岗位职责： 室内办公，无需外出拓展业务。 依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，通过电脑端外呼系统与意向客户电话沟通，在线上协助客户完成车险续费手续。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，原则上需具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中或中专）； 2. 具备良好的语言表达能力，能熟练操作基础办公软件； 3. 零经验亦可，入职后享受带薪岗前培训； 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:30，每周固定休息日，法定节假日按规定带薪休假。 薪资待遇： 1. 综合月薪5000-15000元，初期综合收入可达4000+元，后期稳定在6000-8000元左右，每月25日按时发放薪资，绝不拖欠； 2. 带薪培训：配备系统化培训机制，助力员工快速掌握工作技能； 3. 缴纳本地社保，享有年终奖金、司龄奖励、带薪年假、节日慰问福利、高温津贴、产假、婚假、年度健康体检、团队建设及聚餐等福利； 4. 公司提供职业发展平台与成长机会，企业处于快速发展阶段，每半年组织一次内部竞聘，开放管理岗位晋升通道。 选择我们的理由： 优势：当前国内汽车保有量持续上升，车主依法必须投保车险，市场需求稳定且广泛，业务开展顺畅，晋升空间广阔，客户资源优质，绩效提成优厚，享受类单位福利待遇。

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【岗位职责】 针对公司提供的车险到期客户开展电话回访工作，向客户介绍车险报价及相关服务内容，在客户车险到期时协助完成续保手续办理（无需外出拓展业务，客户资源由公司提供，销售流程简便，成单率高，办公环境良好）。 【岗位要求】 1、年龄20-40岁，具备高中或中专及以上学历，优秀应届毕业生或实习生亦可考虑； 2、掌握基础电脑操作技能，工作经验不限； 3、普通话表达清楚、流畅。 【工作时间】 上午08:40～12:00，下午13:40～18:30左右，每月休息5天，节假日按规定正常休假。 【工资待遇】 底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），薪资无上限，收入与付出成正比，平均月收入超5500元，38%员工月薪过万。公司缴纳社保、发放年终奖金、设立团队激励金、组织定期旅游、享受法定节假日及带薪年假等福利。

中国人寿保险精英 .. 岗位初步职级: 致力于为老保单客户提供全方位的保单服务，以及二次开发销售，团队平均年龄(25-50岁)，团队相处氛围非常愉快，开朗且正能量。 本公司为副部级，新人入司任职要求: 1. 25-50周岁;(最低高中以上学历，大专本科优先录取) ​ 2. 有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； ​ 3. 有良好的沟通能力； ​ 4. 工作热情 对保险业有一定认知优先考虑 ​ 5. 有服务意识 工作具有主动性 岗位职责: 1. 代理人为老保单客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务； ​ 2. 维系并管理客户关系，并在此基础上扩展综合金融业务(寿险，车险，银行金融需求)，提升老保单的售后服务满意度。 ​ 3. 销售保险 入司团队福利保障: 1. 提供涵盖意外医疗，疾病住院，残疾，人身，养老等全方位的保障，提供商业五险+养老金。 ​ 2. 周末双休，上班时间比较自由。 ​ 3. 国家法定假期，不强制加班。（打卡 + 早会时间：8:30—10:40），其余时间根据自己的工作自由安排。 ​ 4. 工作环境舒适，同事们氛围好。

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍车险相关优势，引导客户完成投保即可获得提成（纯办公室办公，无需外出拓展客户，无轮班制度）。 利用电脑进行外呼操作，与客户沟通保险需求，根据客户意向险种进行方案组合、费用测算，并协助客户在线完成车险办理流程。 ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- ---同行业经验者可直接入职，无需培训--- 二、任职资格： 1、年龄要求20至40周岁； 2、具备中专或高中及以上学历； 3、工作态度积极，品行端正； 4、公司以能力为导向，满足学历条件者优先考虑； 5、普通话表达清晰，具备基本沟通能力，愿意在工作中积累社会经验并提升人际交往技巧； 6、熟练掌握电脑操作，打字速度不低于每分钟20字； 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部放假，享受每年5至15天带薪年假。 四、福利待遇： 1. 浮动底薪+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，综合月薪范围5000-15000元，多数员工平均薪资超过6500元，其中38%员工月收入过万； 2. 签订正式劳动合同，入职次月起缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面成长； 6. 返乡安置政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 7. 依法享有各类假期：包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，以及每年带薪年假，均按规定正常休假。

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剧场NPC，早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限，性格开朗活泼外向者优先。

【岗位介绍】： 在客户车辆保险即将到期时，公司会提供精准的客户资源，由我们通过电话联系客户，提醒其车险续保时间，并根据客户所需投保的险种，协助计算保费，指导并帮助客户完成下一年度车险的办理。工作全程在室内办公，无需外出，客户资料由公司统一提供，均为高意向续保客户。 【任职资格】 （1）年龄要求20-40周岁 （2）具备中专、高中或以上学历 【工作时间】 上午：8:40－12:00 下午：13:40－18:30左右 每月休息5天，法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职后享受9天带薪培训，收入构成为底薪+业绩提成+激励奖金，月均薪资范围为4500至8000元，表现优异者收入可过万元 （2）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖励及培训机会 （3）正式签约后，统一为员工缴纳社会保险 （4）非本地户籍且工作满6个月的员工，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满半年可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位；办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉；提供持续的专业技能培训与清晰的晋升通道 你的顾虑： 1、没有相关行业经验，担心无法胜任 公司新入职员工中，90%此前均无从业经历。我们为新员工提供系统化在线培训，为期9天，培训期间每日补贴40元，确保顺利上岗

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岗位要求： 1、高中以上学历，一年工作经验； 2、工资+服务津贴+提成，（匹配养老+医疗+意外+重疾） 3、性格开朗，乐观，热爱工作，有上进心，有服务意识。 工作内容： 1、协助客户理赔，整理保单，服务通知等售后服务及二次开发。 福利待遇： 2、朝九晚五，周末双休，国家节假日休息，公司不定期举行团建活动等。 3、公司注重内部晋升管理，晋升制度优越，公平透明，有发展空间。 4、工作人性化，可同时兼顾家庭孩子。

岗位职责： 1. 负责保险理赔案件的受理、资料审核及系统录入工作 2. 开展理赔调查，核实事故真实性与责任归属，必要时进行现场查勘 3. 依据条款与政策完成赔款理算、核赔及结案处理，确保时效性与合规性 4. 协调客户、医疗机构、公检法等第三方机构，推进疑难案件妥善解决 5. 定期整理相关数据，回访及跟进理赔单及其他保单工作！ 任职要求： 1. 25-50岁年龄，中专及高中以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立处理客户异议 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心与合规风控意识 4. 熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 5. 有保险理赔、客户服务或法律相关工作经验者优先

售后服务 一、职位详情 主要负责老客户售后理赔，保单整理，续费，客户二次开发 二、工作时间 9:00-17:00（午休两小时）周末双休，节假日正常休息 三、要求 年龄25-45岁，大专学历及以上（优秀可放宽） 沟通顺畅，责任心强，愿意学习 无经验可带 四、其他补充 公司提供客户资源，不用盲目瞎找，公司制度公开透明，升职空间大，不受人工干预。前期学习培训全免费，自己劳动的收获全是自己的，公司内部气氛活跃，有专职老师手把手指导。在这里，每一份努力都看得见回报，每一次成长都有平台托举。告别内耗，加入靠谱团队，把日子过得有保障、有收入、有奔头！这是充满希望的行业，希望你的加入。

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

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招聘兼职人员。年龄要求为20至45岁。薪资为80元。招聘人数为3名。上班时间为17:30至21:30，共计4个小时。活动时间为每周六、周日，具体日期为6-7日、13-14日、20-21日，为长期班次。工作地址为活动门店，包括三亚四路旺豪、国购旺豪、蓝海购物广场。

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招聘各部门实习生，人数为1人，不限性别。岗位为业务岗。薪资福利面议。工作地址位于三亚市海棠区B2号路与C10号路交叉口东20米。

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听从安排，现场教学，无需经验

招聘调解员。岗位要求：年龄25至50周岁（含）之间，有调解相关工作经验者优先考虑。全日制大专及以上学历，法律相关专业者优先考虑。具备一定的调解理论知识，掌握一定的调解方法和调解技能。能够对人民调解工作进行经验总结，具备一定的独创调解方法和方式，能够撰写人民调解工作的调研文章。对调解事务有一定的经验，专业能力较强，具有优秀的团队合作与协调能力。工作职责：负责受理调解辖区内民间纠纷，调解类型包括物业管理纠纷、劳动争议、消费旅游纠纷、婚姻家庭纠纷等民事纠纷。查阅卷宗内容及实地调查、分析纠纷发生情况，拟制调解方案。根据调解结果制作调解文书。将调解信息录入信息系统，并装订卷宗归档。定期开展调解宣传活动，编写调解案例。评估、分析调解案例，编写分析报告。薪资福利为3300元/月，另加案件补贴和工会福利，包含个人部分五险一金。工作时间为行政班，周末双休。招满即止。工作地址为三亚市。

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招聘岗位：采配部临时工薪酬待遇：170元/天。工作内容：来货登记、验收，调货登记，损耗登记，库存管理，车辆调度；工作地点及时间：文罗物流园，19点-凌晨3点；联系方式：

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