职位描述： 1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。 2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。 3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。 4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。 5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。 6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。 岗位要求： 1、2年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历 上班时间：8:00-18:00中间休息2小时 薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金

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岗位职责 ‌1.职位管理：深化业务线，了解岗位实际需求，并通过合理渠道发布； 2.合理规划，拓展和管理聘请渠道； 3.通过人际网络，聘请网站，内部推举等多种渠道猎取候选人，并能实施建立关键岗位人才库； 4.面试评估和面试管理，把控面试环节，合理推动聘请进程，并对候选人准时反馈

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、开发并维护多元化招聘渠道，持续优化招聘体系以提高招聘效能； 3、统筹安排面试流程，参与候选人评估，保障人才选拔质量； 4、配合推进员工关系相关工作，增强团队协作氛围与员工归属感； 5、支持人力资源日常运作，协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于构建内外部协作关系； 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规，具有传媒类行业招聘背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据处理与分析技能； 4、拥有良好的组织协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 5、热爱传媒行业，具备持续学习意愿，致力于在人力资源方向长期发展。

岗位职责: 1.负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作 2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播岗位），主导并参与面试流程 任职要求: 1.具有人事相关工作经验 2.有同类岗位招聘经历者优先考虑 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

海口市美兰区招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆

海口市龙华区招水电、工地小工/杂工

桂林洋哈罗学校边上上数名指挥，工资:5500+20，9.5小时，放假结清，新工地，加班颇多，联系:

看清楚了打电话 海南省海口市琼山区椰海大道跨年工程 50000平方。 招 专业墙地砖夫妻档4对师傅 厨卫墙砖400*800 公区墙地800*800 套内地砖厅阳台卫生间800*800 房间地砖150*900 通价32元/平方。 地砖保护1人1元/平方 专业墙砖刷背胶2人1.5元/平方 要求有责任心有质量保证。无责任心无质量保证的不要打电话 （要：四川湖南湖北人） 共3栋年前干一半年后接着干。 联系：蒲女士 电话

地址：琼山区江畔人家 不住家这两天上户 宝宝一岁 上班时间：我8点半到下午六点半 工作内容：做午饭晚饭 二房一厅 家里有小宝宝 需要和家人一起搭手照看下宝宝 宝宝一岁来 在客户家午休 工资：3800元 周末双休 只有11天法定假日休息 联系电话羊洋

负责公司的来访人员接待和公司的招聘工作！月薪4K提成！月休4到5天！ 上班不用早起.早10晚7！中午休息一个小时 每月10发工资

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

工作内容： 1、负责简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训组织、送训沟通及培训期间的跟进关怀； 2、接待新员工并引导其完成入职流程，落实相关手续办理，建立员工档案，协助开展职能类培训安排； 3、负责人事考勤统计、会议事务支持及公司各类活动的协调管理； 4、对新员工参与服务活动的情况进行回访、记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，办理离职相关手续并做好流程对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求25-45周岁； 2、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周五：8:30-11:30，13:30-17:00，午休两小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假

负责公司的来访人员接待和公司招聘.月休4到5天.月薪4K提成！不用早起上班

岗位职责： 1.搭建并维护企业微信平台，完善公司组织架构，持续优化绩效管理方案； 2.协助开展招聘管理工作，负责工厂普工、技术工及基层管理类岗位的全流程招聘，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续； 3.负责员工关系与考勤管理：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工劳动合同及人事档案；统计与审核考勤数据（含排班、加班、请假等），确保准确性；及时响应员工咨询，妥善处理劳动争议，促进和谐劳动关系； 4.协助完成薪酬核算工作，包括计件/计时工资、加班费用及绩效奖金等；负责员工社保、公积金申报缴纳以及工伤事故的申报处理； 5.组织实施新员工入职培训，涵盖工厂安全规范、作业流程等内容；配合推进员工技能提升培训及各类安全教育活动； 6.配合上级完成日常人事行政事务，包括员工宿舍调配及其他后勤支持工作； 任职要求： 1.具备3-5年人力资源相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3.熟练操作Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）、Word及考勤管理系统软件； 4.熟悉劳动法、工伤保险政策及相关人事制度，具备良好沟通协调能力，能够有效处理员工关系事务； 岗位信息： 1.薪资结构：底薪+绩效+奖金 2.上班时间：早8，晚6，月休4天 3.节假日随国家规定执行

招聘：助理 薪资：3000-7000元 勤劳肯干，听从安排，服务好客人。

招聘人事专员 岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 底薪3000提成月休四天不定期举办团建

【为什么选择我们】 公司投入300万研发的智能系统，你只需掌握基础操作 工作：AI自动挖掘客户→系统智能推送话术→轻松接待咨询 真实案例：宝妈/大学生单人月均收入过万起步 【工作内容】 熟悉AI获客工具的操作与使用场景 运用专属拓客策略触达潜在客户 采用标准化沟通流程进行对接 成功成交后享受15%-45%业绩分成 【零门槛保障】 免费培训：覆盖注册至成单全流程指导 客户资源：提供完整获客路径及对话支持 新手友好：全程跟踪辅导+专业人员带教 【我们期待你】 1.了解数字化发展趋势，认同AI在营销领域的应用价值 2.具备基本商务沟通能力（有销售或运营背景者优先） 3.拥有销售或私域运营实践经验 4.逻辑清晰、执行能力强，行动迅速不拖延，能快速落地想法 5.无论你是在校大学生，还是已有多年职场经历；不论是否有相关经验，只要愿意积极学习，我们都欢迎你来交流

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以实习生、应届生，女性的话40-50岁，有失业证；男性50-60岁，有失业证。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效建立并维护客户关系。 强烈的责任心和自我驱动力，与市场、产品等部门紧密合作，共同推进项目进展。 持续提升个人销售技能和产品知识，参与培训与发展计划。

岗位职责: 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3.策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4.负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5.熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3.熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4.具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5.工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6.可接受省内短期出差。

1、依据公司发展战略，科学制定招聘方案，保障各部门用人需求，持续完善招聘体系，构建人才储备机制； 2、组织拟定并修订部门管理制度，提交上级领导审核批准； 3、统筹公司月度绩效考核数据统计，办理员工社保与公积金申报及年度年审工作； 4、协调处理员工纠纷、申诉事项，发现异常情况及时反馈上报； 5、组织开展员工入职、离职面谈及相关分析，实施员工满意度调研工作； 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.持有专业人力资源相关证书者优先； 2.具备人力资源项目策划与执行经验； 3.掌握国家劳动法律法规相关政策； 4.精通人力资源各模块实务操作流程； 5.具备扎实的人力资源管理理论知识； 6.熟练运用各类办公软件； 7.品行端正，职业素养高，具有高度敬业精神与责任意识，坚持工作原则； 8.作风严谨细致，思维灵活，富有创新意识，具备良好的团队协作能力。

应聘时请备注海口优职推荐，不备注可能不通过。上班日期为2月2日至15日，上班时间为12：30～21：30（包含一小时吃饭休息时间） 招工人数:1名 招工时间为2月6日至15日

岗位职责：（英语四级） 1、配合商务团队完成投标文件及合同的编制，确保材料规范准确； 2、负责商务合同的拟定、审查、归档及相关电子流程的操作与落实； 3、协助优化内部商务系统，及时处理系统使用中的问题，提高工作效能； 4、协助开展商务相关活动，如会议协调、资料整理及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备较强的文书处理能力，工作认真细致； 2、了解合同管理与招投标流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具有良好的沟通协作意识和团队服务精神； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的系统应用与优化技能。

海南礼物门店招聘兼职150元/天，可做到年后，招聘门店有：三亚丽禾温德姆酒店门店、三亚百花谷门店、海口美兰机场门店，销售海南特产，有意向可联系林女士

岗位职责： 1.负责新进员工的招聘工作。 2.招聘渠道的开拓与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关管理事务，包括入离职手续办理、人事档案整理、各类证件申办等； 4.定期制作并更新各项人事统计报表，准确掌握各岗位人员在岗动态，做好员工日常沟通交流。 5.策划并执行员工培训计划及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2.具备较强的职业素养和敬业精神，工作主动积极； 3.品行端正，原则性强，能较好应对工作压力； 4.具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，能够独立开展工作； 5.热衷教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6.熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等