工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、电气工程、测控技术与仪器等相关专业，3年及以上需求分析相关工作经验； 2. 具备扎实的需求分析能力，熟练掌握需求调研、梳理、分析、转化的方法，能独立完成需求文档（调研文档、规格说明书等）的编写与评审； 3. 具备较强的逻辑思维、问题分析与解决能力，能快速识别需求中的矛盾点、风险点，提出合理的解决方案； 4. 具备良好的书面与口头表达能力，能清晰、准确地呈现需求分析结果及相关文档； 5. 熟悉AXURE、VISO等原型设计工具、画图工具； 6. 具有较强的抗压能力。

岗位内容： 1. 参与制剂研发项目的设计与执行，协助团队推进技术研究与开发工作； 2. 协助编制相关技术文档及文献资料，参与产品标准的制定过程； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务； 4. 中共党员或担任过学生干部者优先考虑。 任职要求： 1. 具备化学、药学、制剂等相关专业背景，本科及以上学历； 2. 掌握制剂研发的基础理论知识，熟悉本领域内的最新发展动态； 3. 具有较强的逻辑分析能力和问题解决能力，具备良好的团队协作意识； 4. 具备较好的英文阅读与书面表达能力。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成各项销售任务指标； 2、结合不同渠道特点及业务需求，持续更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，保持良好合作关系，传达并解释公司相关政策与要求； 4、按照公司标准落实产品陈列与品牌形象维护，定期核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期产品及时跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的配置与日常维护； 6、根据公司指导，与客户协商制定促销活动计划并监督落地执行，严格控制相关费用支出； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、妥善应对客户反馈的问题，及时协调解决并向上汇报。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部经验者优先考虑； 2、具有一年以上销售岗位工作经验，有市场开发及经销商资源积累者优先； 3、对销售工作充满热情，掌握扎实的销售技巧与实战经验，具备初步的业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业、具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、勇于担当，能适应高强度工作压力

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

【岗位职责】 1. 主导可降解餐包类产品的材料配方研发与性能迭代，围绕防水、防油、耐温、降解周期等核心指标开展定向攻关，匹配不同餐饮场景的使用需求。 2. 跟进可降解材料领域的前沿技术与行业政策动态，开展新材料、新工艺的可行性测试与小试验证，形成可落地的技术方案储备。 3. 对接生产端完成研发成果的量产转化，协同工艺、生产团队解决试产、量产过程中的技术异常，保障产品良率与生产效率达标。 4. 负责研发全流程的...

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

工作内容： 1、负责生产核心岗位自动化、智能化设备的运行维护，确保生产计划与质量目标达成； 2、规范完成现场数据记录，严格执行5S现场管理标准。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品科学与工程、电气自动化或相关专业优先； 2、踏实肯干，具备学习钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境。 发展路径： 关键岗→班组长→生产（副）主任→生产（副）经理→高层

【岗位职责】 1. 负责厂房设施、设备、工艺、清洁、分析方法等验证方案编制、现场实施与报告汇总。 2. 跟踪验证进度，组织偏差调查、变更评估，确保各项验证活动符合 GMP 规范。 3. 参与新设备安装确认、运行确认与性能确认，审核验证相关资料，完善验证主计划与文件体系。 4. 配合药监检查、内部审计，识别验证风险并提出改进措施，保障药品生产全过程持续处于验证受控状态。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，测控技术与仪器、计量测试、电气自动化、机械工程、制药工程等相关专业。 2. 3年以上制药企业计量校准或计量管理工作经验，有其他药厂相关经验者优先。 3. 熟悉GMP相关法规及计量标准规范（如ISO 10012），了解FDA、EU GMP对计量和数据完整性的要求。 4. 熟悉自动化仪器仪表工作原理，能独立完成计量器具的评估、分类及校验周期确定。 5. 持有计量检定员、计量管理员或注册计量师等相关资质证书者优先。 6. 工作细心、责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 7. 熟练使用Word、Excel等办公软件。

三亚海棠湾地区寻找爬架班组，可承接包工项目。

三亚市内三亚湾1号有贴瓷砖的工作，工期为2天，薪资为400至500元一天。有意者可报名。

三亚吉阳区榆亚路水三千需要砸墙工人2名，负责清运两车建筑垃圾。有意者可联系报名。

三亚找一位快餐师傅师傅带一个下手也可以，大学食堂，师傅工资7000到7500海棠区

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

此岗位需要到广东肇庆学习1个月 【岗位职责】 1. 负责车间生产数据的日常收集、录入与核对，确保数据准确及时。 2. 编制生产日报、周报、月报等相关统计报表。 3. 协助车间主任进行物料消耗、工时、产量等指标的统计分析。 4. 管理车间各类单据、台账，做好档案归档工作。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，统计学、会计学、计算机等相关专业优先。 2. 熟练使用ERP、Office办公软件，尤其是Excel数据处理功能。 3. 工作认真细致，责任心强，有良好的数据敏感性。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 有制造业、啤酒行业或相关统计工作经验者优先考虑。

统筹院区特种设备（锅炉、压力容器等）台账管理；定期报检、资料归档；组织特种设备隐患排查，对接市场监管部门检查，组织特种设备相关培训。 配合医院院感、消防、安全各项迎检工作；接到报修及时到场处置；完成领导安排的其他工程保障工作。

【岗位职责】 1. 全面负责净菜车间根茎菜流水线、叶茎菜流水线、手工区域的日常订单生产。 2. 负责团队培养与培训，组织并管理过50人以上的团队。 3. 负责设备的维护与管理，确保生产系统的正常运行。 4. 具备初加工、生产、清洗、甩干、包装全链路管理能力及应急处理能力。 5. 在净菜生产过程中，具备处理食材氧化变色、包装漏气等问题的应变能力。 6. 独立制定生产计划、进行成本核算（人工成本、物料成本），有过计件的管理经验更佳。 7. 严格执行6S管理与品控标准，落实PDCA循环改进机制。 8. 熟练操作简单的生产管理系统，监督工时功效。 【岗位要求】 1. 具备50人以上生产团队管理经验。 2. 熟悉6S管理、PDCA管理工具，具备较强的现场管理能力。 3. 能独立完成生产计划安排与成本核算工作。 4. 具备基本的生产管理系统操作能力。 5. 善于沟通协调，具备较强的执行力与问题解决能力。 6. 年龄45岁以内，高中及以上学历，工作稳定，责任心强。 7. 熟练使用办公软件（Excel、Word）。

1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验； 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调； 4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作； 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；

希望你：性格开朗，工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力，文字表达流畅，熟练操作各类办公软件，擅长制作多种报表、台账，学习适应能力强。 加分项：具备财务相关知识者优先 幕墙材料跟单员岗位职责主要包括以下内容： 1.保持与供应商及项目团队之间的高效沟通，确保信息传递准确及时。 2.订单管理：负责订单的下达、全程跟踪，保障交付时效，并妥善处理交期异常情况。 3.市场分析：关注行业市场变化，对幕墙材料的供需趋势进行调研与评估。 4.供应商协作：维护与供应商的稳定合作关系，确保供货质量与持续性。 6.库存管控：实时掌握库存状况，防止库存积压或供应短缺。 7.质量监督：核验进场材料是否符合既定质量标准和技术规范。 8.合同执行：参与合同拟定、修订与签署流程，确保条款合理并落实执行；整理开票与请款资料，跟进回款进度，完成签收确认、资金数据登记及相关管理工作。 9.数据报表：定期编制材料台账、库存统计表及资金使用报表，为管理决策提供数据支持。 10.内部协同：对接加工生产、现场施工、物流运输等内部部门，推动订单全流程顺利实施。

岗位职责： 1、依据生产订单与物料准备情况，结合产线实际产能，科学制定生产排程，确保订单按时交付。 2、按照生产计划开具领料、退料及入库单据，落实物料全流程管理。 3、跟踪生产执行进度，动态掌握人员配置，协调解决生产过程中的异常问题，保障计划顺利达成。 4、组织本部门各类报表、数据及考核指标的汇总、分析与上报工作。 5、负责车间现场安全、环境卫生、工艺纪律以及设备的日常监督与管理。 6、开展新入职生产人员的岗前培训与实操指导。 7、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 专业方向为食品、药品、生物等相关领域。 3. 拥有2年以上化妆品生产管理经验，了解化妆品生产设备及生产工艺流程。 4. 熟悉化妆品生产质量管理体系，具备良好的生产计划与过程控制能力。

岗位职责: 1、负责车间6S执行、环境整洁、员工着装合规及设备卫生维护。 2、防范异物混入与交叉污染，实施车间清洁消毒及日常巡查。 3、组织班组排班、考勤管理、绩效评定、技能培养与人才储备。 4、衔接班组长、操作人员、维修人员与品质管理人员协作，强化团队作业效率。 5、维持人员稳定性，控制离职率，处理现场纪律问题及基础冲突。 任职要求 1、具备1年以上食品生产现场管理经历，掌握食品加工工艺流程。 2、具有饮料、烘焙、肉制品或调味品等行业背景者优先考虑。 3、有班组管理实践经验。 4、具备良好的生产调度、现场应对与人力协调能力。 5、工作踏实认真，能承受工作压力，适应倒班、加班及生产高峰期负荷。 6、沟通顺畅，执行到位，坚持原则，处事公正。 7、熟练操作常用办公软件（Excel、Word）。 8、持有有效健康证明。

岗位职责 1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺，看懂图纸、会下料排版，把控生产技术和产品质量。 2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度，抓产量、抓交期、控材料损耗。 3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S，对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4、带教工人、管理班组，优化生产流程，控制生产成本与报废率。 任职要求 1、25-45岁，有风管加工行业车间主管/厂长从业经验，熟整套工艺。 2、会看工程图纸，懂风管下料、制作、质检全流程，能处理现场技术难题。 3、懂车间管理、会带人管团队，执行力强，责任心强，做事稳重。 4、能对接工地与客户，沟通协调能力好，可长期稳定干。 5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 薪资福利 薪资：计件，上不封顶。 福利：、包住包中+晚餐。 工作地点：三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。 联系人小雅

【岗位职责】 1. 完成全省的健康产品的销售任务以及线下渠道的开发、维护工作； 2. 负责挖掘、跟进销售意向，建立客户信息数据库并进行维护，达成月度/季度/年度销售任务目标； 3. 严格执行公司的销售及产品价格政策，保证终端市场执行统一的价格和管控体系； 4. 辅助代理商进行售前技术支持工作，配合代理商做好产品讲解、安装培训、产品维护和市场维护等工作； 5. 配合公司进行同行产品及竞争对手的市场状况、政策调研，并及时反馈予公司。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，制氧/家用呼吸机/家用产品行业销售背景优先； 2. 2年以上的家用系列销售经验优先； 3. 优秀的营销能力和敏锐的商机洞察力； 4. 能在业绩压力下工作，适应经常出差。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常事务的管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，具备管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，收入与工作量挂钩； 上班时间：22:00-07:30，固定夜班。

三亚市吉阳区招种植工/杂工，三名吃苦耐劳，月结5000元，不包吃，包住。可长做优先。