工资透明の随便打听，不画大饼！！人均过1W2、薪资待遇：底薪5000＋奖金＋提成（35%-60%）+团队奖励＋节假日福利＋年终奖＋国内外旅游，以上薪资真实有效 3、公司给每位伙伴提供绝对的优质资源，不用外出拜访客户，全天办公室办公，不用打电话！4、半个月后可居家办公 5、不用担心是小白正式进入公司都有师傅一带一手把手教，公司正在快速发展，需要大量人才！正规公司诚信招聘，不违法也不犯法！欢迎有激情的伙伴加入！

岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细; 3、适应能力强.具备一定的抗压能力。 4、年龄要求22-55岁，身体健康(无重大疾病和传染病)上班时间: 1、星期一---星期六; 2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 福利待遇: 1、有责底薪5000+提成(上不封顶) 2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐+机动 3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商

岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上，严格按照公司规定完成定单。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷，胆大心细; 3、适应能力强.具备一定的抗压能力。 4、年龄要求22-55岁，身体健康(无重大疾病和传染病)上班时间: 1、星期一---星期六; 2、上午:9:30-11:30下午:13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 福利待遇: 1、有责底薪5000+提成(上不封顶) 2、福利:法定节假日放假+公司不定期团建或部门聚餐+机动 3、优秀员工可根据月完成单量自动晋升代理商或机构商

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：09:30-11:30、13:30-16:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 农产品线上贸易操作工

无业绩考核无责！无责！底薪4500真实有效，不外出！ 一、薪资：试用期无责任底薪4500+300全勤+200话费补贴+40%阶梯式提成+社保五险+节日福利等各项待遇。 二、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，中午休息2小时，每周六固定休息，法定节假日带薪休假。 三、工作内容： 通过网络审核客户提交的资料，评估征信及收入状况，资质符合者通知其来公司办理相关业务。 岗位优势： 1、办公环境优越，位于高端写字楼，全程无需外出； 2、新员工享受带薪岗前培训，零经验可入职，配备专人一对一指导； 3、每月举办生日会、提供下午茶及定期组织团队建设活动； 4、表现优异者有机会获得苹果16pm、笔记本电脑等奖励。

开票报税，开单记账。

【工作内容】 1.负责日常行政事务处理，如文件归档、会议组织及办公物资管理； 2.承担公司宣传相关事务，包括新闻稿件撰写与对外发布； 3.办理人员招聘及社保公积金等人事基础业务； 4.协助推进内部沟通协作，保障团队日常运行顺畅； 5.完成领导安排的其他行政与人力资源相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递； 2.具备良好的责任心与沟通技巧，做事严谨细致； 3.熟悉Office办公软件操作，具备基本文案编辑能力； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入集体。

我们在贵阳花溪石板西部建材城卫浴批发，需要一个长期稳定的工作人员，月休两天，8:30-6:00，月薪：3500-4000-4500工作内容：手机接单，电脑开单，熟悉管家婆，办公软件优先

岗位职责： 1、负责生鲜食材的采购工作，确保商品质量和供应的稳定性； 2、与供应商建立并维护良好的合作关系，进行有效的价格谈判； 3、监控市场动态，根据需求调整采购策略，优化采购成本； 4、管理库存，确保生鲜商品的合理周转和新鲜度； 5、定期分析销售数据，制定采购计划，满足日常销售需求。 任职要求： 1、熟悉生鲜食材市场，具备相关采购经验； 2、具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理供应商； 3、具备较强的市场洞察力和数据分析能力； 4、工作细致，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、熟悉生鲜商品的储存和保鲜技术，确保商品质量。

岗位职责: 1.负责各类文件的撰写与修改，确保内容规范且表达精准； 2.维护公司对内对外的信息交流平台，确保信息传达及时顺畅； 3.协助团队成员完善工作流程，推动整体工作效率提升； 4.参与公司内部会议及活动的组织工作，配合完成前期准备工作。 任职要求： 1.具备优秀的书面表达与协调能力，能高效处理多项工作任务； 2.关注细节执行，确保文件输出与沟通环节达到高质量要求； 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的计算机应用能力； 4.工作积极主动，能独立承担职责，同时具备良好的协作意识。

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【岗位职责】 *打包装、贴标签，产品包括手机、蓝牙耳机、运动手环等 *工作简单轻松，无经验要求 【职位要求】 *年龄16—45周岁，身体健康。 *生熟手均可，无需工作经验。 【工作时间】 *长白班，每天10小时，分上午、下午和晚上班次。 *坐着工作，穿个人服装即可 【薪资福利】 *24元/小时，月入6000—8000元，保底工资8400元 *包吃包住，宿舍空调洗衣机齐全 *入职满两个月奖励1200元，介绍他人入职同样奖励1200元。 *签订劳动合同，辞职提前3天，当天结清工资。

传菜员 薪资福利:月休4天，提供食宿，工资面议 招工人数:2名 工作地址:石阡县佛顶山温泉小镇（中坝）盛宴餐厅

前厅服务员 薪资福利:月休4天，提供食宿，工资面议 招工人数:5 - 8名 工作地址:石阡县佛顶山温泉小镇（中坝）盛宴餐厅

岗位职责： 1、负责电商平台商品采购，涵盖供应商评估、价格协商及合作沟通等工作； 2、结合市场趋势与公司发展方向，制定采购方案，保障库存均衡与供货及时； 3、跟踪订单执行进度，联动物流、仓储等环节，确保采购流程高效运转； 4、研究市场行情，考核供应商绩效，不断优化采购策略并强化成本管理； 5、构建并维护稳定的供应商合作关系，提升服务品质与协同效率。 任职要求： 1、了解电商领域，掌握采购流程及相关合规要求； 2、具备出色的议价能力与成本控制意识，能有效降低采购支出； 3、拥有较强的市场敏感度和数据解读能力，可迅速应对市场波动； 4、良好的人际沟通与组织协调能力，善于处理多维度业务协作； 5、工作踏实严谨，抗压性好，能胜任高强度的工作节奏。

一、为什么选择我们 工作稳定： 供应链体系成熟，发展前景广阔，具备较强抗风险能力，业务持续增长，现金流稳定，与供应商携手共赢。 综合能力提升快： 全面锻炼沟通、谈判、协调及管理能力，支持横向轮岗与纵向晋升，成长路径清晰。 扁平化管理，部门协同高效 组织架构扁平，打破部门壁垒，快速响应业务需求，决策高效及时。 二、我们需要你做什么 1、根据销售预测与库存情况，制定品类采购计划，跟进交付周期，确保物资按时入库。 2、对接品类相关供应商，处理订单执行及质量问题，参与供应商绩效评估工作。 3、协助处理品质异常事件及索赔事宜，维护公司合法权益。 4、完成月度对账工作，整理数据并编制报表，为采购决策提供支持。 三、我们希望你 1、大专及以上学历，具备2年以上文具、礼品类采购经验者优先。 2、熟练使用Excel函数，熟悉ERP、旺店通、金蝶系统者优先考虑。 3、工作细致认真，责任心强，能适应阶段性工作压力，注重效率与质量。 温馨提示：为保障双方面试体验，建议面试前提前了解岗位职责及相关店铺信息哦~ 公司目前运营店铺20余家，以下为部分天猫店铺示例： 学物社旗舰店粉笔时光旗舰店慢作文具专营店

.齿轮倒棱机操作工 5500~6000 .倒棱去毛刺普工 5000~6000 .磨齿操作工两班倒 9000~10000 .磨齿调试师傅（高效磨） 9000~10000 .滚齿操作工 5000~6000 .滚齿机调试师傅 8000~10000 .采购助理，外协跟单 4000~5000 【详情】 ✅温岭市聚力齿轮有限公司 滨海镇

深圳市恒通兴科技有限公司 平面磨师傅2-3名：会成型有三年工作经验。（半技工、学徒多名） 冲子机师傅2-3名：有三年工作经验。（半技工、学徒多名） 小车床师傅2-3名：有三年工作经验。（半技工、学徒多名） 品检2名：有模具配件行业检测工作经验。 模具配件采购1名：有模具配件行业工作经验。 地址：深圳市宝安区沙井新桥第二工业区白沙路18号 联系人：石总 电话：

岗位职责： 1.负责公司充气类产品的采购全流程，涵盖供应商开发、询价比价、合同磋商及订单执行； 2.借助1688、阿里巴巴国际站等B2B渠道拓展优质供应资源，推动建立稳定可持续的合作关系； 3.定期审核供应商的资质、生产能力、品质管控与交付表现，持续优化供应链结构； 4.结合生产排程制定采购方案，保障物料按时到位，同时有效控制采购支出； 5.监控订单执行进度，及时应对交期延误、品质异常等问题，协调内外部门确保生产顺畅； 6.研判市场动态与原材料价格走势，提供切实可行的成本优化建议； 7.负责采购数据汇总、台账维护及相关上级安排的其他工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，工商管理、供应链管理、国际贸易等相关专业优先； 2.经验技能 -具备2年以上采购工作经验，有充气产品、塑胶制品或户外用品行业背景者更佳； -熟悉1688、阿里巴巴平台操作，掌握供应商开发与管理全环节； -具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel、ERP等办公及采购管理系统； 3.核心能力 -拥有出色的谈判能力和成本控制意识，可独立完成供应商评估与合同签署； -工作认真负责，具备较强的沟通协作能力与抗压性； -市场洞察力强，思维条理清晰，善于整合资源并高效解决实际问题。 上班时间：朝九晚六，月休4至6天，缴纳五险一金

1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场执行工作 2、负责本地物资采购安排，落实场内安全生产管理工作 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案的传达与实施等人事事务 4、直接对接饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜 5、统筹组织生产员工的技能培训及团队文化活动 6、具备1年以上行政或人事相关工作经验

岗位职责：1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。任职要求：1、具备简单电脑操作能力；2、热爱学习，思维敏捷；3、适应能力强，具备一定的抗压能力。薪资待遇：1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制；2、每天上班时间：9:30-16:00；3、工作任务完成后可以随时申请下班；4、有责底薪5K-10K+抽成+分红

工作内容 -负责客户接待，为客户详细介绍产品相关信息 -提供高品质的服务体验，满足客户需求 -细致引导客户了解服务流程，协助完成签约 任职要求： -有半年及以上家装行业工作经验 -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -可胜任前台日常事务处理，适应一定工作压力 -工作态度严谨，注重细节，具有较强的责任感

前台，营销， 舞蹈艺员，人事，服务员

18岁到30岁，男女不限

会开车，能适应出差。

招聘：新梦想培训学校诚招教学管理和行政文员 薪资：2500-5000元/月 教学管理要求有较好的沟通能力，熟悉电脑办公软件，对人力资源和职业技能培训工作热爱，有教育从业经验者优先，会开车或者自带车，有新媒体工作经验优先，有职业追求和理想信念，能适应加班，待遇从优。 岗位职责： 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档； 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作； 3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用； 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，男女不限； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、协助前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、配合开展公司内外部的联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对日常工作中的各类问题并妥善处理； 3、富有团队协作意识，可与团队成员良好配合。

1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的沟通衔接，及时向管理层汇报情况并反馈基层信息；协调各部门协作关系，推动内部高效配合；负责各项任务及工作计划的跟踪督办与检查落实。 2、依据领导思路与公司发展战略，承担年度工作计划、年度总结及其他关键文件的撰写工作，主导或配合开展公司发展规划的相关研究工作。 3、全面管理公司日常行政事务，协助总经理完成日常事务处理，统筹安排总经理的日常工作行程及外出活动相关事宜。 4、负责组织公司办公会议，或联合相关部门筹备公司其他重要会议和活动，做好会前准备、会议记录及纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

1.采购计划与策略制定 依据公司业务发展需要，编制年度、季度及月度采购规划，明确采购品类、数量和执行节点，保障供应与需求的动态平衡。 结合市场变化趋势，制定科学合理的采购策略，提升采购运作效率。 2.供应商管理 开展供应商开发与筛选：通过市场调研、资质审查及现场考察等方式，拓展优质供应商资源，完善供应商资源库建设。 实施供应商评估与优化机制：定期从价格、质量、交付能力、服务水平等方面对在合作供应商进行综合评价，清退不达标单位，巩固优质合作关系。 负责合同谈判与履约管理：就价格、付款条件、交货周期、售后服务等关键条款与供应商协商并签署采购合同，监督合同执行，妥善处理履约争议。 3.成本控制与合规管理 推进成本节约措施：在确保品质基础上，采用比价、议价、招标等手段有效压降采购成本，助力实现降本增效目标。 规范采购流程管理：严格执行企业内部采购制度，确保各环节公开透明、合规操作，防范舞弊行为；协同财务部门完成发票核验与付款流程。 4.采购执行与风险管控 全流程监控采购执行：审核采购订单内容，跟进订单履行进度，确保物资或服务按时、保质、足量交付；及时协调处理交期延误、质量问题等异常情况。 强化库存协同管理：联动仓储与财务部门，实时掌握库存状态，预防库存积压或断货风险，提升库存周转效率。 建立风险预警机制：识别采购过程中的潜在风险点，制定应对预案，增强供应链韧性。 5.团队管理与跨部门协作 统筹采购团队工作：合理分配任务，设定绩效指标，组织专业培训，提升团队整体业务水平。 加强横向协同：与需求部门对接落实采购具体要求；与财务部门沟通预算使用与支付安排；与仓库部门配合完成到货验收与信息确认，保障流程顺畅。 6.数据复盘与持续改进 定期汇总采购相关数据，输出分析报告，梳理执行过程中存在的问题，提出可行性优化建议并推动落地实施。