一、工作职责: (1)负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习方案; (2)建立学生、家长、讲师，形成三位一体化教育模式; (3)完成学生续课、转介绍、拓科、加课、小组课等工作; 二、职位要求: （1）年龄：23 岁-40 岁； （2）学历：本科； (3）热爱教育行业； (4)有较强的沟通能力和抗压能力； 三、薪资待遇： （1）试用期无责底薪 2000 +业绩提成，转正无责底薪 2500+业绩提成+管理提成，试用期2个月，带薪年假、。 （2）早九晚六，午休 1.5 小时； （3）综合薪资：6k-8k； 任职要求： 1.本科学历 2. 热爱教育事业，有教育管理、班主任或K12教务服务经验者优先 3.表达清晰流畅、逻辑性强，具备良好的语言感染力与幽默感，善于归纳总结 4.沟通协调能力强，能高效对接学生、家长及教师多方需求 5. 责任心强、踏实敬业，具备团队协作意识与抗压执行能力

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

因本厂定单量增加。需扩大生产规模 1.招聘能自行组织人员的组长。。有服装生产管理经验。保质保量的完成任务。按多少钱一件结算。 2.我们负责提供吃住。提供车间。生产设备。 具体细节电话联系。。信息的话。有时候不能及时回复。

为进一步加强我校学生管理队伍建设，优化师资结构，提升学校德育管理与学生培养质量，满足学校办学发展及日常教育管理工作需求，现面向社会公开招聘班主任、教师。现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位 班主任、教师 10-15人。 二、任职基本条件 1. 政治素养：拥护党的教育方针，遵纪守法，品行端正，热爱职业教育事业，责任心强、作风踏实、服从意识强，具备良好的师德师风与职业素养。 2. 身心条件：身体健康，形象端正，具备良好的沟通协调能力、班级管理能力、抗压能力，能够全身心投入学生管理工作。 3. 学历要求：全日制本科及以上学历。 4. 经验优先 （1）有中职学校、技工学校专职班主任工作经验者优先录用，熟悉中职学生特点、寄宿制管理、德育常规、学籍管理、班级团建工作者优先。 （2）专业及证书优先条件（重点招录） 为匹配我校专业教学与班级管理需求，以下专业人员且持有中职及以上教师资格证者优先录取： 无人机应用技术、新能源汽车检测与维修、美容美发与造型（美发）；历史学、思想政治教育；汉语言文学、英语；计算机科学与技术、体育与健康及相关专业。 三、主要工作职责 1. 全面负责班级日常管理、学生思想品德教育、学风班风建设，落实学校德育管理制度。 2. 负责学生日常考勤、纪律管理、宿舍管理、安全管理、心理健康疏导，及时处理学生日常问题与突发情况。 3. 做好家校沟通工作，定期与家长对接学生在校情况，建立良好家校共育关系。 4. 配合学校开展军训、主题班会、文体活动、安全教育、思政教育、社团活动等各项常规工作。 5. 协助完成学生学籍管理、评优评先、违纪处理、贫困资助、日常资料台账整理等工作。 6. 服从学校统一管理，完成校领导、学生管理部门交办的其他工作。 四、薪资福利待遇 1. 薪资优厚，由基本工资、保密津贴、班主任津贴、全勤奖励、校龄津贴等构成，薪资面议，能力优异、经验丰富者薪资从优。 2. 学校提供稳定的职业发展平台，定期开展班主任培训、德育能力提升培训。 3. 享受学校法定节假日、节日福利等。 4. 工作环境稳定，团队氛围良好，职业晋升通道清晰。 五、应聘方式 1. 报名资料：个人简历、身份证、学历证书、教师资格证、技能等级证书、过往工作证明（有中职校经验者可附上），应聘者报名资料发送学校庞老师邮箱@qq.com。 2. 面试流程：简历筛选→通知面试→面试合格者参加培训→培训合格者录用上岗。 3. 有意者可投递简历，我校将于2026年6月30日安排初选人员面试，择优培训后录取。 六、其他说明 1. 本次招聘于6月底结束，招满即止。 2. 所有应聘人员资料严格保密，仅用于本次招聘审核。 3. 有丰富中职、技工学校班主任带班经验者可放宽部分条件，优先破格录用。 4.联系人：庞老师

车间流水组长 能吃苦耐劳懂服装工艺优先 薪资福利:工人保底+计件2000 - 5000元每月，包吃、工资准时每月30号发放，，一经录用待遇从优 招工人数:3名 工作地址:桐梓县军民桥东山社区旁骏业龙庭服装厂

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保各工序按计划高效运转 2. 监督生产质量与工艺执行，及时发现并解决异常问题，保障产品符合汽车排气改装件标准 3. 组织班组员工开展安全培训与技能提升，落实安全生产规范与6S现场管理 4. 协同技术、品质、计划部门完成新品试产、工艺优化及交付目标 5. 做好生产数据记录与分析，定期汇报产能、良率及人员绩效情况 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉汽车零部件或机械制造行业优先 2. 有较强的沟通协调能力与团队带教意识，能有效激励一线员工 3. 责任心强，具备基本的质量意识、成本意识和安全意识 4. 能适应制造业生产节奏，接受加班及轮班安排 5. 高中及以上学历，有相关行业3-5年实操经验者优先

招锅炉检修班长、组长，脱硫检修班长、组长，贵州省内各个火电发电厂，根据公司项目就近安排，薪资待遇面议，长期招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责: 1.保障注塑生产线稳定运转，确保产品品质符合客户要求。 2.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况，有效降低设备停机时长。 3.组织对班组人员进行操作培训与技术指导，提升团队整体作业能力。 任职要求: 1、具备注塑汽车零部件生产经验者优先考虑。 2、熟悉注塑成型工艺流程。 3、具备独立完成模具更换的能力。

遵义上豪教育咨询有限公司现招聘【奶茶店店长】：招聘条件：口齿清晰形象良好能吃苦耐劳有责任心薪资待遇：3500+提成工作地点：红花岗区吾悦广场联系方式：卢女士投简历点这里井号://招人才，认准井号商标认证品牌保障

遵义上豪教育咨询有限公司现招聘【暑假工】：招聘条件：口齿清晰品行端正18岁以上综合薪资：2000-3000工作地点：红花岗区南宫山旅游职业学校工作地点：汇川区茅草铺江南卫校工作地点：汇川区高桥收费站海龙联系方式：陈老师投简历点这里井号://招人才，认准井号商标认证品牌保障

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

诚 聘因公司业务需要，现需1、危货驾驶员1名，持A2驾驶证，危险化学品从业资格证。押运员：2名工作地：遵义联系电话：

招聘店员。要求工作认真，吃苦耐劳，有驿站工作经验者优先。主要工作内容为上架、取件、整理货物。上班时间为12点到10点。不提供食宿。工作地址为流沙赤水。

一、开班前期工作 对接主办方、授课老师，核对课程表、师资、上课时间、场地、设备； 整理学员名单，做好签到表、学员资料、开班物料（学员证、资料、座牌等）； 提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。 二、开班及日常课堂管理 考勤管理：每日课前签到，核查缺勤、请假人员，做好请假审批、缺勤登记； 课堂秩序：维护课堂纪律，提醒学员遵守培训管理制度、作息时间； 课前引导入座，课前课后协助讲师收发课件、学习资料； 巡查课堂，及时处理课堂突发情况（设备故障、学员身体不适等）。 三、学员服务与日常保障 收集学员诉求：食宿、交通、课程疑问、学习困难，及时反馈主办方； 统筹食宿、用车、研学外出等安排，外出培训全程带队； 做好学员思想引导、班级氛围建设，组织破冰、小组活动、班会。 四、教学衔接与过程跟进 课前对接讲师需求，课中收集讲师反馈，课后汇总课堂问题； 随堂记录培训情况，填写带班日志； 收集课程意见建议，汇总上报培训负责人。 五、结业收尾工作 组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备； 统计出勤成绩、整理培训档案（签到表、台账、照片、总结）； 结算相关物料、对接 / 证书办理，完成带班工作总结。

主要是负责学员的课程学习，期末考试论文答辩，督并监督学习。一直到毕业

岗位职责：主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作 任职要求：全日制本科及以上学历 岗位福利：朝九晚六，周末实行单双休，法定节假日正常休息

薪资福利 收入结构： 无责底薪 + 高额绩效 + 销售提成，优秀者月入过万，上不封顶 【入职3个月以上，多数月薪稳定在8k–15k】 五险一金 + 带薪年假 + 交通补贴 + 节日福利 + 定期团建 地点超方便： 近2号线佳园路C口，步行5–8分钟到公司，5A核心商圈写字楼 你能获得什么 入职即配“师傅”：一对一帮带，不用自己瞎摸索 清晰的晋升节奏： 专业线：顾问 → 资深顾问 管理线：组长 → 主管 → 经理 不是纯电销：面向学员，做学习规划和督促，续费是顺其自然的结果 适合想“用服务能力赚钱”的人：不拼资源，拼沟通和服务意识 你每天做什么 1、和已付费学员沟通，帮ta们制定学习计划 2、跟进学习进度，提醒上课、完成作业 3、发现学员卡点，帮ta解决问题，提高学习效果 4、在服务过程中，自然推动续费（不是硬推销） 我们对你的要求 大专及以上学历 目标感强、想赚钱、能扛一点压 愿意沟通、愿意学，服务意识比销售技巧更重要（不需要你有行业经验，我们会教你） 工作时间（适合不想早起的人） 上班：12:30—22:00（避开早高峰，睡到自然醒） 休息：周二固定休息，每月休4-6天 适合：夜猫子型、下午效率高、不想挤早晚高峰的你 如果你不想只做一个“打电话的销售”， 而是想成为懂教育、懂用户、有上升空间的顾问型人才， 这份工作很适合你。

岗位职责： 1. 承担汽车维修相关课程的教学工作，包括理论授课与实操指导 2. 担任班级班主任，负责学生日常管理、思想教育及职业素养培养 3. 参与专业实训室建设与教学设备维护，保障教学安全与实效 4. 配合学校开展校企合作、技能竞赛及考证培训等工作 5. 完成教学计划制定、教案编写、成绩评定等常规教学任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 熟悉汽车构造、故障诊断与维修技术，具备实操能力 3. 具备较强的沟通协调能力与班级管理经验 4. 持有教师资格证及汽修相关职业资格证书者优先 5. 学历本科，有职业教育或中高职教学经验者优先

岗位职责： 1、参与生产流程的改进与落地执行，提高生产运作效率； 2、协助开展生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 3、参与生产设备的日常巡检及故障处理，保障设备稳定运转； 4、协同团队推进生产任务实施，确保产品品质达标； 5、学习并熟悉生产工艺环节，为后续生产管理方向发展积累经验。 任职要求： 1、具备良好的沟通意识和团队合作能力，能与同事高效协作； 2、拥有较强的学习领悟力和实际问题应对能力，能较快融入生产现场环境； 3、了解基本生产流程，有生产类实习或工作经历者优先考虑； 4、能适应一定的工作强度，做事耐心细致、态度严谨； 5、工作积极负责，富有责任感，期望在生产管理方向持续成长。

需要招文员两名，门窗厂，工资十提成，大约8000左右

- 日常运行管理：统筹班组人员开展供水设备（如水泵、水箱、管网等）的定期巡查、维护与保养工作，记录运行参数，及时识别并处理设备异常，保障设备稳定高效运行。 - 水质安全保障：依据国家水质标准，监督落实水质检测流程，确保出厂水及管网水质量达标，杜绝水质污染风险。 - 班组人员管理：科学分配班组成员工作任务与值班安排，负责日常考勤、绩效评估及业务培训指导，持续提升团队专业能力与工作效率。 - 应急处理：建立健全供水突发事件应急预案，遇管网破裂、停水或水质异常等情况时，迅速组织抢修处置，降低对用户影响，并及时上报处理进展。 - 报表与协调：准确记录运行数据、设备维护及抢修情况，按时完成各类报表填报；与维修部、客服部等相关单位保持顺畅沟通，协同推进供水各项工作。 - 设备运行管理：组织班组对制氧机、空压机、储气罐、干燥机等氧空压设备实施定期巡检与维护，记录压力、温度、流量等运行参数，及时排查异响、泄漏及参数异常问题，确保设备正常运转。 - 生产过程管控：严格执行生产工艺规范，监控氧气纯度、压力、产量等核心指标，保证产品符合国家标准；优化资源配置，确保生产任务按期完成。 - 安全管理与班组建设：落实车间安全管理规定，组织开展安全培训和应急演练，增强员工安全意识，预防火灾、爆炸、气体泄漏等事故发生；合理安排人员作业与排班，做好考勤、考核及技能指导，提升班组综合执行力。 - 应急处置：完善氧空压系统故障、气体泄漏、停电等突发情况应急预案，事件发生时立即组织应对，控制事态蔓延，减少损失，并第一时间向上级汇报。

岗位职责： 1、接收并核对客户订单，确保各项信息准确完整； 2、统筹协调相关部门，跟踪订单执行各环节进度； 3、与客户保持顺畅沟通，及时处理订单过程中出现的问题； 4、建立并更新客户资料档案，完整记录订单信息及服务反馈。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础数据整理与分析能力； 3、做事严谨细致，具备较强的执行力和责任感； 4、具有同行业从业经历者可优先录用。

招聘前厅领班。薪资范围为4000至5500。提供食宿，每月休息三天，法定节假日额外休息一天，年底发放双薪。招聘人数为2名。工作地址位于仁怀市中枢镇酒都高中对面天桥下20米。

仁怀叶应丽菜场火锅店招聘总厨1人。基本劳动报酬为4800元加绩效和提成。工作内容包括出品管理、后厨团队管理、成本与损耗管控、食品安全与卫生管理、设备与后厨环境管理、配合店长总体工作。工作地址位于仁怀市红星美凯龙地面商低一楼。

遵义中建建国酒店招聘[庆祝][烟花]岗位：中餐厅主管[烟花]待遇：5000-5500/月，五险一金，免费食宿，节日福利，年终奖。[烟花]要求：有任职经验，，身高160以上，形象气质佳，具备良好的沟通理解能力，接受资深领班晋升。[烟花]联系：[烟花]地址：遵义市新蒲新区平安大道

负责工厂客户对接（微信端），处理客户订单信息、订单辅材的配料工作。开具单据、制表相关工作。要求认真负责，细心

一、岗位职责 1. 生产管理：全面负责电镀车间的日常生产运营，制定并执行生产计划，合理调配人力、设备与物料资源，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2. 技术管控：熟悉电镀工艺全流程（含前处理、电镀、后处理等工序），能解决生产过程中的工艺难题，优化生产工艺参数，提升生产效率与产品良率。 3. 安全管理：严格落实安全生产责任制，监督车间安全操作规程执行，定期开展安全隐患排查与员工安全培训，杜绝安全事故发生，保障生产安全。 4. 团队管理：负责电镀车间团队的日常管理、人员排班与绩效考核，打造高效、稳定的生产团队。 5. 成本与质量控制：管控生产物料损耗，优化生产成本；建立并完善生产过程质量管控体系，确保产品质量符合标准。 6. 设备与现场管理：监督生产设备的日常维护与保养，确保设备稳定运行；推行5S现场管理，维持车间整洁有序的生产环境。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，化工、材料、电镀等相关专业优先。 2. 年龄35-45周岁，具备5年以上电镀行业生产管理经验，熟悉电镀全流程生产工艺与技术要点。 3. 精通电镀车间生产管理、质量控制与安全管理，具备解决生产现场突发问题的能力。 4. 具备较强的计划统筹、团队管理与沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。 5. 持有相关安全管理证书者优先考虑。

招聘餐饮店长。该岗位为夜宵店店长，位于湄潭。店铺已开业两个月，经营状况稳定。要求应聘者具备管理能力，愿意学习，年龄需年轻化。可以无相关经验，但必须会管理。采用合伙制，店长占股50%。目前店铺月盈利在2万元以上。店长享有保底工资加分红，月收入在1万元以上。优先考虑拥有餐饮资源（如冻货、菜品等）的人员。