一、公司简介 本公司是一家稳步发展、正规经营的优质企业，业务稳定、团队年轻氛围轻松。我们秉持以人为本、踏实发展、多劳多得的经营理念，不画饼、不套路，注重员工成长与收入提升，提供稳定的发展平台与清晰的晋升通道。 二、招聘岗位 岗位：/销售/客服 三、岗位职责 1、负责岗位日常基础工作，服从团队安排，配合完成部门工作任务； 2、保持良好的工作态度，积极主动完成本职工作； 3、维护团队氛围，遵守公司规章制度，配合上级各项工作安排； 4、无复杂高强度体力工作，工作内容简单易上手，新手可快速适应。 四、任职要求 1、年龄18–30周岁，男女不限，学历不限，有无经验均可； 2、为人踏实稳重、吃苦耐劳、责任心强、服从管理； 3、沟通顺畅，态度积极，愿意学习、想稳定赚钱； 4、无不良记录，能长期稳定上班。 五、薪资待遇 1、综合月薪：3000加500全勤（多劳多得，上不封顶）； 2、薪资每月按时发放，不拖欠、不压工资； 3、试用期短，转正快，新人有专人带教，零基础可上岗； 4、业绩优秀者每月额外奖金、提成、节日福利。 六、公司福利 免费培训、新人手把手带教 氛围轻松、同事年轻化、无勾心斗角 定期团建、节日福利、生日福利 晋升透明：员工→组长→主管→管理层 长期稳定岗位，适合长期发展

对接客户，要有经验，培训团队其他人员，做事稳重，爱拼，不怕辛苦，做过3-5年，阶梯式提成！

精油销售，工作自由，订单业绩为主！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务衔接 5.定期提交销售数据与市场反馈，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更易快速上手 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5.诚实守信，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客户资源 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.负责销售全流程跟进，包括报价、合同签订、回款协调等环节 4.定期整理客户信息与销售数据，提交销售进展报告 5. 参与市场推广活动，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，有销售意愿和抗压能力 2.熟悉基本办公软件，能独立完成客户资料管理与报表制作 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

＃招贤纳士＃ 年龄25-50，男女不限，学历不限，3年以上工作经验。 无责底薪 3000+绩效+提成（月综合收入 8000-30000元） 早九晚六单休 满足以下条件之一: 1．有销售经验、 2．有组建团队经验、 3．有保险、微商、直销等经历、 4．有创业经历、 5．有资源、 6 .负债累累的。 工作内容： 一、个人信贷纠纷 帮助逾期客户处理信用卡网贷贷款逾期问题，高息减免。 二、非诉业务 企业债务、小额债权追回、医美纠纷、教育培训纠纷、加盟费纠纷、自媒体课程纠纷、恋爱财产纠纷、游戏充值纠纷、临时解除限高等。 三、帮助有法律需求的客户解决法律咨询问题 民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷等全案咨询（需要委托的交给后端律所承接）。 四、推广我们互联网+法律+AI人工智能法律机器人【法律界的POS机】，建立管道收入渠道。 职业要求：愿意帮助别人，有耐心有责任心，有强烈赚钱欲望的。

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一、公司福利待遇： 1、公司包两餐 三菜一汤 每天菜色不一样 干净卫生 公司也有冰箱，有微波炉， 2、各种奖励机制（新人开单奖 维护开单奖 加微信奖励 大单奖 开单红包奖励）都是 业绩干的好牛的 老板承诺买奥迪Q2或者15万现金（只要有能力在我们公司买车买房不是梦） 3、完成当周业绩可以双休 或周五下班后开单可双休、请假在家开单可以算上班带薪、有请假可对赌业绩销假 请的假销完带薪 带全勤（有能力是王道） 完成当日业绩，可提前下早班 4、.不定期采购水果以及各种饮料 5、晋升机制公开透明 时间最短有3个月就上升的 我们不看时间长短只看能力 经理—主管—总监—老板 6、公司稳定长期发展 总公司成立于2020年 贵阳目前12家分公司 南明区、观山湖、云岩都有分公司 7、从未拖欠员工薪资 发薪超准时 8、只要有能力可跟我们老板对赌涨底薪3w业绩4500~5000 只要你能力薪酬你来定 二、薪资待遇： 第一个月是3800无责底薪（包含300全勤）+高提成10%~18%个点+差价，第二个月开始是阶梯式底薪 不管业绩再差保底3230无责底薪+高提成10%~18%个点+差价 业绩越高不管是底薪最高15730无责底薪+高提成+高差价 （正常干综合薪资可拿到5k+ 愿意干6k~7k 用心干 8~1w+ ）　 综合人均薪资均薪6k~1w＋ 任职资格： 1.能接受白酒行业 无学历要求 2.口齿清晰 具有沟通能力 4.接受小白＋应届毕业生 ，入职有指导培训，包教会，开单慢，业绩不好都没关系，只要愿意学，不浮躁，公司都愿意给时间去慢慢成长 而且新人都是管理有辅助开单 ，直到你能独立开单 国家法定节假日正常休息！上班地址附近有地铁 地铁站就在楼下 也有公交，交通便利 上班时间：9:30~18:30 午休一个半小时 固定休息每周日 不轮休 上六休一

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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玉屏火车站招抗震支架安装工人，约40套，计价结算。

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岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。 任职资格： 1、大专及以上学历，有一定的销售背景或法律等知识背景； 2、具有较强的执行能力、协调能力；抗压能力 3、有较好的公文写作能力和语言表达能力； 4、具备销售思维，有法务或者销售背景的优先考虑。 福利待遇： 1、基本薪资+提成+奖金+补助,综合年薪10万起，上不封顶； 2、五险一金、员工保险福利 3、层级化的培训、能力拓展、多向灵活的成长通道； 诚挚欢迎您的加入！岗位职责： 1、负责处理知识产权纠纷；负责宣传和贯彻国家在知识产权方面现有和新增政策及法律法规； 2、根据公司提供的基本数据，通过邮件、电话等方式联系目标客户，对接侵犯知识产权的公司； 3、进一步联系目标客户，详陈侵犯知识产权风险； 4、甄别、筛选优质目标客户并推动完成知识产权合规化； 5、将客户跟进情况反馈至销售团队，协助销售团队，与目标客户进行电话会谈或面谈，达成知识产权合规化。

【岗位福利】 1、无责3500~4000+提成+日/周/月奖金＋（试用期薪资不打折）综合薪资7K～1.2W 3、休假自由，节假日休息 【工作内容】 1.正规法务服务工作，坐班不外出 2.针对线上留言咨询的当事人，沟通了解客户案情，向客户介绍我司的服务，给客户提出合理性方案，挖掘委托意向，达成委托意愿 3.公司提供大量的精准优质资源，热线数据，简单易上手 【入职要求】 1、有无经验皆可，带薪培训，3天即可上手 2、会基础的电脑操作

北京法院聘用制书记员招聘 一、招录条件 1、净身高168以上，、年龄18周岁-25周岁； 2、专科以上学历； 3、五官端正、体型适中、热爱政法工作； 4、身体健康，无纹身，口齿清晰，思维 二、福利待遇 1、基本工资4700元-5200元（含五险一金个人部分） 2、月度绩效1000元—2000元不等（根据日常表现定档） 3、年终奖约18000元，年度考核达优秀额外奖励2000元，先进1000元 4、院龄工资每满一年增加50元/月（按入职时间计算） 5、每月15号发放工资（含绩效） 6、每日工作不超8小时、节假日双休、法定节假日按国家规定休息 7、工作满一年可享受带薪休假5天 8、免费提供食堂、理发室、体育活动室、健身房等 三、案件材料的收取、流转、登记、保管工作； 1、开庭时检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律； 2、负责庭审、合议等记录工作； 3、法律文书的复印、收发、送达工作； 4、整理、装订案卷和归档工作； 5、完成法官或者法官助理交办的其他事务性工作。 四、有下列情形之一的不予以招聘： 1.曾受过刑事处罚、治安处罚、纪律处分的； 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的； 3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的； 4.其他不宜从事聘用制书记员岗位工作的情形。 五、面试通过后与派遣公司签订合同 懂的在联系 小白不回复

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与建议 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规宣导工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的前期准备与材料整理 5. 关注行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险 任职要求： 1.法学相关专业背景，学历不限，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律所实习/工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等常用法律法规 4.具备良好的沟通协调能力与文书写作能力 5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.为企业日常经营及重大决策提供法律咨询与风险评估意见 2.起草、审核、修订各类合同、协议及法律文书，确保合法合规 3.参与商务谈判，协助处理劳资纠纷、知识产权、合规管理等专项事务 4.协助建立和完善企业内部法律事务管理制度与风控体系 5. 代表企业参与诉讼、仲裁及行政复议等法律程序 任职要求： 1.熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规 2.具备良好的逻辑分析能力、文书写作能力及沟通协调能力 3.责任心强，保密意识突出，能独立开展法律事务工作 4. 无学历限制，法律相关专业背景优先

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### 【服装销售招聘】高提成+弹性班次，月入过万不是梦！ **【招聘岗位】**：销售顾问 / 业务员 **【招聘人数】**：若干名 **【薪资待遇】**：**底薪3200元 + 高额提成（综合薪资8000+）** **【工作内容】** 1. 负责公司服装产品的推广与销售，开发新客户； 2. 维护老客户关系，促成复购及转介绍； 3. 根据客户需求推荐合适产品，完成销售目标。 **【工作时间（三班制，排班轮休）】** - **早班**：09:30 - 16:30 - **中班**：14:00 - 22:00 - **晚班**：13:30 - 22:00 *说明：公司实行排班制，轮班，具体班次听从主管安排，非固定单一班次。* **【任职要求】** 1. 年龄18-35岁，男女不限，学历不限； 2. 有销售经验者优先，无经验但有上进心也可带薪培训； 3. 性格开朗，沟通能力强，抗压能力好； 4. 有赚钱欲望，愿意挑战高薪。 **【福利待遇】** - 底薪3200元 + 阶梯式提成 + 奖金，综合月薪8000元以上； - 节日福利、团建聚餐、员工生日会； - 晋升空间大，优秀员工可晋升主管/店长。 **【工作地址】** [填写具体地址] 金滩半岛豪苑 **【联系方式】** 电话：[] 微信：[Y] ---

槟榔销售人员，又熟悉客情相关工作经验者更好，熟悉客情，铺店，维系等底薪4000-10000具体细则面谈

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 联系电话：

直拓队长薪酬 = 有责底薪 + 业务计件佣金

公司待遇： 一：工作时间 公司实行朝九晚六、周末双休制，偶尔加班看业绩来。 二：薪资制度： 销售是底薪3000＋提成，前期新人销售工资可能只有4000左右，但只要努力，后期基本都在7000以上到2万看个人能力，后面个人能力优秀者公司还会培养成合伙人拿股份。 三：公司特点： 公司都是年轻人，好说话不搞职场的那一套， 只以赚钱为主，本公司一直在培养优秀的人才，只要你愿意公司都愿意培养你，千里马常有而伯乐不常有，我们愿做你的伯乐，那你愿做我们的千里马吗？ 四：岗位职责 1、努力完成个人每日、周、月度客户开发指标；2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、认真做好日报、周报及月度工作计划； 4、了解产品知识、掌握销售技能及技巧； 5、完成公司下达的其他任务; 6、负责跟踪，拜访，签约意向客户，完成月度销售目标； 7、与高级财税配合做好新签客户基本资料及会计资料对接工作； 8、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 五：任职要求1、学历不限，会计、财税、市场营销等相关专业优先；2、有初级会计证，有财税行业经验者优先；3、熟悉财税基础知识，了解企业财务运作；4、具备优秀的沟通、谈判和客户关系管理能力；5、具备较强的学习能力和抗压能力。

男女不限，早上九点至下午3点