储备干部是我们公司重点培养的对象，也是未来的管理层。由于刚进公司，需要从基层开始熟悉工作。 我们公司专注于健康领域，拥有一百多款产品，比如血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司提供合作单位，工作内容是负责把产品做好位给客户体验讲解，登记客户信息，收集意见反馈。一周固定在一个单位，属于室内工作，一个月去四个单位。 【岗位要求】 1. 18岁以上，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2. 对销售工作有较高的热情； 3. 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售业务工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 每月定期或是不定期进行团队聚餐或是Party活动； 2. 每年一次团队出国旅游； 3. 每月月休8天； 4. 业绩出众者优秀人员年底双薪红包奖励； 5. 免费提供住宿，住宿环境不错（空调、热水器、冰箱、洗衣机等配套齐全）。 【工作时间】 1. 正常班：五天8小时制；上五休二，双休。 【晋升机制】 管理晋升：业务员--主管--副经理--总经理--大区经理

职位详情 储备干部是公司重点培养的核心人才，也是未来管理团队的重要组成部分。由于初入公司需要全面了解业务流程，前期将从基层岗位开始学习和实践。公司专注于大健康产业，拥有百余款健康类产品，如血压计、血糖仪、红光治疗仪、理疗枪、血氧仪等。公司已对接合作单位，你的主要职责是携带产品前往指定单位，为客户进行产品体验与讲解，登记客户信息，并协助完成下单操作。每周固定服务一个单位，工作地点为室内，每月轮换四个单位。 任职资格： 1、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2、对销售岗位充满热情，愿意挑战目标； 3、具备良好的学习能力及出色的交流技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备市场敏感度，有事业心、责任感和积极进取的工作态度，有销售类工作经验者优先考虑。 岗位福利： 每月组织定期或临时团建聚餐及娱乐活动； 年度安排一次团队境外旅游；每月享有8天休息时间； 业绩优异者可享受年终双薪及额外奖金激励； 公司不定期开展专业培训，提供丰富的学习成长机会。 工作时间： 1、标准工时制：每周五天，每天八小时，实行上五休二，法定节假日正常休息； 2、免费提供住宿，居住条件良好，配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 晋升通道：业务员 → 主管 → 副经理 → 总经理 → 大区经理

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 一、技术支持服务： 1）承担ICT设备（如网络、安全、服务器、存储等）的定期巡检任务，涵盖设备基础信息核对、运行状态监测、端口情况检查及日志分析等内容； 2）负责突发性网络故障的响应，独立完成故障定位、分析与修复； 3）负责突发硬件故障的处理，独立实施硬件替换操作； 4）负责新部署网络、服务器或存储设备的上架、配置及接入网络等相关工作； 5）负责新设备的基础参数设置，包括IP地址规划与分配等； 6）执行网络、安全、服务器或存储设备的变更操作，如设备重启、硬件更替、策略调整或更新、系统版本升级等； 7）完成设备系统配置和核心数据的备份，确保故障发生时可快速恢复； 8）及时更新安全补丁，开展漏洞扫描并落实修复措施； 9）按时提交技术服务相关文档与汇报材料，如巡检记录、故障处理报告、服务总结等。 二、任职要求： 年龄：不限 学历/专业：大专/计算机相关 职称：持有HCNP或同等级别认证 行业经验：具备2年及以上IT服务或甲方单位工作经验 职务经验：不限 项目经验：不限 三、技术能力： 1）掌握以太网基本协议与核心概念； 2）熟悉交换机、路由器、防火墙等网络设备，或服务器、操作系统、虚拟化、存储等硬件基础知识，了解其组网结构与常规配置方法； 3）具备绘制和应用网络拓扑图的能力； 4）具备独立判断和处理网络设备硬件故障的能力； 管理能力： 1）有IT服务管理实践经验，能依照标准流程开展工作； 2）理解并遵循客户方的管理制度与规范； 3）了解项目管理的基本理念； 非技术能力： 1）掌握本专业领域必备知识，可指导新人完成日常任务； 2）重视沟通协作，能够快速响应需求，准确反馈进展，具备良好的表达与交流技巧； 3）具备丰富的常见问题处理经验及一定风险预判意识，注重事前准备，在遇到挑战时能独立分析、判断，并协调资源解决问题； 4）具备较强抗压能力，适应高强度、高压力工作节奏，拥有一定的应急事件应对经验； 5）工作态度严谨负责，职责意识清晰，富有工作热情，关注任务交付质量与完成效果；

送货，抄表，加粉，有电脑专业基础优先，能吃苦耐劳，善于沟通，有上进心。

本岗位为公司重点储备人才计划，采用生产部与试验室双轮岗培养模式，全面参与商品混凝土的生产运行、质量检验及技术管理全流程工作。通过系统性轮岗培训、专属导师指导及阶段性能力评估，快速成长为公司在生产运营、试验技术、质量管理等领域的核心骨干或基层管理人才，职业发展路径明确，晋升机制稳定。 任职要求：学历要求中专及以上，建筑材料、土木工程、市政工程、材料科学、工程管理等相关专业优先考虑，优秀应届毕业生或实习生亦可申请； 晋升通道：管培生→技术员/生产专员→技术主管/生产主管部门负责人，晋升以内部选拔为主，不设空降岗位，为新人提供充分成长空间。

储备干部是公司重点培养的核心人才，未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程，前期需从基层岗位做起，熟悉各项工作内容后，逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域，主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等，属于国家二类医疗器械，专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式，公司已建立多个合作单位网络，工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验，登记客户信息，并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作，全程室内作业，环境舒适稳定。 职位福利：五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休

工作职责 1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。 2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。 3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。 4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。 2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。 3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。 5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。

工作内容： 1、负责核心生产设备的日常巡检、故障维修与维护保养； 2、积极参与设备技术改造与优化升级工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气自动化或相关专业背景； 2、踏实肯干，具备较强的学习能力和钻研精神，对食品制造行业有热情，能适应生产一线工作环境（含倒班安排）。 发展路径： 关键设备维保技术员 → 设备组长 → 设备工程师 → 设备主任 → 设备经理 → 高层管理 回复可能不及时，建议直接电话联系或添加微信沟通

4-6K岗位职责： 1、技术方案执行：负责火龙果与燕窝果生产技术方案的落地与实施工作。 2、生产计划监督：协助拟定并跟进承包户的日、周、月度生产计划执行进度。 3、人员日常管理：开展园区内承包户的日常管理工作，包括考勤管理等相关事务。 4、采收工作：在采收期间完成拉果、卸果等现场作业任务。 5、农事培训：组织并开展对承包户的农事操作指导与技术培训。 6、田间巡查：每日巡查药效、肥水施用区域及重点农事进展；记录病虫害情况、植株生长状态及土壤状况，并进行趋势预判与预报。 任职要求： 大专及以上学历，农学类相关专业，不限经验，应届毕业生优先考虑。

岗位职责： 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接，全面传达产品关键技术参数与核心优势，协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程，围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持，解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动，输出针对性行业解决方案，增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验，熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧，能够高效对接设计院技术团队，准确把握并响应其需求。

亚龙湾五星级酒店招聘客房熟手5人：年龄25-45岁，能吃苦耐劳，接受新人，一对一培训上岗！[玫瑰]包吃包住。计件20元/间，房量足[玫瑰]日工资大概200-240元左右。法定节假日三倍计件多劳多得计件帮工[玫瑰]工作内容：打扫房间，清洁卫生间，刷马桶，铺床等。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]不查退房，不跑服务[拳头][拳头][拳头]伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样[憨笑]招聘热线：（）吴经理、、

三亚市吉阳区招门窗玻璃安装师傅，1-2人！技术好的师傅，二把刀勿扰。电话联系时间早7点后-晚7点前！9月9号开始用工！400一天，可住项目部宿舍，项目食堂10元快餐自助！3-5天工！

炒东北菜师傅要求饭店经验10年以上。工作地点海南三亚崖州，工作就是晚餐薪资福利:工资8000，管吃管住工作地址:海南三亚崖州

三亚湾酒店招聘以下岗位： 1. 空调主管1名。 2. 工程部总工程师1名。 以上岗位实行双休制度，缴纳五险一金，提供食宿，并享有带薪年假等福利。一经录用，待遇从优。欢迎推荐与自荐。

海南三亚永固搅拌站招聘60米三一泵工1名，要求会开会打，听从调度指挥，爱惜车辆。本公司包吃住，福利多，工资准时发放。

招聘技术员和铁路施工工长。薪资福利面议。工作地点位于辽宁鞍山海城。

招机电安装工长/工程师： 持有机电安装一/二建造师证； 1.负责项目机电安装水电暖通消防全部事务； 2.当前工作地点在天津； 3.工资待遇面谈；

湖北高速改扩建项目招聘工程部长，年薪14-16万。

招聘质检员一名。要求：从事混凝土物检、质检工作1年以上；熟悉混凝土相关的原材料检测试验；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面谈。 招聘前场工长一名。要求：具有从事混凝土工作经验；熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强；能吃苦耐劳，有团队合作精神。工资待遇面议。 望大家积极推荐和转发。

吉林省满兴晟劳务有限公司现招聘桥内页工程师一二名工资面议。工作地址吉林省内。

1、具备3-5年及以上规模化蛋鸡场饲养管理实战经验； 2、精通蛋鸡养殖过程中育雏育成、生物安全防控、光照管理、环境控制、营养配比、饮水管理及设备运维等相关工作； 3、具备优秀的沟通协作能力，有团队带领经历，擅长跨部门或场区内部的工作协调； 4、具备较强的人员管理与人才培养能力，能制定并执行绩效考核机制，推动团队高效运作； 5、了解蛋鸡养殖上下游业务环节，包括蛋品销售渠道、财务运营管理、有机肥处理与资源化利用等；

工作内容 1.负责生产环节的跟单事务，涵盖订单执行、生产进度跟进等； 2.协助完成文职类工作，如资料归档、信息录入等； 3.对生产过程中出现的问题及时汇报，并配合处理解决。 任职要求 1.身体状况良好，能胜任长期坐岗的工作安排； 2.工作态度认真，具备一定的抗压能力； 3.拥有良好的沟通协调能力，可与各相关部门顺畅协作。

岗位职责: 1. 负责仓库物料的收货、储存与保管工作，保障物资存放的准确性与安全性，并同步维护电子及纸质出入库台账。 2. 定期开展库存盘点作业，实时更新库存数据，确保账实相符，提升库存管理效率。 3. 保持仓库区域清洁整齐，物品分类摆放规范，严格遵守各项安全操作规程。 4. 对在库物料实施必要的保养与防护措施，减少因存储不当造成的损耗。 5. 协同采购、销售等相关职能部门，高效完成物料的进出库流程，确保作业准确无误。 任职要求： 1. 具备1-3年相关工作经验，拥有较强的组织协调能力及物料管控经验。 2. 熟练使用观麦、ERP等管理系统，具备搭建和优化仓库各环节流程的能力。 3. 具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务。 4. 工作踏实认真，责任心强，可独立承担并完成所分配的工作内容。 5. 熟悉物料管理基本流程，具备一定实务经验，能够妥善处理工作中的突发状况。

负责统筹车间人员的工作安排； 负责车间日常运营管理； 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求：做事细致认真，动作迅速，有相关管理经验者优先考虑。 薪资：底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资，实行多劳多得机制； 上班时间：为固定夜班制。

1. 岗位名称：共享电动车运维专员 2. 工作内容：负责保障路面共享电动车的正常运营，包括故障车辆的维修处理、车辆调度与规范摆放等任务 7k~~~1w （能吃苦的来）

镀锌风管加工厂厂长 招聘 岗位职责 1、精通镀锌风管、共板/角铁法兰、异形管件全套加工工艺，看懂图纸、会下料排版，把控生产技术和产品质量。 2、全权负责车间日常生产排单、人员管理、排班调度，抓产量、抓交期、控材料损耗。 3、管理车间设备维护、安全生产、现场6S，对接工地客户核对图纸、处理现场技术问题。 4、带教工人、管理班组，优化生产流程，控制生产成本与报废率。 任职要求 1、25-45岁，有风管加工行业车间主管/厂长从业经验，熟整套工艺。 2、会看工程图纸，懂风管下料、制作、质检全流程，能处理现场技术难题。 3、懂车间管理、会带人管团队，执行力强，责任心强，做事稳重。 4、能对接工地与客户，沟通协调能力好，可长期稳定干。 5、有本地风管行业资源、熟三亚市场者优先。 薪资福利 薪资：计件，上不封顶。 福利：、包住包中+晚餐。 工作地点：三亚田独中寥村 有意者直接电话联系面谈。

希望你：性格开朗，工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力，文字表达流畅，熟练操作各类办公软件，擅长制作多种报表、台账，学习适应能力强。 加分项：具备财务相关知识者优先 幕墙材料跟单员岗位职责主要包括以下内容： 1.保持与供应商及项目团队之间的高效沟通，确保信息传递准确及时。 2.订单管理：负责订单的下达、全程跟踪，保障交付时效，并妥善处理交期异常情况。 3.市场分析：关注行业市场变化，对幕墙材料的供需趋势进行调研与评估。 4.供应商协作：维护与供应商的稳定合作关系，确保供货质量与持续性。 6.库存管控：实时掌握库存状况，防止库存积压或供应短缺。 7.质量监督：核验进场材料是否符合既定质量标准和技术规范。 8.合同执行：参与合同拟定、修订与签署流程，确保条款合理并落实执行；整理开票与请款资料，跟进回款进度，完成签收确认、资金数据登记及相关管理工作。 9.数据报表：定期编制材料台账、库存统计表及资金使用报表，为管理决策提供数据支持。 10.内部协同：对接加工生产、现场施工、物流运输等内部部门，推动订单全流程顺利实施。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-08-31 【岗位职责】 1. 懂弱电，懂PLC的原理，工作地点为三亚学院。 2. 做过机械自动化。

一、岗位职责1、负责公司Linux服务器集群及云原生Kubernetes集群的日常维护、巡检监控、故障处理与性能优化，确保系统7*24小时高可用运行，持续提升系统稳定性与资源使用效率。 2、承担核心中间件与存储组件的部署管理、运行监控、数据备份与恢复、版本升级及问题治理工作，覆盖MySQL、Redis、Valkey、MinIO等服务，熟练应对线上异常、性能瓶颈等各类运维挑战。 3、推进云原生运维体系落地实施，掌握CI/CD、GitOps等现代化运维方法，参与构建并优化自动化发布流程，实现业务容器化部署、自动迭代、灰度上线与快速回滚，提高交付质量与效率。 4、使用Shell/Python/Go等语言开发自动化脚本和运维工具，推动运维操作标准化、自动化，减少人工干预，提升整体运维效能。 5、主导线上突发事件的应急响应，完成问题定位、故障修复与事后复盘，输出分析报告与改进方案，不断完善运维规范、部署文档、应急预案和知识沉淀机制。 6、跟踪云原生技术发展趋势，持续优化集群架构设计、监控告警机制与资源调度策略，推动运维工作向标准化、自动化、可观测性方向演进。 二、任职要求 1、深入掌握Linux操作系统，具备3年以上生产环境实际运维经验，熟悉系统调优、日志分析、权限控制及进程/网络/磁盘类故障处理；拥有Redhat、华为、LFCS/LFCE、LPI-LPIC等相关认证者优先考虑。 2、精通Kubernetes云原生平台运维，熟练掌握集群搭建、日常管理、资源调度、网络配置与故障排查等关键技能；持有CKA、CKAD、CKS等官方认证者优先录用。 3、熟练部署与维护主流数据库、缓存及对象存储组件，包括MySQL、Redis、Valkey、MinIO，具备性能调优、备份恢复及线上问题处理的实战经验。 4、至少熟练掌握一门运维编程语言，如Shell/Python/Go/Java，能独立开发自动化脚本与批量处理工具，有效解决常见运维场景中的重复性问题。 5、具备扎实的云原生运维理论基础，理解CI/CD、GitOps等现代运维理念，熟悉代码化运维与自动化交付流程，有实际项目实践经验者优先。 6、具备较强的故障排查能力、应急响应意识、责任心及团队协作精神，适应互联网高频迭代节奏，积极推动力运维体系持续优化。 三、优先条件 1、获得Linux或K8s相关权威认证资质； 2、具备大规模云原生集群、分布式存储系统或中间件集群运维背景； 3、熟悉GitOps全流程实践，有ArgoCD、Flux等工具的实际应用经验； 4、参与过运维平台自研建设或自动化体系搭建工作。

一、岗位职责： 1. 负责运维监控体系的规划、持续优化，并推进运维工作的标准化、自动化与智能化进程； 2. 制定运维相关工作内容与流程规范，具备构建完整运维体系的思路与方法； 3. 统筹运维监控项目的进度管理，并承担报告材料的撰写与汇报工作； 4. 协助企业开展运维技术选型，参与技术方案的风险分析与评估； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 二、职位要求： 1. 具备3年及以上相关领域工作经验； 2. 本科及以上学历，计算机类相关专业背景； 3. 拥有3年以上运维开发/DevOps/SRE实战经验，熟练掌握Linux系统及网络底层原理； 4. 精通至少一门编程语言（如Python/Go/Java），了解CI/CD全流程机制； 5. 熟悉运维监控架构与日志处理方案，具备至少一个监控系统项目从开发到落地的管理经验； 6. 对Kubernetes、微服务架构及其周边生态有深入理解； 7. 具备公有云平台使用经验，对AI智能体技术有一定认知者优先考虑。