经理30名部长20名

销售总监

中国人寿保险公司急招【招聘岗位】销售人员5名，销售主管3名【招聘要求】1.25岁～50岁，大专以上学历2.积极乐观，有上进心，具有较好的责任心、沟通协调能力、学习能力、抗压能力和解决问题能力，有很强的挣钱意愿，外表端正，有销售经验者优先【薪资待遇】1、综合收入3000以上，上不封顶2、转正后公司交3险或5险，本科生还有机会转为公司正式编制【上班时间】周一至周六早上8：30-10：30，下午时间自行安排【工作地址】贞丰县城【联系电话】陈女士：

招聘：销售经理薪资：5K-8K制定并执行销售策略：销售经理需根据市场动态和公司目标，制定销售策略，并带领团队高效执行，确保销售目标的达成。客户关系维护与开发：负责与客户建立长期稳定的合作关系，了解客户需求，及时解决客户问题，同时积极开发潜在客户，扩大市场份额。销售团队管理：组建并管理销售团队，明确团队成员职责，通过培训和激励提升团队整体销售能力，确保团队高效运作。销售数据分析：收集销售数据，进行深入分析，为销售策略的制定和调整提供有力支持，同时监控销售进度，确保销售目标的顺利实现。市场调研与竞品分析：关注市场动态，进行市场调研和竞品分析，为公司制定有针对性的销售策略提供参考。合同管理与风险控制：负责销售合同的签订、履行和管理工作，确保合同条款的合法性和合规性，同时加强风险控制，避免公司利益受损。跨部门协作与沟通：与销售、市场、产品等部门保持密切沟通与合作，确保各部门协同作战，共同推动公司业绩的提升。

[庆祝]中国人寿毕节支公司收展部（广纳英才)中[胜利]招募岗位如下：[勾引]增员助理：6名[勾引]业务经理：6名[勾引]销售经理：10名[勾引]种子主管：5名[拥抱]年龄要求：(22周岁——25周岁)本科及以上学历可享受高额底薪提成奖励绩效[胜利]25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪提成奖励绩效[红包]薪资面谈4600及以上[拳头]地址：毕节市联通大道中国人寿5楼[微笑]联系人：郑主管️联系电话：（微信同号）

年龄30岁到45岁

男女不限，形象气质佳。有餐饮营销工作经历者优先。

一、招聘岗位：业务经理10名工作年限：不限年龄：26周岁以上学历：专科及以上工作性质：全职薪资待遇方式：①低底薪2300元每月+高提成+年终奖②高底薪4000元每月+提成+年终奖③无底薪，提成+分红大于20万元，上不封顶。有驾驶证者优先，有销售经验者优先。工作要求1、有较强语言表达能力和应变能力，想从事销售方面工作，心态好，能承受压力，思维敏捷。2、能快速熟悉业务，独当一面，完成销售业绩实现倍增和完成回款，做好客户服务工作，独立开发市场和有维护好客户的能力。3、接受长期出差工作性质，服从公司工作安排和管理规定，忠诚公司。

大量招聘黎平各乡镇业务员，男女不跟，文化程度不限，年龄40岁至60岁，本地人及做过村干部的优先。薪资待遇：面议8000至15000电话:老杨:工作地点：黎平县各乡镇。

我们正在寻找一位经验丰富的销售团队经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。工作内容：1.制定销售策略和计划，确保销售目标的达成；2.招募、培训和管理销售团队；3.与其他部门合作，协调销售和市场营销活动；4.分析销售数据，为决策提供支持；5.维护客户关系，提高客户满意度。岗位要求：1.大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；2.1年以上销售工作经验;3.良好的沟通能力和领导力，能带领团队应对挑战；4.具备较强的市场分析能力和商业度；5.有责任心，具备团队协作精神。

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市场总监的工作需要负责组织和监督实施年度品牌推广计划，打造和评估品牌产品优势，确保宣传与推广的效果和质量。下面是学习啦小编为您精心整理的市场总监的工作职责5篇。篇一1.根据公司发展规划、制定市场营销战略和实施计划，完成公司营销目标;2.负责制定部门的年度市场计划，包括市场营销计划、广告宣传、促销及公共关系的发展等工作;3.负责市场营销开拓包括与销售渠道建立，拓展公司的市场份额，以及市场营销进度管理工作;4.负责公司的市场部组织体系的搭建工作;负责完善和编制部门制度和流程规范;5.负责组织公司VI系统建立、提升和完善工作，以及后期的监督与实施;6.负责组织建立并完善品牌形象、品牌推广、品牌维护、品牌安全、危机处理等制度及标准;7.负责公司重大项目的商谈和年度协议框架的制度，主持公司重大营销活动;8.负责品牌推广，线上和线下渠道管理工作;整合传统媒体资源，组织媒体的品牌推广活动并实施;9.负责整合新媒体资源，组织新媒体的品牌活动、品牌推广计划和运作计划，保证市场效果最大化;10.负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理工作;11.负责组织公司知识产权的保护及维权工作;负责督促拟定销售与推广行销方案;12.掌握行业、市场以及竞争对手发展情况，适时调整市场和公关策略，把握市场机会;13.负责培养储备市场营销管理人才，并做好梯队建设;14.负责组织市场相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力;1/4

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岗位职责：管理团队日常事项、带领团队完成销售任务目标。任职要求：有带团队经验值，有同行管理经验者优先考虑。岗位福利：周末双休，节假日正常放假，节日福利，团队免费旅游/团建，年终奖，五险等