驻场，包吃住，工资月发，3-5 千

对接公司各岗位招聘需求，明确岗位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发招聘需要 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人事相关事务

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，面向24-26届应届毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律严谨，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬待遇： 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪资5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，并实行“一对一”导师指导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

岗位职责: 1. 负责公司日常文职事务，包括资料归集、文件分类与存档管理； 2. 配合团队成员开展项目对接及辅助性支持工作； 3. 处理办公室日常运营事务，保障内部流程有序运行。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致认真的工作态度； 2. 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 3. 掌握基础商务礼仪，拥有良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、大专及以上学历优先，能熟练使用基础办公软件 2、普通话标准，表达清晰，有客服或外呼服务经验者优先，岗位无销售任务 3、具备较强的心理素质，反应迅速，拥有良好的沟通应变能力及抗压能力

任职要求： 1. 本科及以上学历，硕士优先，审计、会计、财务管理、经济学、工程管理等相关专业。 2. 年龄48周岁以下，具有10年以上纪检、监察、审计相关工作经历，其中5年以上在多元化集团担任同类管理岗位，熟悉地产、建工、商业、酒店、物业等全业务流程。 3. 精通地产开发、工程建设、商业运营、酒店管理、物业服务等领域的业务模式、盈利机制及关键风险环节，涵盖招投标管理、工程预决算、成本控制、采购流程、招商运营、资金运作、物业收费等核心节点。 4. 擅长组织实施各类专项审计（如工程、财务、采购、离任审计）、效能监督及廉洁风险识别，能够准确发现管理漏洞，推动问题整改并完善制度建设。 5. 具备违纪违法线索的接收、核查、处理及案件办理能力，可按规定开展谈话函询、初步核实和审查调查工作。 6. 政治立场坚定，遵守职业操守，廉洁自律、公正履职，无任何违法违纪行为或不良从业记录。 7. 具有高度的原则性、责任感、抗压性与应急处置能力，沟通协调、全局统筹及文字表达能力优秀。

1、45岁以内，本科及以上学历，审计、会计、财务管理、酒店管理等相关专业。 2、10年以上审计/财务/内控相关工作经验，5年以上管理岗位经验；具备酒店/文旅/商业综合体行业经营审计或财务管控背景；熟悉高星酒店、连锁酒店运营模式与盈利逻辑。 3、精通酒店财务核算、预算管理、成本控制、月度结账及经营分析；能准确解读损益表、酒店各类报表，善于从数据中识别经营异常与管理短板；可独立制定审计方案、编制审计报告、提出改进措施并跟进整改闭环；有效促进经营优化、降低成本、提升效益、防范风险、增加利润。 4、具备良好的沟通协调与推动力，思维条理清晰，擅长数据分析与书面表达。 5、坚持原则、作风正派、工作细致、责任心强，能承受较高强度工作压力。 6、持有CPA、CIA、中级会计师或审计师等专业资质者优先考虑。

无责底薪5000，应届生可投，无需经验，写字楼办公，提供带薪培训！ 一、薪资待遇 无责底薪5000+提成+现金奖励（本科及退伍军人底薪无责5500）！ 二、工作时间 9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，周六休息，节假日享受带薪休假！ 三、工作职责 客户在线提交申请后，审核其资质，将信息准确录入系统，接待到访客户并指导其填写申请资料。 工作氛围极佳，每月按时发放薪资，从未延迟！ 有意向的朋友欢迎随时联系我～

1．规划年度审计工作安排，确定审计重点领域及资源配置，保障核心业务环节得到有效审计覆盖； 2．主导实施财务审计、内部控制审计及专项审计（包括合规性、舞弊调查、离任审查等），制定审计实施方案并督导落地执行； 3．带领审计团队开展工作，合理分配任务并对下属进行指导，持续提升团队专业水平与执行效率； 4．与被审计单位保持有效沟通，统筹审计进度，及时协调处理审计过程中出现的各类问题； 5．复核审计底稿内容，确保审计证据完整、结论客观准确，编制审计报告并提出切实可行的改进建议； 6．跟进整改事项的落实进展，促进企业内部控制体系完善和风险管理能力增强； 7．检查公司运营是否符合国家法律法规、行业规范及内部管理制度要求，识别关键风险环节； 参与构建和完善内部控制体系，提供专业支持以优化风险应对机制。 任职要求： 1．本科及以上学历，审计、财务、会计、金融等相关专业背景，具备CPA（注册会计师）、CIA（国际注册内部审计师）等资质者优先； 2．5年以上审计或财务领域工作经验，其中至少2年团队管理经历，有大型企业审计管理实践者优先考虑； 3．精通审计程序、内控框架（如COSO）及风险管理工具，掌握系统的财务、税务及法律知识； 4．具备出色的数据分析能力，熟练操作审计专用软件（如ACL、IDEA）及常用办公自动化工具； 5．逻辑清晰，沟通协调能力强，能够独立主导复杂审计项目并有效解决问题； 坚持原则，品行端正，具有良好的职业道德素养和较强的抗压能力。

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。招聘专业范围如下： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等相关专业； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价等； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等相关专业； 2. 新能源类：风能与动力工程、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

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财务审计

一、岗位职责： 1、开展财务基础规范性审计及经营状况审计工作； 2、组织实施事业部及股份公司责任人年度经济责任目标考核； 3、配合人事与财务部门制定各事业部、股份公司负责人年度目标责任书； 4、执行集团交办的各类专项经济审计任务； 5、负责工程类款项的审核与审批，同步建立备查台账，并定期组织相关公示工作； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 财务类专业全日制本科学历，具备5年以上相关工作经验。 2. 具备集团型企业或工程领域审计工作背景者优先。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 三、我们能为你提供： 1. 薪资待遇优渥：具有市场竞争力的薪酬体系，涵盖基本工资+绩效奖金+全勤奖励+交通补贴+通讯补贴，确保付出与回报成正比。 2. 福利保障全面：完善的六险一金制度，免除你的后顾之忧。同时享有免费三餐及节日专属礼品，体现公司对员工的贴心关怀。 3. 独家激励机制：设有近60项创新类奖励政策，助力你在职业发展中持续突破，实现个人价值最大化。 4. 年轻活力团队：团队氛围积极向上，管理团队由行业资深人士领衔，为你提供专业指导与成长支持，携手共创辉煌未来。 5. 办公环境优美：在如城堡般的办公空间中工作，享受诗意般的办公体验。舒适环境不仅放松心情，更能激发工作效率与创造力。 6. 丰富培训资源：汇聚专家学者与知名教授授课，提供多元化学习平台，助你明确成长路径，持续提升专业能力。 7. 活动精彩纷呈：工作之余，精心组织多样文娱活动，让你融入轻松愉悦的工作氛围，感受别具一格的职业生活！

岗位职责： 1、提前参与各项目部重点井的预算编制，保障正方权益不受损失； 2、对各项目部已完成结算的井，尤其是涉及工序返工、全井返工及存在质量问 题的井开展结算稽查，并形成月度稽查报告； 3、负责井下事业部的成本统计与分析工作，同步推进各项目部效益数据的分 析与汇总； 4、及时掌握各油田区域在结算方面的最新政策与要求，进行研判，为管理决 策提供支持。 任职要求： 1、年龄约45周岁，具备高中及以上学历； 2、具有3年以上现场工作经验，且在井下作业项目部或机关从事预结算管理 工作满5年； 3、熟练操作电脑及Office办公软件； 4、持有驾驶证并具备10年以上实际驾驶经验。

审计、财务类专业本科及以上学历，具备10年以上大型集团内部审计相关经验，有制造业背景者优先 1、掌握扎实的财务会计、财务报表编制及审计专业知识，可独立实施账务审查，开展报表真实性与合规性审计工作，具备良好的风险判断与数据解析能力 2、熟悉企业内部控制体系、经济责任审计流程及问题整改闭环机制，具有较强的书面表达、问题分析判断以及跨部门沟通协作能力 3、报告与数据处理能力：能够结构化撰写审计监察类报告，独立完成专项检查报告编制，准确揭示问题、评估风险并提出可行性改进建议；熟练操作Excel进行数据汇总、台账管理与深度分析（包括数据透视表、常用函数等） 4、工具应用能力：精通Office办公套件（Word/Excel/PPT），能高效运用各类办公软件完成审计资料整理、报告撰写及汇报材料制作

【岗位职责】 1、参与内部审计项目的前期筹备工作，协助审计人员理顺审计流程、汇总审计资料目录，协同完成审计方案的基础性准备工作。 2、负责审计相关材料的搜集、分类、归档，确保资料齐全、准确且符合规范要求，为审计实施提供有力支持。 3、承担审计核心数据的统计、校验与清洗任务，清除冗余信息、纠正错误数据，确保数据源真实可信。 4、辅助开展基础数据分析，运用常规方法梳理数据逻辑关系、识别数据偏差，输出初步分析整理成果，为审计判断提供参考依据。 5、配合审计团队完成其他日常事务性工作，如文档录入、报表制作、会议记录整理等。 【任职要求】 1、学历及专业：本科及以上学历，财务、审计、统计或大数据分析等相关专业，具备财务核算、审计知识及数据处理能力。 2、技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel，能熟练使用求和、筛选、排序、数据透视表等功能，掌握常用函数（如VLOOKUP、IF等）的基本应用。 3、能力要求：对数字具备一定敏感性，细心认真，具有较强的数据比对和异常识别能力，能高效完成基础数据核查。 4、素质要求：性格稳重严谨，责任心强，具备良好的执行能力和团队合作精神，能够按时保质完成交办的各项任务。

招聘前台，负责来访接待及面试安排工作，入职初期有专人带教， 保底薪资3000-4000元，具体根据面试表现核定， 要求注重个人形象，化淡妆上岗，工作态度端正，认真细致

岗位职责: 1. 负责办公区域的日常运营及文书事务，维护办公环境的整洁与高效运转。 2. 协助各部门之间的联络与协作，确保工作流程顺利推进。 3. 管理公司内外部文件及信息传递，保障资料的准确性与保密性。 4. 参与公司战略方向的理解与落实，助力企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间进度。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作，可高效处理日常行政事务。 4. 工作认真负责，执行力强，能准确领会并完成上级交办的任务。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放等 4. 配合人事、行政等部门完成数据录入、文档整理及简单报表汇总工作 5.及时响应内部员工需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有1年及以上前台或行政类工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，接受短期临时性加班安排

检测站办公室文员招聘启事 一、岗位职责 1. 负责检测站日常办公事务统筹与落实，做好办公室内部管理及各检测班组的沟通协调工作，保障办公流程顺畅、检测业务有序推进。 2. 承担检测站各类文件、报告、通知、台账的撰写、整理、归档与保管工作，严格按照档案管理要求，做好纸质及电子文件分类存储，确保资料完整、可追溯。 3. 负责检测数据的录入、核对与统计，协助完成检测业务报表、月度工作总结、数据汇总表的编制，及时上报相关数据至上级部门。 4. 对接客户咨询、投诉及业务办理事宜，耐心解答客户关于车辆检测流程、费用、所需资料等问题，做好客户信息登记与回访，维护良好的客户关系。 5. 负责检测站办公用品的采购、申领、发放与库存管理，把控办公成本，保障办公物资充足供应；同时做好办公区域环境卫生、日常接待等行政事务。 6. 协助完成人员考勤、入职登记、社保办理等基础人事工作，配合上级完成其他临时性办公及业务辅助工作。 7. 严格遵守检测站各项规章制度，严守工作纪律，保守业务及客户信息机密，秉持严谨细致的工作态度开展各项工作。 二、工作内容 1. 文书处理：起草、修改、打印各类办公文件、通知、函件、工作总结；整理检测报告、业务台账、客户资料，完成档案装订、归档、借阅管理。 2. 数据与报表：每日录入车辆检测信息，核对检测数据准确性，统计检测业务量、合格率等核心数据；按时编制日报、周报、月报，提交至负责人。 3. 客户服务：接待来访客户，引导客户办理检测业务，解答检测相关疑问；接听客户来电，记录咨询、投诉内容并及时跟进处理，做好客户信息台账。 4. 行政后勤：管理办公用品，统计需求、采购入库、按需发放；维护办公设备正常运转，对接维修事宜；负责办公区日常清洁、访客接待、会议布置等。 5. 人事辅助：统计员工考勤，核算考勤数据；协助办理新员工入职手续、资料收集，整理员工档案，配合完成基础人事事务。 6. 沟通协调：对接站内检测、技术、后勤等部门，传递工作指令、反馈工作问题；配合完成上级安排的其他行政及业务辅助工作。 三、招聘要求 （一）基本任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-40周岁，形象好，气质佳，有办公室文员相关工作经验者优先。 2. 专业技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成文档排版、数据录入、表格统计、报表制作，熟悉电脑基础操作与办公设备（打印机、复印机、扫描仪）使用。 3. 语言能力：普通话标准流利，具备良好的书面与口头表达能力，能清晰撰写公文、通知，顺畅沟通对接工作与客户。 4. 职业素养：工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识；性格沉稳有耐心，具备良好的团队协作精神，能积极配合站内各部门开展工作。 5. 其他要求：遵守公司规章制度，无不良从业记录，品行端正，能保守站内业务及客户信息机密，适应检测站日常办公作息。 （二）优先录用条件 1. 有机动车检测站、行政事业单位、汽修行业办公室文员或行政内勤工作经验者； 2. 熟悉车辆检测流程、相关业务规范，具备基础数据统计与档案管理经验者； 3. 具备一定的公文写作能力，能独立起草各类通知、报告、工作总结等文书者； 4. 本地居住、稳定性强，能长期稳定任职者。 （三）岗位硬性要求 1. 做事细致有条理，具备较强的文字录入速度与数据核对能力，杜绝工作失误； 2. 具备良好的沟通应变能力，能妥善处理客户咨询与简单投诉，维护站点形象； 3. 服从上级工作安排，能高效完成日常本职工作及临时性交办任务。

工程出纳

熟悉财务出纳工作及仓库进、出台账Excel表和word文档制作，有做过出纳和仓库保管员的优先，薪资待遇面谈。

招聘财务工资面谈

1、办理现金收付和结算业务。 2、登记现金和银行存款及支出日记账。 3、保管库存现金和各种有价证券。 4、公司员工社保的办理。 5、发票的开具。 6、会会计办公软件如:做外账及分析数据等。

铜仁碧江区招前台

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录