一、岗位基本信息 岗位名称：区域总监 汇报对象：销售负责人 管辖区域：遵义市下辖指定区县 团队规模：带领20人以上区域销售（含销售代表、主管等） 二、核心岗位职责 1.业绩达成：根据公司与遵义联通合作目标，制定区域年度及季度销售规划，主导推进通信业务（如5G套餐、宽带办理）、终端产品（手机、智能设备）以及增值服务的销售任务，确保各项指标完成率超100%。 2.团队管理：统筹区域团队的人才招募、系统培训与绩效考核工作，持续提升团队作战能力。 3.客户服务：全面负责区域内个人客户及政企客户（包括中小企业、事业单位）的关系维护，处理重大客户投诉，提高客户满意度；挖掘存量客户的复购与推荐潜力，协同遵义联通组织客户回馈活动。 4.数据复盘：定期汇总区域销售数据（如单品销量、人均产出）和渠道运营数据（如单人效能、转化水平），结合薪酬方案中“业绩与提成联动”机制，识别短板并优化策略，每周向总负责人提交分析报告。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备3年以上通信行业（联通、移动、电信）或代理渠道销售管理经验，熟悉遵义本地市场动态与用户需求者优先考虑。 2.能力要求：具备目标分解与执行落地能力，能带领团队实现业绩突破；擅长沟通协调，可独立对接遵义联通区域负责人及渠道合作方；熟练运用Excel等工具开展数据分析。 3.职业素养：认同企业价值观，具有高度的责任意识与抗压能力，能适应区域内频繁出差，严格遵守通信行业合规规范（如用户隐私保护、业务操作标准）。 4.其他：理解薪酬激励体系运作逻辑。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划、团队管理及业绩达成，统筹市场拓展、客户开发与渠道建设工作 2.制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（KPI/OKR），确保营收、利润及市场份额持续增长 3. 招募、培养及考核区域管理团队，打造高绩效、高凝聚力的销售与运营梯队 4.协同总部职能部门推进产品落地、政策执行与跨区域资源整合，提升整体运营效率 5.深入分析区域市场动态与竞对策略，及时调整经营举措，防范经营风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上行业管理经验，其中至少3年区域团队管理实战经历 3.熟悉目标行业市场格局，具备优秀的商业洞察力、决策力与跨部门协同能力 4.具备出色的领导力、沟通表达能力及抗压能力，能适应高频次区域出差 5. 有成功从0到1开拓新市场或实现区域业绩翻倍增长案例者优先

岗位职责: 1. 策划并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售任务。 2. 组织并指导区域销售团队，推动团队目标的顺利达成。 3. 拓展并维护客户资源，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 跟踪销售进展，评估业绩表现，及时优化销售方案。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及团队管理背景。 2. 具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定互信的合作关系。 3. 对市场趋势具有较强感知力，能灵活应对市场环境变化。 4. 掌握数据分析方法，善于利用数据驱动销售策略改进。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队业务能力和绩效水平 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，推动大客户开发与长期合作，提升客户满意度 5.协同其他部门优化销售流程，提升跨部门协作效率与项目落地质量 任职要求： 1.具备出色的领导能力与团队管理经验，能有效激励和培养销售团队 2.拥有敏锐的市场洞察力和优秀的商务谈判技巧，适应高强度工作节奏 3.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作与资源整合 4.有强烈的目标导向意识和结果驱动精神，抗压能力强，责任心强 5.行业内有成功销售管理经验者优先，具备丰富客户资源者优先考虑

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岗位职责 1、负责公司销售团队的日常管理，承担团队整体业绩达成的责任； 2、具备主动进取意识，积极提升自我，与企业同步发展； 3、精通业务流程，具备出色的业务执行能力。 公司主要以旅游接待为核心业务，运营模式成熟，拥有稳定的客户资源。

工作内容 1、制定并实施销售策略，带领团队达成既定业绩指标 2、持续维护及开发客户关系，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力 2、具备扎实的商务沟通技巧和客户服务意识 3、适应高强度工作节奏，具备良好的压力应对能力

岗位职责： 1. 结合漆包线行业市场动态与公司发展战略，制定年度销售目标、市场开拓规划及团队绩效激励机制； 2. 协调生产与研发资源，强化产品竞争优势（如耐高温、细规格漆包线的技术升级），保障客户个性化需求的高效响应； 3. 维护重点客户合作（如电机生产商、电子元器件企业），带领团队达成年度销售任务，主导重大项目的投标运作及合同磋商； 4. 推进销售团队组织建设，设计培训体系（涵盖产品知识、行业技术、销售方法论），提升团队整体市场攻坚能力； 5. 策划并参与行业展会、技术交流活动，宣传企业品牌形象及高端产品线（如适用于新能源汽车的漆包线产品）。 任职要求： 1. 具备5年以上漆包线或电线电缆领域销售管理经历，掌握电机、电子行业标杆客户资源； 2. 熟悉漆包线产品的技术参数（如耐温等级、导体材料）及制造流程，可独立对接客户技术层面需求； 3. 拥有团队管理背景，能够制定明确的销售策略，推动团队实现业绩突破； 4. 具备优秀的市场研判能力、谈判技巧和抗压素质，能接受高频次出差安排； 5. 持有电线电缆相关专业资质（如线缆工程师认证）者优先考虑，无任何不良从业记录。

急招“市场销售总监/经理”职位，六险一金，周末双休，每月8天休息，免费工作餐，薪资：7000以上加提成，要求：有销售工作经验，可以带团队，沟通能力抗压能力强，有银发资源优先。工作地点：南明区双龙经济开发区中铁国际生态城太阳谷小区内。欢迎大家自荐或推荐，加微信详聊，微信号：[玫瑰]

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作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

工作职责 1. 负责区域内中医馆市场战略的制定与落地，依据中医服务特点设计差异化客户获取方案，贯通线上线下的全渠道运营路径。 2. 全面管理区域市场团队的日常运作与目标分解，通过精细化过程管理保障新客拓展、到店转化等关键指标的实现。 3. 整合区域内社区单位、医疗机构及养生类合作方资源，组织中医义诊、健康科普讲座等场景化推广活动，增强品牌区域影响力。 4. 深入研究本地中医服务用户特征及市场竞争格局，持续优化市场策略，巩固中医馆在区域内的竞争优势。 5. 与运营及医疗团队协同完善服务流程，将中医特色诊疗项目转化为具传播性的内容素材，提升客户满意度与持续消费意愿。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或中医药相关专业优先，具有5年以上区域市场管理经验，其中至少2年深耕于大健康或中医领域。 2. 理解中医馆运营模式，能够准确识别用户对中医服务的核心需求与痛点，具备从零构建区域市场体系的实际经验。 3. 拥有成熟的区域合作资源网络（如社区组织、药房终端、企业工会等），善于推动资源对接与跨界协同。 4. 具备以数据为导向的策略调整能力，能基于市场反馈快速优化执行方案，对获客效率、转化效果等核心数据有较强把控力。 5. 具有优秀的团队管理能力和跨部门协作意识，能高效带领团队完成各项市场任务。

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

岗位职责： 1. 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2. 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖与份额； 3. 关注环保水处理行业变化，归纳总结市场发展规律与趋势，推动区域市场调研、分析、布局、宣传推广及应用落地，强化企业品牌影响力； 4. 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5. 编制商务投标文件，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6. 协调产品到货、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销、化工、环境类相关专业优先； 2. 具备5年以上工业水处理行业（包括化工、印染、制药、电力、电子、钢铁冶金等领域）销售经验； 3. 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场运作，具备较强的市场洞察力； 4. 思维敏捷，反应迅速，学习能力强，能快速适应变化的工作环境； 5. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

【薪资福利待遇】 1、底薪+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪30万-200万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效执行上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系并完成销售回款 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客情基础，历史业绩突出 2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力；具备出色的沟通协调与人际交往技巧；拥有积极的创业心态，态度端正、进取心强、勇于创新、抗压能力强 3、掌握一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国范围内就近分配

招聘：销售主管 薪资：5000-30000元 1、负责团队日常管理、培训 2、负责制定销售策略，组织销售活动 3、提供公平公正的晋升机会，发展空间大 4、 5、公司不定期进行团康旅游等活动，公司员工都是90、00后，团队气氛活跃，工作模式轻松。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内Top10律所“盈科”，以专业素养和职业精神处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏适中 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰体系，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

合伙人 底薪4000+提成+利润全提 上午9点-中午12点 上班，包午餐 下午13点半-下午17点半 每日工作七小时 月休四天，固定周日休息 销售达标享奖励休假 单日卖出两箱商品奖励一天 无上限累计 公司为仁怀唯一支持私单运营的企业 颠覆传统经营模式 实行全员持股 终身提成机制 具备三重收益渠道 实现时间与财富双重自由

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

主要负责公司业务小兔开门智慧门禁系统的推广，构建物业、业主、商家互联的社区生态经济。 把握正确方向，行业匹配度高，发展空间广阔。公司自有80平办公场地，技术体系成熟，携手共进实现互利共赢。 合伙人职责： 1：负责全省范围内用户资源的开发、拓展、维护及后续服务； 2：开展线上引流，打通私域流量运营通道； 3：公司全程提供技术支撑与系统化培训支持。 合伙人要求： 具备物业、居委会、社区相关从业经验者优先考虑。 合作才能共赢，不主动了解机会等于错过。 上君用人启发其智，中君用人善用其力，下君用人仅取其能。志向一致方能携手前行。

负责产品销售负责开发客户和维护老客户

岗位职责: 1.负责南将酒业白酒产品的销售运营，推动销售任务达成。 2.带领销售团队，强化团队专业能力与整体业绩表现。 3.策划并实施销售方案，完善销售体系，增强市场竞争优势。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效开展团队管理。 2.具备敏锐的市场判断力与商务谈判能力，确保销售指标完成。 3.能够积极应对市场动态，持续学习并掌握先进的销售方法与经验。

岗位职责： 珍酒销售员1名.要求形象好气质佳. 任职要求： 1.具备城市运营管理或相关领域工作经验，有较强的战略思维与决策能力 2.优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能有效激励团队达成目标 3.熟悉本地市场环境，具备敏锐的商业洞察力和资源整合能力 4.具备出色的沟通谈判技巧和抗压能力，适应高频出差与多任务管理 5.学历不限，专业背景不限，有成功操盘区域业务经验者优先 薪资待遇，底薪加提成，月休4天。 联系电话

一、任职要求： 1. 年龄18-45岁，具备白酒销售经验者条件可适当放宽，学历不限，需有事业追求和进取精神，性格外向、热情、大方得体 2. 能吃苦耐劳，具备较强耐心与坚持力，愿意长期稳定发展 3. 具备良好的沟通表达能力，举止得体，善于人际交流 二、福利待遇： 1、规范作息时间，按时出勤无迟到早退及额外加班，每月到手收入不低于3100元作为基础生活保障，全勤奖励500元，月休5天（可灵活调休），市区内提供公务车辆接送上下班，包食宿，公司配备优质且精准的客户资源 2、底薪按月实行阶梯式增长机制：能力越强，薪资越高，收入无上限 3、客户资源丰富：由公司统一提供，无需个人开发拓展 4、品牌优势显著：拥有独特市场定位及难以复制的竞争优势

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，保障公司销售任务顺利完成 2.带领销售团队，监督成员工作进展并达成既定业绩指标 3.开发及维护客户资源，增强品牌市场竞争力 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队带领经验 2.熟悉商务沟通流程，具备较强的客户维护意识 3.适应高强度工作节奏，具备良好的心理承受能力