1.开发并维护海外客户资源，积极开拓国际市场，提升市场占有率。 2.及时回复客户咨询，提供专业的产品方案与精准报价服务。 3.全程跟进订单执行流程，保障产品按时交付。 4.搜集市场情报及竞争者信息，为公司战略规划提供有效支持。 5.拓展多元化业务合作渠道。 出差国家：美国、加拿大 工作语言：英语 出差频率：occasionaltravel

1. 开发并维护海外客户资源，积极开拓国际市场，提升市场占有率。 2. 及时响应客户咨询，提供专业的产品方案与精准报价服务。 3. 全程跟进订单执行，保障产品按时交付。 4. 搜集市场情报及竞争对手信息，为公司战略规划提供有效支持。 5. 拓展多元化业务渠道，增强业务覆盖范围。 出差地点：美国、加拿大 工作语言：英语 出差频率：偶尔出差

1. 开发并维护海外客户资源，积极开拓国际市场，提升市场占有率。 2. 及时回复客户咨询，提供专业的产品方案及精准报价服务。 3. 跟进订单执行全过程，确保产品按时交付。 4. 搜集市场行情与竞品信息，为公司战略规划提供有效支持。 5. 拓展多元化业务渠道，增强市场覆盖能力。

1.开发并维护海外客户资源，积极开拓国际市场，提升市场占有率。 2.及时回复客户咨询，提供专业的产品方案及精准报价服务。 3.跟进订单执行全过程，确保产品按时交付。 4.收集市场情报与竞品动态，为公司战略规划提供有效支持。 5.拓展多元化业务渠道，增强业务覆盖能力。

招工厂学徒工。

工厂普工机台手工操作

外贸业务员6000-8000 岗位职责: 1、负责公司电商平台(阿里巴巴国际站)店铺 的询盘，及时回复与客户管理转化; 2、积极主动在国外社交平台(Facebook, Instagram，Youtube等)开发客户: 3、负责阿里巴巴国际平台客户开发，维护网站 积极主动跟进客户询盘，管理开发好自己的客户 4、处理订单，跟踪产品的销售情况，回复邮件 等确保账号销售目标的达成: 5、完成团队主管安排的其他工作。 6、能用心熟悉、了解包装印刷产品报价 7、有传统外贸经验者优先 任职要求: 1、学历：全日制大专及以上 2、熟悉阿里巴巴国际站平台以及相关政策，有1年以上国际站经验者优先; 3、英语CET4级以上，读写能力优秀，口语熟练； 4、能熟练操作常用办公软件； 5、积极主动，思维灵活，学习能力强，具有销售和服务意识，团队意识； 6、国际经济与贸易专业或者英语专业优先 工作时间：9：00-18:00双休法定节假日正常放假 工作地址：林安国际商贸城自贸港品牌发布中心简历可发送邮箱： 联系人：林女士（仅在工作日联系）

超市水果销售员

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，统筹费用执行； 6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：支持管理线与专业线并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值持续创造；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI系统） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够适应单休工作安排。

主要负责场内的天花板生产，打包，有驾驶证更优，能够负责发货，奖励更高

三亚崖州招贴砖，包工

急聘 三亚市区大学宿舍管理员 退伍军人） 月薪4000-5000元 年龄：50周岁以下 月休息4天 退伍军人政审过关并提供无犯罪记录证明 工作时间 下午5点半﹣早7点半 联系电话 同步

招聘: 湘菜馆 招学徒一名三千至三千五 招水台一名三千五至三千八，包吃住，一个月四天假，宿舍走路一分钟有空调，工作轻松 地点:三亚吉阳区，新鸿港市场附近 电话

景区保洁绿化员(临时工） 薪资福利:日薪120元/天，月结，包吃住，正式工月休六天,弹性排班休假、运营部门享有提成奖励,合同工入职购买五险一金，享有生日福利、司龄工资及年假、产假等有薪假福利，法定日出勤发放加班费,每天提供往返三亚市区通勤车 招工人数:10人 简历投递邮箱：（投递简历请备注公司+岗位） 工作地址:三亚市天涯区三亚西岛海洋文化旅游区景区或肖旗港码头

三亚市吉阳区招塔吊司机、指挥/司索工。 （实习管理8000 实习期一个月）

岗位职责： 1.负责相关外贸业务拓展，开发海外客户并维护长期合作关系 2.独立完成外贸全流程操作，包括询盘处理、报价、合同签订、订单跟进及售后支持 3.参与国际市场调研，分析行业动态与竞品信息，协助制定本地化出海策略 4. 协同产品、技术及运营团队，推动跨境服务解决方案落地与优化 5.定期整理客户档案及业务数据，输出销售分析报告，助力业绩目标达成 任职要求： 1. 具备良好的英语听说读写能力，能熟练使用英语进行商务沟通与函电往来 2.熟悉外贸流程及国际贸易规则（如INCOTERMS、信用证等），有实操经验者优先 3.具备客户服务意识与跨文化沟通能力，适应快节奏、结果导向的工作环境 4. 学习能力强，对移动支付、数字政务、SaaS服务等新兴出海领域有浓厚兴趣 5.学历不限，有支付宝、微信生态、B2B SaaS或数字服务商相关经验者加分

岗位职责： 1.负责外贸业务整体规划与团队管理，制定并执行年度出口目标及市场拓展策略 2. 开发和维护海外客户资源，主导商务谈判、合同签订及订单交付全流程 3.熟悉国际贸易流程（含FOB/CIF等术语）、单证操作、报关清关及国际物流协调 4.分析海外市场动态与行业竞品，优化产品定位与营销方案，提升品牌国际影响力 5.统筹外贸风险管控，包括信用证审核、汇率波动应对及合规性管理 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先 2.5年以上外贸实操经验，其中至少2年团队管理经验，有化妆品洗护客户资源 3.英语听说读写流利，能熟练使用英语进行商务沟通与函电处理 4. 熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴国际站、Made-in-China等）及海外社媒推广渠道 5. 具备较强跨文化沟通能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责： 1.接待商贸城展厅的开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场，完成年度销售目标 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货安排及单证制作 3.熟悉文化办公用品（如折纸工房、桌面文具、学生美术用品等）产品特性 4.收集海外市场信息与竞品动态，协助研发与营销中心优化产品策略与本地化方案 任职要求： 1.外语能力优秀，英语可作为工作语言，具备良好的书面表达与跨文化沟通能力 2.熟悉外贸流程及国际贸易惯例（如INCOTERMS2020），掌握信用证、报关、物流等基础知识 3.具备文化用品、文创或快消品类外贸经验者优先，有B2B平台（阿里国际站、Made-in-China等）操作经验更佳 4.学历不限，具备较强学习力、责任心与抗压能力。

【招聘】吉隆某纸箱包装一、三厂招开拓市场业务员5名(可以兼职)，男女均可(外贸QC也可)。 电话：

因为开拓国内市场，培养一些销售人才，特招国内销售精英，一起合作打天下。 1.要有港澳通行证。 2.能吃苦，有上进心，有团队精神。 3.要求28岁以上，身体健康。 4.能一起做合作伙伴，肯学习的人。 5.共同开发你老家市场的合作伙伴。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：11:30-次日02:30、17:30-21:30 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-1-30 招：目前只招长期工！ 1.工作内容： 从事体验式推广与销售，公司携手三亚多家知名餐饮门店，游客用餐期间可享受免费试吃服务，进而开展产品推介。 主营商品包括芒果干、椰子脆片、椰子糖、椰子糕及海南鹧鸪茶，在三亚旅游市场具备良好口碑。游客出行常选购特色伴手礼馈赠亲友，礼尚往来本是中华传统，我们的产品口味出众，广受游客喜爱，配合先尝后买模式，更容易赢得顾客认可与购买。 2.薪资和工作时间： 中午11:30—14:30，傍晚17:00—21:30（每日工时不超过八小时），月薪5000—10000以上，收入与个人销售业绩直接挂钩，多劳多得，挑战性强，适合追求高收入且乐于接受挑战的你加入！期待你的到来！ 3.待遇和条件： 公司统一安排住宿并包食宿，入职前由专人指导带教培训；需性格外向、热情主动，具备良好沟通能力，富有责任感，有销售经历者优先考虑，性别不限，年龄要求18—36周岁。 4.工作地址： 三亚湾— 5.日常较繁忙，未能及时回复信息敬请谅解，欢迎来电咨询，瑾霖期待您的加入！

岗位职责： 1、开展产品市场调研及客户需求洞察，制定切实可行的销售方案； 2、主动开发新客户资源，同时巩固并提升现有客户关系质量； 3、达成个人与团队销售指标，推动产品市场份额持续增长； 4、参与合同谈判与签署全过程，保障交易高效落地； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能精准理解客户诉求； 2、工作积极进取，具备明确目标导向和良好的抗压素质； 3、对市场动态有敏锐感知，能及时应变并优化应对策略； 4、富有团队协作意识，愿意共享经验成果，实现共同成长。

1、工作内容，体验学习自我式销售，简单容易上手，在餐厅里面负责卖海南特产(芒果干椰子片)。 2、工作时间中午11:30-14:30 下午17:30-21:30(每天工作不超8小时) 平均每天工资100-300元不等，保底3000，销售卖多得多，想要拿高薪的您，欢迎加入挑战!招:男女不限，学历不限，长期、短期都可以! 3、公司免费提供宿舍，免费的一对一上岗前培训，要求性格开朗乐观，积极主动，沟通能力好，责任心强，年龄(18-40)招:寒暑假、长短期都可以 4、工作地址 -三亚湾工作地点可就近安排 三亚市瑾霖贸易有限公司 批发/零售·不需要融资·5-99人 立即沟通电话

岗位职责: 1.负责跟进老客户，开拓新客户，客户信息的收集、维护及跟进; 2.收集市场信息，分析客户需求，制定销售策略; 3.参与商务活动，拓展业务渠道; 4.协助处理客户咨询，解决客户问题。 任职要求: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 工作时间:周末双休

销售专员 Q (1)工作内容： 体验式特产销售，公司与三亚各大知名餐饮酒店合作，在游客用餐的同时提供免费品尝体验式服务，再进行下一步销售。 我们公司的主打产品(芒果干，椰子片)，在三亚旅游市场占据一席之地。游客外出旅游都会带一些伴手礼送给亲朋好友，礼尚往来也是中的传统美德，产品味道好，而且提供免费品尝，先体验再销售游客没有理由不选择。(2)工作时间： 中午12:00-14:30，下午17:00-21:30(每天工作时间7个小时)，薪资：首月保底3000元/月；如因个人原因，正常做月入过万，超正常发挥可月入3万以上!平均工资每天 200-1000元不等，根据自己的销售能力，多劳多得，具有挑战性，欢迎喜欢挑战和想拿高薪的您!等您来战!招：寒暑工，长期短期都可以!(3)待遇和条件： 公司提供宿舍包吃住，免费的上岗前的培训，要求性格开朗大方，积极主动，善于表达，责任心强，想挑战高薪的，有销售经验的优先，男女不限，年龄(18-40)招：寒暑工，长期短期都可以工作地址：--三亚湾- (5)平时工作比较忙，信息没有及时回复的欢迎随时电话联系，欢迎您们的加入

职位描述： 1，负责开发并维护共享充电宝投放的商户资源，通过有效谈判为公司争取更优质的合作条件与资源。 2，深入挖掘各类业态商户的合作需求，整合商圈资源，策划并落地推广活动，提升区域内的订单转化效率。 3，做好合作商户的日常运营支持，及时响应并解决商户问题，增强商户活跃度与合作满意度。 4，协同运营团队沟通协作，为所辖商户争取更多高质量的推广曝光机会。 5，制定商户及业态发展策略，推动重点业态拓展，促进商户在平台订单量的持续增长。 6，结合数据分析结果，辅助公司优化市场布局与运营决策。 职位要求： 1，具备极强的执行力，能够高效推进各项工作任务。 2，性格开朗，善于沟通，拥有良好的谈判技巧与策划执行能力。 3，自我驱动力强，目标感明确，对个人成长与发展有较高追求。 4，具备良好的团队协作精神和抗压能力，勇于面对挑战，富有创新意识。 5，拥有休闲娱乐行业（如酒吧、KTV、酒店、洗浴、电影院、台球桌游）或餐饮行业（如购物中心、连锁餐饮、连锁咖啡厅）商户资源者优先，有新美大工作背景者优先考虑。 6，学历不限，吃苦耐劳，服从管理安排，具备强烈自驱力和赚钱意愿者优先。 招聘模式为充电宝项目合伙人机制，收入上不封顶，月入过万轻松可期。 简单、高效、积极向上； 欢迎应届毕业生积极投递，挑战月薪15k！不限制过往行业经验，具备面对面销售、电商销售、互联网广告销售、美团地推、OTA酒店业务或BD相关经验者优先，优秀应届生可择优录用。

岗位职责： 1.负责公司业务的市场推广与客户开发 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供解决方案 4.定期整理客户信息及数据，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 形象好，具备良好的沟通表达能力 2. 销售经验不限，有房产、建筑施工、制造业等行业经验者优先 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展 6.有车，C1以上驾照者优先

1、了解海南自贸港的发展政策与机遇 2、熟悉三亚及周边的生活方式、人文景观与旅游资源 3、掌握房地产行业的相关专业知识 4、提升沟通技巧与逻辑思维能力 将以上内容真正学以致用，收入自然水到渠成 适合有格局、有前瞻性、注重长期发展的人加入 入职即享无责任底薪，23%提成（每套房提成约5000～10000元），额外现金奖励，团队建设、生日关怀、节日福利等一应俱全 工作中可接触来自全国的高净值客户，有助于提升个人眼界与自信心 如需进一步了解，欢迎联系交流，本人已定居三亚，可互留联系方式，结交朋友

海南布琼营销策划有限公司，敢于创新的公司，现在新电商模式销售引领了时代潮流，公司斥巨资每天通过线上资源库开发储备买房客户，每人每天分配精准客户5-30条资源，完全不用担心做房产销售没有经验、没客户。 所有的房产中介公司的销售都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户： 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(然而并没有几个有效客户),客户准：公司每天提供精准客户资源； 2、不用和同行一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费大量时间发布大量的房源，点击量却堪忧(何必花冤枉钱) 4.培训精：公司提供实战培训及营销话术，1对1带教，传帮带文化，为行业小白打造一条自动化营销成交流水线，他们每天至少要花70%时间用来寻找客户，30%的时间维护客户。然而我们的销售就将这些时间省下来了，用100%的时间做一件事情：专心将客户约出来看房！专心维护客户！ 我们布琼新入职的业务员一个月可成1-5套新房： 不得不说平台很重要，付出同等的时间，别人一个月拿5万，你拿5千，是打算等到不惑之年再跳出舒适圈吗？ 那不好意思我们有年龄限制。 底薪加提成3W底薪加提成3W底薪加提成3W不需要盲打电话单！！不需要风吹日晒出去发传单，不需要自己花钱在房产平台开端口，公司给客户，给精准客户！！！公司是专业运营部门拓客，然后客服登记好，公司的系统统一派发客户，销售不用自己找客户！！！ 新人1-3周开单，月均1单，收入2.7W 接受小白，师傅一对一，手把手带教，帮助开单！！！ 相比学历，经验我们更看重人品！！！ 在这里，我们可以给你： 1、家的感觉，公司秉承先成就合作伙伴的原则，让伙伴生活的更好。来了就是家人，我们更懂你独自异乡打拼的不易； 2、这里没有“空降兵”，也没有“关系户”。为优秀的人创造更高的发展平台。 3、庆生会、国内外旅游、 4、底薪+高提成+激励奖金+带看奖金=新人第一个月1.5W-3W; 5、公司有专业的运营部提供精准的客源，无须自己外出开端口； 6、定期团队聚餐，集体活动，免费零食，并有年度各种激励活动等； 7、晋升透明，管理层从基层做起，不限经验、不限学历、不按资格、不按新老。公司扁平化管理，只要你敢于挑战自己，就能快速晋升至管理层； (晋升通道：销售专员--销售经理--销售总监)； 【公司简介】 1.开创互联网+线下的新型房产销售公司。 2.成立7年时间，已开拓5家分公司，遍布上海，杭州，成都，惠州，珠海，苏州等地。 3.单月销售额均千万以上，1/3人均为百万经纪人。 4.团队年轻，人际关系简单，公司的企业文化是人品第一，团队合作。 【薪资福利】 1.薪资：底薪+高提成+激励奖金（20K-35K）;最高到手30万，保底不低于1万 2.奖金：周周红包鼓励，月月绩效优越者可获得iPone或华为最新款手机，手表，耳机等等年度还有大金条 3.福利：有车的小伙伴哦！ 4.培训：新人每周都有专业培训，师傅手把手带教 5.晋升机制：初级销售—中级销售—高级销售—销售巨星—储备经理—经理—高级经理—总监—高级总监—副总 6.旅游：每年都有国内外旅游，每月聚餐 【职位要求】 1.20-40岁，男女不限，经验不限，我们更看重人品和能力 2.人品第一，团队合作，我们更注重合作 需要有驾照会开车，形象气质佳 4.姑娘们无驾照要求，声音甜美，情商要高 5.吃苦耐劳，敢于挑战高薪，对自己有高要求。 6.沟通能力强，普通话一定要标准 【岗位职责】 1.熟记在售楼盘资料，行政区域政策规划，在微信上整理归档； 2.每天即时联系新增客户，并维护好老客户，加强与客户联络频率，邀约看房，形成带看，提高自己专业度，提高带看转化率； 3.保持学习态度，提高销售技巧；

一、岗位职责 1.市场开拓：开发房地产开发商、建筑总包、消防工程公司、大型物业等目标客户，建立防火门销售渠道网络。 2.项目攻坚：跟进工程项目招投标，独立完成方案报价、技术对接、合同谈判及回款管理。 3.资源整合：维护与设计院、监理单位、行业主管部门的关系，获取项目信息与资质支持。 4.数据分析：调研区域市场竞争格局，制定销售策略并推动产品线优化。 5.客户管理：搭建客户档案体系，提供全周期售后服务，提升复购率与客户黏性。 二、任职资格（硬性条件+加分项） 核心要求 行业背景：3年以上工程建材、消防设备、五金机电、暖通空调或电梯行业销售经验； 渠道能力：具备建筑工程类B端客户资源（开发商/总包/消防公司），有成功项目案例； 专业素养：熟悉工程项目运作流程（设计→投标→验收），能独立解读建筑图纸与技术规范； 抗压能力：适应高频出差，能承担业绩指标压力，具备狼性销售特质。 优先考虑 有防火门、消防器材、安防产品销售经验者； 熟悉消防验收标准（如GB12955）及建筑防火规范； 持有建造师、消防工程师或项目管理类证书。 三、我们提供 薪酬：无上限提成机制+项目奖金+年终利润分红； 资源：成熟产品线+技术团队支持+客户开发费用保障； 发展：新业务板块核心岗位，快速晋升至区域负责人机会。