职业道德，服务意识强 3.具备优秀的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务技能 4.热心投身教育事业，态度严谨细致，有责任心，善于倾听与表达 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘，师范类专业或硕士学历者优先考虑 职责： 1.完成备课、授课及课堂学习效果评估 2.提供陪读辅导服务 3.设计个性化教学方案并录入系统平台 4.主动参与教学研讨、团队协作与经验分享，持续提升教学能力 5.开展学员回访工作

岗位职责： 1、落实并推进既定的研发目标、研发方案及相关实验任务； 2、熟练运用各类表征手段与性能检测方法，具备扎实的数据分析能力，能够敏锐识别数据中的规律性特征； 3、具有较强的专利撰写水平，能主动挖掘项目实施过程中的技术创新点； 4、严格执行公司EHS管理制度，及时识别并上报工作中存在的安全隐患。 任职要求： 1、硕士及以上学历； 2、化学、化学工程与技术、材料学、材料科学与工程、材料与化工、冶金工程等相关专业背景； 3、具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和学习能力，具有强烈的成就导向和自我驱动力，自律性良好。

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写及教学资源的建设工作 任职要求： 1.具备系统的化学专业知识和较强的教学水平 2.能够调动学生学习化学的积极性和兴趣 3.拥有良好的表达能力和团队协作意识

一、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业者优先考虑； 2、具备良好的语言表达能力，普通话标准，沟通清晰流畅； 3、富有亲和力，工作主动积极，具备较强的责任意识； 4、热爱教育行业，有责任心、耐心，能够承受一定工作压力； 5、心态端正，积极进取，对工作充满热情，善于与人互动； 6、具备一定的课堂表现力，能有效调动教学气氛，促进师生互动。 二、岗位职责： 1、因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，撰写教案并提前备课； 2、有教无类：尊重每一位学生，做到公平公正对待； 3、恪职尽守：认真完成课堂教学任务，课后及时进行学习情况反馈； 4、勤勉自学：积极参与公司及学校组织的教研交流与培训提升活动； 5、自律自强：严禁在工作时间内从事与工作无关的娱乐行为，如玩游戏等。

本岗位急招实习生，薪资待遇可面议 岗位职责： 1.负责PEM电解水阳极催化剂与低贵金属催化剂的开发及实验实施； 2.组织编制PEM电解水阳极催化剂相关技术文档、标准规程、规范文件及专利材料； 3.完成其他相关工作职责。 岗位要求： 1.具备本科或硕士及以上学历； 2.熟悉Ansys、Fluent、Comsol等仿真软件的操作与应用； 3.优先考虑985、211高校及海外留学背景的应届生，毕业前能到岗实习者更佳； 4.有PEM电解水阳极催化剂（特别是低贵金属体系）研发经历者优先； 5.具备氢能领域或相近行业、同类岗位工作经验者优先，外语能力优秀者更佳。

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对N的教学任务，包括课程讲授、试题命制与作业批改； 2、为每位在读学员制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期回访并依据反馈优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，参与教学服务设计与续费推进，共同完成学员维系及续报工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任和咨询师完成相关协作，通过公开课、磨课等形式提升教学能力与专业水平； 5、及时收集学生重要考试试卷，开展试卷分析，并定期为咨询教师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学与后续服务，主动推动学员转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有较强的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项薪酬构成均对标市场领先水平。 综合月收入平均6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间最高可至25000元，收入高低由个人投入与成果决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房目标触手可及，因为我们始终致力于：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。 年度福利：包含年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双人往返旅行（优先出境），团队短途出游，每年4月组织户外踏青；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域联欢会、管理层年会、全员年会，优秀员工及其父母将受邀出席，彰显荣誉与归属感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据服务年限享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长级以上管理者！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选机制。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋耕耘，也能像蝴蝶一样自由绽放！ 【培训学习】 内部培训：涵盖入职引导、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练、精英进阶课程、储备管理干部培养计划、读书交流分享会，均由各级管理者精心组织，助力你积累经验、全面提升。 外部培训：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，搭配不定期线上课程，每年配套中层管理专项课程体系，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观塑造，全方位打造卓越职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样值得全力以赴！

岗位职责： 1.负责化工生产过程中工艺方案的设计、优化及落地执行； 2.参与新项目工艺环节的评估与可行性分析，保障工艺路线的安全性与经济性； 3.跟踪生产现场工艺运行状况，快速响应并解决技术异常问题； 4.汇总分析生产运行数据，推动工艺流程持续优化，提高产品品质与产能效率。 任职要求： 1.化学工程与工艺或相关专业本科以上学历； 2.掌握化工工艺设计原理、设备匹配与操作规范，具备扎实的专业理论功底； 3.具备较强的故障诊断与处理能力，能独立应对工艺突发情况； 4.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力，可在多部门协同中有效开展工作。