薪资待遇：无责底薪3000+提成，月工资一万+不画饼！工作内容：负责面试，没人面试歇着就行工作时间：早九晚六，如有面试人员需要加班岗位要求：25-35周岁，性别不限，外向、语言沟通能力强，抗压能力强，试用期一天

人事经理（以下省略部分岗位职责和任职要求）。（以下省略部分岗位职责和任职要求）薪资福利:8K（）工作地址:仁怀方圆荟永辉超市入口

井号凡睿集团招聘绩效主管/经理岗位内容：1. 设计和实施绩效考核方案，确保公司的目标得到有效评估和监控。2. 分析和反馈个人绩效数据，并提供有关绩效优化和改进的建议。3. 协调和管理绩效评估流程，包括目标制定、绩效评估、激励计划和绩效报告等。4. 确保绩效考核符合法律法规和公司政策。任职要求：1. 具有绩效考核经验，能够熟练运用相关工具和方法。2. 具备较强的数据分析和解决问题的能力。3. 能够撰写和分享绩效报告，与各级别员工进行沟通和协作。4. 了解法律和职业道德标准，能够确保绩效考核符合法规和道德规范。【薪 资】：面议【福利待遇】：周末双休+ 带薪年假+法定节假日按国家规定休息+五险【联系人/电话】：李女士

招聘：人事主管薪资：5000元+绩效奖励招聘企业：遵义金紫阳食品有限公司学历：大专 年龄：28-40岁

招聘：消防公司招聘经理薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

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招聘：人事主管薪资：5000元负责校园招聘管理、企业招聘甄选等工作。

兴安北路阿尔泰附近九年中餐店招聘前厅经理一名7000/月，收银员一名4300/月，传菜主管一名4300/月，全勤200，工龄100/年，月休息三天、包食宿，工资准时打卡，

工作内容：1.负责制定和完善公司的人力资源管理制度、流程和规范，并监督执行。2.根据公司的战略规划和业务需求，制定人力资源规划和招聘计划，确保公司的人才需求得到满足。3.组织和实施招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，提高招聘效率和质量。4.负责员工的培训与发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，评估培训效果。5.建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效评估，及时反馈评估结果，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。6.处理员工关系问题，协调解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。7.定期进行人力资源数据分析，为公司的人力资源决策提供支持！8.完成领导交办的其他工作任务。薪资待遇6000+上班时间:早九晚六，中午休息两个小时，双休注:能力突出者薪资待遇可面谈！

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每天固定去仓库拉货送到附近的学校超市里面去固定俩趟货源每趟运费是180-500保底工资7500一个月加班另外算月休4天自行安排买五险不包吃住但是有800综合补贴综合工资8000-9000

仁怀找驾驶员三一135反手 工资8000

招聘：人力行政高级管理岗薪资：面议1.年龄30岁以上，大专及以上学历，管理岗位工作10年及以上。<br>2.擅长企业管理体系化建设，熟悉人力资源、行政、及生产等各职能部门管理运营，能快速建立符合企业的规章制度、流程，及安全、生产操作规程等。<br>3.接受第三方以企业管理咨询顾问形式合作。

【华玮招聘】人事经理2名；任职要求：1、40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业毕业优先；2、能出差外省，具备良好的抗压能力和时间管理能力；3、熟悉人力资源招聘流程和相关法律法规；具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同层级的人员有效沟通； 4、熟悉各种招聘渠道和招聘工具，具备出色的招聘技巧和评估能力；对人力资源管理有深入的理解和实践经验，能够独立完成人力资源相关制度的制定和执行。薪资待遇面议。联系电话☎ 高

高薪招聘公司级绩效管理人员，做过公司级绩效两年以上工作经验；base镇江；双休、提供食宿；联系电话（）

阜城开发区门窗，玻璃厂招聘1⃣生产工人 30名工人、年龄 45 岁以内，（能吃苦耐劳，有责任心，学习能力强，有上进心）工资待遇；4500+计件2⃣招聘门窗画图、预算员 2名（要求；工人，电脑熟练，沟通能力强，会开车，门窗熟练优先）工资待遇；3000元+效益工资3⃣办公室文员1名、配合办公室工作4⃣人事部招聘人员管理1名薪资2600元‼要求长期工，临时工勿扰工作地点：阜城县开发区西区(驰特院内)招聘联系电话:

人力资源主管工作地址:山东省东营市利津县明集乡山东中小企业创业园创业大道21号工资待遇面议1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。3、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。4、建立并执行公司的薪资、福利制度。5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、工厂人员的招聘工作。6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。8、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。通常需要有3年以上人力资源工作经验，其中至少1 年管理经验，熟悉工厂的生产运营流程和人员特点者更佳，熟练使用办公软件，如Excel用于人事数据统计分析，Word用于文档撰写等一般要求大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先

职位描述：全面管理：负责门店日常运营管理工作，包括人员调度、服务监督、菜品质量控制等，确保门店高效、有序运行。营销策略：根据市场趋势及公司策略，制定并执行门店营销计划，提升品牌知名度和顾客满意度。财务管理：具备基本的财务管理知识，能够完成日常收支记录、成本控制及财务报表分析，确保财务数据的准确性和及时性。团队建设：招募、培训并激励员工，打造一支高效、专业的服务团队，提升团队凝聚力和执行力。顾客关系：积极处理顾客反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客忠诚度和复购率。任职要求：餐饮管理经验：具有至少2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐饮门店运营流程。账务管理能力：能够熟练使用财务软件或办公软件进行简单的账务处理，如收支记录、成本分析等。领导力与沟通能力：具备优秀的领导力和沟通协调能力，能够带领团队达成目标。服务意识：具备强烈的客户服务意识，注重细节，追求卓越的顾客体验。薪资待遇：试用期：根据表现确定试用期长短，期间薪资面议但保证不低于行业平均水平。转正后：月薪7000元起

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招聘前台你是否热情开朗、形象气质佳？你是否具备良好的沟通能力和服务意识？如果是，那么我们正在寻找的就是你！[公司名称]现面向社会公开招聘前台一名。岗位职责：1.热情接待来访客人，及时准确地接听电话并做好记录与转达工作。2.负责公司文件、快递等的收发管理。3.维护前台区域的整洁与秩序。4.协助完成部分行政工作。岗位要求：1.形象好，气质佳，身高[具体要求]以上。2.大专及以上学历，专业不限。3.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力。4.熟练使用办公软件及办公设备。我们能为你提供：1.有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2.良好的工作环境和团队氛围。3.广阔的职业发展空间和晋升机会。如果你对这个职位感兴趣，请在[截止日期]前将个人简历发送至[邮箱地址]，我们期待你的加入！

招聘：主管薪资：面议招聘企业：遵义同舟农业发展有限公司学历：大专及以上 年龄：25-35

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办公室主任1名，35岁以下，熟练办公软件，有相关工作经验，会开车优先录用。待遇：面议

人事工作内容：1.简历筛选和初步面试2.发布与管理招聘信息薪资待遇底薪2500加招人提成上班时间中午十二点到晚上八点，月休4天，自由调休前台工作内容：1.接待来访人员2.保持前台卫生整洁3.资料整理

公司上班很轻松基本上都是00后

遵义一五星级酒店现招聘餐饮总监、行政总厨，联系电话，袁先生

后勤20-35岁，大专以上。负责公司大样勾调、转酒等后勤保障工作，培养后勤储干，有C1驾照，会熟练驾驶机动车辆。薪资福利:3000-5000元/月招工人数:2名以上岗位包吃住，月休3天，年终奖金。工作地址:茅台镇上坪村