
保险顾问
3000-7000元/月
保险销售社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
依托公司品牌及个人资源,按照公司销售政策和业务规范要求与政府部门、企业进行业务拓展和维护。做好方案制定、协助理赔、续保管理、客户回访等售后服务工作。
车险续保专员
5000-8000元/月
保险顾问包住包吃五险一金餐补1年以下学历不限
1、负责车险续保相关工作,保障客户保险服务的持续衔接。
2、与客户保持良好沟通,准确把握需求并给予专业指导。
3、试用期工资2200,转正薪资5-8k左右,五险一金,单休,提供住宿和午餐和晚餐,法定节假日正常放假。
保单服务专员
4000-6000元/月
保险销售五险一金3-5人1年以下中专及以上渠道销售较多外勤按单提成销售额提成保险公司健康险养老险车险人身险寿险保险产品营销投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程保险/金融/财务相关学历
中国人寿保险精英 ..
岗位初步职级: 致力于为老保单客户提供全方位的保单服务,以及二次开发销售,团队平均年龄(25-50岁),团队相处氛围非常愉快,开朗且正能量。
本公司为副部级,新人入司任职要求:
1. 25-50周岁;(最低高中以上学历,大专本科优先录取)
2. 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3. 有良好的沟通能力;
4. 工作热情 对保险业有一定认知优先考虑
5. 有服务意识 工作具有主动性
岗位职责:
1. 代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2. 维系并管理客户关系,并在此基础上扩展综合金融业务(寿险,车险,银行金融需求),提升老保单的售后服务满意度。
3. 销售保险
入司团队福利保障:
1. 提供涵盖意外医疗,疾病住院,残疾,人身,养老等全方位的保障,提供商业五险+养老金。
2. 周末双休,上班时间比较自由。
3. 国家法定假期,不强制加班。(打卡 + 早会时间:8:30—10:40),其余时间根据自己的工作自由安排。
4. 工作环境舒适,同事们氛围好。
健康财富规划师
1000-20000元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限高中及以上渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
保险顾问,理财顾问,医养顾问
私家车保险顾问/享社保具备客户资源
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中及以上车险产品
一、工作内容:
公司提供车险即将到期的客户资源,通过电话及线上方式联系车主,提醒其车险续保时间,并介绍车险相关优势,引导客户完成投保即可获得提成(纯办公室办公,无需外出拓展客户,无轮班制度)。
利用电脑进行外呼操作,与客户沟通保险需求,根据客户意向险种进行方案组合、费用测算,并协助客户在线完成车险办理流程。
---同行业经验者可直接入职,无需培训---
---同行业经验者可直接入职,无需培训---
---同行业经验者可直接入职,无需培训---
二、任职资格:
1、年龄要求20至40周岁;
2、具备中专或高中及以上学历;
3、工作态度积极,品行端正;
4、公司以能力为导向,满足学历条件者优先考虑;
5、普通话表达清晰,具备基本沟通能力,愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧;
6、熟练掌握电脑操作,打字速度不低于每分钟20字;
三、工作时间:
上午:8:40-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日全部放假,享受每年5至15天带薪年假。
四、福利待遇:
1. 浮动底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖金+销售激励+其他补贴(如司龄津贴等),收入上不设上限,多劳多得,综合月薪范围5000-15000元,多数员工平均薪资超过6500元,其中38%员工月收入过万;
2. 签订正式劳动合同,入职次月起缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项);
3. 员工活动丰富:公司每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等;
4. 每月设有多种形式的员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等);
5. 提供系统化培训体系:包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面成长;
6. 返乡安置政策:入职满三个月且达到中级职级者,可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职;
7. 依法享有各类假期:包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日,以及每年带薪年假,均按规定正常休假。
保险经理人
4000-8000元/月
保险销售社保保险11-20人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成保险公司健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议,根据客户需求制定个性化的保障方案
2.开拓新客户资源,维护老客户关系,定期回访客户并提供后续服务支持
3.协助客户完成投保、理赔等流程,确保服务过程高效顺畅
4.及时了解行业动态及公司新产品信息,持续提升专业服务能力
任职要求:
1.年龄25-45岁,大专及以上学历,具备保险、金融等相关专业知识者优先
2.经验不限,有保险销售或客户服务经验者优先考虑
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作积极主动,责任心强
4.熟悉当地市场,能独立开展客户开发与维护工作
保险理赔高中及以上
岗位职责:
1、负责居家及市场养老客户的开发与维护,推广新养老产品及销售;
2、负责居家及市场养老客户的接待及服务;
3、通过各种渠道开拓新客户,完成市场化营销业务;
5、挖掘客户需求,根据产品优势,进行针对性顾问式销售;
6、执行上级部署工作内容。
任职资格:
1、高中以上学历优先;
2、沟通表达能力强,逻辑思维佳;
3、团队合作意识强;
4、有相关渠道资源或养老相关技能者优先。
保险理赔
【人寿保单服务专员岗位招人!时间灵活,这类人快冲~】
想兼顾家庭与事业?想边学习边搞钱?
这里有一份「时间可控、成长可期」的宝藏岗位——客户服务经理,等你来解锁「面包+理想」双丰收模式!
我们的优势,懂你所需
无责底薪保障:新人专属保底收入,拒绝“画饼”,踏实起步!
周末双休+弹性时间
你需要做什么?
1.倾听客户需求,提供个性化保险方案;
2.维护客户关系,做有温度的服务者;
泰康HWP健康财富规划师
6000-11000元/月
保险销售社保保险生日福利年终奖3-5人3-5年大专及以上面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作;
(2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习;
(3)为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划;
(4)借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划;
(5)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;
(6)具有较强学习能力和逻辑沟通能力,愿意从事健康和养老行业,有良好的服务意识和进取心,有销售,银行,保险,证券等金融从业者优先。
薪酬模式:
(1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、销售奖、月度奖、季度奖、年终奖等等,更有丰厚的英才津贴;
(2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假;
(3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训;
公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公
本信息为本公司招聘,非第三方公司代招:面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场[玫瑰][联系人]:赵经理 (微信同号)
保单服务专员
2000-5000元/月
保险销售社保经验不限高中及以上电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤按单提成销售额提成
岗位初步职级:致力于为老保单客户提供全方位的保单服务,以及二次开发销售,团队平均年龄(25-50岁),团队相处氛围非常愉快,开朗且正能量。
本公司为副部级央企,新人入司任职要求:
1、25-50周岁;(最低高中以上学历,大专本科优先录取)
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;
3、有良好的沟通能力;
4、有过创业经历者,负债者优先考虑,欢迎同行高级人才跳槽优先纳入高级主管培养计划
岗位职责:
1、代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;
2、维系并管理客户关系,并在此基础上扩展综合金融业务(寿险,车险,银行金融需求),提升老保单的售后服务满意度。
入司团队福利保障:
1,提供涵盖意外医疗,疾病住院,残疾,人身,养老等全方位的保障,提供商业五险+养老金。
2,周末双休,上班时间比较自由。
3,国家法定假期,不强制加班。(打卡+早会时间:8:30—10:00),后面时间自由安排
太平洋保险综合金融销售顾问
1-1.5万元/月
金融销售保险20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险工程险保险产品营销客户服务续保业务高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力
1. 依托太平洋保险品牌资源,为个人及企业客户提供寿险、健康险、意外险、车险、企业财产险、责任险等全方位保障方案。
2. 开发与维护客户资源,根据客户家庭/企业情况做需求分析,定制专业保险配置方案。
3. 完成保单跟进、理赔协助、续期服务等全流程客户服务,建立长期信任关系。
4. 参与公司培训与团队活动,不断提升专业能力与销售业绩。
任职要求:
1. 年龄22-55岁,沟通表达良好,有责任心、亲和力强。
2. 热爱销售,愿意学习,有无经验均可,公司提供系统培训。
3. 有销售、服务、微商、门店、自主创业经验者优先。
4. 时间自由,愿意长期稳定发展。
我们提供:
1. 太平洋保险正规平台,品牌强、好推广。
2. 新人津贴+高额提成+绩效奖金+续期佣金+团队管理奖。
3. 完整培训体系:产品知识、销售技巧、客户开拓、理赔服务全教会。
4. 时间自由、弹性工作,兼顾家庭与事业。
5. 清晰晋升通道:销售顾问→主管→经理→总监,可带团队、享管理收益。
加入我们,一份能做一辈子的事业,收入上不封顶!
保险顾问
4000-12000元/月
保险销售保险五险20人以上经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜团购销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计
2.开展客户开发、关系维护及续保服务,提升客户满意度与忠诚度
3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策,协助客户完成投保与理赔手续
4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习,持续提升专业服务能力
5.遵守行业监管要求与公司合规制度,确保展业行为合法合规
任职要求:
1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力
4.持有保险销售从业人员资格证书(如已取得)
5.诚信正直,责任心强,认同保险行业的长期价值
老客户服务专员
1.5-2.4万元/月
保险销售3-5人1-3年大专及以上
客户服务专员(同业引进|资源分配+晋升透明)
薪资范围: 15,000-25,000元/月
底薪范围: 5000元/月起(面试定薪)
核心优势: 周末双休 | 不加班 | 工作时间灵活 | 企业年金 | 带薪年假
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工作时间
· 周末双休,法定节假日全休——稳定的休息时间,陪伴家人、处理私事两不误
· 弹性工作制——无需无效坐班,以结果为导向,时间安排更自由
· 不加班文化——工作日高效完成工作,下班后时间真正属于自己
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工作内容
1. 客户资源承接与服务
· 承接公司分配的存量老客户资源,客户均为已购买公司产品的真实用户,具备较高的品牌信任度
· 以产品售后服务为切入点,开展续期提醒、合同整理、节日关怀等日常维护工作
2. 需求挖掘与方案提供
· 在服务过程中了解客户当前需求(如养老规划、子女教育、资产配置等),提供相应的产品与解决方案
· 依托公司多元化资源(高端养老社区、生命银行、家族信托等),为客户提供更全面的配置选择
3. 客户关系深耕
· 通过持续专业的服务建立长期信任,实现客户的持续转化与转介绍
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平台优势
· 依托世界500强、国资委背景的综合性金融集团,深耕行业三十年,具备稳定的品牌公信力
· 拥有自建高端养老社区、生命银行(免疫力细胞储存)、家族信托等多元化工具,支持高净值客户服务需求
· 存量客户资源丰富,无需从零拓客,转化率高于市场平均水平
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发展与晋升
晋升通道透明,以业绩表现为核心标准,不设隐形门槛:
每个层级均有明确的考核标准,达成即可晋升,支持有管理意愿的从业者逐步搭建自己的团队。
任职要求
· 年龄25-45周岁,大专及以上学历(学信网可查)
· 1-3年产品销售经验,同业优先
· 无不良从业记录及刑事犯罪记录
· 具备良好的服务意识,有意愿在康养+财富方向深耕发展
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政保专员
5000-9000元/月
保险销售3-5人大专及以上
任职要求:28岁-55岁,大专以上学历
岗位职责:
1、为市民进行政策解读与咨询
2、开展大爱无疆、“爱健康”服务、税优健康险、税优养老险等服务工作
3、协助市民进行健康检测及健康管理
4、 开展社区健康讲座、税优养老推广
5、提升居民健康意识,全方位满足社区居民的民生服务需求
挑战高薪 征信POS机推广
2.2-4万元/月
信用卡销售经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售地推销售年终奖金高提成带薪培训
可居家办公,组建团队收益更高!急招!急招!带底薪保障!
0成本创业级推广项目,风口红利期!师傅一对一指导,全程陪跑!
激励机制:底薪(1200-10000)+ 多重提成
商家免费入驻,单家奖励300-1200元,兼职全职均可操作,
零经验、宝妈、从业者皆可加入!
要求:积极学习,敢于突破自我!
收益构成:底薪 + 入驻奖金 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入!
业务模块丰富多样,
入驻奖励:120元-800元+/家,平均办理时长20分钟!
日均完成2-5家,月入2万+管道收益持续累积!
时间自由,灵活安排,无需坐班,摆脱职场束缚,
不再看人脸色,真正实现为自己工作!
管道收入持续叠加,越积累越丰厚!
不同于传统行业干三年一离职归零,
我们是干两年,收入从主动转向被动,停手后收益仍稳步增长!
案例参考:每日办理3台POS机,当日收入997元,
每月工作20天,累计60台,
6个月总奖励:6×60×299=107640元(未计入期间流水分成);
6个月后月均被动收益:6×60×5×7=12600元,
按每台POS机月流水5万元计算(建材装修类通常达数十万)!
同时涵盖美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品,
多业务协同操作,综合收益更可观!
车险电销岗位接受零经验
4000-8000元/月
保险顾问社保餐补经验不限高中及以上销售、客服
【岗位介绍】:
在客户车辆保险即将到期时,公司会提供精准的客户资源,由我们通过电话联系客户,提醒其车险续保时间,并根据客户所需投保的险种,协助计算保费,指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公,无需外出,客户资料由公司统一提供,均为高意向续保客户。
【任职资格】
(1)年龄要求20-40周岁
(2)具备中专、高中或以上学历
【工作时间】
上午:8:40-12:00
下午:13:40-18:30左右
每月休息5天,法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假
【薪资福利待遇】
(1)入职后享受9天带薪培训,收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金,月均薪资范围为4500至8000元,表现优异者收入可过万元
(2)每月设有多种形式的员工激励方案,包含现金奖励、实物奖励及培训机会
(3)正式签约后,统一为员工缴纳社会保险
(4)非本地户籍且工作满6个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职
(5)工作满半年可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位;办公环境舒适,配备空调系统,冬暖夏凉;提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道
你的顾虑:
1、没有相关行业经验,担心无法胜任
公司新入职员工中,90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训,为期9天,培训期间每日补贴40元,确保顺利上岗
诚招车险续期专员+社保
5000-10000元/月
保险顾问经验不限高中及以上销售续保车险产品
【岗位职责】
针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作,向客户介绍车险报价及相关服务内容,在客户车险到期时协助完成续保手续办理(无需外出拓展业务,客户资源由公司提供,销售流程简便,成单率高,办公环境良好)。
【岗位要求】
1、年龄20-40岁,具备高中或中专及以上学历,优秀应届毕业生或实习生亦可考虑;
2、掌握基础电脑操作技能,工作经验不限;
3、普通话表达清楚、流畅。
【工作时间】
上午08:40~12:00,下午13:40~18:30左右,每月休息5天,节假日按规定正常休假。
【工资待遇】
底薪+业绩提成(3.4%-30%)+年终奖+销售激励+其他福利(如司龄津贴等),薪资无上限,收入与付出成正比,平均月收入超5500元,38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。
车险续保专员,公司提供资源
5000-10000元/月
保险顾问经验不限中专及以上网络客服
工作内容:
1、通过电话与客户交流,完成咨询、推荐及销售任务,提供专业、高效的汽车保险产品解答服务;
2、对已有车险客户进行年度定期回访,并协助办理续保相关事宜;(客户资源由公司分配,质量高!无需经验,入职即享带薪培训)
3、积极参与公司组织的各类培训课程,认真学习并掌握指定的学习内容。
任职要求:
1、中专及以上学历,综合素质突出者可适度放宽条件;
2、普通话表达流畅、发音清晰,具备基础的计算机操作技能。
薪酬福利:
1、薪资结构及范围:底薪+提成+出单奖励,月均收入约5000-8000元;按国家规定,员工入职即缴纳社保;
2、福利待遇:节日福利、带薪年假、带薪培训、年终奖金等。
保单维护专员
1000-6000元/月
保险销售6-10人经验不限大专及以上门店销售较多出差按单提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险人身险寿险家庭财险工程险续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验保险/金融/财务相关学历
1、接待客户提供保单服务与咨询、条款解读、投保方案,2、解答保单变更、续保理赔全流程问题3、协助处理理赔申请跟进定,4、客户关系维护、定期回访、建立长期信任关系
风险控制专员
8000-13000元/月
风控经验不限大专及以上风险管理体系组建独立工作能力电话客服金融纠纷调解员不
【丰厚的薪资待遇】
薪酬结构:信用卡岗位无责任底薪4000元+提成,贷款岗位无责任底薪2900元+提成+多重奖励(涵盖个人绩效奖、内部推荐奖、团队贡献奖、激励奖金、年终奖金等),综合月收入可达15-50K,可查看实际工资明细;
【科学的工作时间安排】
上午9:00-12:00,下午14:30-19:00(午间休息2小时);
依法享受国家法定节假日,如遇工作需要安排加班,将按规定调休或支付加班报酬;
额外享有公司福利假期:生日假、3.8妇女节假期、6.1亲子假期;
【岗位工作职责】
1.通过系统外呼方式,与国有银行及持牌消费金融公司的逾期客户进行沟通,结合法律常识与专业沟通技巧,协商制定个性化的还款计划,协助金融机构降低不良资产比例;
2.在作业过程中完整记录客户沟通情况,及时更新客户信息资料,做好反馈归档并持续跟进处理进展;
【完善的员工福利】
1.缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
2.实行导师制,新人入职即享系统化岗前培训;
3.每年享有5至10天带薪年休假,另配3天带薪病假;
4.每季度开放调薪与晋升评估机会;
5.评选优秀员工,提供带薪外出旅游奖励;
6.晋升机制公开透明,凭能力晋升:
管理路径(M序列):专员→小老师(储备主管)→主管→团队经理(享有分红资格)→(副)总监
技术路径(P序列):专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员(享有分红资格)
【应聘条件】
1.年龄20-38周岁,具备高中及以上学历;
2.普通话流利,语言表达条理清晰,熟练操作基础办公软件;
3.性格积极乐观,热爱生活与工作,具备正确价值观,不传播消极情绪;
4.个人征信状况良好,无逾期、无犯罪记录。
保险销售社保年终奖大专及以上
HWP健康财富规划师
【本岗位为销售代理制外勤】
职位描述
健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业,定位于服务中国
【岗位职责】
1、为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划;
2、借助公司提供和分配的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老规划;
3、参加公司专项技能培训,掌握高客服务技能,并为高客提供财务、养老、健康保障规划;
【岗位要求】
1、大专以上学历,年龄25-45周岁;
2、主要负责老客户维护及二次开发销售,公司提供稳定的客户群体;
3、有金融相关从业经验,个人销售能力较强;
4、有良好的沟通表达能力;
5、认可保险行业的发展。
【福利待遇】
1)收入构成:月度销售奖金、HWP导师津贴、HWP职务津贴、HWP年终分红等
2)享受公司四重身份“保险顾问”、“全科医生”、“理财专家”、“幸福使者”完善的课程体系培训
【岗位内容与要求】
达成基础指标要求,公司提供“专职单”客户资源助力开展工作
1、做好老客户关系的维护与二次开发;老客户信息更新、、解答客户疑问、协助完成理赔服务、提供咨询与查询产品条款服务、新产品推广介绍讲解、陪同客户完成体检服务等相关客户经营工作;
2、每周一至周五按时出勤参加早会时间:08:30-10:30;
出勤期间定期参加公司培训、了解产品政策、活动资讯做好客户经营服务工作;
【岗位对接资源】
可为每一个家庭提供一站式的“健康”、“养老”、“财富管理”需求的解决方案;
1、可为客户对接泰康之家高端养老社区资源;携带客户前往全国养老社区实地考察、携带客户前往泰康人寿健康财富体验中心.海口馆VR实景考察全国养老社区、携带客户前往泰康之家.海口体验馆考察体验养老社区样板间、护理专区等服务;
2、可为客户对接便捷医疗资源“就医绿通”;可为客户对接全国三甲医院挂号、专家门诊、专家手术、专家病房优先提供泰康安心便捷的就医绿通资源;
3、可为客户对接高端特殊医疗资源;Car-T癌症疗法、人工心脏资源等;
4、可为客户提供全方位金融保险服务;重疾险、意外险、养老险、企业团体险、财产险(车险、家财险)、保险金信托等
【岗位薪酬构成】
基础收入构成:新人责任津贴、新人学习津贴、个人首佣、个人续佣、个人销售奖、个人年终奖、职业化奖金、福利保险等项目,需在面试环节具体面议。
高端舒适的职场环境、轻松愉快的工作氛围、专业的培训体系、团结互助的同事情谊、专属导师一对一培养,认识一群能力突出的同事,给自己一个与优秀者同行的机会,我们期待您的加盟!
海口龙华区招募养老规划顾问[玫瑰]岗位要求:(1)年龄25-45岁,大专以上学历:(2)热
2000-20000元/月
保险销售包住社保包吃生日福利年终奖餐补3-5人经验不限大专及以上渠道销售
招募养老规划顾问
[玫瑰]岗位要求:
(1)年龄25-45岁,大专以上学历:
(2)热爱并愿意从事养老行业,具有良好的事业和创新意识,能承受较大的工作压力;
(3)具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观;
(4)具有销售、金融、保险、工作经验者优先;
(5)有积极的进取心和责任心,有良好从业意识和服务心态。
[玫瑰][职位描述]
1.为中高净值客户提供养老、健康、财富管理一站式服务及全生命周期、全财富周期的健康财富规划;
2.借助公司提供的老客户资源,为客户提供全生命周期专业的保险保障以及养老归划[岗位要求]
[玫瑰][岗位职责]
(1)主要学习专业知识,负责客户的售前售后和产品的二次开发销售工作
(2)参加公司组织的训练营和客户维护的学习;
(3)组建自己的团队,负责日常管理、培训及激励等管理工作;
[玫瑰][福利待遇]:
(1)收入构成:首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、售奖等等,更有丰厚的英才津贴
(2)工作时间:周一至周五;周末双休:国家法定节假日正常放假;
(3)公司提供完整且系统性的职业规划和培训;
[玫瑰][工作环境]
公司地址位于国贸市中心,出行方便,高端写字楼办公
[玫瑰][特别说明]
本信息为本公司招聘,非第三方公司代招:
面试地址:海口市龙华区国贸路时代广场
[玫瑰][联系人]:
石经理:(微信同号)
养老规划顾问
3000-15000元/月
保险顾问经验不限大专及以上寿险养老险客户服务健康险
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-01-10
【职位描述】
为中高净值人群提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案,打造覆盖全生命周期与全财富周期的健康财富规划服务;
【岗位要求】
养老规划顾问岗位要求:
(1)年龄25-45岁,具备大专及以上学历;
(2)热爱养老产业发展,有志于在该领域长期发展,具备较强的事业心与创新精神,能够适应高强度工作节奏;
(3)学习能力强,善于沟通表达,反应迅速,积极主动,踏实上进;
(4)拥有销售、金融、保险或相关行业从业经验者优先考虑;
(5)具备强烈的进取意愿和责任意识,具有良好的职业素养与客户服务思维。
【岗位职责】
(1)深入掌握专业内容,承担客户售前咨询、售后服务及产品后续开发与销售任务;
(2)积极参与公司组织的专业训练营及客户关系维护相关学习活动;
(3)搭建个人团队,开展日常运营、培训指导及团队激励等管理工作;
【福利待遇】:
(1)收入构成:首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、销售绩效奖等多项激励,另享高额英才津贴;
(2)工作时间:周一至周五上午八点半至十点半;周末双休;国家法定节假日正常休息;
(3)公司提供全面且系统的职业发展路径与培训支持;
保险康养顾问(薪资面议)
3000-10000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专及以上较多外勤保险公司人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务销售工作经验优秀的沟通协调能力
【保险康养顾问】职位描述
一、职位背景
中国平安,作为中国领先的综合性金融服务集团,致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿积极践行集团“综合金融+医疗健康”双轮驱动战略,旨在通过整合集团金融与医疗健康资源,为客户提供“省心、省时、又省钱”的一站式解决方案。在此背景下,平安人寿诚邀有志之士的加入,成为专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”的价值传递者,共同推动公司战略的实施,为客户提供高品质的产品与服务。
二、岗位职责
1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。
2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。
3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。
4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。
三、任职要求教育背景:
1、25-45岁,特别优秀者可适当放宽。
2、大专及以上学历,财经、金融、医学、护理等相关专业优先。
3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。
4、责任心强,学习能力强,有企图心。
四、职位亮点
1、广阔的职业发展空间:公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。
2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。
3、全面的培训体系:公司提供系统的内部培训和外部培训机会,帮助个人不断提升专业素养和服务能力。
4、和谐的工作氛围:公司注重个人关怀和团队建设,为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。
*旨在招募保险代理人
*金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务
栏目概述
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