岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理各部门人事需求反馈，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。

现公司既即将开业面向社会进行以下人员招聘： 总经理助理，大专以上学历形象气质佳具有公关及协调能力。 薪资待遇：6000—10000元提成+奖金 文员：男女不限，有工作经验及管理能力，吃苦耐劳语言组织能力强5000—7000元提成+奖金 人事部：男女不限，具有组织及协调能力，普通话及有工作经验者优先考虑。5000—7000元提成+奖金 策划部人员：男女不限吃苦耐劳形象气质佳 6000—10000元堤成+奖金 客服接待：会基本电脑操作形象气质佳 5000—7000元提成+奖金 煮饭厨师：2800底薪加300全勤奖 保洁：2600加三百全勤奖

1.外卖骑手岗位线上招人 2.协助站长完成人员档案的整理与维护 3.对招聘相关数据进行回顾与分析管理 4.需掌握社保缴纳操作，不熟悉者请勿打扰

服务员人事部营销

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘酒吧服务，人事招聘前台

一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通及入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2. 处理员工入转调离手续，维护员工人事档案（电子+纸质），更新组织架构及人员信息台账，确保数据准确完整。 3. 协助执行薪酬福利管理，包括考勤核算、薪资发放辅助、社保公积金增减员办理及福利活动落地（如节日福利、团建）。 4. 组织新员工入职培训、企业文化宣导及各类员工技能培训的前期筹备与后期跟进，提升员工归属感与岗位能力。 5. 协调员工关系，解答员工关于人事政策（考勤、休假、薪酬等）的咨询，协助处理劳动纠纷，组织员工关怀活动。 6. 完成人事相关报表统计（如招聘转化率、离职率），配合上级推进人力资源体系优化（如制度完善、流程简化）。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验（优秀应届生可考虑）。 2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、薪酬福利、员工关系等核心模块实操流程，了解劳动合同法及地方人事政策。 3. 具备良好的沟通表达、组织协调能力，做事细致严谨，有较强的责任心和服务意识，能高效处理多任务。 4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解HR管理系统者优先。 5. 性格亲和有耐心，原则性与灵活性兼具，能快速适应公司文化及业务发展需求。

人事专员就负责招聘。

岗位职责： 负责接听热线电话，解答用户咨询、受理投诉建议等 任职要求： 1、会说普通话，语言表达条理清晰 2、具有较强的亲和力、应变能力和承压能力 薪资福利待遇： 1、基本工资+话务提成+补贴+全勤，综合薪资4K-6K，上不封顶。 2、购买五险。 3、不定期团建。 4、储备干部。 工作时间：早8:00～晚22:00，每天8小时排班，月休4～6天。

石阡京东物流～招聘 1.信息员1名：22-35岁，熟悉办公软件，具有一定的沟通能力。联系电话： 地址：国荣路口上行2公里京东仓库。

招一个小工包吃住，200/天9小时。。做到年底。

沿河海尔售后 招聘启事 因业务发展需求现面向社会诚聘多个职位: 空调，洗衣机，热水器，油烟机，等等家电安装维修师傅20名，薪资保底2-8W。 家电送装一体工程师3名，车辆也可以自备。具体面谈。 空调售后办公室文员信息员1名，要求会电脑，沟通能力强的，做过的优先。 任职要求:年龄18-40周岁，身心健康，吃苦耐劳，有较强服务意识和团队协作精神，具备良好的沟通能力和抗压能力，服从公司管理和安排。有经验者优先，无经验者可提供免费培训上岗。 工作地点：沿河地区 联系人：于康

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来个叉车老手合伙装个大板

招聘人事文员，薪资6000，不用外出，办公室坐班，工作轻松。

岗位职责: 1.人事工资无责2000加提成（公司人事提成比其他公司高）综合薪资:5000-7000 2.在办公区招聘人事.销售.主播，提成400-800 3.公司提供boss,58等招聘平台 4.销售和主播都有5000无责保底 5.月休4天，完成业绩额外奖励两天休息（业绩提成3000）

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人力支持服务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法常识，愿意在人力资源领域长期发展

招聘办公室人事文员。 1、主要负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以 2、上班时间早上9:00上班，下午18:00下班，中午休息1.5小时 3、薪资待遇，底薪2500底薪+200全勤+300车补+提成，月综合收入在5000-8000+，上六休一(自选)，每月20号发工资 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、本公司需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限18-35岁，身体健康 8、抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 寒假工短期工不要 想挣钱的过来，公司绝对不会亏待，一份付出，一份收获

奖金绩效： 整体业绩跳点+周结 职位详情： 1.政务电话回访。 2.微信管理模式，积累客户。 岗位要求： 1.普通话标准，沟通无障碍。 2.服从公司培训和任务安排，有电话销售或者销售经验优先录用。 薪酬福利： 电销岗位（纯内勤） 1.早上九点到下午五点半，中午休息两小时，双休 2.底薪2500，提成10-15%，全勤200 3.丰富多元化奖金体系，奖金最高可达2500/月，综合平均月薪6K-12K，业绩稳定者 4.法定节假日休息 5.公司提供全方位培训。上岗秩序培训一天

通过自己的渠道联系客户。

岗位职责: 1.负责抖音、快手平台用户评论的日常监控与维护管理 2.快速回应用户留言与反馈，维护平台内容的正向氛围 3.配合团队成员协同作业，持续优化服务流程与用户感受 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对各类用户互动内容 2.工作自主性强，注重执行过程中的细节把控 3.具备协作意识，可快速融入团队工作节奏

岗位职责： 1、学习线上电子商务相关知识，掌握贸易流程； 2、通过电脑开展线上产品订单的预购及预售工作，提升成交数量； 3、依照公司技术指导要求，及时把握市场动向，达成既定工作目标。 任职要求： 1、具备基础的电脑操作技能； 2、积极上进，善于学习，反应灵敏； 3、适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力。 薪资待遇： 1、每周工作5.5天（周一至周六，周六为半天）； 2、每日工作时段：9:30-16:00； 3、完成当日任务后可申请提前下班； 4、有责底薪4K+业绩提成+利润分红；

招销售业务员

岗位职责： 1、负责门店日常拜访，跟进订单与库存情况。 2、提升产品陈列效果，优化货架排面，维护良好的客户关系。 3、高效落实公司各类市场推广及销售执行活动。 岗位要求： 1、具备扎实的销售技巧，了解传统渠道运作方式。 2、具备良好的沟通、谈判、观察能力及时间规划能力。 3、有相关工作经验者优先考虑。 4、需自行配备交通工具（如电动车等）。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+绩效奖金+多元激励+工龄补贴+年终奖；入职即配置工作手机及话费补贴。 2、六险二金：入职缴纳五险一金+商业保险，转正后增缴企业年金。 3、多种福利：年度体检、带薪休假、节日福利、长期服务奖励、互助基金、子女医疗费用报销等。 4、职业发展：提供清晰晋升通道，享有调薪、内部竞聘、培训成长等机会。 5、工作区域：铜仁市区有意者致电：********************** [如有意向请投递简历]：

电话销售 1.学历不限，25-50岁，有无销售经验均可。 2.普通话标准，表达流畅，具备基本沟通技巧，对达成业绩有强烈欲望。 3.能熟练使用基础办公软件，抗压能力强，心态积极，不玻璃心。 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通介绍产品优势。 2.精准捕捉客户需求，解答疑问，推进合作洽谈，完成个人销售目标。 3.维护老客户关系，挖掘二次合作需求，建立客户档案，收集反馈并同步相关部门。 薪资福利:1.周末双休，国家节假日正常休 2.薪资：底薪3000元+高额提成 招工人数:50名 工作地址:德江县青龙街道温州商贸城B区七栋3-10

岗位职责: 1.为客户提供专业且热情的咨询服务，及时回应并解决客户疑问； 2.积极响应客户反馈，妥善处理投诉与建议，确保问题高效闭环； 3.维护客户信息的完整性与准确性，保障信息传递及时无误。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够与客户顺畅交流并建立良好关系； 2.工作认真负责，具备独立分析和处理问题的能力； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，持续优化服务流程。

年龄20~60之间，文化程度不限，能够吃苦耐劳，有梦想，有追求的

1、大专及以上学历，年龄：22-38岁，物业管理、酒店管理、旅游管理、行政管理等相关，1年以上物业客服工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件：熟练操作Word,Excel,PowerPoint等，用于制作通知、统计数据和报告； 3、学习能力强能快速学习和使用物业管理系统（ERP、CRM等）进行报事、收费等操作。 4、领导安排的其他工作。