
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目劳务人员的招聘、入场登记、实名制信息维护及离场手续办理,保障人员安排与项目进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤情况,配合完成考勤统计及工资核算基础工作;
3、安全与培训:开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规范培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:参与处理劳务争议及突发状况,协助推进工资支付、工伤处理等事宜,保障施工现场秩序稳定;
5、资料管理:负责劳务合同、资格证件、考勤台账等资料的整理归档与动态更新,确保符合行业主管部门要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先;具备3年以上建筑企业劳务或施工管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规定,有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务信息化管理系统,具备良好的组织协调、沟通表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能胜任施工现场长期驻守任务,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员岗位证书或二级建造师执业资格者优先考虑。
人力资源专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理培训实施劳动关系办理餐饮/酒店人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
一、行政事务:
1、负责合同及各类文件资料的归档与管理工作
2、维护办公环境整洁,统筹办公用品采购与分发
3、安排公司员工差旅行程及相关事宜
4、组织会议并跟进议定事项的落实情况
5、对接外部单位,办理证照年检及日常维护
二、人力资源事务:
1、开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及人员评估,保障人力配置到位
2、拓展并维护招聘渠道,组织实施社会招聘与校园招聘
3、培训管理:跟进门店培训计划执行,协助培训体系的建设与优化
4、员工关系管理:办理员工入职、转正、调动、离职等手续,协调支持门店人员问题处理
5、社保公积金管理:办理增减员操作,掌握相关政策,申领相关补贴
6、组织员工活动:策划并落地各类团队活动、竞赛项目,落实员工福利发放工作
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,执行力强,积极主动,熟悉人力资源基础知识
2、有餐饮行业从业经历者优先考虑
桂林临桂区临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营
临桂运输公司公司招聘人事,工资3000底薪,全勤奖400,招聘业务员做满一个月奖金100
上班时间:8:30-17:30,12:00-2:00在公司午休
要求:25-35岁,要求做事灵活,五官端正
联系电话蒋先生
劳务主管
5000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上劳动关系办理招聘与配置
岗位职责:
1、人员统筹管理:负责施工项目中劳务人员的招录、进场登记、实名制信息维护及退场手续办理,保障人员安排与工程进度相匹配;
2、日常调度与考勤:依据施工进度计划调配各劳务班组,监督现场出勤状况,配合完成考勤统计及工资核算相关数据整理;
3、安全与培训:组织开展劳务人员岗前安全教育、技术交底和操作规程培训,监督作业过程中安全制度的落实情况;
4、劳资关系协调:处理劳务相关的争议及突发情况,协助推进工资支付、工伤处理等事项,确保现场管理平稳有序;
5、资料管理:负责劳务合同、资质文件、考勤台账等资料的收集、归档与动态更新,确保符合行业主管部门监管要求;
6、协作沟通:与项目部、分包单位及监理单位保持对接,及时反馈劳务管理问题并推动有效解决。
任职要求:
1、学历与经验:大专及以上学历,建筑工程、人力资源等相关专业优先考虑;具备3年以上建筑施工企业劳务管理或施工现场管理经验,熟悉劳务队伍运作机制;
2、专业能力:熟悉《建筑法》《劳动合同法》等法律法规,掌握施工工艺流程及安全管理规范,具有实际处理劳务纠纷的经历;
3、技能要求:熟练操作Excel等办公软件及劳务管理信息系统,具备良好的组织协调、语言表达与应急处置能力;
4、职业素养:工作认真负责,能长期驻守项目现场,具备较强抗压能力和团队协作意识;
5、证书优先:持有劳务员、施工员等岗位资格证书或二级建造师执业证书者优先录用。
招聘助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1. 负责保险团队人员入职、转正、离职等人事手续的办理与档案归档,确保流程规范高效。
2. 协助搭建团队人员信息台账,及时更新员工考勤、绩效数据,保障人事数据准确无误。
3. 对接团队招聘事宜,协助筛选简历、预约面试,助力搭建优质保险营销团队。
4. 负责团队日常人事沟通协调,衔接员工与管理层需求,保障团队沟通顺畅。
5. 协助组织团队内部培训、团建等活动,提升团队凝聚力与员工归属感。
6. 完成上级交办的其他人事行政辅助工作。
任职要求:
-年龄25-45岁,大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
-性格乐观开朗,善于主动沟通,具备较强的社交能力与亲和力,能快速融入保险团队氛围。
-细致严谨,有良好的责任心与执行力,能高效完成人事基础事务性工作。
-熟悉基本办公软件(Word、Excel等),具备基础的数据整理与文档处理能力。
-有保险行业人事助理或行政相关工作经验者优先,能快速适应保险团队工作节奏。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
根据人力资源部的工作目标推进具体事务,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:
实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
行政人事专员+双休五险(桂林市七星区)
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务薪资核算企业文化建设互联网运营销售招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责偏行政】
1、负责员工入职、离职、调动等手续办理,同步完成资料归档;核算员工考勤与薪资数据
2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作,维护并拓展招聘渠道,定期进行招聘数据统计与分析
3、协助运营公司新媒体账号,参与短视频拍摄及出镜(仅限非直播类内容,接受出镜者优先沟通)
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2、具备半年至1年以上人事相关工作经验,有销售类岗位招聘经验者更佳
3、普通话标准,形象端正,熟练掌握各类办公软件操作
4、语言表达顺畅,具备较强的学习能力与逻辑思维,工作细致认真,积极主动,富有团队协作意识
【薪酬福利】
1、薪酬:无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成(具体待遇可与负责人深入沟通)
2、福利:五险;享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假;生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会
【上班时间】
周一至周五 9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,法定节假日带薪休息
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务企业文化建
岗位职责:
依据人力资源部门的工作目标推进执行,涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。
任职要求:
1、统招本专科及以上学历,人力资源管理相关专业。
2、对人力资源工作有热情,职业规划方向为人力资源管理者优先。
3、具备良好的沟通表达能力,富有说服力,学习适应能力强。
4、文字功底扎实,熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。
5、能够接受短期出差安排。
发展方向:实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理
招聘人事助理
3000-6000元/月
人事专员3-5年大专及以上
任职要求:
1.年龄28-45周岁,具备大专或以上学历
2.具备3年以上社会工作经历
3.语言表达流畅,思维有条理,沟通能力突出
岗位职责:
主要通过电话进行人员招募,完成每日面试邀约任务
水电工20人以上
有师傅做这个行业吗?,感兴趣的话与我联系,电话号码陈,九八佬勿扰,(注全州,湖南户籍)勿扰,开年后开工,需要30人
邮政快递快递员月结
广西桂林全州邮政快递招聘快递员岗位,要求身体健康、吃苦耐劳,持有驾驶证C照,薪资待遇面议,预计工资范围在四千到五千左右。
维修电工电工证
招聘维修电工,要求初中及以上学历,年龄20至45岁,具有一年制造业设备电路维修经验并持有电工证书,工作地点在广西桂林,提供优厚薪资并接受倒班工作制。
桂林泓泰商贸有限...招聘C照货车司机
4000-6000元/月
面包车1-2人月结C1照驾龄1-2年
要求自带面包车,车型五菱宏光及以上,能够吃苦耐劳富有责任心,工作时间:早上7点~12点半左右,工作地址:灵川八定路,计件工资4000-6000+
原标题:《长期招聘多多买菜司机》
长期招聘多多买菜分拣员
2000-3000元/月
果蔬分拣打包免费培训1-2人月结全职
上班时间通常凌晨4-5点,下班时间早上9点半左右,半天班,工作是对商品进行投框整理打包,年龄要求18岁以上45以下,计件计薪,月薪1500-3000
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等;
2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行;
3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业;
2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。
5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。
工作时间:
1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日;
2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
长白8小时,上六休一
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息;
2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作;
3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会)
岗位要求:
1、男女不限:18-40周岁;
2、不限学历、不限经验、善于学习;
3、接受无经验小白/实习生。
待遇福利:
1、底薪+提成+奖励
2、办公室办公,无需外出,不加班;
3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
南阳宛城区[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
招聘主管
5000-7000元/月
招聘3-5年本科及以上线下零售综合人力部门不接受居家办公公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
招聘主管
5500-7000元/月
【岗位职责】
1、依据各部门用人需求制定招聘方案,推动各团队及时提报岗位空缺信息;
2、定期开展招聘数据复盘,提升招聘效能并控制相关成本;
3、拓展多元化招聘途径(如校招、社会招聘、与第三方机构协作等),搭建稳定人才输送渠道;
4、负责招聘系统账号维护,完成简历筛选、面试组织及新员工入职适应情况跟踪等工作;
5、对接业务部门明确岗位要求,输出招聘优化建议与执行策略。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源类相关专业优先,具备3年以上招聘实操经验;
2、掌握劳动法律法规及招聘全周期流程,了解各类主流招聘渠道运作特点;
3、拥有良好的沟通推动力与承压能力,能胜任快节奏工作环境。
兼职
康师傅饮料招临时兼职
招聘人数:2人
工作地点:农夫优鲜长海店
工作时间: ~ (3天)
上班时间 9点~下午6点半
工资: 140 元/天 (次月25号前转银行卡)
以上 身形苗条 18-26周岁
形象优先,服从安排!!!
☎联系人:有意者直接电话质询
樊督导
工厂搬运工
搬磨具
工18 - 48岁, - 50岁。组装,检验,包边,返修,手工活
薪资福利:18元/小时,超产奖100 - 1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500 - 7000元;提供6 - 8人间住宿,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊
坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服;08:30 - 20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2 - 4天
工作地址:桂林临桂区环西路青网科技园内10栋7楼711室
拓展培训
9000-10000元/月
培训5-10年大专及以上具备外部讲师/渠道资源培训实施图片/视频拍摄处理讲师/
工作内容
1、策划并执行拓展培训项目,保障培训过程的规范性与实效性
2、多途径开展培训活动宣传,提升活动知晓度并吸引目标人群参与
3、在培训实施中主动融入团队,协同同事高效推进各项培训环节
任职要求:
1、具备出色的沟通技巧和团队合作意识,能与学员建立良好互动关系
2、熟悉拓展培训领域,对相关工作有积极投入意愿,适应多样化工作场景
3、责任心强,执行力高,能按计划准时完成各项培训工作任务
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上不接受居家办公培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、办理部门员工入职、离职、转正、晋升、调岗、定薪等人事变动相关手续;
2、落实并监督人力资源部及部门内各项人事政策的执行情况;
3、参与各类人事管理制度的优化与更新工作;
4、拓展并维护部门所需的招聘渠道资源;
5、开展招聘简历的初步筛选及面试流程的协调安排;
6、组织实施部门绩效考核工作并跟进执行过程;
7、统筹部门考勤数据管理与日常出勤监督;
8、负责人事档案资料的整理、归档与保管;
9、制定部门培训方案并组织落实相关培训活动。
任职条件:
一、教育背景:
人力资源管理、理工类等相关专业,985/211院校本科及以上学历,硕士优先考虑
二、工作经验:
具备相关领域工作经验者优先录用
三、工作技能:
1、熟练操作办公软件,如OFFICE系列工具;
2、掌握常规公文写作格式与文档编制要求;
3、具有较强的执行力、判断分析能力、沟通协调能力及责任意识
四、工作态度:
工作积极主动,细致严谨,具备高效执行力和良好的抗压能力
培训主管
5000-6000元/月
培训1-3年大专及以上培训计划制定优化制度制定及落地优化PPT制作技能
培训主管
岗位职责:
1.对接各部门培训需求,协助拟定培训方案,优化培训流程,推进标准化体系搭建。
2.制定月度与周度培训安排,保障计划有序实施。
3.支持线下培训执行,协调各城市培训负责人,督导区域主管落实培训任务。
4.汇总并公布考核数据,参与门店巡查结果的分析工作。
5.具备团队管理经验,拥有较强的组织协调能力。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、教育学或相关专业优先考虑。
2.1年以上培训或活动策划经验,熟悉线上线下培训运作流程。
3.具备优秀的沟通协作能力,思维条理清晰,能独立开展流程改进及文档规范化工作。
4.责任心强,具有良好的团队合作意识,能承受阶段性高负荷工作压力;可接受出差或外派安排。
品牌专员(文化传播方向)
5000-6000元/月
企业文化3-5年大专及以上五险一金周末双休
【工作职责】
1、结合公司发展战略与文化理念,推进企业文化传播、宣传引导、员工活动组织、人文关怀实施及舆情管理等相关工作,助力提升团队凝聚力与战略目标达成;
2、构建公司层面的宣传体系,承担企业文化典型事迹的挖掘与推广,组织开展文化故事、重大事件等素材的采集与整理编撰,打造积极向上的内部舆论氛围与沟通生态;
3、统筹公司对外宣传平台(微信公众号、抖音号、视频号)的内容规划、内容创作、日常运营与维护,涵盖节庆节点推文编辑、发布管理、用户互动等工作,持续提升账号影响力与粉丝活跃度;
4、承担公司重要会议、专项活动等重大事项的新闻稿件撰写,负责现场摄影摄像及后续宣传执行;
5、参与企业品牌形象建设,策划宣传方案,编制对外宣传物料,落实品牌传播相关管理工作;
6、完成领导安排的其他临时性任务。
【任职要求】
1、年龄:28-40岁(特别优秀者可适度放宽),大专及以上学历,专业不限,性别不限;
2、经验要求:具备2年以上视频制作相关工作经验,拥有成功短视频运营项目经历者优先考虑;
3、能力要求:具备扎实的文字表达与宣传策划能力,善于信息搜集、整合与内容转化;能独立完成视频拍摄与剪辑全流程;熟练操作常用拍摄设备;精通剪映、PS等主流后期处理软件;
4、其他要求:工作认真细致,作风踏实严谨,具有强烈的敬业精神与责任感;具备较强的保密意识和追求卓越的工作态度。
汽配厂急招年后小时工可日结320一天包吃包住人走账清
8000-9000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖励3000满月发放
【高福利】包吃包住
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林哪里有兼职招聘的在线招聘信息,主要招聘桂林其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。