销售总经理 薪资待遇：底薪 8000元 + 提成 任职要求： 1. 2-3年白酒销售或招商工作经验 2. 协助制定销售策略及年度计划并落地执行 3. 有团队管理经验者优先录用 四、销售总监 薪资待遇：底薪 6000 元 + 提成 任职要求： 1. 3-5年白酒行业销售管理经验 2. 负责全国销售战略规划与市场布局 3. 战略思维清晰，具备出色领导力与决策力 优厚福利 ：   能力优秀者薪资均可面议 包吃，单休 各类现金红包、节日福利   联系方式 联系人：程女士 电话/微信：   工作地点：贵州省仁怀市紫茅会馆（罗家坝兰欧酒店旁） 好的，

岗位职责 1、负责遵义区域整体市场运营，规划并执行销售策略，达成公司设定的销售指标； 2、开发及维护遵义地区客户资源，构建并保持长期稳定的客户关系； 3、调研并整理市场动态，策划市场推广方案，提高品牌影响力与市场份额； 4、整合公司内部资源，为客户提供高效优质的售前、售中及售后支持服务； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧、谈判能力及团队协作意识； 2、具备较强的市场拓展能力与客户关系管理能力；

1. 制定销售策略，完成销售目标； 2. 管理销售团队，提高团队效率； 3. 拓展客户关系，维护客户满意度； 4. 分析市场动态，提供市场反馈。 任职要求： 1.具备3-5年以上销售经验和团队管理经验； 2.出色的谈判和沟通能力； 3.强烈的责任心和结果导向； 4.有能力的可以直接带团队过来。 薪资待遇： 1.销售总监（薪资5-6.2k，具体面议） 2.销售副总监：(薪资4-4.5k，具体面议)

【贵州红四渡酒业集团】招聘（酒厂直招） 一、招聘要求 1、招聘人数： —— 销售员:10人 —— 销售总监:3人 2、任职要求：******（男女不限）； 3、具备3年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售管理，自带团队者可配备独立办公空间； 4、需每月定期前往全国各城市参加糖酒展会（出差由公司承担食宿及交通费用）； 二、福利待遇 1、销售员综合底薪:2000元/月+300全勤奖+70%提成+奖金等 2、销售总监综合底薪：5000元/月+70%个人提成+团队提成+奖金+年终分红等； 3、城区内提供公务车接送服务； 4、每月休息4天，公司免费提供食宿（含酒厂食堂与员工宿舍） 5、每月安排团建或员工聚餐活动； 6、工作时间：9:00—17:00（含两小时午休）； 三、招聘优势 1、工作支持：线上线下双渠道赋能，帮助员工获取高质量客户资源，有效解决客源不足、转化困难等问题； 2、企业背景：扎根茅台镇核心酿酒区的老牌酒企，拥有深厚历史积淀与品牌文化，为客户合作提供强力背书； 3、公司为员工匹配大量精准客户线索，无需担忧客户来源，专注提升业绩。同时提供一对一实战辅导，新人也能快速上手。 工作地址：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（茅台国际大酒店斜对面） （实干出成果，激励看得见，敢拼你就来！）

岗位职责通常包括以下方面： 1、统筹规划营销战略、方案及预算编制，确保销售目标的顺利达成。 2、统筹公司营销资源的配置与使用，策划并实施有效的推广方案与执行计划。 3、组织开展市场调研与信息采集，进行数据分析与管理，及时掌握市场趋势与竞争动态。 4、协调各营销职能模块的协作运行，优化工作流程，制定营销政策与销售管理制度，增强市场竞争力。 5、负责营销团队的建设与管理，实施团队激励、指导与培训，管控营销支出，提升销售效益与利润水平；制定销售战略，完善销售体系，推进业务执行与客户关系维护。 6、深化媒体渠道合作，维护公共关系，强化团队运营能力，持续提升客户满意度与服务体验。

1. 负责公司销售活动的策划与落地实施，保障销售任务按时达成。 2. 持续维护并拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 定期参加团队例会，交流市场信息及客户意见反馈。 4. 协同团队成员共同推进销售工作，助力整体目标完成。 5. 参与销售方案的设计与优化，持续提升销售运作效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 拥有较强的市场洞察力与客户关系管理能力。 3. 能适应快节奏工作环境，保持积极高效的工作状态。 4. 具备优秀的统筹协调与领导能力，能带动团队实现业绩目标。 福利待遇：包吃+无责底薪+500全勤+高额提成+月休5天+公司提供精准客户资源+各类奖金+带薪年假+不定期团建活动等 1. 实习期：3k+高额提成 2. 转正后：4k+高额提成 3. 额外奖金：代理/经销商招商成功者，奖金3000-3000元，根据首单打款金额而定。

岗位职责: 1. 负责南将酒业白酒产品的销售运营，保障销售任务的顺利完成。 2. 带领销售团队，增强团队专业素养与整体业绩表现。 3. 策划并实施销售方案，完善销售环节，提升市场占有率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效推动团队完成销售指标。 2. 具有敏锐的商业意识和市场研判能力，可科学规划销售路径。 3. 具备主动学习与自我优化的能力，持续提升个人及团队的业务水平。

白酒销售

岗位职责 1、负责公司销售团队的日常管理，承担团队整体业绩达成的责任； 2、具备主动进取意识，积极提升自我，与企业同步发展； 3、精通业务流程，具备出色的业务执行能力。 公司主要以旅游接待为核心业务，运营模式成熟，拥有稳定的客户资源。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

汇川体育馆要一个墩子，一个洗碗洗菜的大姐，墩子工资4000-4500，月休两天，九点半到两点，下午四点到九点，没得住宿，洗碗洗菜大姐的待遇面议，联系电话，三号开始上班

缺两个下架子人员，4:30左右接人。能去的联系我

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找明天挂袋人员。两根绳，绥阳百盛，

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例）

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

公司新开展的项目：本地生活聚合平台，现寻找真正能打仗的营销高手，一起做同城标杆项目。合伙人机制： 1. 公司10%～20%股权（工商登记）可签对赌协议 2. 底薪、高额提成、后期流水、利润分红

【岗位职责】 1. 目标执行与分解：承接城市经理下达的销售目标，分解至个人及月度/周度；带领团队执行既定的销售策略，确保团队及个人业绩指标按时达成。 2. 业务辅导与陪访：负责组内销售人员的日常管理与辅导，陪同下属拜访重要客户，协助进行需求挖掘、方案演示及商务谈判，提升下属的成单能力。 3. 客户推进与转化：管理团队的销售线索与客户库，跟进重点意向客户的转化进度，解决销售过程中的卡点，加速项目落地与回款。 4. 过程管控：严抓销售过程管理（如拜访量、有效沟通数、方案提交数等），通过日报/周报分析及例会复盘，及时纠正销售动作偏差。 5. 新人带教：负责新入职销售人员的岗前培训及'传帮带'，帮助新人快速熟悉福利产品、掌握销售技巧并产生业绩。 【任职要求】 【学历要求】大专及以上学历 【行业背景】3年以上ToB销售经验，2年以上福利行业或相关人力资源服务销售经验（熟悉企业福利产品及招投标流程） 【客户基础】具备一定的当地企业客户资源（有成功的央/大型企业客户服务经验，了解客户痛点） 【带教经验】1年以上销售团队管理经验（或资深销售组长经验）（有成功带领小团队5-7人完成业绩指标的实战案例） 【业务能力】具备优秀的演讲演示能力和商务谈判技巧（能独立搞定中型客户，同时具备辅导他人的耐心和意愿） 【综合素质】结果导向，执行力强，能适应快节奏工作（具备良好的数据分析能力和沟通协调能力）

5000无责底薪直招茅台系列酒销售经理 1、利用公司提供的客户资源开展日常维护与交流； 2、通过电话方式与客户保持高效沟通，精准把握客户需求，积极挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续服务现有客户，提升合作深度，激发客户潜在需求； 4、定期跟进合作客户，增进互信，打造稳定持久的合作关系。 5、招聘人数：10人 任职要求： 1、性别不限，年龄25岁—****。 2、学历专业不限，对销售工作有热情，具备良好沟通能力。 3、具备团队协作意识，拥有较强的协调能力和客户开拓能力。 4、性格开朗乐观，表达能力强，热爱销售岗位，工作主动性强，渴望高收入者优先。 5、熟悉互联网操作，能熟练使用电脑及各类网络沟通工具。 工作时间：9:00—12:00，14:00—18:00，月休4天，全勤奖+节假日福利+不定期团建+带薪休假+交通补贴+团队激励奖励 工作地点：遵义市汇川区昆明路世贸城8号写字楼30楼 福利待遇： 1、5000无责底薪+1000绩效+提成 2、公司文化活跃，定期组织聚餐、学习分享、旅游活动，生日会、节日礼品、奖项丰富，不定期开展户外拓展，团队氛围融洽。 3、提供系统化岗前培训，零经验也可迅速上手。 4、晋升通道完善：销售专员—组长—主管—总监

普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，做事认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不接受寻求安逸者应聘 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，积极进取 7. 所有出差产生的油费、食宿等费用，当日提交当日报销

自由自由，20-45岁，男女不限。有营销工作经验者优先。性格开朗，善于沟通，吃苦耐劳，服从公司管理，无不良犯罪记录（上岗需提供本人无犯罪证明。）

岗位职责: 1. 协同团队协作，促进公司业务拓展与市场覆盖。 2. 策划并落实业务发展方案，确保销售目标实现及业绩持续提升。 3. 持续优化客户关系，增强品牌在市场中的认知度与竞争力。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力与团队带领经验。 2. 能够高效规划并推进业务战略的执行落地。 3. 拥有敏锐的商业判断力和对市场动态的深刻理解。

遵义龙坑汽车城4S店，因业务发展需要，现诚聘邀约专员，欢迎热爱交流、富有目标意识的你加入！ 岗位职责 1. 依托公司提供的客户资源，运用电话、微信等渠道进行有效沟通，传递车型优惠、门店活动等资讯，引导客户到店参与体验。 2. 梳理客户意向与沟通进展，按时将信息录入系统，确保客户资料完整准确。 3. 协同销售团队推进潜在客户跟进工作，助力提升到店转化率，达成个人邀约任务指标。 4. 保持客户良性互动，回应基础咨询问题，增强客户对品牌的认可与信赖。 任职要求 - 年龄23-45岁，学历不限，具备电话邀约或销售支持类工作经验者优先考虑。 - 普通话流利，表达条理清晰，具备良好倾听能力，沟通时具亲和力。 - 有明确目标导向，勇于面对工作压力，能积极完成各项邀约考核任务。 - 熟练操作手机及电脑设备，可快速掌握客户管理系统的使用方法。 薪资福利 - 薪酬结构：底薪 + 高额邀约提成（到店即奖励） + 绩效奖金，收入无上限。 - 福利保障：五险一金、法定节假日带薪休息、生日关怀、节日礼品（春节/中秋等）。 - 成长支持：提供免费带薪培训（涵盖产品知识与沟通技能），晋升通道明确（邀约专员→邀约主管→销售管理岗）。 - 团队氛围：定期组织团建活动、员工聚餐，工作环境轻松和谐，倡导真诚协作。

工作内容： 通过电话联系在本店购买过酒品的客户，了解使用感受，添加微信好友，推动二次购买。 薪资待遇： 1，永久无责任底薪，公司与员工共同进步。 2，试用期薪资2800+，每单均有提成，收入逐月增长，通常4个月后可达7000以上 3，近几个月，公司约200名员工平均月薪约为7672.67元 公司优势 1，客户资源精准，专人带教，复购率高，无需饮酒，不涉应酬 2，公司配备手机、微信账号及电话卡 3，发展空间广阔，付出必有回报 4，公司成立一年有余，最资深员工入职未满一年，新人成长迅速 招聘要求： 1，年龄20-40岁；学历需高中或中专及以上 2，执行力强，踏实稳重 3，敢于拨打电话，能熟练使用普通话沟通 工作时间：上午9点-12点，下午13点半-17点半，周日及法定节假日休息

岗位职责: 1. 利用多种途径开展产品推广与销售工作，确保完成既定销售任务。 2. 与客户保持有效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求，提供专业化的服务方案。 3. 协同参与销售计划的规划与实施，持续提升销售成果。

岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定销售目标。 2、积极接待客户，熟练掌握销售流程推动成交，并提供完善的售后支持。 3、拓展并维护设计师及设计工作室资源，建立稳定合作关系，通过短信、电话及定期拜访提升客户对品牌的黏性与忠诚度。 4、严格执行门店运营规范，确保店面形象符合标准要求。 平台优势： 1、在职期间所获客户资源（含公司分配、自主开发、复购及转介）均归属个人，长期保留，不作调整。 2、晋升机制公开透明，坚持内部提拔、能者优先的原则，提供公平发展空间。 3、企业配套系统化培训体系，快速提升销售能力与营销实战水平。 职位福利： 薪资：底薪3-4k+提成+车补+话补+年终奖，综合收入5-8k+ 福利：节日关怀、年度多次调薪机会、月休4天。

屋顶光伏发电，现在招业务员，有兴趣了解一下吗？（本地人业务好开展一点）