无经验要求，服从安排，交社保，签订合同

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

1目标感强，能抗业绩指标，会做业绩规划和复盘及整改提升 2有相关管理经验，懂业绩目标拆解、门店PK、人员激励；有开新店、巡店、带教店长经验优先 3善于人员沟通，对上工作执行力强，对下紧盯目标完成率！ 4会检查，巡店发现问题+跟进整改闭环

溪头古村自由岛 岛内综合管理员 招聘简章 岗位：岛内综合管理员（驻场） 一、岗位简介 负责溪头古村自由岛全场日常管理、种养殖管理、环境卫生管理、场地维护、日常杂务统筹，为园区正常运营、绿化种植、家禽养殖、全域卫生保洁、场地秩序管理提供全面驻场管理服务，踏实肯干、长期稳定优先，外地人员可包吃包住。 二、岗位职责 1、种养殖管理工作 1. 负责岛内菜园、果树、绿植、绿化苗木的日常种植养护，包含翻地、播种、浇水、施肥、除草、修枝、病虫害预防、蔬果采收等全套农事工作。 2. 负责岛内小型家禽、水产等养殖日常管理，定时投喂、日常巡查、圈舍清理、通风消杀，保证养殖环境干净整洁、存活率稳定。 3. 合理规划种植片区、养殖区域，按需轮种、养护，保证岛内绿化美观、自产果蔬正常供应。 2、全场环境卫生管理 1. 负责岛内全域公共区域、步道、庭院、空地、临水区域的日常保洁、垃圾清理、杂物规整。 2. 定期开展全场消杀、除尘、杂草清理，保持古村岛屿整体干净整洁、美观有序。 3. 维护民宿、咖啡外围公共区域卫生，保持景区整体观感。 3、岛内日常综合管理 1. 日常全场巡查，排查场地破损、杂物堆积、安全隐患，发现问题及时上报、及时整改。 2. 负责园区工具、农具、物资的收纳、保管、盘点、整理，做到摆放整齐、规范管理。 3. 配合园区整体运营，协助场地布置、日常接待、简单后勤事务、临时机动工作。 4. 服从整体工作安排，配合节假日、活动日场地维护、卫生保障工作。 4、驻场日常值守 长期驻岛居住，日常在岗值守，负责岛内整体环境、种植、养殖、卫生的常态化管理，保证园区日常运转有序。 三、任职要求 1. 年龄：35—55周岁 2. 身体健康、吃苦耐劳、踏实稳重、无不良嗜好，能长期稳定驻场工作。 3. 懂基础种植、种菜、养花、绿植养护，有农村种地、养殖经验者优先。 4. 有园区、农场、山庄、民宿基地管理经验者优先。 5. 责任心强、眼里有活，自觉主动做好卫生、养护、巡查工作，服从管理、听从安排。 6. 不限学历，外地，外地求职者优先，可长期驻场包吃包住。 四、薪资福利 1. 包吃包住，全程驻场安置 2. 薪资面议（根据能力、经验可上调，长期稳定优先） 3. 工作轻松稳定、环境优美，古村岛屿环境宜居，长期稳定岗位 五、工作地点 溪江东溪头文化古村——自由岛片区

岗位职责： 1. 负责区域内合作门店的日常巡店与督导，落实品牌标准，提升门店运营质量 2. 开展产品知识、销售技巧等标准化培训，赋能合作团队，推动业绩达成 3. 策划并协助门店落地沙龙、促销等销售活动，强化顾客体验与转化效果 4. 驻店坐诊，现场诊断经营问题，提供针对性改进建议并跟踪闭环 5. 维护区域门店关系，高效协同沟通，确保品牌形象与服务标准统一执行 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，品行端正，年龄21-38岁 2. 具备2年以上销售或终端管理经验，有健康、内衣、美容、服装等行业背景者优先 3. 具备独立成交能力及目标管控意识，能适应高频次出差与灵活工作安排 4. 沟通表达清晰，应变力与抗压能力强，工作细致严谨 5. 熟悉内衣类目或具备相关资源者可适当放宽部分条件

河南省平顶山猪场招聘：1、招聘人员：配怀技术员1名配怀主管员1名2、人员要求：配怀及产房工作经验5年以上，技术员年龄不超过52岁，主管年龄不超过50岁3、猪场情况:母猪存栏2000头，主要销售仔猪4、工资情况配怀主管7000-8000元，有绩效配怀技术员6500-7000元，有绩效每个月15号发工资不符合条件勿扰4、电话:

【盐城养殖厂】60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

岗位职责： 1.全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、人员调度与绩效管理 2.监督养殖全过程，确保成活率、受精率，产蛋率等核心指标达标 3. 建立并执行生物安全防控体系，定期开展疫病监测与应急预案演练 4. 管理饲料、药品、设备等物资采购与成本控制，优化养殖效益 5.及时汇报运营数据与异常情况 任职要求： 1. 具备规模化养殖场3-5年一线管理经验，熟悉主流蛋鸡品种养殖品种受精全流程操作 2. 了解国家动物防疫、环保及食品安全相关法规，具备基础兽医知识或养殖技术背景 3.具备团队管理能力与较强责任心，能适应驻场工作及突发状况处理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件进行生产报表统计与分析 5. 身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保品牌形象、服务标准及陈列规范统一执行 2. 检查门店销售数据、库存管理及人员排班情况，识别问题并提供改进建议 3.对店长及一线员工开展业务指导与带教培训，提升团队执行力与服务质量 4. 收集市场反馈与竞品信息，定期提交巡店报告及优化建议 5. 协同区域经理落实促销活动落地与业绩追踪，推动门店业绩达成 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2. 具备较强的观察力、沟通协调能力及问题解决能力 3. 能适应高频次出差及灵活工作安排，具备独立开展工作的责任心与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成巡店记录、数据分析与报告撰写 5.具备基础数据分析能力，有门店运营SOP搭建或优化经验者优先

招聘猪场技术场长有经验的优先，要求对工作认真负责。

三亚市吉阳区招吊顶

三亚市海棠区招二保焊/气焊钢架板材制作的消防梯、现场把缝隙补焊做成满焊，大概在38补、要二保焊、焊机需要师傅带过。要有焊工证。可以做3天左右

三亚海棠湾林旺有换班组工作，涉及6个通层的铝模，层高3.5米，22加1元一个平方，一个板有650平方左右，两栋流水，需要6个人的小班组，必须今明两天能来干活。

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三亚市崖州区招其他焊工、工地小工/杂工有工作餐，一天9小时200-300一天！看你做事怎么样？

招项目现场管理,薪资3000-4000,熟练驾驶手动挡汽车，会简单使用WPS办公软件；负责项目现场管理。【请告知是通过黔西市了解的】

实习生招工人数:1名工作地址:广东中山/东莞市政雨污分流项目

点击投递查看企业老板电话可直接联系：唐山市鼎拓建筑安装有限公司【岗位】【新疆】短期中转站收发管理员/包吃包住/报销往返机票【薪资】4000元【电话】

采伐管理员，5能看懂林业地形图、奥维图；沟通能力强，能严格监管伐区工人作业质量；具备统筹安排运输车辆、指挥挖机装车等林木采伐现场管理能力。能吃苦耐劳，能常驻工地，能看懂林业地形图、奥维图；沟通能力强，能严格监管伐区工人作业质量；具备统筹安排运输车辆、指挥挖机装车等林木采伐现场管理能力持有C1驾照

2名实习生，专科及以上土木工程相关专业，每月1号发工资，项目地点东莞塘厦

管理车辆 负责收发车

有能力，有团队的优先。

【招聘｜潮牌店长】 三亚 ️薪资：180元/天 + 1.5%业绩提成 ️工时：按商场营业时间 ️要求：有服装门店管理经验，熟悉陈列、货品、人员管理，热爱潮流 期待执行力强、目标感强的你，私聊详谈 地址:蓝海国际

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有过相关工作经验

部门负责人2年以上民宿店长管理工作经验，会直播拓客者优先。1.对接客户来访、接待客户；2.开拓客户资源、有亲和力；3.表达能力、社交能力良好有做过民宿店长工作的优先录用。薪资福利:4000-7000元/月招工人数:1人工作地址:天涯区国瑞红塘湾A区

1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。

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