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厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】  每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

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企业优势：全部坐岗，不穿无尘服，不过安检门，恒温车间，车间环境好，干净无噪音。 招聘岗位：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检等。 工作内容：主要做微晶电子元件，汽车雷达光学元件。 招聘要求：18-42岁，男女不限，有厂区工作经验者年龄可适当放宽。 薪资待遇：基本底薪2050-2150元+技能岗位100-300元+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起，加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍）+特岗津贴100元-150元+超产奖0-1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖，综合薪资6000-7000元/月，每月5日发工资，入职缴纳社保。 ​入职所有员工每年都享有年终奖，工龄奖，过节各种福利！ 工作时间：08:30-20:30，长白班为主，月休4天。 食宿待遇：餐补20元/天，住宿公寓式宿舍，4人/间，独立卫浴，空调，热水器齐全。

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岗位职责 1.参与新项目前期质量策划（APQP），保障各阶段质量文档及任务按计划推进并完成； 2.参与生产件批准程序（PPAP）全过程，确保资料准时提交客户并通过审批； 3.参与新项目检具的设计开发，负责设计方案评审及制造过程监督，并组织工厂验收移交； 4.对接客户各项需求并及时响应，预防生产环节中可能出现的质量隐患； 5.推动内部与外部质量问题的闭环处理，主导产品品质状态的持续优化； 6.参与编制新产品检验标准，监督工厂执行情况并确保质量措施落地实施； 7.在质量经理确认后，编制新项目的控制计划，并准确下发至工厂执行与受控管理； 8.跟进DV/PV试验阶段的实施进度与失效结果，及时上报异常并传递相关信息。 任职要求： 1.本科及以上学历，汽车工程、机械类、机电一体化等相关专业背景； 2.三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗工作经验，具备座椅系统经验者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，思维清晰，具备较强的沟通协调与规划能力； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准要求，对质量管理体系有较深理解； 5.英语书面沟通流畅，口语可作为日常办公使用； 6.熟练操作各类办公自动化软件。

操作工数名，包吃包住，男女不限，年龄18-47岁，工资20元一个小时，长白班

日结工天天要 高薪日结工 环保厂日结工！ 20-55岁 时间： 白班8：00-20：00点200/人 夜班20：00-8：00点210/人 有些岗位230/人 主要工作：老员工辅助，工作不累，伙食特好[勾引] 活不累，有活就干，没活歇着！ 备注：7.45必须到厂，带水杯餐具，带手套，不要穿拖鞋短裤，不能喝酒，服从管理！ 日结火热报名中

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瑶海区工厂招人 性别要求:不限 年龄要求:18-39周岁！ 员工薪资： 普工：25元/时 质检：前三月25元/时，三月后26元/时（质检要有经验） 月薪:6500-7500元/月！ 工作内容：屏幕产品生产组装及检验 食宿情况:免费提供2餐！住宿4人间，水电费平摊，提供夫妻房。 工作地址:安徽合肥新站区长虹鑫晧工业园！

1、负责前舱、上下车体、内外饰、底盘系统、新能源系统等领域的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能及法规符合性校核等几何集成相关工作； 2、承担通过性目标的设定与验证，主导典型界面问题的识别、方案制定及推动闭环整改； 3、参与机械布置各阶段交付成果的编制与校对，主导机械布置开发过程中各节点核查报告的评审与确认； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、持续完善机械布置方向的技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资源库及检查清单的维护更新； 6、承担在产及在研项目的机械布置技术统筹与管理工作。 任职要求： 1.教育与专业：汽车工程、机械类相关专业，本科及以上学历； 2.工作经验要求：本科需具备5年及以上，硕士需3年及以上相关领域工作经验； 3.职业素养要求：工作积极主动，诚信正直，具备团队协作精神，乐于指导他人，认同组织发展目标； 4.特殊资格/条件要求：能适应高强度工作压力，具备优秀的组织协调能力，英语可熟练用于日常工作交流。

有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！有夜班！！！ 岗位职责： 1、根据公司、客户需求从产品项目开发阶段参与技术流程评审，做好产品质量状态跟踪。 2、积极参与技术项目组在产品项目各阶段临时或者长期封样建标等工作。 3、对产品开发阶段调试、小批量、量产等各阶段产品质量问题记录、整改、闭环进行统计形成TOM表。 4、对于所承接的所有项目制作产品检验指导书并下发到车间(来料、冲压、焊接指导书)。 5、对于所有新项目客户要求的PPAP和APOP资料进行制作，满足客户各阶段的资料要求。 6、对客户现场每日反馈外部信息整理与编辑，不良图片的搜集与传递，并制作内部警示卡。 7、对客户反馈重大质量问题责任方存在争议时，需立即召集各职能部门进行会议协商，快速决策。 8、对客户端驻点服务人员聘用、调配权，同时对人员培训、素质的提高及人员的安全负责。 9、对客户端驻点服务人员工作饱和度的调节与实施，确保工作饱和度 10、对于试制和量产阶段的产品出现的质量问题进行判定，必要时向客户沟通， 11、定期对负责项目质量履历进行更新，了解产品实物质量状态。 12、定期对负责项目客户进行拜访，维护好双方友好合作关系。 13、负责信息外接、内传并跟踪完成情况。 14、负责后序问题点内部反馈措施执行率及有效性 15、负责收集区域厂区月BSC失分收集。 16、完成领导交办的其它工作。 任职条件： 1、有3年以上工作经验，第一学历为本科，有5年以上工作经验者，条件可放宽至大专 2、熟练使用WPS、CATIA、CAD、UG等软件 3、要有一定的项目管理经验; 4、熟练产品工艺路线; 5、了解质量管理基础工具，例如QC七大手法、五大工具等 6、熟悉IAFT16949质量管理体系

新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以!!!! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元～32元/小时，综合收入8k-9k/月，工资离职当天结清，不拖不压。 薪资发放: ，不压工资，人走账清。可现金 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， -----------------------------------

岗位职责: 1.负责汽车灯具产品的设计、研发及生产全过程的技术支持 2.承担汽车灯具质量管控与性能验证相关测试工作 3.参与汽车灯具供应商的协调管理及成本优化控制 任职要求： 1.具备汽车灯具领域相关的专业技术背景与实践经验 2.具有较强的沟通协作能力及团队意识 3.具备独立分析问题、解决技术难题及应对工作压力的能力

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划、维护与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施版本变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐与同步； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试执行情况，审核并确认相关软件版本信息； 6、主导整车开发各阶段样车的软件刷写作业及版本验证工作； 7、把控软件开发各环节的质量标准，推动软件缺陷问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本数据库系统。 任职要求 1、本科毕业且具备5年以上相关工作经验，或硕士毕业且具有3年以上相关经验，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关领域。 2、掌握整车开发流程，至少参与过一个完整车型项目的全流程开发。 3、熟悉软件生命周期管理，了解ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等主流开发方法。 4、了解汽车项目管理规范，持有PMP认证者优先。 5、具备较强的沟通协作能力，能够高效协同跨部门团队。 6、具备良好的英文阅读与书面表达能力。