岗位职责： 1、规划并落地执行销售战略，带领团队达成公司下达的销售任务； 2、研判市场走向，挖掘潜在客户资源，开发新渠道与业务增长点； 3、把控销售全过程，保障团队高效运转，持续优化客户服务质量； 4、协同相关部门联动配合，确保销售工作与公司整体发展目标协同推进。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备团队领导力与员工激励能力； 2、熟悉白酒行业运作模式，能精准捕捉市场变化趋势； 3、具备良好的商务谈判与客户维护能力，善于构建稳定合作关系； 4、具备较强的战略思维与市场分析能力，可制定切实可行的销售方案。

1.岗位职责 接受总经理的工作指派，配合推进整体运营实施，落实营销管理相关工作。 2.任职要求 具备高管从业经历及营销团队搭建经验，个人擅长销售业务，拥有丰富的团队管理与培训能力。 3.特别说明 具备责任心与担当意识，对团队、公司及自身发展负责。有负债情况、渴望成功且具备强大执行力者优先考虑。 备注：从事搏击健身项目的招生与会员销售，面向4岁及以上青少年及成人群体。

工作内容 1、制定并实施销售策略，带领团队达成既定业绩指标 2、持续维护及开发客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力 2、具备扎实的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

岗位职责概述：根据公司的发展战略，组织达成所辖区域的销售目标，建立完善公司的营销网络区域布局和客户服务体系，树立公司品牌形象；产品品牌营销和推广。 工作任务1：协助制定公司发展战略，参与制定公司年度经营计划和产品品牌营销和推广方案；负责组织制定和实施所辖区域的年度销售计划、月度目标分解及具体销售政策，并根据销售计划和政策的执行情况，提出修意见；负责所辖区域的人事、业务等问题决策，管控销售费用在合理区间，参与公司重大财务、人事、业务等问题决策。 工作任务2：组织所辖区域制定年、月、周工作计划和总结，指导监督其执行情况，并将有关报表、数据、总结及时上报销售副总经理；组织所辖区域加核心主品牌的推广与宣传工作，并督促其达成核心品牌销售目标；组织完善源头客户和战略客户负责制，参与源头客户和战略客户的项目的协助谈判与攻关工作，参与重要客户的维护工作；负责权限内销售合同的审核工作； 工作任务3：组织所辖区域的员工队伍建设工作，提出或审核下属各部门的人员招聘、调配、培训、考核、奖惩意见；负责所辖区域的人才梯队建设与培养工作，组织开展对所辖区域人员的培训工作和团康活动；审核所辖区域人员的提成、补贴、奖励等薪资项目，组织设计所辖区域的激励机制、奖励政策及考评方案，对所辖区域人员进行有效地激励； 工作任务4：组织所辖区域建立并完善项目、销售与客户管理等相关内容的制度；监督检查现有制度执行情况，并提出改进意见。负责协调所辖区域内部、所辖区域之间、所辖区域与公司其它部门间关系，解决争议。 工作任务5：组织所辖区域开展市场调研与分析工作，建立健全市场信息收集、反馈系统；提出新品开发建议。参与制定公司品牌建设规划，并督促所辖区域实施；组织所辖区域策划并实施公司品牌宣传推广活动和产品促销活动；负责协调协作企业和合作伙伴的关系。 工作任务6：负责制定所辖区域年度、月度销售费用预算，审核并合理控制销售费用；组织所辖区域建立健全客户档案，并完善客户分类与评价体系；组织所辖区域售后服务工作，参与重大客户投诉案的协调处理工作；其它领导交办的工作任务。 工作协作关系：内部：销售副总经理、财务、所辖部区域经理、公司各职能部门经理；外部：相关政府部门、行业协会、客户、代理商等； 工作权限：公司重大人事、财务、业务决策建议权； 公司发展战略、经营计划、营销战略建议权； 权限内市场推广方案的审核权，重大推广方案的审核权； 权限内销售合同审批权，重大销售合同审核权； 代理商政策与选择的审核权； 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权； 对所属下级的工作的监督、检查权； 对所属下级的工作争议有裁决权。 任职资格要求：大学专科及相当以上 市场营销或房地产和建筑装饰等相关专业 工商管理类培训，人际关系能力培训 5年以上市场营销工作经验，3年以上销售管理工作经验,1年以上同等职位工作经验 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 具有较强的判断与决策能力、人际沟通与协调能力、计划与执行能力；工作有创新意识，具有战略前瞻性思维；具有较强的工作热情和责任感。 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备等 西南三省一市出差为主； 工作时间不确定，有时需要加班

有团队管理经验或具备带队能力者优先 月休四天 工作时间可选：上午10点至下午6点，或上午9点至下午5点，自由选择不强制 中午提供工作餐，公司食堂统一供餐 薪资完全看能力，你说了算，我们董事长亲自表态 公司正处于高速发展阶段，为加速扩张，现面向社会广泛招募优秀人才，渴望实现财富增长的伙伴欢迎加入 来我司面试体验满分，前台贴心接待，茶水招待，面试结束后零食水果可随意带走 自有食堂保障饮食安全，每日标准四菜一汤 最后强调：我们拒绝虚伪套路，杜绝空话假象，若存在虚假宣传，公司立即关停，绝不拖延！

岗位职责: 1. 负责南将酒业的招商拓展，开发并建立新的业务合作渠道 2. 组织并带领团队成员推进工作，保障招商目标顺利达成 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 2. 能够自主开展工作，同时具备优秀的团队协作意识 3. 热爱本职工作，期望在酒类行业实现长期职业发展

岗位职责: 1. 策划并执行系统化的招商方案，推动品牌在各区域市场的持续扩展。 2. 统筹招商团队的日常运作，确保团队高效完成既定业绩指标。 3. 与意向合作方建立稳定联系，提供专业的招商支持与解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的商业敏感度和沟通能力，擅长开展商务洽谈与对接。 2. 有团队管理背景，能够带动成员协同推进目标达成。 3. 对市场动态具备前瞻性判断力，能依据环境变化优化招商策略。

岗位职责: 1. 负责南将酒业的招商拓展，开发新业务渠道 2. 带领并指导团队成员，保障招商目标达成 3. 维系客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及商务谈判经验 2. 能独立开展工作，同时具备较强的团队合作意识 3. 热爱本职工作，期望在酒类行业长期深耕发展

欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 一、工作岗位：销售总监 底薪4100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成 工作内容及要求：全面主导团队运营！直接向董事长汇报工作！ 1、制定各销售部门月度业绩目标，统筹安排每周工作任务； 2、跟踪各小组业绩进展，指导并协助销售人员开发客户、接待客户，推动谈判成交； 3、具备强烈责任感，能与团队成员保持良好互动关系； 4、带领团队的同时关注成员日常状态，善于激励和保留人才； 5、年龄20岁以上，热爱白酒行业，具备相关白酒销售管理经验，沟通表达与问题处理能力突出； 6、支持自带团队加入，公司提供广阔发展平台； 福利：底薪+全勤奖+团队股份分红+个人超高提成+团队高提成+公司奖金+年终奖金。 欢迎销售团队入驻，薪资待遇面谈有惊喜。 二、工作岗位：销售管理部经理 底薪2100（每月都有）+个人高额提成+团队高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责销售团队整体运作，直接对接董事长，制定月度目标与周计划，并落实各项执行安排； 2、监督各小组业绩达成情况，指导销售人员客户开发、接待及谈判促成交易； 3、责任心强，能够与团队建立紧密协作关系； 4、在带队过程中关注成员心理状态，擅长留住人才并给予正向激励； 5、年龄******，热爱白酒行业，具有白酒销售管理相关经验，具备较强沟通表达与应变能力； 6、欢迎成建制团队加入，可自带团队获得公司平台支持与发展机会； 福利待遇： 1、底薪+团队股份+全勤奖+个人超高提成+团队高提成+公司奖金+年终奖金； 2、上班时间朝九晚六，午休2小时，月休6天，享受5天旅游假，每月组织团建、生日聚餐等活动； 3、凡有创业意愿、渴望增收者，公司将全力提供平台资源与成长扶持。 三、工作岗位：销售精英（经理）100名 底薪2000（每月都有）+高额提成+利润提成+其他 工作内容及要求： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销策略，完成所属部门的销售任务指标； 3、无需每日电话推销，主要通过微信等社交工具维护客户关系； 4、业务涵盖品牌运营、代理招商、贴牌定制、封坛服务等内容； 5、热爱白酒行业，具备强烈赚钱动力，拒绝安于现状； 1、工作时间朝九晚六，午休两小时，月休六天，包吃（每日三菜一汤），每月开展团建及不定期聚餐； 2、无经验者由专业销售主管一对一辅导，系统培训客户沟通、谈判技巧，助你快速出单； 3、团队以96后为主，工作氛围轻松活跃； 4、销售专员月薪5k～10k，销售总监月薪8k～12k，销售副总月薪8k～15k； 5、在公司表现优异者，有机会晋升为销售总监或销售副总。

销售副总监岗位职责： 1、主动配合并支持销售总监工作，带领团队成员高效达成公司下达的各项目标任务。 2、科学规划现场人员排班，动态调整在岗人员分工，保障销售流程高效运转，确保置业顾问工作充实有序。 3、按时提交小组排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期主持召开小组会议，传达公司要求，部署具体工作，检查组员工作日志及日常表现，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门反馈。 5、每日按时递交工作日志及会议记录至销售总监。 6、持续组织团队开展客户分析、业务培训与经验分享活动。

绥阳活找人 3号下架子七八个人 价格随行

贵州遵义马家湾蓝水湾有一业主挂热水器打到水管需要处理，有周边的师傅可联系

遵义市道真仡佬族苗族自治县招管道安装/维修

遵义市桐梓县招光伏安装

遵义市红花岗区招光伏安装 光伏安装招几名学徒，需要勤劳能苦干需要的朋友联系，不需要混日子的，在湖北，

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

岗位职责: 1. 拓展多元化的市场渠道，与客户保持长期稳定的合作关系； 2. 策划并执行销售方案，推动实现公司既定的业绩增长目标； 3. 准确把握客户需求，提供专业化的建议与定制化解决方案； 4. 带领并指导团队成员，增强团队的专业能力与市场洞察力； 5. 实时跟踪市场动态，整合行业资讯以支持企业战略优化。 任职要求： 1. 具备优秀的市场研判及客户交流能力； 2. 拥有较强的团队管理经验与人才培养能力； 3. 对市场开拓具有强烈意愿，能积极应对各类业务挑战； 4. 具备清晰的战略规划思维和商业判断力，善于捕捉发展机遇； 5. 工作态度严谨，富有责任心与进取心，适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队达成既定业绩指标 2.组织并管理销售团队，促进成员间的协同配合与高效执行 3.跟踪分析市场变化，为产品推广和销售方案提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及团队组织协调能力 2.适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3.具有主动学习意识，持续优化个人与团队的工作模式与效率

岗位职责: 1.根据市场需求及公司发展目标，制定切实可行的销售方案； 2.借助市场调研与客户互动，持续改进销售执行流程； 3.开发并维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.跟踪分析销售指标，灵活调整策略以适应市场波动； 5.整合内部协作资源，推动销售效率提升与市场份额扩大。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与客户建立长期稳定的合作关系； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，能够及时捕捉行业趋势； 3.工作认真负责，能在高强度环境下保持积极进取的工作状态； 4.具备良好的计划与协调能力，可高效跟进客户订单及销售进程； 5.热爱销售事业，勇于面对挑战，持续追求业绩突破。

贵州执酱酒有限公司 【任职资格】 1、年龄23-40岁，经验不限，专业不限 2、具备良好的学习能力与沟通技巧，积极进取，能承受工作压力，拒绝消极怠工 【薪酬待遇】 1、无责底薪+生活补贴+高利润提成+福利产品差价 2、福利：定期组织聚餐，户外拓展，旅游活动，工龄满三年公司提供100000元无息购房首付，满两年公司提供50000元无息购车首付 【入职培训】 入职后由资深员工一对一带领，全程指导帮扶，安排系统化培训，助力快速适应岗位节奏，早日实现收入提升 【工作流程】 操作简单，专注运营贵州迎宾酒品牌，你的努力将直接转化为团队价值与个人收益，核心在于创造价值，服务更多客户 注：品行不端者勿扰，缺乏责任感者勿扰，畏惧辛劳者勿扰 工作地点：遵义市播州区保利写字楼20楼和21楼 工作时间：双休，早9:00晚5:30，午休12:00～13:30 高端写字楼内办公，无需自主开发客户，避免风吹日晒奔波找客户的困扰 定期开展团队聚餐，每年安排一至两次国内旅游，表现优异者享有出国旅游机会

扬子啤酒总代理招聘业务经理 公司简介 我们是扬子啤酒习水区域总代理，深耕本地酒水销售市场，拥有稳定的品牌资源、完善的渠道网络及广阔的市场前景。现因业务拓展需求，诚邀热爱销售、追求业绩的你加入，携手开拓啤酒销售新局面。 招聘岗位：业务经理（3-5名） 岗位职责 1. 负责扬子啤酒在指定区域的销售推广，开发新客户（如餐饮店、商超、便利店、KTV等），维护老客户关系，提升产品市场占有率。 2. 制定区域销售计划，完成个人及团队销售目标，定期向负责人汇报销售数据及市场动态。 3. 收集区域内竞品信息（价格、促销活动等），反馈市场需求与客户建议，协助优化销售策略。 4. 协助执行公司的促销活动，确保活动在终端顺利落地，提升产品销量与品牌知名度。 任职要求 1. 年龄20-40岁，初中及以上学历，1年以上快消品（酒水、饮料优先）销售经验者优先；无经验但有销售热情、学习能力强者也可培养。 2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能主动对接客户，抗压能力强，能适应外出跑业务的工作模式。 3. 熟悉习水县本地区域市场者优先，有一定客户资源者更佳。 4. 有责任心、执行力强，具备团队协作意识，目标感明确，渴望通过业绩获得高收入。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪（3000-5000元）+高额提成+绩效奖金+年终奖，综合月薪5000-15000元（上不封顶，业绩优秀者薪资无上限）。 2. 福利保障：定期组织团队聚餐、团建活动，节日福利（春节、中秋等），带薪年假。 3. 成长支持：提供岗前培训（产品知识、销售技巧），清晰的晋升路径（业务经理→区域主管→销售总监）。 工作地点 习水县城区 应聘方式 1联系电话：（陈总），可直接致电咨询或预约面试。 2面试地址：黔北商贸城东客运站入口扬子啤酒批发部 我们期待有冲劲、有想法的你加入，与团队一起并肩作战，共享销售红利！

贵州大福酒业集团销售人员招聘公告 【品牌简介】 贵州省仁怀市壹品大福酒业有限公司是茅台大福酒业集团子公司，植根茅台镇核心产区，依托大福酒业数十年酱酒酿造积淀，以“诚信赢天下，品质定乾坤”为核心理念，聚焦喜宴、商务、礼品等核心场景，深耕河南、山东、广东、海南等重点市场，致力于为消费者提供高品质酱香白酒产品。现因全国市场战略拓展需求，诚邀各界销售精英加盟，共拓千亿酱酒市场，共享品牌发展红利！ 一、招聘岗位 1. 区域销售经理50人 2. 高端客户销售代表30人 3.办公室文员3人 二、岗位职责 （一）区域销售经理 1. 制定并执行区域销售策略，完成公司下达的月度、季度及年度销售与回款目标，提升区域市场产品占有率。 2. 负责区域内经销商开发、签约与维护，搭建稳定的销售渠道，规范价格体系与货物流向管理，保障市场良性发展。 3. 组织开展品牌推广活动，如客户品鉴会、回厂游、名酒进名企等，培育核心消费者，提升品牌区域影响力。 4. 实时收集区域内竞品动态、消费趋势及客户需求，定期提交市场调研报告，为公司产品优化与营销决策提供支持。 5. 协助经销商管理终端团队，指导开展终端网点建设与动销活动，管控市场费用使用效率。 （二）高端客户销售代表 1. 聚焦政企单位、商协会、中大型企业等高端客户群体，开发并维护核心团购客户，达成高端产品销售与回款任务。 2. 搭建高端客户圈层，通过定制化用酒方案、专属品鉴活动等方式，提升客户忠诚度与复购率。 3. 负责高端客户订单跟进、库存管理及售后服务，及时解决客户用酒需求与反馈问题。 4. 联动区域资源，配合开展品牌高端化推广活动，助力提升品牌高端市场美誉度。 （三）办公室文员 1.处理办公文件。 2.安排协调参与日常参观接待。 3.处理公司对私对公等工作业务。 三、任职要求 1. 学历年龄：大专及以上学历，35周岁以下（有3年以上高端酱酒销售经验者可适当放宽）。 2. 经验背景： -区域销售经理：3年以上白酒行业销售经验，有酱酒品牌操盘经验、区域经销商资源及团队管理经验者优先； -高端客户销售代表：2年以上高端白酒、金融、房地产等行业团购销售经验，具备优质政企客户资源者优先。 3. 核心能力： -具备出色的沟通谈判能力、市场开拓能力，深谙酒桌文化与商务礼仪，能高效搭建客户关系网络； -目标导向明确，抗压能力强，有强烈的成就欲望与执行力，能独立完成销售目标； -熟悉白酒销售渠道运作，具备基本的数据分析能力，能熟练使用Office办公软件； -持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，适应出差需求。 4. 职业素养：认同酱酒文化与公司品牌理念，诚信正直，责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神。 四、薪资福利 1. 薪酬体系： 区域销售经理：年薪12万—36万（底薪+绩效奖金+超额提成+年度分红）； 高端客户销售代表：月薪8K-15K+高额销售提成+年度绩效奖，上不封顶。 办公室文员：福利待遇同上（底薪+绩效奖金+年度分红），具体薪酬面议。 2. 基础福利：，转正后享企业年金；提供交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、差旅补贴及商务招待基金。 3. 专项福利：带薪年假、节日福利（含专属品牌酒品）、年度福利体检、定制工装，定期组织团队团建与行业培训。 4. 晋升通道：完善的职业发展体系，可通过“销售代表→区域经理→大区总监→事业部合伙人”路径实现职业跃迁，享受品牌发展红利。

白酒销售

岗位职责：1.销售目标管控：主导目标分解与追踪，将公司年度销售目标拆解为区域/渠道/个人指标，制定“销售目标达成路径”。监控关键目标达成进度并预警偏差。 2.销售政策制定与实施：负责制定分销渠道的销售政策，并指导其落实，确保销售和利润目标的实现。 3.团队效能提升：协助组织架构设计，规划销售团队编制和区域划分。 4.销售数据分析：建立营销体系数据模型，及时输出销售分析报告，有效服务于公司决策。 5.销售计划与产销协调：收集销售数据、分析销售需求、下达销售计划（及时追加或调减）、监控库存周转，推动滞销品清货，优化库存结构。 6.制度流程优化：推动部门内部制度和流程建立，加强对业务流的管理和服务。 7.费用审核及管理：根据预算目标、费用相关制度，对费用的规划、申请、执行、核销全过程进行审核，以确保费用的真实性、合规性与合理性。 8.风险管控：建立授信评估和应收款风险预警机制,识别销售漏洞、稽查销售合规操作，规避经营风险。 9.资料建档与信息传递：经销商资料、产品资料、价格单、合同、产品检验报告、营销文件资料管理（归档、整理、建档、保管）等。市场信息传递、整理，及时汇总和提报； 10.领导交办其他事务：如营销培训、会务组织等。 任职要求：学历/专业专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能要求1.精通数据分析，能熟练使用各类办公软件。 2.熟悉CRM系统，擅长流程标准化与风险管控，具备销售预测能力。 3.善于沟通与协调；较好的判断能力。 工作年限5年以上销售管理或运营经验。 经验要求同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 岗位职责：岗位职责 1.业绩管理：负责管理指定片区的销售工作，指导落实销售政策，完成销售、回款和费率指标。 2.渠道开发：拓展区域内经销商、批发商及B2B平台生意，优化渠道结构，合理搭建经销商体系。 3.客户维护：定期拜访辖区经销商/批发商/零售商，每月至少1次经销商/核心批发商面对面沟通，了解经营痛点，宣导政策。优化长尾客户。 4.市场覆盖：按分销优先级实现品类铺市，核心品类、战略大单品全分销，达成市场覆盖率目标。 5.政策落地：推动月度重点工作的落地展开，推动辖区市场铺市和动销，确保促销活动精准执行。 6.价格维护：负责辖区价格秩序管理，监督客户执行公司价格体系，避免窜货/乱价等违纪行为出现。 7.标杆建设：围绕优势城市/系统，打造标杆城市/系统（经销商质量、二批梯队、分销铺市、终端形象、良性竞争等），从而带动辖区或省区发展。 8.‌信息收集‌：负责管辖区域市场动态，收集市场信息，为销售提供数据和策略。 9.日常管理：各类渠道经营报表的管理及临时性渠道工作的执行。 任职要求：任职资格 学历专科以上学历市场营销、企业管理或相关专业 技能1.熟悉B2B渠道开发及经销商管理，具备终端客户谈判能力。 2.能适应高频出差，抗压性强。 年限3年以上销售管理或运营经验。 经验同等岗位管理工作时间不低于2年，熟悉销售全流程及渠道管理，有敏感的发现问题和解决问题的能力。 其它有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

给个体工商户和有营业执照有真实经营的客户群体向他们推送产品

维护客户