岗位职责： 1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出） 2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务 3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（包括教师、终端书店、直销人员、二级及三级渠道客户） 4.客户管理工作：建立并及时更新客户档案（涵盖教师、终端书店、直销员、二批及三批客户） 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄范围为22至30周岁； 2.性格成熟稳重，具备较强的抗压能力，综合素养良好。 3.熟练操作手动挡汽车，能够适应海南省内频繁出差 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 大小周作息

国际教育合作顾问（兼职/项目制） 岗位职责： 1.市场开拓：积极寻找并开拓国内外学校、教育机构及政府相关部门的合作机会，扩大公司教育项目的市场占有率。 2.客户维护：与现有合作客户保持长期、稳定的良好沟通，定期回访，维护并深化合作关系。 3.项目推进：负责合作意向的洽谈、合作协议的签订与后续跟进，确保合作项目顺利落地执行。 4.商务谈判：参与合作方案的商务谈判，明确双方权责，达成互利共赢的合作条款。 5.市场分析：定期收集并分析国际教育市场趋势、竞争对手动态，为公司项目优化与决策提供信息支持。 6.关系协调：作为项目对接人，协调公司内部与合作方的需求与资源，确保项目流程顺畅。 7.数据分析与报告：定期梳理与合作方的项目进展数据，进行分析总结，并为优化合作策略提供建议。 工作内容： 1.资源调研：深入了解目标区域的教育资源分布与合作需求，识别潜在的合作机会。 2.策略制定：根据资源调研结果，与团队共同制定针对性的合作开发策略与执行计划。 3.项目推广：通过线上渠道、行业会议、线下拜访等多种方式，向潜在合作伙伴推广公司的国际教育项目。 4.合作跟进：对有合作意向的客户进行系统性的跟进，解答疑问，逐步推进至正式合作。 5.关系维护：合作后持续提供必要的支持与服务，收集反馈，提升客户满意度和长期合作黏性。 所需技能： 1.资源整合能力：具备敏锐的资源意识，能够有效发掘并连接相关教育、政府或行业资源。 2.沟通与谈判能力：拥有出色的沟通与人际交往能力，能够清晰地表达合作价值，并促成合作。 3.市场洞察力：对国际教育领域保持关注，能快速理解市场变化并把握合作机遇。 4.团队协作精神：具备良好的协作意识，能与内部团队紧密配合，共同确保项目成功。 5.自驱与结果导向：拥有强烈的责任心和成单欲望，能在弹性工作模式下主动推进事务。

岗位职责： 1.达成年度区域内市场销售目标（直接业绩产出） 2.落实全年所负责产品板块的样书投放任务 3.开展市场推广工作：维护终端客户关系（涵盖教师、零售书店、直销人员、二级及三级分销客户） 4.客户管理：建立并及时更新客户档案（包括教师、终端书店、直销员、二批及三批客户） 任职要求： 1.本科及以上学历；年龄范围22至30周岁； 2.性格成熟稳重，具备较强抗压能力，综合素养良好； 3.熟练操作手动挡汽车，可接受海南省内频繁出差 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 每周工作六天，周日统一安排休息

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矿泉水、桶装水销售人员招聘 一、岗位职责 1. 负责开发新客户，包括企业、写字楼、小区、餐饮机构等，拓展矿泉水及桶装水的销售渠道。 2. 维护现有客户关系，定期回访，了解客户需求，解决订单、配送、售后等问题，提升客户复购率。 3. 完成个人及团队销售目标，制定销售计划，跟踪销售进度，及时调整销售策略。 4. 收集市场信息，包括竞品价格、促销活动、客户反馈等，整理后反馈给公司，为产品优化和销售决策提供参考。 5. 协助完成订单对接、货款回收等工作，确保销售流程顺畅，避免坏账风险。 二、岗位要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以上快消品或水饮行业销售经验者优先；无经验者需具备较强的学习能力和沟通能力。 2. 能力要求： -具备良好的沟通表达和谈判能力，能清晰向客户介绍产品优势，促成合作。 -有较强的目标感和抗压能力，能主动开发客户，适应快节奏的销售工作。 -熟悉当地市场（如目标区域的企业分布、小区情况），具备基础的市场分析和开拓能力。 3. 素质要求： -工作积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识。 -能接受外出拜访客户，有一定的交通出行能力（如自备交通工具者优先）。

产品优势： 1.能满足“多”“变”商户的需求 2.注册即使用，方便快捷 3. 岗位职责: 1.负责POS机/收款码产品的销售工作 2.与客户建立并维护良好的业务关系，完成销售目标 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

1.拓展业务范围，负责客户线索的整理与跟进； 2.为经销商、渠道商及代理商提供销售支持，并进行全流程跟踪服务； 3.开展客户需求调研，制定针对性的提案与解决方案； 4.根据客户实际痛点设计个性化服务方案，提供案例展示并参与商务谈判； 5.负责日常客户沟通，建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，准确传递公司产品政策及服务优势。 任职要求： 1)本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2)熟悉大健康行业的运营机制，具有医疗、保健品、健康管理、医疗器械、生物医药或健康科技等行业背景者优先； 3)具备优秀的方案策划与客户沟通能力，能精准识别客户需求，通过专业且具说服力的提案，有效促进合作达成与项目推进。

一、工作内容： 1、需协助用户整理使用本平台功能、相关资料，线上线下结合对接客户; 2、处理跟进客户使用产品的进度 3、回访客户，跟进工作: 二、岗位要求： 1、沟通能力强，会使用电脑办公! 2、无大面积裸露纹身、案底 3、学习能力、团队意意识强 4、接受无法律相关工作经验，公司提供岗前培训, 三、福利待遇: 朝九晚六＋奖金＋年终奖+团建＋带薪休假＋节日福利+员工培训＋生日会＋员工下午茶+晋升发展空间 上班时间： 上午09:00-12:00; 下午14:00-18:00 公司配置： 1、高档舒适的办公环境、并配备个人办公电脑； 2、不玩心机，管理层都是90后，扁平化管理，YouCan! 3、不做标题党，有趣的公司团队万里挑一！

销售顾问岗位职责： 1.负责通过电话邀约客户到店接待，开展一汽大众捷达新车型的销售工作 2.结合市场变化情况，制定相应销售方案，确保销售任务顺利完成 3.利用电话、微信等方式持续跟踪意向客户，了解客户需求变动，推动成交实现业绩目标 4.维护客户关系，及时处理客户在购车过程中遇到的各项问题，提升客户满意度 5.定期整理市场动态及竞品信息，为产品优化和营销策略调整提供数据支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能高效应对并解决客户疑问 2.思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的人际交往能力与亲和力 3.具有一定市场洞察与判断能力，具备较强的客户服务意识 4.工作责任心强，能适应较高强度的工作节奏，乐于接受挑战 5.具备团队合作精神，持有C1及以上驾驶证 海口儋州三亚均有门店

【工作内容】 -负责拓展并维护与达人、KOL及分销渠道的合作关系，推动产品在各平台的推广与销售； -制定并执行渠道合作策略，提升品牌曝光度和市场占有率； -分析渠道数据，评估合作效果，优化合作模式与流程。 【任职要求】 -本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； -1年以上达人合作、渠道拓展或分销运营相关经验，有成功案例者优先； -具备良好的沟通能力与谈判技巧，能够独立完成渠道对接与维护； -熟悉主流社交平台及电商渠道运作模式，具备数据分析能力。

核心职责概要： 1、配合总部采供部开展所辖区域经营中心供应商的开发、引入及日常管理； 2、执行门店运营物资的采购任务，实施全流程监督与管控； 3、协同所辖区域经营中心负责人推进相关运营工作的组织与落实。 采购岗主责： 1.配合集团采供部完成所辖区域经营中心供应商的开拓、实地考察、准入引入、信息档案建立与动态维护； 2.处理并上报所辖区域经营中心供应商出现的各类异常情况，并跟进解决； 3.对供应商资源、市场行情、价格趋势、供应渠道等进行调研、分析与评估，严格执行采购管理制度、操作标准及定价机制，有效控制采购成本； 4.落实所辖区域经营中心及门店所需物资的采购执行工作，跟踪配送进度，实施过程监督，制定应急措施，保障物资质量、数量及到货时效； 5.处理采购物资中出现的不合格品，及时上报并协调后续售后事宜； 6.统筹管理所辖区域经营中心及门店资产，落实登记制度与责任人机制，组织实施盘点、调拨、报废及相关异常事项的报告； 7.统一管理所辖区域经营中心及门店库房物资的日常运作； 8.完成采购条线内的行政汇报及专项工作汇报。 阶段性兼岗职责： 1.协助所辖区域经营中心负责人推动公司制度、标准与流程的落地执行，监督执行情况，收集并反馈基层意见； 2.参与并指导辖区内新店开业或旧店改造的运营管理，协助总部运营条线拟定季节性运营调整方案，经审批后组织实施； 3.指导并监督所辖区域门店运营类满意度建设工作，对最终结果承担责任； 4.组织开展顾客满意度调研，负责贵宾投诉、团购负面评价等相关信息的收集、跟进与闭环处理； 5.统筹所辖区域经营中心会议安排，收集并管理经营数据与运营信息； 6.跟进落实所辖区域经营中心的工作计划、会议决议及上级交办事项的执行进展，并及时汇报完成情况。

学术代表（科唯可专岗） ---base广州、深圳、佛山、珠海、汕头、南宁、柳州、桂林、海口等地 欢迎咨询~ 职责描述: 1、负责科唯可（失眠领域产品达利雷生）在指定区域内的学术信息传递，策划并执行相关学术推广活动，提升客户与患者的服务体验； 2、依据公司客户开发管理规范，开展客户日常拜访及专业化推广，推动合作客户持续增长； 3、关注市场动态与临床需求，及时整理并上报产品及市场相关反馈信息。 任职要求: 1.统招本科及以上学历，医学、药学类相关专业背景； 2.具备一段工作经验，了解精神科、心理科或神经科治疗领域者优先； 3.工作积极主动，具备较强的适应力与抗压能力，沟通表达顺畅； 4.业绩表现突出，富有团队协作精神！ 科唯可： 全球新一代抗失眠药物达利雷生，作为成人失眠治疗的一线首选方案，是目前唯一获得欧洲药品管理局批准可改善日间功能的DORA类失眠治疗药物。

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一级建造师（市政） 年基本工资：12w—20w+证书补助； （储备）项目总工 岗位职责： 1)贯彻执行有关法律法规和公司有关规定，协助项目经理分管项目部技术管理工作。 2)协助组织工程项目实施的策划，并协助组织编制项目质量计划。 3)主持制定项目部年、月生产计划和施工进度计划。组织编制施工组织设计、重大施工技术方案和安全环保技术措施计划，并督促实施。 4）根据质量、环境与职业健康安全管理体系文件要求，指导督促工程管理部、质量安全部等相关部门开展工作，监控运行效果。 5）组织优化施工方案设计，指导编制审批各项施工方案、技术文件、施工措施，解决日常生产技术问题。 6）负责、主持对外工程技术联系，工程变更签证及索赔工作。组织对管理范围内有关活动、产品和过程中的环境因素、危险源的辨识与评价，组织编制有关管理方案、应急预案等控制措施，并督促实施。 7）负责项目部工程技术人员的培养、管理工作。负责主持对项目部专业技术人员实施绩效考核。 8)组织制定和实施项目部科研攻关计划以及推广、应用新技术、新材料、新工艺、新设备。 9)参加履约期合同评审和委托投标承包工程的合同评审。 10）提出大宗物资及设备的需用量计划并提交项目经理批准。 11）参与制定项目部有关计划、规章制度和决策。 12）组织分部工程和单位工程的验收工作。 （储备）项目副经理 岗位职责： 1、协助项目经理组织项目部的正常管理工作，协助项目经理抓好施工安全、质量、进度及责任成本控制。　　 2、负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作，组织编制项目部的管理办法和文明施工管理规则，并负责贯彻落实。　　 3、负责本项目的组织指挥，协调各方关系，保证业主、监理单位及集团公司指挥部指令的实施。　　 4、负责制定施工计划，全面组织实施，并根据工程进度情况调整资源配置，确保各阶段及整体工期目标的实现。　　 5、负责组织按审定的实施性施组组织施工，按公司B版程序文件抓好质量管理，结合现场施工实际开展攻关活动。　　 6、认真落实安全措施，按主管部门要求抓好安全生产，积极推广新技术、新工艺，结合生产实际开展科技创新和创优工作。　　 7、管好用好机械设备，提高设备的完好利用率，认真组织劳动竞赛活动，贯彻落实上级的规章制度、措施、办法和决定。　　 8、负责项目管理中的后勤保障工作。　　 9、完成项目经理临时交办的其它工作 （储备）项目经理 岗位职责： 1、在公司战略指引下,认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。 2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设;对项目的工程建设进行全面管理、过程监督;保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。 3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理;负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。 5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。 6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。 7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报。 职位要求： 1、本科及以上学历，40岁以下，持有水利一级建造师证书、水利安全B证和中级以上职称证书，能在公司全职工作，证书须到岗后注册到公司； 2、五年以上大型市政、房建、水利等项目现场施工管理经验； 3、可接受全国范围内各省份常驻项目工作，服从公司工作地安排； 4、有水利高级职称证书及相关业绩的优先； 5、大型央企工作背景优先考虑。 福利待遇 1、薪资待遇：基本工资+绩效+项目提成+补助; 2、平台(世界500强)+空间(企业裂变，年轻化)+人脉积累，为您提供“创业平台”; 3、提供驾驶员车辆食宿物资等保障，外地员工享有探亲假。

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1、负责公司产品在KA、CS等渠道的销售推广，达成公司下达的市场销售任务； 2、策划并执行所辖渠道的零售促销活动，提升产品动销效率； 3、加强与渠道伙伴的协作，维护良好的客户关系，推动品牌在终端的影响力提升； 4、开发并维护新的销售渠道，拓展市场覆盖范围； 5、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年化妆品销售工作经验，有对接kk、三福等大型渠道经验者优先； 2、熟悉化妆品线下彩妆市场运作，具备渠道开拓与管理能力，能适应出差安排； 3、热爱本职工作，具备出色的沟通表达能力和亲和力，品行端正，责任心强。

职位描述 一、基本要求： 1、品行端正、能力突出，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄30岁以下，身体健康，能够适应长期出差； 3、大专及以上学历，若工作经验丰富或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先录用： ①优秀学子：如担任过学生干部、获三好学生称号、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具备大专及以上学历并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限，6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均收入达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、岗位任务： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与管理，达成销售目标； ②协助经销商实施会销、店销、试验示范、测产观摩等各类推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求灵活安排。

岗位职责: 1.负责开发并维护销售通路，推动业务规模持续扩展。 2.与客户建立稳定的合作关系，保障销售任务顺利完成。 3.持续开展市场调研分析，制定并落实社区团购等销售策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队协作意识。 2.能够独立规划销售目标，具备较强的市场洞察能力。 3.热爱销售工作，能在高强度环境下高效执行并达成业绩。

工作职责： 1、负责公司当前及不断扩展的各城市渠道商的管理与开发，熟悉行业特性，结合客户实际业务流程，协助其开展市场分析，提升设备在线率，推动代理商实现收益增长； 2、通过电话、微信及实地出差等形式与渠道商保持高效沟通，建立稳定且持久的合作关系； 3、根据区域差异，结合渠道商现有资源与经营现状，开展针对性培训、目标跟进、绩效管控、团队搭建及资源整合工作； 4、及时收集并整理所辖区域内的渠道变化、竞品动向等信息，准确把握市场发展趋势； 5、搭建高效的沟通机制，支持渠道商完成分销业务的洽谈与落地，构建长期、健康、可靠的区域合作网络。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上本地生活、快递、快消品等领域渠道运营与拓展经验，具备代理商资源者优先考虑； 3、具备市场洞察力，能协助渠道商开展本地市场竞争环境分析，并提出可行策略方案； 4、有从0到1成功扶持渠道商、代理商或分销商的经验，且已形成可复用的方法体系； 5、结果导向强，具备全局思维和敏锐的市场意识； 6、能适应出差安排。

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责勇闯者（自有品牌）台式机、工作站、服务器、工控机产品在【重庆、四川、贵州，云南】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机、工作站、服务器、工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1，负责接待客户，了解上架可售车型 2，勤回访，有回访电话技巧，说话清晰，思路清晰 3，每天有邀约，有记录，有接待 4，会利用抖音发布自己作品 5，制定每个月目标都能完成 6，团结一致，可以帮助他人，分享自己经验知识

岗位职责: 负责通过系统平台接听人工热线，为客户提供业务查询咨询、问题解答、投诉受理、业务办理与取消、预约服务及意见收集等电话支持工作。 任职要求: 1、可接受无客服经验者，需掌握基础计算机操作； 2、打字速度约20字/分钟；普通话标准，表达清晰流畅，无明显方言口音； 3、具备良好的抗压能力与主动学习意识； 4、学历要求：高中、中专及以上学历（优先考虑大专）； 5、年龄要求：*******，具备相关客服工作经验者条件可适当放宽。 1、晋升路径：客服—班长—质检管理—培训师—项目经理。 2、培训机制：公司提供岗前入职培训，助力快速适应岗位需求。 3、福利待遇：为正式员工缴纳五险，定期组织户外拓展活动，开展丰富团建项目，办公环境舒适，享受节日福利。 注：仅限全职岗位，不接收暑假工或兼职人员，实习生需保证至少服务6个月（不提供食宿）。 面试及工作地址：海口市龙华区金宇街道坡博路29号，中移在线服务有限公司（海南分公司）

岗位名称：营销经理，营销总监以上 岗位职责： 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品销售及提供配套服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、拥有3年以上营销相关工作经验，业绩表现优异。 入职培训：提供带薪岗前培训，助力突破障碍，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 晋升机制公开透明，发展无上限，从职业人迈向事业合伙人！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、春节享受16天长假！ 3、生日庆祝+专属礼品！ 4、节日福利按时发放！ 5、孝心奖金敬献父母！ 6、配偶激励奖金发放！ 7、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 8、全方位员工关爱体系！（结婚贺金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖励、优秀子女奖励、司龄奖励、年度健康体检、中医健康咨询、工会帮扶、补充医疗保障、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、单身联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新支持基金等近20项关怀项目。） 其他信息 职位类别：营销经理，营销总监以上 学历要求：大专；工作经验：5年以上 工作地点：海南省海口市龙华区海秀中路84号数字经济产业园4号楼2楼整层 薪资待遇：保底底薪5600元以上 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数：5人 联系人：羊总监***********

五官端正

岗位职责: 工作地点：海口 1、根据公司制定的销售目标，按时完成所分配的销售任务； 2、规范并高效落实各项市场推广活动，确保营销策略有效执行至每一个终端销售点； 3、推进售点产品陈列标准化与形象化建设，提升品牌宣传效果； 4、主动开发新客户资源，扩大产品市场覆盖范围，提升各品类客户的活跃度，发展优质核心客户； 5、负责区域内市场动态信息采集、竞争品牌分析以及客户关系的日常维护工作。 任职要求: 1、2024-25年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售工作，具备良好的应变能力和逻辑思维； 3、具备较强的沟通表达能力及高度的责任意识； 4、踏实肯干，具备较强的抗压能力与自主学习能力； 5、具备良好的计划执行、组织协调和团队协作能力； 6、富有进取精神，愿意与企业共同长期发展； 7、有快消行业销售实习经历者优先考虑。 培养方向：业务销售骨干 公司福利： 华润怡宝为员工缴纳“六险二金”，并涵盖五大类福利： ①个人发展类：异地交流补贴、学习发展福利 ②生活保障类：企业年金、工会福利 ③健康保障类：员工体检、商业保险、互助基金 ④经济补贴类：长期服务奖、子女医疗费报销福利 ⑤其他福利：公司福利假、政府住房福利等 关于我们： 华润饮料(控股)有限公司(以下简称“华润饮料”或“公司”)是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润(集团)有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。 2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，现有员工逾200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级战略投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务领域的领军企业，已启动新三板挂牌进程，并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖企业注册、办公空间运营、财税代理、法律咨询等一站式企业服务。 公司福利： 1.公司自有整层写字楼办公场所，环境宽敞舒适 2.办公区内配备健身房，员工可免费使用 3.茶水间配置咖啡机、制冰机及多种饮品零食，全天候免费供应 工作时间： 1.实行每周五天、每日八小时工作制；内部流程高效，极少出现加班情况 2.年度假期丰富，包含带薪育儿假、婚假、病假、年假（起始6天）、陪产假、产假、孕检假、哺乳假、丧假等多项带薪休假 晋升机会： 作为一家快速成长的创业型企业，依托“互联网+企业服务”模式，背靠海口国资委股东资源，管理机制完善，激励体系健全，设有明确晋升通道和股权激励政策。过去三年，已有14位优秀员工获得股权激励，超过30名员工实现从基层岗位向管理岗位的跨越。 职位描述： 1.负责对接公司分配的客户，提供持续服务与关系维护 2.通过优质服务赢得客户信任，推动后续业务拓展 3.协同其他部门协作，优化服务流程，提升客户满意度 4.具备售后支持经验，有处理客户投诉经历者优先考虑 5.拥有二次开发客户或销售实操经验者优先录用 任职要求： 1.大专及以上学历 2.熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件操作 3.学习能力突出，能适应一定强度的工作节奏 4.对财税服务领域有兴趣，愿意长期在该行业发展 5.遵守工作安排，坚决执行上级交付的任务

[岗位职责] 1.通过电话方式开展客户开发、邀约，并在专业指导下为客户提供精准的咨询服务。 2.与客户保持有效沟通，完成客户资料的邀约及日常维护与审核工作。 3.公司提供系统的专业知识培训，以及沟通技巧方面的专项指导。 4.不限制学历要求，欢迎应届毕业生加入。 5.工作时间安排为上午9:00~12:00，下午14:00~19:00，中午休息2小时，每周休息一天半，周日下午正常上班，享受国家法定节假日带薪休假，另享半个月年假待遇

工作职责： 1、负责公司在指定区域内洗碗机产品及配套设备的市场推广与业务开发； 2、依据公司产品定位、定价策略及市场方针，通过陌生拜访、地面推广等方式开拓新客户，推动签约达成，独立完成销售目标； 3、结合客户需求与实际场景，制定面向连锁餐饮品牌等大客户的专项销售方案与策略； 4、独立推进洗碗机销售、租赁合同的签署及到期续约等日常运营工作，按时提交相关销售数据报表； 5、配合售后技术人员进行设备安装进场，并做好客户对接，按照公司流程积极协调解决售前、售中及售后问题； 6、建立并完善客户信息卡和档案资料，为客户提供定制化服务方案，持续维护客户关系； 7、制定并跟踪回款计划，在约定账期内完成款项回收，掌握客户资信情况，防范坏账风险； 8、深入了解并认同公司企业文化与经营理念，持续学习行业动态与产品知识，保持专业度； 9、积极参与公司、部门及区域组织的各项营销活动并协助落地执行； 10、高效完成上级领导交办的其他工作任务； 11、工作范围覆盖全市，无需固定坐班。 岗位要求： 1、年龄25至40周岁，统招全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上销售经验，有地推或陌生拜访直销经历者优先，薪资结构为底薪加高额业绩提成； 3、具备敏锐的市场洞察力、应变能力、独立开拓市场的能力以及良好的沟通表达技巧； 4、安全意识强，工作积极主动，具有团队协作精神和出色的协调能力； 5、富有进取心，具备创新思维，善于自我提升，能独立分析并解决实际问题； 6、熟悉企业产品体系，能够有效传播公司形象，塑造良好品牌形象，独立达成各项销售任务与回款指标； 7、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、心态开放自信，吃苦耐劳，乐观积极，具备开拓精神，身体健康，无慢性病或长期疾病； 8、认同公司文化，严格遵守公司规章制度，个人征信良好，无失信记录； 9、能按时保质完成各级领导安排的工作任务，适应出差性质的工作安排。

岗位介绍: 1、【无需外呼沟通，也无需邀约面试】通过公司提供的企业微信，在办公室内轻松打字对接客户，办理相关业务，环境舒适，空调开放，可听音乐放松工作 2、【客户资源由公司提供】前端通过广告投放获取流量，话务团队完成初步沟通确认，你只需添加已有意向的客户微信，每日客户数量充足稳定 3、【操作简单，快速出单】新员工经过2-3天适应即可顺利开单，业务流程清晰，上手门槛低 4、【系统化培训支持】入职即享带薪培训，涵盖多维度课程内容，配备专人指导，一对一帮扶成长 5、【团队氛围轻松活跃】团队成员以年轻人为主，相处融洽，沟通无障碍，工作氛围愉悦 6、【工作时间】10:00-19:00（含1小时午休），每周单休，节假日按国家规定休假，重大节日不调休不补班 7、【员工福利关怀】享受法定节假日休假安排，节日礼品发放，生日当月赠送蛋糕与祝福，定期组织团建活动，办公区配备冰箱、制冰机、茶水间等设施 薪资福利: 1、月收入范围7k-13k，提成比例5%起，最高可达30%，业绩优秀者月入3~4w+ 2、多重奖励机制，包含日达标奖、月度绩效奖、新人成长奖、个人突破奖等，奖金叠加最高可达7000+ 3、公司提供免费午餐，配有专职厨师烹饪 4、被同事调侃为“别人家的公司”：怎么又在组织活动？这哪里是上班，简直是天天团建！ 任职要求： 1、具备网络销售经验，熟练使用电脑并能快速打字 2、性格开朗，观察细致，具备良好的团队融入能力 3、心理素质良好，面对客户问题能够保持耐心与冷静，妥善处理各类咨询与突发情况

1、20*****，性格乐观外向、表达清晰流畅、品行端正、工作踏实、能承受一定工作压力。 2、遵守公司制度，具备较强的服务意识与协作能力，能够积极配合团队完成目标。 3、具有一年及以上相关销售工作经验者优先考虑。 4、接受公司统一的工作安排及岗位调配。 5、表现突出者可获得晋升机会，定向培养为主管、店长或经理 不包吃住，试用期薪资2800-3500 （转正后收入构成为：底薪+提成+任务奖励+餐补+绩效，1-2个月可转正）