搜索
登录注册
OpenMini
保险顾问
3000-7000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
依托公司品牌及个人资源,按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。
车险续保专员
5000-8000元/月
保险顾问包住包吃五险一金餐补1年以下学历不限
1、负责车险续保相关工作,保障客户保险服务的持续衔接。 2、与客户保持良好沟通,准确把握需求并给予专业指导。 3、试用期工资2200,转正薪资5-8k左右,五险一金,单休,提供住宿和午餐和晚餐,法定节假日正常放假。
寿险理赔专员
5000-6000元/月
保险理赔1-3年学历不限寿险人身险理赔寿险理赔保险理赔管理经验健康险理赔理赔审核健康险
岗位职责: 1.负责客户医疗售后理赔申请的受理与跟进 2.核查理赔资料,保障理赔流程的准确性与合规性 3.与客户保持沟通,解答理赔疑问并提供专业指导 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通技巧,能高效响应客户理赔需求 2.拥有团队协作精神,能够与同事协同推进工作目标 3.具备较强的分析判断与问题处理能力,可迅速准确完成案件审核 4.有医疗保障、商业保险等相关理赔经验者优先考虑 岗位福利:单休法定节假日轮休(轮班制)早8:30-17:30(含一小时午休)晚12:00-20:00加班享受加班费提供晚餐
保单维护专员
1000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上门店销售较多出差按单提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验保险/金融/财务相关学历
1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案,2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定,4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系
保险销售保险6-10人经验不限高中及以上按单提成保险公司健康险养老险财产险车险家庭财险保险产品营销客户服务
《招聘》中国人寿保险公司因业务需要招聘营销员数名待遇优厚面议,底薪加提成,周末双休,节假日休息。要求高中以上,有意者请联系,同步。工作地点:海口国贸
保险顾问经验不限高中及以上车险电销电话销售财产险车险产品个险产品网络销售渠道销售
岗位职责: 室内办公,无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单,通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通,在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求: 1. 年龄20-40岁,原则上需具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至高中或中专); 2. 具备良好的语言表达能力,能熟练操作基础办公软件; 3. 零经验亦可,入职后享受带薪岗前培训; 工作时间: 8:30-12:00,13:30-18:30,每周固定休息日,法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇: 1. 综合月薪5000-15000元,初期综合收入可达4000+元,后期稳定在6000-8000元左右,每月25日按时发放薪资,绝不拖欠; 2. 带薪培训:配备系统化培训机制,助力员工快速掌握工作技能; 3. 缴纳本地社保,享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利; 4. 公司提供职业发展平台与成长机会,企业处于快速发展阶段,每半年组织一次内部竞聘,开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由: 优势:当前国内汽车保有量持续上升,车主依法必须投保车险,市场需求稳定且广泛,业务开展顺畅,晋升空间广阔,客户资源优质,绩效提成优厚,享受类单位福利待遇。
保险顾问经验不限高中及以上销售 客服
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话及网络方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险相关优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公环境,无需外出跑业务,无需自主开发客户,无轮班安排) ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- 二、任职资格: 1、年龄20至40岁,中专、高中及以上学历 3、普通话流利,具备良好的沟通表达能力,愿意通过工作积累社会经验并提升人际交往技巧 4、熟练掌握电脑操作,打字速度每分钟30字以上 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30左右 月休5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),员工月均收入5000-9000元,收入与业绩挂钩,多劳多得 2. 入职次月起统一办理社保(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项) 3. 每月设有多种形式的员工激励方案(涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等) 4. 提供系统化培训支持:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力 5. 返乡政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先安排回户籍所在地的大地保险公司就职 6. 依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益 (法定假日包括:春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节,均按规定正常放假)
保险理赔高中及以上
工资范围:5000~10000 工作4年以上的职员工资有15000 我们的优势: 1.时间自由:周末双休,工作日只上半天班,下午没有人管,可以自由安排,但工资多劳多得,一般是见客户 2.职场氛围好:职员之间相处和谐,互帮互助。老员工都愿意带新人,只要你愿意学,我们就乐意教 3.能力提升快:前三个月,只要你愿意学,能力提升很快,因为要电话约客户,见客户,要锻炼口语等一系列能力。不过不用担心,前面都有老员工带 我们的要求: 1.年龄范围:21~45 2.学历要求:普高或同等学历 3.最重要的:对自己有要求,有野心,可以沉淀,希望成长。 岗位详情:公司提供客户资源,为老客户提供售后服务。信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取,保费催缴等全方位的服务。维系并管理客户关系,进行二次开发销售,业务涉及寿险、车险、财产保险、信用卡、学生险、团体意外险等 注意:前面几个月很难,主要是在提升,要求愿意沉淀,希望成长的人应聘,其余人勿扰。
养老规划顾问
3000-15000元/月
保险顾问经验不限大专及以上寿险养老险客户服务健康险
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-01-10 【职位描述】 为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案,打造覆盖全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务; 【岗位要求】 养老规划顾问岗位要求: (1)年龄25-45岁,具备大专及以上学历; (2)热爱养老产业发展,有志于在该领域长期发展,具备较强的事业心与创新精神,能够适应高强度工作节奏; (3)学习能力强,善于沟通表达,反应迅速,积极主动,踏实上进; (4)拥有销售、金融、保险或相关行业从业经验者优先考虑; (5)具备强烈的进取意愿和责任意识,具有良好的职业素养与客户服务思维。 【岗位职责】 (1)深入掌握专业内容,承担客户售前咨询、售后服务及产品后续开发与销售任务; (2)积极参与公司组织的专业训练营及客户关系维护相关学习活动; (3)搭建个人团队,开展日常运营、培训指导及团队激励等管理工作; 【福利待遇】: (1)收入构成:首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、销售绩效奖等多项激励,另享高额英才津贴; (2)工作时间:周一至周五上午八点半至十点半;周末双休;国家法定节假日正常休息; (3)公司提供全面且系统的职业发展路径与培训支持;
保险销售社保保险生日福利年终奖3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作; (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; (4)借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划; (5)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作; (6)具有较强学习能力和逻辑沟通能力,愿意从事健康和养老行业,有良好的服务意识和进取心,有销售,银行,保险,证券等金融从业者优先。 薪酬模式: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖、月度奖、季度奖、年终奖等等,更有丰厚的英才津贴; (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; 公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公 本信息为本公司招聘,非第三方公司代招:面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场[玫瑰][联系人]:赵经理 (微信同号)
三亚吉阳区招管道/通风保温
面议
通风保温15-30天3-5人月结
三亚市吉阳区招管道/通风保温
三亚吉阳区招砌砖/石:要求年龄在60岁以下,包吃住,能吃苦耐劳优先
1.1-1.2万元/月
砌砖3-5人
三亚市吉阳区招砌砖/石:要求年龄在60岁以下,包吃住,能吃苦耐劳优先
挡土墙砌砖月结
三亚市天涯区招砌石头/天涯区育才招挡土墙(砌石头)师傅包吃包住300一天,工资稳定每个月十号发放工资!工资不拖不欠!联系人:刘女士
种植工月结
海南三亚招聘:南岛农场附近招供吃住农场杂工(剪枝,施肥,除草,打药..)年龄45-60左右!工资3000-3500!
三亚 天涯区
3月15日 14:49拨打电话
三亚吉阳区招装修木工,400一天,月结,半桶水勿扰
400元/天
装修木工1-2人月结
三亚市吉阳区招装修木工,400一天,月结,半桶水勿扰 工作时间:面议
三亚 吉阳区
3月15日 14:49拨打电话
代理招聘
5000-12000元/月
保险销售3-5人经验不限大专及以上
我是中国平安人寿广东分公司的招募官吴经理,我们公司今年花重金打造“三新经理人项目”,背景是在中国平安正在转型,需要招募一批主要做医疗协助、高端养老、财富管理的储备人才。 通过面试入职后,我们将为您提供丰厚的薪资待遇和福利保障,以及全方位的成长支持,每个月的训练津贴可达1万元左右,表现优秀者首年收入在15-30万,具有广阔的职业发展空间,诚邀您的加入。如您希望了解详细的工作内容及福利待遇,请您留下简历及联系方式,方便我们看到后与您联系,谢谢。
保险销售专员
5000-8000元/月
保险销售保险生日福利11-20人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜销售额提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务续保业务
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,根据客户需求分析风险并推荐适配的寿险、健康险、意外险等保障方案 2. 开展客户拜访、需求调研与保全服务,持续维护高净值客户关系 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与合规学习,确保业务开展符合监管及公司规范要求 5.配合团队完成阶段性业务目标,积极参与市场推广与社群运营活动 任职要求: 1.25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查) 2.经验不限,入职即有前辈带领学习 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识,能独立开展客户交流 4.诚实守信、责任心强,认同长期主义职业发展理念 5. 接受在工作地点常驻开展线下服务,具备基础办公软件操作能力
金融销售保险20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险工程险保险产品营销客户服务续保业务高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
1. 依托太平洋保险品牌资源,为个人及企业客户提供寿险、健康险、意外险、车险、企业财产险、责任险等全方位保障方案。 ​ 2. 开发与维护客户资源,根据客户家庭/企业情况做需求分析,定制专业保险配置方案。 ​ 3. 完成保单跟进、理赔协助、续期服务等全流程客户服务,建立长期信任关系。 ​ 4. 参与公司培训与团队活动,不断提升专业能力与销售业绩。 任职要求: 1. 年龄22-55岁,沟通表达良好,有责任心、亲和力强。 ​ 2. 热爱销售,愿意学习,有无经验均可,公司提供系统培训。 ​ 3. 有销售、服务、微商、门店、自主创业经验者优先。 ​ 4. 时间自由,愿意长期稳定发展。 我们提供: 1. 太平洋保险正规平台,品牌强、好推广。 ​ 2. 新人津贴+高额提成+绩效奖金+续期佣金+团队管理奖。 ​ 3. 完整培训体系:产品知识、销售技巧、客户开拓、理赔服务全教会。 ​ 4. 时间自由、弹性工作,兼顾家庭与事业。 ​ 5. 清晰晋升通道:销售顾问→主管→经理→总监,可带团队、享管理收益。 加入我们,一份能做一辈子的事业,收入上不封顶!
保险顾问
4000-12000元/月
保险销售保险五险20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求与公司合规制度,确保展业行为合法合规 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有保险销售从业人员资格证书(如已取得) 5.诚信正直,责任心强,认同保险行业的长期价值
老客户服务专员
1.5-2.4万元/月
保险销售3-5人1-3年大专及以上
客户服务专员(同业引进|资源分配+晋升透明) 薪资范围: 15,000-25,000元/月 底薪范围: 5000元/月起(面试定薪) 核心优势: 周末双休 | 不加班 | 工作时间灵活 | 企业年金 | 带薪年假 --- 工作时间 · 周末双休,法定节假日全休——稳定的休息时间,陪伴家人、处理私事两不误 · 弹性工作制——无需无效坐班,以结果为导向,时间安排更自由 · 不加班文化——工作日高效完成工作,下班后时间真正属于自己 --- 工作内容 1. 客户资源承接与服务 · 承接公司分配的存量老客户资源,客户均为已购买公司产品的真实用户,具备较高的品牌信任度 · 以产品售后服务为切入点,开展续期提醒、合同整理、节日关怀等日常维护工作 2. 需求挖掘与方案提供 · 在服务过程中了解客户当前需求(如养老规划、子女教育、资产配置等),提供相应的产品与解决方案 · 依托公司多元化资源(高端养老社区、生命银行、家族信托等),为客户提供更全面的配置选择 3. 客户关系深耕 · 通过持续专业的服务建立长期信任,实现客户的持续转化与转介绍 --- 平台优势 · 依托世界500强、国资委背景的综合性金融集团,深耕行业三十年,具备稳定的品牌公信力 · 拥有自建高端养老社区、生命银行(免疫力细胞储存)、家族信托等多元化工具,支持高净值客户服务需求 · 存量客户资源丰富,无需从零拓客,转化率高于市场平均水平 --- 发展与晋升 晋升通道透明,以业绩表现为核心标准,不设隐形门槛: 每个层级均有明确的考核标准,达成即可晋升,支持有管理意愿的从业者逐步搭建自己的团队。 任职要求 · 年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查) · 1-3年产品销售经验,同业优先 · 无不良从业记录及刑事犯罪记录 · 具备良好的服务意识,有意愿在康养+财富方向深耕发展 ---
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,组建团队收益更高!急招!急招!带底薪保障! 0成本创业级推广项目,风口红利期!师傅一对一指导,全程陪跑! 激励机制:底薪(1200-10000)+ 多重提成 商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职均可操作, 零经验、宝妈、从业者皆可加入! 要求:积极学习,敢于突破自我! 收益构成:底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入! 业务模块丰富多样, 入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长20分钟! 日均完成2-5家,月入2万+管道收益持续累积! 时间自由,灵活安排,无需坐班,摆脱职场束缚, 不再看人脸色,真正实现为自己工作! 管道收入持续叠加,越积累越丰厚! 不同于传统行业干三年一离职归零, 我们是干两年,收入从主动转向被动,停手后收益仍稳步增长! 案例参考:每日办理3台POS机,当日收入997元, 每月工作20天,累计60台, 6个月总奖励:6×60×299=107640元(未计入期间流水分成); 6个月后月均被动收益:6×60×5×7=12600元, 按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类通常达数十万)! 同时涵盖美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品, 多业务协同操作,综合收益更可观!
保险销售保险6-10人经验不限大专及以上较多外勤保险公司人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
【保险康养顾问】职位描述 一、职位背景 中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。 二、岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强,学习能力强,有企图心。 四、职位亮点 1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 *旨在招募保险代理人 *金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务
中国人寿保险精英
6000-8000元/月
保险销售保险五险一金年终奖3-5人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOC
中国人寿保险股份有限公司为副部级。 我们团队归属于收展模块(2017年新成立部门),并非老营销模块。如今的保险行业由政策扶持,加上92年海南分公司成立至今,老保单客户服务需要更多跟进,现面向社会招募全职保险服务精英。 新人的客户资源由公司统一分配100%为公司老保单客户,方便做售后服务切入综合化开发,新人不需要自带资源和陌拜。 本团队年轻,乐观,积极活力足,氛围开朗且正能量。 代理人团队职位描述岗位职责: 1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务; 2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 3,入司实习期有专业导师一对一辅导和协助服务客户,帮完成业绩,新人可零经验上手。 团队新人任职要求: 1、25-45周岁:(最低大专学历,学信网可查。本科优先录取,条件优秀者可放宽) 2、有野心,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业; 3、有良好的沟通及团队协作能力; 4、有过创业经历者优先,负债者优先。 以往工作不负责和不诚信者勿扰! 工作内容说明: 1,考勤时间:上午8:30-5:30,不强制加班 2,资源丰富:无需陌拜,签约分配老客户资源给到新人。 3,模式简单:“续佣+新单”双线收入,佣金上不封顶。 4,培训全面:从零开始的系统化专业免费培训。 5,福利齐全:无需强制加班,享受双休,法定假期 提供比社保更好的商业五险+企业养老金,各项奖励方案,团队定期团康活动等等。 公司为您提供公开透明的晋升通道: 【1】晋升路径公示: 收展员 (年收入5万起步)→ 组经理 (年收入10万起步) → 部经理 (年收入50万起步)→ 区域总监(年收入100万起步)
风控1-3年高中及以上独立工作能力不良资产回收管理银行贷后逾期提醒客服谈判沟
【丰厚的薪酬】 薪资结构:无责任底薪4000元+提成+多重奖金(涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖金等),综合月收入可达15-50k,实际收入欢迎查看真实工资明细。 【科学的工作时间】 上午9:00-12:30,下午14:30-19:00(午间休息2小时) 享受国家法定节假日正常休假,如遇加班可安排调休或依法支付加班报酬 额外享有公司福利假期:生日专属假、妇女节特别假、儿童节关爱假 【岗位职责】 1.通过系统外呼方式,对接海南农商银行金融消费信贷逾期客户,结合法律常识与专业沟通技巧,协商制定个性化还款计划,协助金融机构降低不良资产比例; 2.在作业流程中完整记录客户沟通进展,及时更新客户信息资料,做好数据反馈与后续跟进工作。 【员工福利】 1.全面缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金) 2.实行“老带新”机制,入职即享系统化岗前培训支持 3.每年享有5至10天带薪年假,另设3天带薪病假 4.每季度开放调薪与晋升评估机会 5.评选优秀员工并提供带薪旅游奖励 6.晋升路径清晰透明,凭能力发展双通道: 管理路线(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享分红权益)→(副)总监 技术路线(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享分红权益) 【任职条件】 1.年龄要求20-38周岁,具备高中及以上学历; 2.普通话流利,语言表达条理清晰,掌握基础电脑操作技能; 3.性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播负面情绪; 4.个人征信状况良好,无逾期还款记录,无违法犯罪记录。
健康财富规划师
1000-20000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限高中及以上渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
保险顾问,理财顾问,医养顾问
风险控制专员
8000-13000元/月
风控经验不限大专及以上独立工作能力电话客服金融纠纷调解员不含销售的客服工作电话催收银行委托方
【丰厚的工资】 薪资构成:农商信用卡产品:新人无责底薪4000+提成,含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等,综合收入可达15-50k;可查看实际工资条; 【合理的工作时间】 上午9:00-12:00,下午14:30-19:00(中午休息2小时); 国家法定节假日正常休假,如遇加班则安排调休或按规定支付加班报酬; 公司额外提供福利假期:生日假、3.8女神假、6.1儿童假。 【工作内容】 1. 通过系统外呼方式,与国有银行金融消金逾期客户取得联系,结合法律常识及专业沟通技巧,协商制定个性化还款方案,协助金融机构降低不良资产率; 2. 在作业过程中完整记录客户沟通信息,同步更新客户最新资料,及时反馈并持续跟进处理进展。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金); 2. 实行老带新机制,入职前提供系统化岗前培训; 3. 享受每年5-10天带薪年假,另设3天带薪病假; 4. 每季度开放调薪与晋升评审机会; 5. 评选优秀员工,享有带薪旅游奖励; 6. 晋升路径清晰透明,凭能力晋升: 管理方向(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(参与分红)→(副)总监 技术方向(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(参与分红) 【任职要求】 1. 年龄20~36岁,具备高中及以上学历; 2. 普通话标准,语言表达有条理,掌握电脑基础操作; 3. 性格积极乐观,对工作和生活保持热情,价值观端正,不传播负面情绪; 4. 个人征信良好,无逾期、无犯罪记录。
保险顾问社保餐补经验不限高中及以上销售、客服
【岗位介绍】: 在客户车辆保险即将到期时,公司会提供精准的客户资源,由我们通过电话联系客户,提醒其车险续保时间,并根据客户所需投保的险种,协助计算保费,指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公,无需外出,客户资料由公司统一提供,均为高意向续保客户。 【任职资格】 (1)年龄要求20-40周岁 (2)具备中专、高中或以上学历 【工作时间】 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30左右 每月休息5天,法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 (1)入职后享受9天带薪培训,收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金,月均薪资范围为4500至8000元,表现优异者收入可过万元 (2)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖励及培训机会 (3)正式签约后,统一为员工缴纳社会保险 (4)非本地户籍且工作满6个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职 (5)工作满半年可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位;办公环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉;提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道 你的顾虑: 1、没有相关行业经验,担心无法胜任 公司新入职员工中,90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训,为期9天,培训期间每日补贴40元,确保顺利上岗
保单维护专员
1000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上门店销售较多出差按单提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验保险/金融/财务相关学历
1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案,2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定,4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系
保险顾问经验不限高中及以上车险产品
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险相关优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无轮班制度)。 利用电脑进行外呼操作,与客户沟通保险需求,根据客户意向险种进行方案组合、费用测算,并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- ---同行业经验者可直接入职,无需培训--- 二、任职资格: 1、年龄要求20至40周岁; 2、具备中专或高中及以上学历; 3、工作态度积极,品行端正; 4、公司以能力为导向,满足学历条件者优先考虑; 5、普通话表达清晰,具备基本沟通能力,愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧; 6、熟练掌握电脑操作,打字速度不低于每分钟20字; 三、工作时间: 上午:8:40-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部放假,享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇: 1. 浮动底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不设上限,多劳多得,综合月薪范围5000-15000元,多数员工平均薪资超过6500元,其中38%员工月收入过万; 2. 签订正式劳动合同,入职次月起缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项); 3. 员工活动丰富:公司每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等; 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等); 5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面成长; 6. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职; 7. 依法享有各类假期:包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日,以及每年带薪年假,均按规定正常休假。
保险销售社保保险生日福利年终奖3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作; (2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习; (3)为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划; (4)借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划; (5)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作; (6)具有较强学习能力和逻辑沟通能力,愿意从事健康和养老行业,有良好的服务意识和进取心,有销售,银行,保险,证券等金融从业者优先。 薪酬模式: (1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖、月度奖、季度奖、年终奖等等,更有丰厚的英才津贴; (2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假; (3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训; 公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公 本信息为本公司招聘,非第三方公司代招:面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场[玫瑰][联系人]:赵经理 (微信同号)
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供三亚金融风险管理师招聘在线招聘信息,主要招聘三亚保险顾问相关人才。作为保险顾问工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解保险顾问的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐