依托公司品牌及个人资源，按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。

1、负责车险续保相关工作，保障客户保险服务的持续衔接。 2、与客户保持良好沟通，准确把握需求并给予专业指导。 3、试用期工资2200，转正薪资5-8k左右，五险一金，单休，提供住宿和午餐和晚餐，法定节假日正常放假。

中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块（2017年新成立部门），并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持，加上92年海南分公司成立至今，老保单客户服务需要更多跟进，现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户，方便做售后服务切入综合化开发，新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻，乐观，积极活力足，氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责： 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。 3，入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户，帮完成业绩，新人可零经验上手。 团队新人任职要求： 1、25-45周岁：（最低大专学历，学信网可查。本科优先录取，条件优秀者可放宽） 2、有野心，有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 3、有良好的沟通及团队协作能力； 4、有过创业经历者优先，负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰！ 工作内容说明: 1，考勤时间:上午8:30-5:30，不强制加班 2，资源丰富：无需陌拜，签约分配老客户资源给到新人。 3，模式简单：“续佣+新单”双线收入，佣金上不封顶。 4，培训全面：从零开始的系统化专业免费培训。 5，福利齐全：无需强制加班，享受双休，法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金，各项奖励方案，团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道： 【1】晋升路径公示： 收展员 （年收入5万起步）→ 组经理 （年收入10万起步） → 部经理 （年收入50万起步）→ 区域总监（年收入100万起步）

【岗位职责】 针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作，向客户介绍车险报价及相关服务内容，在客户车险到期时协助完成续保手续办理（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，销售流程简便，成单率高，办公环境良好）。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑； 2、掌握基础电脑操作技能，工作经验不限； 3、普通话表达清楚、流畅。 【工作时间】 上午08:40～12:00，下午13:40～18:30左右，每月休息5天，节假日按规定正常休假。 【工资待遇】 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与付出成正比，平均月收入超5500元，38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。

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【岗位职责】： 1、针对即将到期的公司产品车险客户，通过电话或网络方式联系客户，协助办理下一年度车险续保业务； 2、客户资源由公司统一提供，车险为国家规定每年必须投保项目，所办业务均为常规续保操作，成功率较高，工作内容相对简单，类似客服类岗位。 【岗位要求】： 1、年龄20-35岁，中专及以上学历； 2、语言表达清楚，普通话标准，具备良好的交流沟通能力； 3、愿意接受挑战，有较强的上进心和目标感，能适应一定工作压力； 4、曾在本公司连续工作满3个月以上者（二次入司）； 5、在同行业车险电销岗位工作满6个月以上者（同业引进）； 满足上述第4或第5项任意一项条件，并完成公司安排的入职培训后，即可正式上岗。 【远程办公要求】： 1、需拥有较为独立安静的办公空间； 2、电脑、耳机等设备需自行配备。 【工作时间】： 8:40-18:30（方便接送孩子上下学），每月休息5天，享受带薪年假，节假日按国家法定安排休假。 【薪资福利】： 1、底薪+职级工资（依据司龄）+绩效提成+月度激励方案，月均收入4000-6000元，表现优异者月薪可超10000元； 2、缴纳社会保险，享受国家法定节假日正常休息； 3、享有月度、季度、年度奖金及节日礼品等多项福利待遇。

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【岗位职责】 1、为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一体化服务，制定覆盖全生命周期及全财富周期的综合规划方案； 2、依托公司分配的存量客户资源，为客户持续提供专业的保险保障规划与养老解决方案； 3、参与公司组织的专项培训课程，提升高端客户服务能力，并为其提供财务安全、养老安排及健康管理的整体建议； 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； 2、主要负责现有客户的维护及深度需求挖掘，公司提供稳定客源支持； 3、具有金融行业相关工作经验，具备较强的个人销售达成能力； 4、具备良好的语言表达与人际沟通技巧； 5、认同保险行业的长期发展潜力； 【岗位内容与要求】 完成基础业绩指标，公司将提供“专属客户”资源支持业务开展 1、负责老客户关系的持续经营与二次开发；包括客户信息维护更新、续保费用收取、疑问解答、理赔协助办理、产品条款咨询查询、新产品的推介说明、陪同客户完成体检等相关服务工作； 2、每周一至周五准时参加早会，时间为08:30-10:30； 出勤期间需定期参与公司培训，掌握产品动态、政策信息及活动内容，扎实做好客户服务与运营工作； 【岗位对接资源】 可为每个家庭提供集“健康”、“养老”、“财富管理”于一体的综合性解决方案； 1、可协助客户对接泰康之家高端养老社区资源；组织客户参访全国范围内的养老社区实地项目，安排前往泰康人寿健康财富体验中心·海口馆通过VR全景了解各地养老社区情况，带领客户参观泰康之家·海口体验馆，亲身体验样板间、护理区域等配套服务； 2、可为客户匹配便捷医疗绿色通道服务；协助预约全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术及优先病房安排，提供泰康专属安心就医绿通资源； 3、可为客户链接高端特殊医疗支持资源；如Car-T抗癌治疗、人工心脏等前沿医疗服务； 同时提供全面的金融保险服务支持；涵盖重大疾病保险、意外险、养老保险、企业团体险、财产保险（含车险、家财险）、保险金信托等多元化产品体系

岗位初步职级:致力于为老保单客户提供全方位的保单服务，以及二次开发销售，团队平均年龄(25-50岁)，团队相处氛围非常愉快，开朗且正能量。 本公司为副部级央企，新人入司任职要求: 1、25-50周岁;(最低高中以上学历，大专本科优先录取) 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通能力; 4、有过创业经历者，负债者优先考虑，欢迎同行高级人才跳槽优先纳入高级主管培养计划 岗位职责: 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展综合金融业务(寿险，车险，银行金融需求)，提升老保单的售后服务满意度。 入司团队福利保障: 1，提供涵盖意外医疗，疾病住院，残疾，人身，养老等全方位的保障，提供商业五险+养老金。 2，周末双休，上班时间比较自由。 3，国家法定假期，不强制加班。（打卡＋早会时间：8：30—10：00），后面时间自由安排

同心家园小区 保安招聘 本小区因物业服务需要，现招聘保安若干名： 1. 年龄：60岁以内 2. 要求：身体健康、责任心强、无不良嗜好 3. 薪资：月薪3200元+餐补 4. 休假：每月4天休假 5. 工作地点：同心家园小区 有意者请联系咨询、面试。 宋经理:

海棠湾索菲特酒店正在招楼层客房计件服务员，要求能吃苦、服从安排，计件单价20元/间，多劳多得，包吃包住，月收入6000–7000以上，住酒店宿舍（位于林旺），生手熟手都欢迎，不会也没关系，酒店提供培训，不用跑服务，酒水有专人补充，法定节假日工资按2倍发放，成功推荐一人入职并做满一个月还能拿300元推荐费，，联系电话。

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年龄:25—45岁之间 性别:男女不限 学历:大专及以上 待遇:津贴+底薪+提成+奖金+各种旅游

中国太平创立于1929年，太平人寿为财务部注资，现因银行保险部业务拓展需要，面向社会公开招聘业务经理岗位3名（主管级人才） 一、工作职责 1、统筹团队日常项目规划及运作管理； 2、组织实施团队成员的辅导与专业训练； 3、协助组员开展客户拜访及客户关系维护； 4、积极推动团队扩编，完善人力结构，培养储备业务主管； 二、招募条件： 1、年龄20周岁（含）以上，48周岁（含）以下； 2、具备高中或同等以上学历； 3、身体健康，品行端正，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 4、具有2年以上同行业工作经验或团队管理经验者优先考虑； 三、薪资福利： 无责任底薪+职级津贴（7000-24500元/月）+佣金+提成+管理津贴； 提供补充医疗保险，入职即享正式待遇、周末双休、弹性工作制

世界500强 | 副部级 | 中国人寿直招，我们是行业领先的保险服务集团。 别再将就“凑合”的工作了！ 本期2026年众鑫新菁英计划，专为渴望踏实赚钱、追求长期发展的年轻人量身定制！ 表现优异者可申请适当放宽学历要求~ 【上班时间】 早9:00（打卡签到）-11:00（签退） 午休12:00-14:00 下午14:00-17:00，有小孩接送需求可16:00下班 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 【你要做什么】 负责对接公司分配的精准存量客户： 两个发展方向可选： ①以服务为核心——提供保单服务、保全处理、续期跟进、理赔协助； ②以营销为导向——展现专业能力→ 需求分析、保单检视→ 设计产品组合方案（保险+基金/养老等），借助工具制作规划书【服务工作仍为基本职责】 优势： 专业门槛高、客户关系稳固（建立持久信任，促进转介绍）、长期发展空间广阔 【薪资待遇】 收入稳定：新人津贴 + 众鑫育成奖励 + 达星激励 + “基本法”佣金 + 续期收益，越资深越值钱！ 实际收入参考： 普通状态——月入5000 积极投入————8000以上 半年以上员工————月均过万 入职两年以上————年收入20w-30w 多劳多得，上不封顶！！！ 【培训支持】 从0到1系统化培训（涵盖产品知识、销售技巧、团队管理、金融实务） 【晋升路径】 新菁英顾问 → 资深顾问（3-6个月）→ 团队主管（1-2年）→ 部门经理（2-5年） 【我们期待你】 年龄22-40岁，寻求长期稳定、有发展潜力的职业方向； 能理解保险条款内容，持有保险从业资格证者优先考虑； 适合希望收入与付出成正比，同时兼顾家庭生活的人群； 认同保险行业的社会价值，秉持长期主义发展观，具备目标意识和自我推动力； 众鑫计划·新菁英，为普通人提供一条向上的成长通道！ 不必迟疑，无需纠结，有意者请直接留言或私信，快速安排面试，早日加入我们，一起实现财富增长~

岗位职责： 1. 通过系统拨打公司分配的客户名单，介绍车险购买流程及活动内容； 2. 解答客户咨询，提供优质服务；与顾客沟通并达成一致对车险进行投保； 3. 正常班，无夜班，无倒班。 薪资待遇： 底薪+绩效，上不封顶多劳多得 福利待遇： ，带薪年假，带薪岗前培训，节假日福利，团建活动

平安康养顾问 25 - 45岁，学历 薪资福利:8千~1万/月 招工人数:5名 工作地址:镇江市京口区长江路滨江银座A座4楼中国平安人寿保险公司39部

海棠湾洲际酒店明天需要赶房人员5名，200一天，需要有健康证，有意联系：

需要boss认证人员，男女不限，18周岁以上 工作时间：下午两点以后随时过来，十来分钟完事 工作要求：没做过企业boss，自 己注册过普通boss用来的 + : 不受影响 工资待遇：200立结 工作地点： (日常用不到boss的来，离得近的优先考虑)

三亚单 会展协助 岗位一 凤凰机场 日期: 5人（男女不限） 薪资: 130/8h，加班12/h 内容: 接机，引领，协助 —————————— 酒店协助 日期: 2人（男女不限） 薪资: 130/8h，加班12/h 内容: 引领，协助 —————————— 白鹭体育场协助 日期:3月6-8日 2人 薪资:130/8h，加班12/h 内容:舞台台口，协助 日期: 5人（男女不限） 薪资:130/8h，加班12h 内容:验票，协助 —————————— 集合地点: 三亚学院/热带海洋学院/城市学院/技师学院/明珠广场/吉阳小学 备注: 饭点包餐，包交通，统一穿着全黑，不允许穿拖鞋，接受安排，接受加班，不可中途离开 报名加:

麦当劳社会兼职 岗位轻松，多劳多得 弹性工作时间 工作轻松氛围 周六免费餐饮

三亚展会活动兼职 年龄18～27周岁，无明显染发纹身，能积极配合加班，年轻大学生形象优先，报名需提交简短自我介绍视频（提供话术）。物料整理、证件检查、礼品管理等等 薪资福利:150元/9小时，加班20元/小时 应聘请备注“职位+三亚招聘通，否则不予通过；信息来源于网络，如有失真，请后台举报，都不要相信 工作地址:三亚市体育中心白鹭体育场

水中捞树叶，工作不累。包吃包住，3600休4天。微信号

活动协助员，80 工作地址:海棠湾保利C+ 8小时 120/8h，加班12/h 搬搬抬抬

三亚单 会展协助 地点: 三亚白鹭体育场 日期: 要求: 10人（男女不限） 薪资: 130/8h，加班12/h 内容: 装伴手礼 集合地点: 三亚学院/热带海洋学院/城市学院/技师学院/明珠广场/吉阳小学 备注: 饭点包餐，统一穿着全黑，不允许穿拖鞋，接受安排，接受加班，不可中途离开 :（ 赚生活费）

三亚3月17-19号兼职 工作时间：9:00-18:00 工作人员: 17 号需要 ；18 号需要14个；19 号需要16个，。 工作薪资：150/9h包餐水，加班费20/h，活动整体结束后5-7天内结清 工作要求：18~26岁，，有活动现场经验优先；需服从加班，形象佳，干活机灵 工作地点：三亚艾迪逊酒店 工作内容：活动协助、嘉宾指引、物料运动、跑腿 ❗：（

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力