主要职责 ️必须持有健康管理师、公共营养师、执业护士等相关资格证书。 1. 健康档案建立与管理 · 负责为社区居民（尤其是老年人、慢性病患者、孕产妇、儿童等重点人群）建立电子化个人及家庭健康档案。 · 定期更新档案信息，包括基本信息、体检报告、病史、用药情况、生活习惯等，确保信息的动态性和准确性。 · 对档案数据进行统计分析，识别社区普遍性健康问题与高风险人群。 2. 健康监测与风险评估 · 为居民提供基础的健康指标测量服务（如血压、血糖、身高、体重、体脂等）。 · 解读常规体检报告，进行初步的健康风险评估。 · 识别潜在的健康风险因素（如不良生活方式、疾病早期症状），并及时给予预警和干预建议。 3. 个性化健康计划制定与指导 · 根据居民的健康状况、需求和目标，协助制定个性化的健康改善计划（涵盖营养、运动、心理、慢病管理等方面）。 · 提供一对一的健康咨询和指导，解答健康疑问。 · 定期跟进计划执行情况，并根据反馈进行调整。 4. 健康教育宣传与活动组织 · 策划并组织各类健康讲座、沙龙、工作坊（如慢性病防治、急救技能、科学膳食、心理健康等）。 · 制作与发放通俗易懂的健康教育宣传材料（海报、手册、线上推文等）。 · 运营社区健康社群（如微信群），定期发布权威健康资讯，营造积极的社区健康文化。 5. 慢病管理与随访 · 对高血压、糖尿病等慢性病患者进行规范管理，定期随访，监督用药与生活方式改善情况。 · 教授慢病患者自我管理技能，提高其疾病管理能力。 · 及时发现病情控制不佳或出现并发症的患者，并引导其及时就医。 6. 就医协调与转诊服务 · 根据居民健康需求，提供附近医疗机构、专家信息及就诊指导。 · 在必要时，协助居民（特别是行动不便者）对接医疗资源，提供转诊建议和便利通道。 · 对出院患者进行跟踪随访，协助其完成院后康复计划，实现“医院-社区-家庭”的连续性照护。 7. 应急处理与初级救助 · 具备基本急救知识和技能（如心肺复苏、创伤处理），能在紧急情况下提供初步救助。 · 协助处理社区内的突发公共卫生事件或健康危机，并与上级医疗机构保持联动。 8. 工作协作与报告 · 与社区卫生服务中心、居委会、物业公司等保持密切沟通与协作。 · 与上级医生或健康管理团队定期汇报重点人群的健康状况及管理工作进展。 · 完成相关健康数据统计、工作总结与汇报。 任职要求 · 专业背景：医学、护理、公共卫生、预防医学、营养学等相关专业大专及以上学历。 · 资质证书：️必须持有健康管理师、公共营养师、执业护士等相关资格证书️ · 技能要求：具备良好的沟通能力、服务意识、组织协调能力；熟练使用办公软件及健康管理信息系统；具备基础的数据分析能力。 · 经验要求：有社区医疗、健康管理、慢病随访等相关工作经验者优先。 · 个人素质：责任心强，富有爱心和耐心，具备良好的职业道德和保密意识。 工作时间 8.30-12 14-18 单休 节假日 饭补 五险一金 天正云生活服务集团有限公司 天正三亚湾壹号

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岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

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工作内容 1、负责线上求职服务业务推广与客源拓展，对接有求职、面试准备、职场提升需求的用户； 2、线上沟通咨询，了解用户求职岗位、应聘需求、面试场景，提供专业咨询解答； 3、介绍公司求职辅导相关服务内容，跟进咨询用户，促成合作下单； 4、维护客户日常沟通，做好需求记录与跟进，提升复购与转介绍； 5、配合团队完成业务指标，线上灵活开展工作。 任职要求 1、沟通流畅，亲和力强，有销售、客服、咨询、社群运营经验优先； 2、熟悉求职应聘基本流程，有职场经验者优先； 3、熟练使用微信、线上沟通工具，自律性强； 4、时间自由，可居家线上办公，兼职全职均可； 5、目标感强，愿意做线上业务拓展，踏实稳定。 薪资待遇 1、线上居家办公，无需坐班，时间自由 2、底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得 3、零基础带薪培训，提供话术 + 素材 + 引流支持 4、结算及时，长期稳定订单资源 5、不限地域，全职 / 兼职均可

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一、岗位职责 （一）测试质量监控与改进 依托信息化项目管理平台（如Jira、禅道）及MeterSphere系统数据，搭建测试质量评估体系，持续跟踪测试人员工作质量（如缺陷漏测率、用例覆盖率、问题闭环率等指标）。 制定测试能力提升计划，优化测试流程，推进性能测试、精准测试等技术应用，全面提升测试工作的效率与质量水平。 （二）开发质量分析与改进 从测试视角出发，基于缺陷密度、重复缺陷率、修复响应时效等维度分析开发代码质量，输出量化分析报告并提出针对性改进建议。 构建测试与开发之间的质量关联数据模型，为研发团队的绩效评价提供可量化的数据支撑。 （三）数据可视化与报表开发 运用帆软（FineReport/FineBI）、Power BI等工具，开发测试质量看板和开发质量分析报表，实现关键指标的自动化采集与可视化展示。 结合ETL工具或SQL进行数据清洗与整合，建立多维度数据分析框架，辅助管理层进行科学决策。 （四）性能测试与系统优化 负责性能测试方案的设计、实施与结果分析，识别系统性能瓶颈，并提出有效的调优建议。 使用主流性能测试工具（如JMeter、LoadRunner等）开展压力测试、负载测试及稳定性验证，保障系统在高并发场景下的稳定运行。 监控生产环境性能表现，建立性能基线，持续追踪系统性能变化趋势。 （五）项目质量管控与流程优化 具备全局化项目质量管理意识，能够覆盖需求分析、测试设计至上线发布的全流程，识别潜在质量风险，制定前瞻性保障策略。 推动性能测试左移实践（Shift-Left Performance Testing），优化研发过程中的质量控制节点，建立性能测试准入机制。 （六）团队赋能与知识沉淀 主导测试技术培训、案例库建设及最佳实践推广，提升团队在性能测试分析与系统优化方面的综合能力。 定期组织质量复盘会议，推动优化措施落地执行，形成完整的质量改进闭环。 二、任职要求 （一）专业技能 测试技术：具备5年以上测试工作经验，精通功能测试、性能测试和稳定性测试，熟悉CI/CD交付流程。 性能测试工具：熟练掌握JMeter、LoadRunner等性能测试工具，有大规模系统性能压测实战经验。 数据分析：熟练运用SQL、Python（Pandas/Numpy）或R语言进行数据处理与建模，具备构建测试质量评估模型的能力。 报表开发：熟练操作帆软（FineReport/FineBI）、Power BI或Tableau开发动态数据看板，具备ETL数据处理经验者优先考虑。 研发管理工具：熟悉Git等研发协作平台，能够提取并分析测试与开发相关数据。 （二）质量管控经验 具备性能测试质量度量体系建设经验，了解CMMI、敏捷测试或DevOps质量管理体系。 拥有开发质量数据分析背景，善于通过数据驱动研发质量提升。 具备项目全周期质量管控思维，能识别各阶段性能风险，制定预防性对策与改进方案。 三、软技能 思维严谨，具备良好的跨部门沟通协调能力，善于以数据为基础推动问题解决。 具备项目推动力，能独立牵头性能测试优化专项并确保有效落地。