工作内容: 1、配合律师开展诉前调解事务。依据公司提供的资料，通过线上方式与当事人沟通，运用法律专业知识化解纠纷，推动达成和解协议； 2、按照公司既定流程，高效完成当事人的沟通与调解任务，力争实现案件不下诉；若调解未果，协助进入诉讼程序； 3、规范记录非诉调解过程，按时按要求完成项目手册的填写与归档； 4、完成公司交办的其他相关工作。 上班时间： 8:50-18:00，12:00-13:30午休，周末双休。 岗位待遇: 1、无责任底薪3500元+5-12%提成+额外奖金，综合收入5千至1万元以上； 2、缴纳五险，享受法定节假日、年休假及节日福利。 任职资格: 1、中专或高中及以上学历，专业不限； 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力，情商高，应变能力强； 3、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 4、具备1-3年以上回款追收相关经验； 5、善于倾听：能耐心听取债务人陈述，理解其实际困难与诉求； 6、掌握谈判技巧：在制定还款方案时，合理协调双方利益，促成可接受的解决方案； 7、了解法律法规：熟悉相关法律条文，确保催收行为依法合规； 8、具备法律应用能力：必要时可引用法律依据支持工作，复杂情况及时对接法律部门； 9、情绪管理能力强：能在高压环境中保持冷静，妥善应对客户情绪波动，维持良好沟通状态。

岗位职责： 1. 协助律师进行案件材料的整理、归档及各类法律文书的准备工作； 2. 参与案件相关法律问题的调研，搜集并分析法规资料，为法律决策提供支持； 3. 配合完成诉状、答辩书、法律意见等文件的草拟与修订； 4. 协助律师开展客户沟通工作，准确记录会议内容，确保信息有效传递； 5. 跟踪案件执行进度，协助办理法院文书提交及其他日常行政事务。 任职要求： 1. 法学专业，具备本科或以上学位； 2. 掌握常见法律文书写作规范，具有较强的书面表达能力； 3. 学习能力强，逻辑清晰，能迅速理解法律法规及案件核心内容； 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同作业； 5. 工作认真细致，责任心强，能在高强度工作节奏中保障工作准确性。

一，工作内容： 1，处理诉讼及非诉讼相关事务； 2，配合律师推进公司项目，无需自行开拓案源； 3，参与法律报告撰写及项目尽职调查工作； 4，完成上级交办的其他临时性任务。 二、工作要求 1，具备一定的组织协调与管理能力。 2，具有较强的文字表达能力，能规范撰写法律文书，普通话流利。 3，学历要求：法学专业全日制本科毕业，并取得相应学位； 4，专业资质：已取得法律职业资格证书A证，具备良好的学习能力。 5，形象良好，身体健康，无不良生活习惯。 6，能够适应出差及加班的工作安排。 7、年龄范围25-30岁，有同类岗位工作经验者优先录用。 非代理招聘，贵阳隆安律师事务所直招

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-11-01 岗位职责: 1.开展法律知识宣传，增强员工法治观念 2.回应员工法律疑问，协助办理相关法律事宜 3.策划并参与法律培训活动，提升团队法律认知水平 任职要求: 1.具有较强的沟通与表达能力 2.可独立应对和处理各类法律相关问题 3.热爱法律事务，积极学习并拓展法律专业知识

工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求，推动合作达成。 2.负责案件资源的洽谈与拓展，涵盖非诉讼业务及企业法律服务套餐。 3.参与商务接洽，提供法律专业支持，协助客户处理各类法律相关事宜。 4.维护客户关系，深入挖掘客户潜在法律需求，提供增值化服务以增强客户粘性。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有积极进取的工作心态和良好的抗压能力； 3、具备1-3年销售工作经验； 4、热爱学习，对法律行业有热情，年龄25-40岁以内，形象端正、气质佳。 工资：无责任底薪2500-3500+7-17%提成，综合月收入7000以上 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+公司团建+节日福利+带薪年假

团队管理，团队管理工作经验 1：负责案源对接 2：时间自由 3：不坐班，不打卡

岗位职责： 此岗位以非诉业务为主 1.负责撰写、审查顾问单位各类法律文书及相关文件； 2.协同业务团队拓展法律服务市场，提供专业咨询支持； 3.参与顾问单位的尽职调查及商务谈判，给予法律层面协助； 4.为已合作客户提供持续性法律咨询服务，维护客户关系，推动后续案件合作； 5.承办公司相关案件的具体执行工作。 职位要求： 1.法学专业背景，主攻经济法、诉讼法或民商法方向，本科及以上学历； 2.具备1-3年法律服务工作经验，熟悉民商事领域法律法规、政策动态及行业情况，理论功底扎实； 3.已通过法律职业资格考试，持有A证或C证者均可。 薪资： 底薪5000-8000元+5%-20%提成 上班时间： 早九晚六，周末双休

一、岗位职责： 1.通过线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型 企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，完成客户签约并跟进后续服务。 2.深入了解客户在法律层面的需求，维护现有客户资源，积极开发新客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2.具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升服务能力和专业技能。 5.热爱本职工作，踏实敬业，拥有较强的团队协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪＋业务提成＋绩效奖金

岗位职责: 普及法律常识，提升公众法治观念。 任职要求： 1. 年龄28岁以上。 2. 具备良好的沟通能力及团队协作意识。 3. 学习能力强，有销售背景者优先考虑！ 4. 公司提供专业入职培训，经验不限。

岗位职责： 1、监督并保障公司工程项目各项运作依法依规开展，建立和完善企业内部法律制度与操作流程，规范经营管理行为； 2、主导公司与合作方签署的各类协议的审核、拟定及管理工作，涵盖工程分包、劳务用工、物资采购等合同类型，维护企业合法权益； 3、识别、评估公司在建项目中的潜在法律风险，进行专业分析并提出应对策略与预防措施，有效控制法律隐患； 4、协调处理公司涉及的法律争议及司法程序，代表企业参与诉讼、仲裁等活动，切实保障公司法律权益； 5、为各职能部门提供日常法律支持，解答相关法律疑问，指导员工依法履职，推动公司整体合规运营； 6、策划并实施企业内部法治宣传与合规培训，增强员工法律素养与合规自觉性，防范违法违规行为发生； 岗位要求： 1、本科及以上学历，全日制统招背景优先，具备电力工程领域工作经验者更佳；需统筹法务部与综合管理部门的建设与运行； 2、品行良好，责任心强，工作严谨务实，具备较强抗压能力，年龄不低于30岁，累计三年以上相关工作经验，无任何刑事犯罪记录；持有C类律师执业资格或更高资质； 3、有工程建设类法律纠纷处理经历者优先考虑；精通企业合同审查、风险管控、投融资等相关法律法规及实务操作； 4、具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和团队协作意识； 5、工作积极主动，具有强烈的进取心和担当精神，能适应高强度工作任务； 6、可根据工作需要接受出差及其他临时性任务安排； 7、熟悉新能源产业基本情况； 8、具备熟练驾驶技能；

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1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判技巧； 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展销售工作； 3. 熟悉种子或农业相关领域产品知识，有相关行业销售经验者优先； 4. 能够适应出差，具有较强的抗压能力和目标导向意识； 5. 诚信正直，责任心强，有高度的职业道德和客户服务意识。

工作职责 1. 负责公司劳动合同、员工手册及人力资源管理相关制度文件的审核、撰写与更新； 2. 提供劳动法律法规咨询与劳动关系问题解决方案，为日常及重大人事决策提供法律支持与实操建议，并推动方案落地执行； 3. 主导处理员工相关的仲裁与诉讼事务，具备独立承办劳动争议案件的能力； 4. 识别用工过程中的法律风险，针对招聘、入职、在职至离职等各环节提出合规性法律意见； 5. 协调并对接外部法律顾问机构，确保法律服务高效衔接； 6. 完成上级安排的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，已通过国家司法考试； 2. 有3年以上在大型企业或跨业从事人力资源合规管理工作经历，或在综合型律所、专业劳动法律师事务所专注劳动法律实务3年以上，或在仲裁机构、法院从事劳动争议案件审理满3年； 3. 具备良好的人际交流技巧和团队合作意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

北京恩威律师事务所是一家专注于民商事争议解决、企业合规、婚姻家事、侵权赔偿、劳资用工、征地拆迁、行政争议等核心业务领域的初创型精品律师事务所。我们由深耕法律服务行业多年的资深律师牵头组建，秉持“专业立身、诚信致远、客户至上”的理念，致力于为客户提供精准、高效、有温度的法律服务。 我们志在搭建、打造法律人的“共创平台”。 这里没有论资排辈的桎梏，有的是凭实力说话的舞台； 这里没有孤军奋战的迷茫，有的是并肩成长的底气。 在这里，你将全程参与律所的建设与发展，每一份付出都能直接转化为成长的养分； 在这里，没有层级束缚，你的专业想法将被充分尊重，你的业务能力将得到全方位锤炼。 我们诚邀心怀热爱、志在专业的你，共拓律师法律服务细分市场、行业领域新蓝海！ 我们期待与怀揣法治初心、兼具专业素养与创业热情的你，携手打造一家有口碑、有温度、有影响力的法律服务机构。 我们正在寻找： 实习律师/律师助理（2-3名） 任职要求： • 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先； • 具备扎实的法学理论基础，逻辑思维清晰，办公软件操作熟练； • 工作态度严谨、积极主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； • 学习能力突出，能快速掌握数字化办案工具，对新型法律服务模式保持探索热情； • 愿意从实务基础做起，重视实践经验积累，有明确的长期执业发展规划； • 渴望深度参与案件全流程（包括客户沟通、文书撰写、庭审辅助等），拒绝仅从事边缘化辅助工作。 我们能提供： • 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，业内领先的提成比例，初创阶段免除多项办公支出，杂费全免，收入可观且上不封顶；你的投入与回报高度匹配； • 高质量的成长环境：学习型组织架构，资深律师一对一指导带教，定期开展案例复盘、专业培训、内部分享及行业交流，同时给予独立开拓业务的充分空间； • 舒适的办公体验：地理位置优越，交通便捷，办公空间整洁明亮，团队氛围轻松融洽；支持弹性工作制+非核心时段远程办公，助力工作生活平衡； • 核心权益保障：扁平化管理机制，开放核心成员晋升通道，晋升规则透明，为个人价值实现提供广阔舞台；青年律师可直接参与重点案件与客户对接，加速实战经验沉淀； • 资源全面支持：充足的案源供给，律所整合本地社区、园区稳定资源，配套标准化服务流程+AI智能文书工具+案件管理系统，实现能力提升与办案效率双倍增； • 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、定期团建、年度健康体检，全方位保障工作与生活质量。 加入我们，你将获得的不仅是一份职业，更是一份可以共同耕耘、共享成果的事业。 在这里，你的专业会被看见，你的努力会被认可，你的梦想会被托举。 我们愿与你共享行业发展红利。 我们坚信，优秀的法律人不应受限于平台，而应与平台共同进化。如果你希望在律师道路上走得更稳更远，渴望在专业领域实现自我突破，欢迎与我们并肩同行，共启新程，共筑法律服务新格局，共绘行业新图景——让规范成为专业的底色，让专业成为服务的标准，以法律之力守护公平，以创新之态开创未来！

【业务方向】 民商事诉讼/仲裁，常年及专项法律顾问服务 【工作内容】 1. 进行案例与法律法规检索，并撰写相应的检索报告、论证材料； 2. 整理案件相关资料，编制案件大事记及相关可视化图表； 3. 起草、修改合同及诉讼法律文书，出具案件争议的法律分析意见； 4. 协助完成立案手续、庭前准备工作及相关沟通协调事务； 5. 记录客户会见过程及内部会议内容； 6. 案件材料的扫描、复印及案卷归档管理； 7. 配合团队律师处理其他指派的专业或行政辅助工作。 【任职要求】 1. 法学院硕士研究生学历（在校生需确保每周稳定出勤）； 2. 已通过国家统一司法考试； 3. 有律师事务所实习经历者优先考虑； 4. 具备扎实的法学理论基础，文字表达能力突出，熟练操作各类办公软件； 5. 责任心强，工作细致认真，作风踏实，具备良好的沟通协作意识和团队精神； 6. 能够适应律师事务所的工作强度，抗压能力佳，吃苦耐劳； 表现优异且有志于长期从事律师职业者，实习期结束后可正式录用。

一、 岗位基本信息（接受松散合作，律师不用在南昌坐班） • 岗位名称：建设工程施工合同诉讼专职律师和税务专职律师 • 招聘人数：2-3名；税务专职律师1名； • 工作地点：【南昌市红谷滩区红谷大道1402号浦发大厦办公楼5楼、8楼】 • 薪资结构：固定底薪 + 案件提成 • 管理模式：全职在岗，服从公司统一管理及工作安排 二、 核心岗位职责 1. 全权负责建设工程施工合同相关诉讼/仲裁案件全流程处理，包括案件立案、证据梳理（签证单/结算报告/施工日志等）、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等； 2. 深耕建工领域纠纷（工程款追讨、工期索赔、质量争议、优先受偿权等），独立制定案件诉讼策略； 3. 对接法院、仲裁机构、造价鉴定机构等第三方，高效推进案件进展，及时同步案件动态； 4. 协同公司业务、风控团队，梳理案件关联工程资料，将工程问题转化为法律诉讼要点； 5. 严格遵守公司规章制度，服从团队工作分配，配合完成跨部门案件协作任务； 6. 归档案件资料，复盘典型案例，形成建工诉讼办案指引，助力团队能力提升。 其中，税务专职律师需满足以上3、4、5、6项要求和全权负责税务有关方面的涉诉纠纷包含但不限于诉讼/仲裁案件全流程处理，案件立案、证据梳理、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等。 三、 硬性任职要求 1. 持有律师执业资格证，执业年限5年及以上，专注建设工程施工合同诉讼/仲裁领域，无不良执业记录； 2. 精通《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》等及最高法建工纠纷相关司法解释，熟悉各地建工案件裁判规则； 3.具备独立办案能力，曾独立代理过标的额500万以上建工诉讼案件，有丰富庭审对抗、造价鉴定应对经验； 4. 能看懂施工图纸、工程量清单、工程结算报告等专业文件，懂建工行业基本流程及术语； 5. 职业素养过硬，服从公司管理，执行力强，能适应多案件并行及阶段性高强度工作； 6. 逻辑清晰、沟通表达能力强，可高效对接客户、法院及内部团队。 其中，税务专职律师需满足以上1、3、5、6和熟悉各类税法及配套司法解释、部门规章和地方法规及实际操作。 四、薪资福利详情 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月足额发放，无业绩门槛； 2. 提成：根据宇洪公司制度； 3. 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿； 五、应聘方式 1.简历投递：将个人简历+执业证复印件+3个代表性建工诉讼案例简介，发送至邮箱【填写公司招聘邮箱】，邮件主题注明“建工诉讼律师-姓名-执业年限”； 2.联系对接：简历初审通过后，1个工作日内专人电话联系面试，面试需携带案例相关裁判文书复印件（可隐去涉密信息）； 3.录用流程：初试（专业面谈）→复试（案件模拟）→offer发放→入职办理。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为客户提供法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议，协助企业完善内部法务管理体系 3.参与尽职调查、项目谈判、法律文书起草与修订，保障客户合法权益与商业目标实现 4.配合团队完成专项法律服务，如劳动用工、知识产权、公司治理等领域的支持工作 5.持续关注法律法规更新及司法实践动态，提升专业服务能力与执业水平 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证优先 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深执业律师加入

招聘交通事故及工伤事故人伤理赔服务 要求口齿清晰最好做过销售工作经验人员 待遇面议

岗位职责：为群众提供权益维护服务 任职要求：具备较强的执行能力，掌握基础沟通技巧 岗位福利：上下班时间灵活

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.开展法律知识宣传，增强员工法治观念； 2.回应员工法律问题咨询，协助处理相关法律事项； 3.策划并实施法律培训活动，强化员工法律理解与应用能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 2.可独立开展法律事务处理，掌握基础法律专业知识； 3.拥有协作意识，能与各部门有效配合开展工作。

工作内容： 1、提供法律咨询服务，解答客户相关疑问。 2、结合客户需求，给出专业法律建议与可行性解决方案；入职后提供系统培训，无需担心缺乏行业经验。 任职要求： 1、具有良好的表达能力与逻辑分析能力； 2、工作积极主动，具备较强的适应力与抗压性； 3、有1-3年销售工作经验者优先； 4、学习意愿强，对法律服务领域有热情，年龄25-40岁，形象端正，气质佳。 工资：无责任底薪2.5k-4k+7-17%提成，综合月薪7000以上 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：五险+全勤奖+不定期下午茶+团队建设活动+节日福利+带薪年假

1．按照公司要求能正常与客户简单沟通交流； 2．任何人群都可以做，不限地域、全国均可接单、不分性别，要求年龄22岁以上； 3．按公司要求解答客户问题，按单结算； 4．收入非常高，基本月收入都在7500以上，而且只用空余时间都可以做； 5．学习能力强； 6．公司提供完善培训具体详细请沟通，非诚勿扰

我们专注于非诉领域，主要解决非诉类客户的各类法律需求，包括合同审查、合同定制，以及起草律师函、起诉状等法律文书

岗位职责： 1、配合律师完成案件材料的整理、归档及各类法律文书的准备工作； 2、参与法律调研工作，搜集并分析相关法规与案例，为律师提供有效支持； 3、协助撰写法律文书，包括起诉书、答辩书、法律意见等文件； 4、协助律师与客户对接，记录会议内容，确保信息传递准确及时； 5、跟踪案件流程，协助办理法院材料提交及其他日常行政事务。 任职要求： 1、法学专业，本科或以上学历； 2、了解常见法律文书规范，具备扎实的文字表达能力； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，能迅速理解法律条文与案件核心； 4、具备良好的沟通协作能力，能够与团队成员高效配合； 5、工作认真细致，责任心强，能在高强度工作中保持稳定输出。

岗位职责：协助群众申诉不合理支出费用 任职要求：具备积极学习和接受新知识的意愿 岗位经验：无经验要求

1、全日制统招本科及以上学历，法律相关专业毕业，品行良好，责任心强，工作认真细致、务实肯干，具备较强抗压能力，年龄25—****，具有3年以上相关工作经验，无不良记录，持有C类律师资格证或以上资质。 2、负责公司工程项目全流程的法律合规监督，确保各项业务活动依法依规开展，建立健全企业内部法律制度与操作流程，推动公司规范化运作。 3、主导公司各类合同的拟定、审核及管理工作，涵盖工程承包、劳务合作、供应商协议等类型合同，有效维护公司合法权益。 4、识别并评估工程项目中的潜在法律风险，提出切实可行的风险防控建议和应对措施，提升公司整体风险抵御能力。 5、协调处理公司涉及的法律争议及诉讼案件，代表公司参与仲裁、诉讼程序，积极维护企业合法利益。 6、为各部门提供日常法律支持，解答法律疑问，指导员工依法履职，保障公司经营管理活动合法合规。 7、策划并实施企业内部法律合规培训项目，增强全员法治观念与合规意识，预防违法违规行为发生。 8、熟悉新能源行业相关政策与法律环境者优先。

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