招聘：品质技术工程师 薪资：5000-7000/月 公司：甘洛鑫晶源新材料有限公司 经验要求：3------5年 学历要求：大学专科 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险、节日福利、包吃包住 职位描述:1.进行产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等。2.分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。3.设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。4.协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。5.解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。6.参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 工作地点:甘洛县海棠产业园区

1.负责对原材料供应商的评估，做好来料检验工作，及时跟踪来料使用情况，准确掌握品质信息。 2.把控出餐品质安全。开展常态化食品安全培训，督促生产线做好生产过程中的自检。 3.按质量标准做好成品检验工作，严把成品出货关。 4.针对客户投诉问题，组织相关部门调查、分析原因，并拟订改善措施。 任职要求: 1.食品安全专业，有2-3年以上相关工作经验。 2.有食品检验工等相关专业证书优先，了解食品物料检验，餐食出品质量把控，食品留样等内容。 3.需具备与行业相关监管部门的沟通能力。 ​

（1）主动响应业务系统相关功能需求，开展测试需求梳理，设计可充分覆盖业务变更的测试用例或明确测试关键点； （2）依据迭代安排、开发节奏及各阶段目标，分层实施测试工作，借助缺陷管理工具或测试报告及时输出测试结果； （3）持续跟踪缺陷修复进展，配合开发进行问题复现，快速完成验证，确保上线版本顺利通过业务验收； （4）与项目经理、产品、开发等多方角色保持有效沟通与信息对齐，保障各版本迭代过程中业务系统的交付质量。

1. 需全国范围内驻场参与项目测试，承担功能验证、数据核验等相关测试任务； 2. 要求统招本科及以上学历（学信网可查），毕业满两年，计算机相关专业优先考虑； 3. 对软件测试工作有浓厚兴趣，具备较强自我驱动力，愿意在测试领域持续深耕与提升； 4. 经验不限，需服从公司整体安排，认同人才培养规划，能接受异地外派者优先录用； 福利待遇： 上市公司平台、部分项目提供住宿支持、定期组织健康体检、享受带薪年假；

岗位职责： 1、承担测试任务，依据实际需求开展功能、性能、安全及自动化测试等相关工作； 2、结合产品或项目要求规划测试策略，部署测试环境，撰写测试相关文档（如测试计划、测试用例、测试报告等）； 3、主导软件质量保障工作，推动质量流程优化，制定提升措施，完善测试方法，提升整体测试效能； 4、具备良好的学习与实践转化能力，善于归纳总结，自我驱动，沟通顺畅，注重团队协作。 任职要求： 1、计算机或相关专业，本科及以上学历； 2、拥有2年以上软件测试领域从业经验； 3、掌握软件测试基本理论与实践方法，了解常用测试工具，熟悉测试用例设计技巧，具备测试文档编写能力； 4、能熟练操作至少一种性能测试工具，如JMeter、LR等，可对性能数据进行解析，拆解测试流程，定位系统性能问题； 5、熟练使用至少一种接口测试工具，例如Postman、Apipost等； 6、熟悉MySQL数据库，具备基础SQL语句阅读能力。

一、岗位职责 （一）测试质量监控与改进 依托信息化项目管理平台（如Jira、禅道）及MeterSphere系统数据，搭建测试质量评估体系，持续跟踪测试人员工作质量（如缺陷漏测率、用例覆盖率、问题闭环率等指标）。 制定测试能力提升计划，优化测试流程，推进性能测试、精准测试等技术应用，全面提升测试工作的效率与质量水平。 （二）开发质量分析与改进 从测试视角出发，基于缺陷密度、重复缺陷率、修复响应时效等维度分析开发代码质量，输出量化分析报告并提出针对性改进建议。 构建测试与开发之间的质量关联数据模型，为研发团队的绩效评价提供可量化的数据支撑。 （三）数据可视化与报表开发 运用帆软（FineReport/FineBI）、Power BI等工具，开发测试质量看板和开发质量分析报表，实现关键指标的自动化采集与可视化展示。 结合ETL工具或SQL进行数据清洗与整合，建立多维度数据分析框架，辅助管理层进行科学决策。 （四）性能测试与系统优化 负责性能测试方案的设计、实施与结果分析，识别系统性能瓶颈，并提出有效的调优建议。 使用主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）开展压力测试、负载测试及稳定性验证，保障系统在高并发场景下的稳定运行。 监控生产环境性能表现，建立性能基线，持续追踪系统性能变化趋势。 （五）项目质量管控与流程优化 具备全局化项目质量管理意识，能够覆盖需求分析、测试设计至上线发布的全流程，识别潜在质量风险，制定前瞻性保障策略。 推动性能测试左移实践（Shift-Left Performance Testing），优化研发过程中的质量控制节点，建立性能测试准入机制。 （六）团队赋能与知识沉淀 主导测试技术培训、案例库建设及最佳实践推广，提升团队在性能测试分析与系统优化方面的综合能力。 定期组织质量复盘会议，推动优化措施落地执行，形成完整的质量改进闭环。 二、任职要求 （一）专业技能 测试技术：具备5年以上测试工作经验，精通功能测试、性能测试和稳定性测试，熟悉CI/CD交付流程。 性能测试工具：熟练掌握JMeter、LoadRunner等性能测试工具，有大规模系统性能压测实战经验。 数据分析：熟练运用SQL、Python（Pandas/Numpy）或R语言进行数据处理与建模，具备构建测试质量评估模型的能力。 报表开发：熟练操作帆软（FineReport/FineBI）、Power BI或Tableau开发动态数据看板，具备ETL数据处理经验者优先考虑。 研发管理工具：熟悉Git等研发协作平台，能够提取并分析测试与开发相关数据。 （二）质量管控经验 具备性能测试质量度量体系建设经验，了解CMMI、敏捷测试或DevOps质量管理体系。 拥有开发质量数据分析背景，善于通过数据驱动研发质量提升。 具备项目全周期质量管控思维，能识别各阶段性能风险，制定预防性对策与改进方案。 三、软技能 思维严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，善于以数据为基础推动问题解决。 具备项目推动力，能独立牵头性能测试优化专项并确保有效落地。

岗位职责： 1. 负责机器学习模型的训练、软件开发及测试相关工作。 2. 外派至海南电信规划设计院有限公司开展工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景。 2. 具备良好的团队合作意识、执行力和学习能力。 3. 实习期限不少于3个月。

1.本科学信网可查 2.3年以上银行测试经验

1、承担产品或项目测试任务，依据实际需求开展集成测试、⿊盒测试、安全测试、接口测试、压力测试、性能测试及自动化测试等工作，确保产品质量与上线节奏，并负责上线后问题的追踪处理； 2、深入掌握项目业务逻辑与软件实现机制，协同产品经理及开发团队，根据产品或项目要求制定测试文档（如测试计划、测试用例、测试报告等），并完成测试环境的搭建与维护； 3、主导测试项目的质量控制与质量提升工作，涵盖测试执行、缺陷跟踪、质量评估等方面；能够主动优化测试流程，借助工具手段提升测试效率与产品质量； 4、具备至少一门编程语言基础，如Java/Python，熟悉Linux操作系统，能独立编写SQL语句； 5、学习转化能力强，善于归纳总结，具备较强的自我驱动力，沟通顺畅，具备良好的团队协作意识。 额外备注要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上测试领域工作经验，有自动化测试实践经验者优先； 2、掌握软件测试基础理论，熟练运用常见黑盒测试方法，了解白盒测试相关技术； 3、熟悉主流性能测试工具，如Jmeter/LoadRunner等，可独立开展性能测试工作；具备一定编程能力，如Java/Python，熟悉Linux，能编写SQL； 4、具备较强的学习与应用能力，善于总结经验，自我驱动性强，沟通良好，具备优秀的团队合作精神。

技能说明： 1、3年及以上IT系统测试经验，熟悉运维全流程（安装/配置/监控）测试策略，具备企业级应用系统的专项测试案例设计能力。 2、掌握故障注入技术，可设计系统崩溃、网络中断等异常场景测试方案，验证告警触发及备份恢复机制有效性。 3、熟练使用JMeter/LoadRunner等工具实施高并发测试，定位系统瓶颈（CPU/内存泄漏），输出性能调优建议报告。 4、输出测试报告（缺陷分析/风险评估），配合开发团队复现问题，主导测试复盘会议，推动运维系统质量基线提升。 5、熟练运用MySql等数据库及操作语言。 工作内容： 1、设计并执行系统安装、配置变更、监控告警等运维操作的全流程测试用例，验证高可用架构（如集群切换、负载均衡）及灾备恢复机制。 2、负责项目系统测试及bug修改后的测试。 3、使用JMeter对监控系统进行万级并发压测，识别性能瓶颈；执行渗透测试与漏洞扫描，验证防火墙策略及数据加密合规性。 4、开发自动化脚本，构建运维功能的自动化测试框架，集成至Jenkins/GitLab，实现每日构建验证。

岗位职责： 1.安全、准时、优质完成乘客接送服务，覆盖机场、酒店、景区等重点区域 2. 熟悉三亚市及周边道路情况，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 3.保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保运营安全合规 4.遵守平台服务规范及当地网约车管理规定，配合完成订单调度与信息上报 5.主动维护客户关系，妥善处理乘车过程中的咨询与突发情况 任职要求： 1.年龄21-60周岁，身体健康，无重大疾病史 2.持有A1、A2、A3、B1、B2、C1或C2类有效驾驶证，驾龄满3年 3.近3个记分周期无满分记录，近1年无5次以上交通违法，无酒驾、肇事、暴力等犯罪记录 居住时长符合三亚市网约车驾驶员从业资格证报考条件 5. 已取得或承诺在入职前考取《网络预约出租汽车驾驶员证》 原标题：《网约车司机司机》

三亚市吉阳区招工地小工/杂工请联系高经理

有在三亚附近的抹灰师傅，有的话与老板联系，价格在电话里谈清楚，非诚勿扰！ ☎：张总

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 主动维护车辆清洁与车况良好，定期进行基础检查与保养 3. 熟悉服务区域道路及常见目的地，提升接驾响应效率与乘客满意度 4.遵守交通法规及平台服务标准，无重大交通违章及乘客投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服协调，配合完成订单异常处理与信息反馈 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无暴力、酒驾、毒驾等违法犯罪记录，征信状况良好 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5.服务意识强，沟通礼貌，具备较强责任心与应变能力 原标题：《网约车司机司机》

三亚市海棠区招铝板刮胶，栏杆打胶点工

全自动生产岗位 工作地址:横沥东坑交界处 13:30-15:30 11小时/天 员工打卡20，两班倒坐班 白班伙食补贴300一个月出勤不足一个月按天算；夜班伙食补贴包含宵夜补贴30一个；先吃后补跟随工资一起发放 组装/包装/测试/看外观 18—40岁

全天可安排宿舍 九围富源长白班电子烟厂 “满3后每天可借支150元” 电子烟组装/装配/包装/测试/贴标签等岗位，全部长白班坐班，普通静电衣。 工价19元+包住+日借150 工价19元+包住+日借150 工价19元+包住+日借150 招聘要求：16-50周岁，男女不限，纹身/黄发/前科均可，初中以上文化，身体健康，无需体检。工期30天起可长期做，，辞职需提前3天申请。 薪资待遇：工价19元/小时，包住，每天工作11-13小时，每天工资209-247元/天，车间空调，宿舍风扇、8-10人间。 温馨提示：入职需身份证原件，没有原价有原身份证照片也行。。 集合时间：全天接人 联系电话： 工厂地点：九围富源工业区

8年及以上工作经验，5年及以上半导体芯片厂纯水／废水质量管理经验

【某企业招聘】 1、质量负责人：1名，要求有质量管理经验。 2、中频电炉操作工：1名，，夜班，6000-8000元/月。 3、数控车工：1名（会编程） 4、质检员：1名，，视力好，有经验，年龄30岁～38岁 联系方式：

海信宽带部门，当月交五险不是流水线！！ 18-30周岁 主要生产芯片和模块，恒温空调车间，岗位主要是芯片贴片，检测测试工作，无经验要求，坐岗多，无体力劳动。 平均薪资:5000-6500 工作性质:两班倒 时间:8-7:30 住宿六人间，空调独卫包水电 餐补16/天，有食堂 优势：非流水线工作，科研所工作环境，男女比例均衡，年轻人多，入职即可交五险。

【盖茨海棠街厂（聚贤部门）】：员工自己去面试点 12.30到厂门口 普工 检验 12小时两班，年龄18-35岁 32元/小时高工资岗位：两班 工资28.4元+3.6元绩效产线奖综合工资7000-9000（）岗位不同工资不同（根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金）高温 补贴6月-9月14.5元-17元/天，有工作餐.园区体检中心体检（普通体检） 厂址 海棠街。

【盖茨钟园路厂）有人苏杭12点发车 或者12.50厂门口： 普工 检验 年龄18-35岁32元／小时高工资岗位：两班 工资24.4---28.4元＋3.6元绩效产线奖岗位不同工资不同，综合工资7000-9000．最少工作两个月（根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金）高温补贴6月﹣9月14.5元﹣17元／天，有工作餐．园区体检中心体检（普通体检／电测听＋高温／电测听＋其他粉尘）（依岗位确定体检项目）厂址 钟园路128号 （盖茨海棠街厂）12.30到厂门口 普工 检验 12小时两班，年龄18-35岁 32元/小时高工资岗位：两班 工资28.4元+3.6元绩效产线奖综合工资7000-9000（）岗位不同工资不同（根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金）高温 补贴6月-9月14.5元-17元/天，有工作餐.园区体检中心体检（普通体检） 厂址 海棠街。

【盖茨海棠街厂（聚贤部门）】：员工自己去面试点 12.30到厂门口 普工 检验 12小时两班，年龄18-35岁 32元/小时高工资岗位：两班 工资28.4元+3.6元绩效产线奖综合工资7000-9000（）岗位不同工资不同（根据工作表现打分最高可拿1.5倍奖金）高温 补贴6月-9月14.5元-17元/天，有工作餐.园区体检中心体检（普通体检） 厂址 海棠街。

工作内容： 负责微生物检验相关工作，包括样本的采集、检测与数据分析，确保检验结果的准确性与可靠性。 主要职责： - 负责微生物样本的采集、送检及实验室内的检测操作； - 参与检测项目的技术方案制定与执行，保障检测数据真实有效； - 按要求完成检测结果的记录、整理与报告撰写； - 负责实验室日常管理及仪器设备的规范使用与维护； - 配合完成其他与微生物检验相关的辅助性工作。 职位要求： - 学历：大专及以上学历，生物、化学、医学等相关专业背景； - 经验：不限，具备相关领域工作经验者优先考虑； - 技能：掌握微生物检测常用技术，熟悉实验室安全与操作规范； - 热爱检验工作，具有较强的责任心和团队协作意识； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应一定的工作压力。

1.本科学信网可查 2.3年以上银行测试经验

由于南京本地资源有限，现面向异地招聘愿意后续前往南京的测试人员 需具备App测试相关经验 面试全程采用线上视频形式，通过后可再决定是否赴南京 项目长期稳定，对学历无硬性要求 薪资范围8-9k 3年以上工作经验 1. 工作时间为9:00-19:30 2. 加班可调休 3. 办公地点位于小米南京科技园（目前处于装修阶段，初期暂定在博彦场地过渡约两个月：江苏省南京市建邺区广聚路31号安科大厦B座302） 岗位职责： 1. 参与海外前端及服务端业务迭代全流程：包括需求分析讨论、技术方案评审、测试执行等工作 2. 编写测试用例，并将其转化为自动化测试用例用于持续回归；持续优化和维护自动化测试脚本，保障业务准确性 3. 与研发团队紧密协作，推动提升代码测试覆盖率、问题定位效率以及CI/CD流程执行效率 4. 参与公司内部自动化测试平台的新功能开发与迭代升级，提升研发与测试人员使用体验及工作效率 任职要求： 1. 具备3年左右测试工作经验，计算机相关专业，本科及以上学历 2. 熟练掌握MySQL/Oracle/SQL Server/DB2中至少一种关系型数据库 3. 有白盒测试、接口测试、服务端测试经验者优先考虑 4. 具备持续集成、性能测试或自动化测试实践经验者优先 5. 性格积极乐观，热爱测试岗位，工作态度严谨负责，具备良好的沟通能力与事务推进能力 6. 能够快速学习新产品与业务知识，具备敏捷且缜密的逻辑思维能力 7. 主动性强，有责任心，工作作风细致认真，能适应一定工作压力，具备良好的职业素养、沟通意识和团队协作精神 8. 拥有服务端测试经验及编码能力者优先

岗位职责: 1. 开展产品基础测试工作，保障软件功能与质量达到既定标准。 2. 深入参与产品开发流程，对系统性能进行测评并提出优化建议。 3. 配合研发团队排查并修复软件问题，助力整体质量提升。 4. 持续跟进质量优化方案的落地执行，确保改进措施有效推进。 任职要求： 1. 掌握扎实的测试理论基础，具备制定高效测试方案的能力。 2. 熟悉常用测试工具及脚本应用，可有效提升测试工作效率。 3. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与研发人员顺畅配合。 4. 对软件质量控制有深入认知，可独立完成问题分析与处理。

岗位介绍： 1、参与公司软件产品测试的全流程工作，涵盖需求分析、设计评审、测试计划制定、测试用例设计与执行，以及缺陷跟踪和软件质量评估； 2、协助优化产品质量保障体系，推动流程改进，提升测试工作的整体效率； 3、参与需求评审，编写测试用例，规划测试方案，并承担缺陷追踪与管理工作； 4、开展系统质量评估并提供反馈，及时跟进问题处理进度； 岗位要求： 1、理工科专业背景，计算机相关专业优先考虑； 3、责任心强，具备良好的沟通技巧和表达能力； 4、学习能力强，逻辑思维清晰，富有钻研精神和创新意识； 5、对软件测试领域有浓厚兴趣； 6、表现优异者有机会获得转正资格；

岗位职责： 1.承担应用系统的功能验证、性能评估、自动化验证及安全检测等相关测试工作； 2.推动测试流程标准化，制定并执行测试过程管理规范； 3.搭建测试技术体系，引入适用的测试工具，保障PC端与移动端App的测试质量，持续提升测试效能； 4.构建自动化测试架构，推动在DevOps环境中实现敏捷开发下的自动化测试闭环； 5.解决系统测试中的关键与复杂问题，具备对系统异常情况的分析与定位能力； 6.深入掌握融资租赁及相关财务领域业务逻辑，主导租赁业务全流程（租前、租中、租后）的测试实施； 7.基于事件或问题的回溯分析，反向驱动研发流程的质量改进与迭代优化； 8.持续监控和度量测试质量与效率指标，科学统筹测试任务分配； 9.组织测试团队建设，提升团队整体技术水平，推动测试方法的技术革新与实践创新； 10.积极参与团队协作，与成员紧密配合，共同保障敏捷发布版本的质量水平。 任职要求： 1.具备扎实的技术背景或熟悉金融类应用系统的技术特性； 2.能够依据文档或有限指导独立完成测试及相关支持任务； 3.具备较强的工程技术能力； 4.拥有5年以上开发经历，具备2年以上金融行业测试经验者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并实施覆盖产品全流程的测试方案，保障软件质量达到既定标准。 2.发现软件中存在的潜在问题，并及时反馈至对应团队，推动问题快速修复。 3.与研发团队密切配合，确保测试过程中发现的问题得到高效响应与处理。 4.持续更新测试相关文档，完整记录测试执行情况及缺陷处理进展。 任职要求： 1.掌握系统的软件测试基础知识，具备制定合理测试策略的能力。 2.熟悉常用测试工具与测试流程，能独立开展高效的测试工作。 3.具备较强的责任意识和协作能力，能在高强度环境下稳定输出。 4.熟悉软件开发各阶段流程，能够结合实际提出有价值的优化建议。